The Compassion Academy

Name: The Compassion Academy
Address: Doetinchemseweg 59, Doetinchem, 7007CB, NL
Telephone: +31629571275
Price range: Not applicable

Startpagina
Nederland
Doetinchem
The Compassion Academy

Bellen Routebeschrijving Website

Ontwikkel jezelf als leider en professional. Versterk je communicatie- en leiderschapsvaardigheden.

18/08/2026

Praktisch, toegankelijk en direct toepasbaar

14/08/2026

Direct toegang • Praktisch toepasbaar

09/08/2026

Voor leiders, coaches en professionals.

30/07/2026

Praktisch • Direct toepasbaar • Online

17/02/2026

Mens-zijn als vorm van leiderschap
Daniel Nijenhuis, algemeen directeur bij Dozon, volgde met zijn team het traject Iedereen aan boord. Wat hij ontdekte?

Dat je niet minder leider wordt als je méér mens durft te zijn.

Als je durft te zeggen: “dit raakt mij, hier ben ik naar op zoek, dit is wat mij zou helpen”.

En als je leert kijken naar de mens achter de functie, bij jezelf én bij de ander.

💡 “Wat we als team zien, is dat het zichtbaar maken van ieders persoonlijkheid en stijl helpt om elkaar beter te begrijpen én gerichter te bereiken vanuit communicatie en leiderschap.”

👉 Wat verandert er in jouw team als je méér mens durft te zijn?

13/02/2026

❤️ Wat als aandacht jouw krachtigste leiderschapsinstrument is?

In een wereld vol snelheid, prikkels en prestaties vergeten we soms stil te staan bij elkaar. Kiezen om niet door te razen. Om echt te luisteren. Om een ander te zien, ook als je het druk hebt.

Aandacht is meer dan alleen aanwezig zijn. Het is bewuste aanwezigheid.
Met ogen die zien, oren die luisteren en een hart dat open blijft.

💬 We zijn benieuwd wat dit thema bij jou oproept. Wat helpt jou om met meer aandacht te leven en werken?

05/02/2026

“Samenwerken begint met écht zien wie je tegenover je hebt.”

Daniel Nijenhuis, algemeen directeur bij Dozon Bouwtechniek volgde samen met zijn managementteam het leiderschapstraject: Iedereen aan boord.

Wat hem daartoe bracht?
💬 “We merkten dat we best wel verschillende types zijn. En dat we ook op verschillende manieren met elkaar samenwerken. We wilden van elkaar leren: hoe kunnen we juist die verschillen benutten?”

In deze video vertelt Daniel:
✔ Waarom begrip alleen niet genoeg is en wat er nodig is voor echte samenwerking
✔ Hoe het traject hielp om elkaars kwaliteiten bewuster in te zetten
✔ Wat het opleverde in gesprekken, besluitvorming en teamdynamiek

👉 Bekijk de video en ontdek hoe compassievol leiderschap eruitziet in de praktijk van een bouwtechnisch bedrijf.

03/02/2026

Veerkracht begint bij vertragen

Februari. Korte maand, volle agenda’s. De feestdagen zijn voorbij, het nieuwe jaar draait op volle toeren, en veel mensen voelen het: de druk loopt op. Je voelt je opgejaagd, overweldigd of nét iets sneller uit balans. Herkenbaar?

💡 Deze oefening helpt je om weer even te landen. Veerkracht is geen extra spierkracht, het is weten wanneer je mag pauzeren.

Oefening: Zintuiglijk landen
1. Trek je jas aan en stap naar buiten, al is het maar vijf minuten.
2. Loop langzaam en ga met je aandacht langs je zintuigen:
👀 Wat zie je? Kijk met nieuwsgierige ogen, alsof je het voor het eerst ziet.
👂 Wat hoor je? Luister naar de geluiden om je heen, zonder ze te benoemen.
👃 Wat ruik je? Misschien de geur van vochtige aarde, koffie of frisse lucht.
✋ Wat voel je? De wind op je huid, je voeten op de grond, je adem in je borst.

Welke zintuiglijke ervaring bracht jou even terug in het moment? Deel het hieronder, jouw inzicht inspireert een ander.

29/01/2026

Wat gebeurt er als een team écht in gesprek durft te gaan?

Bij een organisatie waar we mee werkten, was het vertrouwen in het team flink beschadigd. Gesprekken bleven aan de oppervlakte. Spanningen werden vermeden. En leidinggevenden wisten niet goed hoe ze veiligheid én richting konden bieden.

We gingen samen aan de slag met:
• Herkennen van dramapatronen in communicatie
• Bouwen aan psychologische veiligheid
• Sturen op mens en resultaat

Langzaam ontstond er iets nieuws.
Openheid, gedeeld eigenaarschap en vertrouwen.

💬 “Ik dacht dat we ‘het gesprek’ al voerden. Maar nu besef ik: we waren vooral aan het invullen. Nu luisteren we echt.”

Zo ziet compassievol werken eruit: niet alleen met zachte woorden, maar met duidelijke kaders en moedige keuzes.

👉 Wat kan het jouw team brengen als er meer ruimte is voor de échte dialoog?

27/01/2026

“Maar als je te compassievol bent, nemen mensen je toch niet serieus?”

Het is een opmerking die we vaak horen.
Alsof compassie gelijkstaat aan soft, meegaand of grenzeloos.
Maar niets is minder waar.

💡 Compassie in begeleiding betekent niet dat je het anderen makkelijk maakt. Het betekent dat je moedig genoeg bent om dichtbij te blijven, juist als het spannend wordt.

In deze post ontkrachten we drie veelgehoorde misverstanden over compassie in leiderschap en begeleiding:
1. Compassie is geen ‘pleasen’
2. Compassie sluit grenzen niet uit, het verheldert ze juist
3. Compassie is geen extra, maar een voorwaarde voor echte verandering

👉 Herken jij deze vooroordelen in je eigen werk? Of had je er zelf ooit één?

Adres

Doetinchemseweg 59
Doetinchem
7007CB

Telefoon

+31629571275

Website

https://thecompassionacademy.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer The Compassion Academy nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.