28/06/2019
Nieuwsbrief Juni 2019.
Groot nieuws!! HSU Payroll Service wordt HSU.nl
HSU Payroll Services gaat vanaf 8 juli onder een nieuwe naam verder. De dienstverlening van HSU is al jaren veel meer dan alleen payroll. Wij zijn een totaalaanbieder voor iedere werkgever in Nederland. Naast payroll verzorgen wij loonadministraties, geven wij advies om HR-gebied en helpen wij onze opdrachtgevers bij het vinden van de juiste medewerkers. Ook verzorgen we backoffice- diensten voor veel uitzendbureaus en helpen we ZZP’ers door de wirwar van regelgeving In Nederland.
Onze bedrijfsnaam gaf niet langer een goede weerspiegeling van onze dienstverlening. HSU.nl is een pakkende naam die mooi bij ons past. In de komende nieuwsbrieven zult u meer horen over onze toekomstplannen. Wij zullen u dan o.a. informeren over nieuwe wetgeving en de diensten van HSU.nl.
Kent u het?? Het tekort op de arbeidsmarkt?
De mensen die we zoeken, zijn er niet meer! Wat zou er gebeuren als we eens zoeken naar wie er wel zijn? Mensen die we moeten opleiden en begeleiden, met het uitgangspunt dat ze in staat zijn het vak te leren. Zet deze term eens in je advertentietekst, spreek een grotere groep mensen aan en zoek naar die individuele motivatie die bij jouw bedrijf past. Dan ga je jezelf verrassen. Er zit namelijk nog steeds ‘goud’ op de bank. Mensen die graag willen, wel ervaring hebben maar geen papieren en wel potentieel, zouden zomaar jouw ideale medewerker kunnen zijn. Er zijn nog ruim 1 miljoen mensen die niet meedoen aan het werkende leven. Laat nou eens de helft dit wel willen. Als je bang bent om te veranderen, en vooral denkt in korte termijn winnen in plaats van een langere termijn capaciteitsbehoefte, zou ik vooral blijven zoeken naar iets wat er niet is……
De vakantie komt eraan!! Vakantiewerk en seizoenswerk.
Wil jij scholieren of studenten inzetten in de vakantie? Let dan goed op de regels. Wat zijn de voorwaarden rond vakantiewerk? Aandachtspunten voor werkgevers:
Jongeren van 13 tot 18 jaar mogen buiten schooltijd werken en ook in vakanties. Maar er gelden wel speciale voorwaarden. Ze mogen bijvoorbeeld geen zwaar of gevaarlijk werk doen. Ook gelden er aangepaste werk- en rusttijden voor jongeren.
Werken de jongeren langer dan een wettelijke vakantieperiode mag je ze de gehele periode NIET als vakantiewerker verlonen!!
Regels over type vakantiewerk:
Werknemers onder de 18 jaar mogen niet altijd hetzelfde werk doen als volwassen werknemers.
Werknemers van 16 en 17 jaar mogen bijna elk soort werk doen. Toch zijn er een paar belangrijke uitzonderingen. Ze mogen niet 's nachts werken, oproepdiensten doen en overwerken.
Werknemers van 15 jaar mogen alleen licht, niet-industrieel werk doen. Ze mogen bijvoorbeeld vakken vullen of helpen bij het inpakken.Ook mogen ze groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden doen en kleine dieren voeren.
Werknemers van 13 en 14 jaar mogen klusjes doen en helpen bij niet-industrieel werk.
Nieuwe medewerker:
Inmiddels is bij het HSU team Marianne Meijer aangesloten, onze nieuwe sales-dame, die ook het relatiebeheer onder haar vleugels krijgt. Zij zal samen met Bob optrekken en de nieuwe, maar ook bestaande opdrachtgevers, gaan benaderen en onderhouden. Marianne komt uit de branche en is een aanvulling op ons bestaande team. Zij is bereikbaar op 0611480708
HSU Online
Een aantal van onze opdrachtgevers weten nog steeds niet dat in ons Online portal veel documenten en informatie te vinden is onder de "help & Documenten"-toets, rechts bovenin het hoofdscherm. Probeer het eens uit!! Voor vragen kun je ons altijd even bellen. Wij kunnen via teamviewer met u meekijken. )
Fijn weekend!
