Rolf Meijers Consultancy

Rolf Meijers Consultancy Ik help bescheiden mensen zich beter te presenteren, zodat zij weer meedoen en optimaal hun doelen bereiken.

Ik wens iedereen een gelukkig nieuwjaar!De eerste week zit er al weer op en hoe is het met de voornemens?Houd je nog ste...
07/01/2020

Ik wens iedereen een gelukkig nieuwjaar!

De eerste week zit er al weer op en hoe is het met de voornemens?

Houd je nog steeds de moed erin, of hoor jij ook tot die 90% van de mensen die er niet in slagen om hun voornemens in klinkend resultaat om te zetten?

Het eerste glaasje is er al weer ingegleden, stoppen met roken wordt toch maar over de zomer heen getrokken en je zoektocht naar de baan die je wel leuk vindt hoeft natuurlijk ook niet per direct.

En zo blijft het hebben van fraaie voornemens een leuke traditie die je verder niets brengt.

Hoe komt dat toch?
Klik op de link, https://rolfmeijers.nl/waarom-voornemens-altijd-mislukken/ dan geef ik je 3 simpele redenen waarom het meestal niet lukt en vertel ik je hoe je het wel voor elkaar krijgt voor de resterende 51 weken.

Het jaar is al weer even op gang en hoe staat het met je voornemens. Of weer mislukt? In dit blog legt Rolf Meijers uit hoe dat komt en hoe het beter kan.

Wat was dit leuk om te doen. Een presentatie voor een internationaal gezelschap van recruiters.Niet om een zielig verhaa...
27/09/2019

Wat was dit leuk om te doen. Een presentatie voor een internationaal gezelschap van recruiters.

Niet om een zielig verhaal te vertellen over het lot van de werkzoekende van boven de 50, maar om hen erop te wijzen dat er een tijd komt dat zij deze leeftijd ook bereiken en hoe ze dan tegen werving van ouderen zouden aankijken.

Mijn call to action? Wijs ouderen niet direct af op grond van hun leeftijd, maar nodig ze gewoon uit. Daarna kan je altijd nog vaststellen dat iemand te oud is voor je organisatie. Every company can use some grey hair. Toch???

A day at the office. Hoofd koel houden gaat wel lukken zo. Bij jullie ook?
27/08/2019

A day at the office. Hoofd koel houden gaat wel lukken zo. Bij jullie ook?

Vakantie, maar ook nog aan het werk. Bezig met een nieuw e-book Presenteren voor Bescheiden Mensen. Inspiratie genoeg on...
18/07/2019

Vakantie, maar ook nog aan het werk. Bezig met een nieuw e-book Presenteren voor Bescheiden Mensen. Inspiratie genoeg onder de Toscaanse zon. Binnenkort meer infošŸ˜ŽšŸ‡®šŸ‡¹

Klaar voor de workshop Presenteren voor Bescheiden Mensen. Zin in!
04/07/2019

Klaar voor de workshop Presenteren voor Bescheiden Mensen. Zin in!

Tip van de week! Prettig weekend!!
21/06/2019

Tip van de week! Prettig weekend!!

19/06/2019

Inspirerend en nog gezellig ook

Dit was de feedback die ik kreeg nadat ik ƩƩn van mijn workshops gegeven had.

Kijk daar word ik blij van, er was wat geleerd en men had zich nog een beetje vermaakt ook.

Mooi toch?

Die kans wil ik je graag bieden.

Donderdag 4 juli organiseer ik de workshop Presenteren voor Bescheiden Mensen en hier ga ik je laten zien hoe je met een paar simpele aanpassingen jezelf beter gaat presenteren, zonder dat je bescheidenheid je hierbij in de weg zit.

Een aantal eenvoudige tips en weetjes die je mee kan pakken als je beter voor de dag wil komen, bijvoorbeeld wanneer je op zoek gaat naar ander werk en wil weten hoe je je perfect voorbereidt op het sollicitatieproces.

En het mooiste is je kan gewoon dicht bij jezelf blijven, je hoeft geen andere rol aan te nemen, of grote veranderingen te ondergaan.

Om Johan Cruijff te citeren: Je gaat het pas zien als je het door hebt.

Na de workshop heb je exact door hoe je de beste indruk maakt, hoe je aandacht trekt en vasthoudt en hoe je je kans op de nieuwe baan vergroot.

Wanneer je hier zelf geen interesse in hebt, maar je kent wel iemand voor wie dit goed uitkomt?

Delen of taggen vind ik geen enkel probleem

Voor meer informatie klik je op de link: https://rolfmeijers.nl/ws-presenteren-voor-bescheiden-mensen/

14/06/2019

June 14, 2019: Rolf Meijers posted an article on LinkedIn

Welke kant ga je op?...En wanneer?Vorige week kwam ik Peter tegen. Ondanks het gure, bijna herfstachtige, weer van de af...
11/06/2019

Welke kant ga je op?...En wanneer?

Vorige week kwam ik Peter tegen. Ondanks het gure, bijna herfstachtige, weer van de afgelopen weken zag Peter er blakend uit. Hij had een fijne bruine teint en ik durfde de gok wel aan. ā€œHĆ© Peter, vakantie geweest?ā€

En ja hoor, ik had de spijker op zijn kop geslagen. Peter was lekker met zijn vrouw Liesbeth twee weken naar Rhodos geweest en het Griekse zonnetje had hem niet met rust gelaten. Zij hadden het prima naar hun zin gehad, al bleef het wel een beetje wennen zonder de kinderen. Die waren nu voor het tweede jaar alweer niet mee geweest. En zo langzamerhand kregen Peter en Liesbeth door dat zo’n vakantie met zijn tweetjes toch ook wel weer lekker was.

Hij was lekker bijgekomen na een drukke tijd op zijn werk, vertelde hij. En met goede vooruitzichten, want Peter had intern bij zijn bedrijf een andere job gevonden en hij erg veel zin om te starten.

Bij mij ging een lichtje branden. Ik had dit eerder gehoord. Sterker nog: van Peter, zo’n drie jaar geleden. Hij had het helemaal gehad in zijn werk en maakte zich zorgen over zijn toekomst. Hij werkte bij een verzekeringsbedrijf en daar werd inmiddels vaker gereorganiseerd dan dat de ramen gelapt werden.

Peter had elke keer geluk dat hij net de dans ontsprong, maar hij voelde wel dat hij vroeg of laat een keer aan de b***t zou komen. En dit bleef niet zonder gevolgen: hij was onrustig, hij sliep slecht en hij was voor Liesbeth soms ook niet te genieten.

Elke dag ging Peter met frisse tegenzin naar zijn werk en nu had hij dan eindelijk een nieuw job gevonden binnen hetzelfde bedrijf, maar op een afdeling waar het reorganisatiespook nog niet rondwaarde. Al weet je natuurlijk nooit hoelang dat het geval blijft. Maar dat was niet Peters zorg, hij had er zin in, hij ging met andere systemen werken en de meeste van zijn nieuwe collega’s had hij ook nog nooit gezien. Terwijl zij toch al enige jaren in hetzelfde pand werkten.

Ik wilde de feestvreugde niet bederven, maar toch wilde ik nog even drie jaar terug in de tijd met hem. ā€œMaar Peter, wij hebben het hier toen toch al over gehad met elkaar? Toen zou je toch al eens ā€˜om je heen gaan kijken’, waarom is daar niets van terechtgekomen?ā€

Peter dacht na en vertelde dat er altijd wel iets was wat er tussen leek te komen. Elke keer was er wel een reden waarom het even niet uitkwam. Dan liep het weer tegen de feestdagen, stond de vakantie weer voor de deur, dan weer de jaarlijks drukke periode, altijd wel een reden. En soms leken de omstandigheden op de afdeling wel te veranderen en had hij het weer redelijk naar zijn zin. Maar voor korte tijd, want de onzekerheid kwam elke keer weer terug. En tja voor je het weet ben je drie jaar verder, kijk je terug en stel je vast dat er helemaal niets veranderd is.

ā€œZonde van je tijd, hĆØ Peter?ā€ Vroeg ik hem en hij beaamde dat. Dat klonk heel bijdehand van mijn kant, maar helemaal eerlijk was ik niet. Want ook ik heb die periodes in mijn loopbaan meegemaakt.

Soms had ik het helemaal gehad met het werk en mijn omgeving. En in plaats van zelf in beweging te komen ging ik wachten. Wachten tot de omgeving zou veranderen. In mijn voordeel uiteraard, want dan zou ik het vanzelf weer naar mijn zin krijgen.

Wat ik voor het gemak maar even buiten beschouwing liet was het feit dat ik in zo’n periode van klagen en mopperen voor mijn omgeving en leidinggevende ook niet de meest gezellige was en dat mijn productie ook niet overhield. Ik deed precies wat er van mij verwacht werd, niet meer en niet minder. En diep in mijn hart hoopte ik dat mijn omgeving wel met oplossingen zou komen. Maar dat gebeurde natuurlijk niet, sterker nog door mijn eigen gedrag begon die omgeving ook te verlangen naar mijn vertrek. Kortom geen situatie met prachtige vooruitzichten.

Maar in het gesprek met Peter kwamen wij wel tot de conclusie dat het beter was geweest om eerder in actie te komen en het stuur te pakken in de bus die je loopbaan heet. En niet achter in de bus te gaan zitten in afwachting welk plezierreisje de chauffeur voor je in petto heeft. Grappig ook dat je terugkijkend ziet dat de bezwaren die je tegenhielden echt kleinigheden waren waar gemakkelijk overheen te stappen was.

Ik kan mij voorstellen dat jij Peter’s situatie herkent en dat jij ook al een tijdje rondloopt met het idee om een andere stap richting je toekomst te maken. Maar op een of andere manier komt het er niet van. Het voelt ook een beetje eng. En dat snap ik want het lijkt ook een forse stap.

Want die omgeving waar je het niet (meer) naar je zin hebt is wel de omgeving die je heel goed kent. En die nieuwe baan in die nieuwe setting met al die nieuwe collega’s dat is nogal wat. Een sprong in het duister lijkt het. Maar hoe vaak heb ik niet gehoord van mensen die na lang wikken en wegen die sprong gewaagd hebben dat ze dat al veel eerder hadden moeten doen. En hoe leuk vind ik het dan dat die sprong zonder mijn steun misschien niet gemaakt was.

Want soms heb je gewoon steun nodig en soms misschien een een zetje in de goede richting. Of iemand die met je meekijkt, of meezoekt. Zodat je na een tijdje kan zeggen (net als Peter), dit had ik al veel eerder moeten doen. En die stap bleek eigenlijk helemaal niet zo groot. Als je wilt ontdekken of ik je daarbij kan helpen kom dan naar mijn workshop Presenteren voor Bescheiden Mensen op 4 juli a.s. Klik hier https://rolfmeijers.nl/ws-presenteren-voor-bescheiden-mensen/ voor meer informatie en niet te lang wachten hoor, want voor je het weet is het weer voorbij.

Moe van het werkzoeken? Ben je het soms ook helemaal zat?Dat zoeken naar een baan zonder dat je wat vindt?En elke keer m...
29/04/2019

Moe van het werkzoeken?

Ben je het soms ook helemaal zat?

Dat zoeken naar een baan zonder dat je wat vindt?

En elke keer maar weer je CV opleuken en voor de zoveelste keer een motivatiebrief schrijven?

Om daarna te horen dat je niet in het profiel past en dat je dan vindt dat je nog geluk hebt dat je überhaupt wat hoort, want meestal krijg je niet eens een afwijzing.

Zal wel weer door mijn leeftijd komen, hoor ik je denken.

Ik weet er alles van. Ook ik had het helemaal gehad met die nutteloze acties die uiteindelijk toch weer niets opleverden.

Al mijn tijd ging erin zitten.
Doodzonde, want er zijn wel leukere dingen te bedenken dan solliciteren.

Toch heb ik getracht de moed erin te houden en lol in het leven te houden en ik vind dat het gelukt is.

Wil je weten hoe ik dat gedaan heb?

Dit is wat ik voor je heb:

Het E-book Ongevraagd Ontslagen – In 7 stappen een supersollicitant.

Ik deel in dit boek de ervaringen rond mijn eigen ontslag met je, om je nieuwe inzichten en handvatten te geven voor je eigen proces.

Zodat je:
• Nieuwe ontdekkingen doet over alles wat je kan, en dat kan zomaar meer zijn dan je dacht

• Gaat stilstaan bij dat waar je echt blij van wordt en weer plezier vindt in je nieuwe werk

• Meer in beweging komt en een regelmatiger leefritme krijgt, want je gezondheid is het belangrijkste wat je heb.

• Beter bewust wordt wat je energiebronnen zijn, want energie weg laten lekken, dat is niet de bedoeling

• Meer lol krijgt in het zoeken naar werk

• Een einde gaat maken aan je uitzichtloze situatie en er weer helemaal bij gaat horen

• Het leven weer gaat leiden zoals je dat het liefst wilt

Wanneer je denkt dat het je kan helpen, dan kan je het e-book hier gratis downloaden https://rolfmeijers.nl/e-book/ .

Waarom schuldgevoel je niet aan werk helptIn mijn blog https://rolfmeijers.nl/waarom-schuldgevoel-je-niet-aan-werk-helpt...
27/04/2019

Waarom schuldgevoel je niet aan werk helpt

In mijn blog https://rolfmeijers.nl/waarom-schuldgevoel-je-niet-aan-werk-helpt/ vertel ik waarom het belangrijk is om aandacht en tijd aan jezelf te blijven besteden. Ondanks dat er van je verwacht wordt dat je als werkzoekende fulltime op zoek moet naar werk.

Je hoeft je niet schuldig te voelen wanneer je eens wat leuks gaat doen. Sterker nog dat schuldgevoel werkt vooral averechts.

Ik had er ook last van. Als ik eens een boek las, dan voelde het als spijbelen. Het kostte mij veel energie. De energie die ik juist nodig had op mijn zoektocht.

Lees het blog en ik hoop dat je na het lezen ook overtuigd bent van het feit dat je van het leven mag genieten. Naast al alles wat je oppakt om werk te vinden natuurlijk.

16/04/2019

Oók al van alles geprobeerd om weer aan het werk te komen en ook zo moe geworden van het feit dat het nog steeds niet gelukt is?

Vertel mij wat, ik heb het helaas ook mee mogen maken. Ruim 30 dienstjaren en dan mag je even meelopen met de directeur om te horen dat het hƩƩl spijtig is, maar dat er voor jou geen plaats meer is in de organisatie. En dan? Hoe verder? Want je wilt wel gewoon mee blijven doen, ondanks dat ā€˜de maatschappij’ heeft besloten dat je eigenlijk wel een beetje oud bent.

Hoe ik mee ben blijven doen, deel ik graag met je in het e-book Ongevraagd Ontslagen. En als je op de link drukt is het helemaal van jou, gratis en voor niks. https://rolfmeijers.nl/e-book/

Adres

Edam
1135CJ

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Rolf Meijers Consultancy nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Rolf Meijers Consultancy:

Delen