generatiewijsheid

12/06/2025

WIJ MILLENNIALS MOETEN HET SÁMEN DOEN. Je bent niet gek. De werkvloer mist een update.

Je voelt je een w***e op werk omdat je stress durft te benoemen. Een zeur omdat je dingen wilt veranderen. “Zwak” omdat je je graag ontwikkelt op persoonlijk vlak.

Terwijl anderen gewoon doorwerken zonder vragen te stellen, zit jij met onzekerheid:
• Wat is er mis met mij?
• Ben ik hier wel op mijn plek?
• Waarom lukt het hen wel en mij niet?

STOP! Deze vragen zijn NORMAAL.

Ze hebben zelfs een functie. Bij onszelf blijven en authentiek durven zijn - ook op het werk - is wat ons millennials te doen staat.

Onze generatie komt namelijk GEVOEL terugbrengen op de werkvloer.

Een uitdagende opgave in een wereld die door denken en meten wordt gedomineerd. Niet gek dat je aan jezelf begint te twijfelen. Je bent voorlopig nog in de minderheid.

Maar... je hoeft het niet alleen te doen.

In september lanceer ik met Geertje Peneder van de masterclass ‘Impact maken als millennial’ - speciaal voor mensen zoals jij die worstelen met deze vragen.

We kijken met een generatiebril naar wat millennials komen brengen op de werkvloer. Je ontmoet anderen die hetzelfde voelen. En je begrijpt eindelijk waar jouw onrust vandaan komt én wat je eraan kunt doen.

Tijd om van je grootste uitdaging je grootste kracht te maken.

Ik ben benieuwd: wat zou er gebeuren als alle millennials op jouw werk tegelijk authentiek zouden zijn? Deel je gedachten in de comments! 🤔

Meer info over de masterclass vind je op het platform van of via de link in bio

05/06/2025

🚀 MASTERCLASS ALERT voor alle millennials die klaar zijn om écht impact te maken!
 
Ben jij het zat om onzeker te zijn over je eigen positie op het werk?
Op 4 september start hét masterclasstraject die dat gaat veranderen: “Impact maken als millennial”
 
Dit ga je leren:
• Wat jouw unieke generatiekracht is (wetenschappelijk onderbouwd!).
• Praktische tools om stap voor stap invloed uit te oefenen in jouw werksituatie.
• Hoe je weerstand ombuigt zonder je positie te ondermijnen.
• Energievreters herkennen en omzetten naar energiegevers.
• Netwerken met generatiegenoten die dezelfde drive hebben.
 
Bijzonder deze keer: Dit traject wordt begeleid door mij én . We houden het max. aantal deelnemers op 12 personen = extra persoonlijke aandacht voor jou!

5 weken intensief programma: → Persoonlijk coachingsgesprek → Fysieke groepsbijeenkomst Den Bosch (4u) → Praktijkopdrachten op je werk → Fysieke groepsbijeenkomst Den Bosch (4u) → 1-op-1 Follow-up & evaluatie

Het doel is dat jij sterker en zelfbewuster vorm geeft aan jouw werkplek. Want -lieve millennial- jouw input is nodig!

⚠️ Wachtlijst: De masterclass wordt op het platform uitgezet van dé generatiedeskundige van Nederland: Ik verwacht dat de inschrijvingen daarom hard zullen gaan. Nieuwsgierig geworden en meer weten, of weet je nu al dat je erbij wil zijn, stuur me dan snel een DM in ieder geval voor 10 juni!

08/05/2023

Dit is de oudste generatie op de werkvloer, maar ze hebben iets heel belangrijks te leren...

Generatie X is de meest bescheiden generatie op de werkvloer. Dat maakt ze heel toegankelijk. Het is ook hun valkuil. Want doordat ze te bescheiden zijn, doen ze niet waar ze als generatie heel goed in zijn: zorgen voor samenwerken en verbinden.

Ik word altijd erg blij van leiders van deze generatie die zich daar wel op richten. Want er is al zoveel polarisatie. Deze generatie heeft de sleutel in handen voor verbinding 💫

Herken jij de bescheidenheid van deze generatie?

01/05/2023

Welke generaties zijn er nu eigenlijk? Ik maakte dit handige overzicht. 👇

Door media, onderzoekers en 'in de volksmond' worden allerlei soorten benamingen gebruikt. Vaak hebben ze een grappige ondertoon.

🔎Ik ben benieuwd welke namen jij kent. Laat het me weten in de commentaren. ☁️

30/03/2023

14/11/2022

Ontmoet de 5 generaties op de werkvloer:

- protestgeneratie
- generatie X
- pragmatische generatie
- generatie Y
- generatie Z

Van welke generatie ben jij? En herken jij je in deze lijfspreuk?

26/10/2022

WAT VERWACHTEN MILLENNIALS VAN LEIDINGGEVENDEN?*

1. Biedt mij de mogelijkheid om mijn vaardigheden te tonen ✨
2. Geeft mij rugdekking bij moeilijke situaties 🛡️🗡️
3. Stelt zich gelijkwaardig op ⚖️

Wanneer een jonge professional net zijn/haar afleiding afrondt, komen ze er in het werkveld achter dat er nog zoveel te leren valt. Lees: fouten gemaakt worden.

Voor iedereen die dus jonge professionals begeleid of in het team heeft: geef hen de ruimte om fouten te maken en ze ook weer zelf te herstellen (of de wonden te likken).

Door:
👉 uit te leggen welk doel een bepaalde werkzaamheid heeft en hen zelf de weg ernaartoe te laten bepalen
👉 wanneer het loopt zoals gehoopt: je trots en vertrouwen uit te spreken
👉wanneer het niet loopt gehoopt: je trots en vertrouwen uit te spreken

Vaak wordt geprobeerd om te voorkómen dat ze fouten maken.

Maar vraag jezelf eens af: hoe erg is dat nou? Loopt het bedrijf/team/ individu hier onherstelbare schade van op?

Is het antwoord nee? Zet je eigen angst dan aan de kant en laat de jonkies lekker doen.


*(Bron: Careerwise. (2021) Gedreven door ontwikkeling. Een onderzoek naar de werkbehoeften van millennials & generatie Z.)

26/09/2022

WIJ MILLENNIALS MOETEN HET SÁMEN DOEN

Velen van ons voelen zich geremd, een zeur of w***e op de werkvloer. Omdat we stress voelen, omdat we graag dingen willen veranderen op het werk, omdat we ons graag ontwikkelen op persoonlijk vlak.

Dat dat niet wordt gesteund of gewaardeerd door je leidinggevende of collega's brengt onzekerheid. Wat is er mis met mij? Waarom lukt het hen wel en mij niet om op die manier te werken? Ben ik hier op mijn plek? Past dit werk bij mij?

Deze vragen zijn normaal. Sterker nog, ze hebben een functie. Bij onszelf blijven en authentiek durven zijn (ook op het werk) is wat ons millennials te doen staat. Onze generatie komt namelijk GEVOEL terugbrengen op de werkvloer.

Een uitdagende opgave in een wereld die door denken en meten wordt gedomineerd. Niet gek dat je aan jezelf begint te twijfelen dus. Je bent in de minderheid.

Maar... je hoeft het niet alleen te doen.

Kom maandag 3 oktober van 16.00-17.00 uur naar de gratis online meeting “Samenwerken met andere generaties. Impact maken op de werkvloer” en ontmoet daar andere millennials die worstelen met dezelfde vragen als jij.

We kijken met een generatiebril naar wat generaties -en specifiek de millennials- komen brengen op de werkvloer. Wellicht begrijp je dan wat beter waar jouw onrust vandaan komt en wat je eraan kunt doen.

Zie ik je dan?

👇Reageer hieronder met een comment of stuur me een persoonlijk bericht. Dan zend ik je de link van de meeting toe.