Bex We helpen organisaties met strategisch communicatieadvies bij crisis, reputatie, verandering, leiderschap en positionering. Communicatiebureau.

Crisis, reputatie, woordvoerders, mediatraining, presentatietraining, storytelling, verandercommunicatie, hr-communicatie, engagement, campagnes, positionering, branding, communicatietraining, leiderschapscoaching, trainingsstudio's. Wij werken door heel Nederland en internationaal.

25/06/2026

๐—•๐—ฒ๐˜…*๐˜€๐˜‚๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜†: ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ถ๐˜ ๐—ผ๐—บ ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ธ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ด๐—ฒ๐—ป โ˜€๏ธ
Goed leiderschap gaat niet alleen over richting geven. Het gaat ook over begrijpen wat mensen nodig hebben om in beweging te komen.
Hoe zorg je dat je boodschap aankomt? Dat mensen eigenaarschap voelen? Dat verschillende generaties elkaar beter begrijpen? En dat je communicatie helpt om gedrag positief te beรฏnvloeden?

Tijdens de Bex*summer academy krijg je praktische inzichten en handvatten waarmee je mensen beter meeneemt, meer invloed uitoefent en met meer vertrouwen leidinggeeft of adviseert.

Reserveer je plek hier: https://www.bexcommunicatie.nl/aanmelden-bexsummer-academy/

๐‹๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ | ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ง ๐ฆ๐ž๐ž๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง | ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ญ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐ž๐ง

๐—•๐—ฒ๐˜…*๐˜€๐˜‚๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜†: ๐˜„๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฒ ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ผ๐˜‚? โ˜€๏ธDe zomer is voor veel mensen een periode waarin het werk net iets rus...
18/06/2026

๐—•๐—ฒ๐˜…*๐˜€๐˜‚๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜†: ๐˜„๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฒ ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ผ๐˜‚? โ˜€๏ธ

De zomer is voor veel mensen een periode waarin het werk net iets rustiger wordt. Daarom vinden wij het zo'n mooie tijd om nieuwe inspiratie op te doen.

In juli staan er weer volop workshops op het programma.
Over AI, leiderschap, storytelling, gedragsverandering, crisiscommunicatie, generaties op de werkvloer en nog veel meer.

Heb jij zin om even uit je dagelijkse routine te stappen? En lijkt het je leuk om te sparren met vakgenoten over jouw werk? Schuif aan, denk mee en neem nieuwe ideeรซn mee terug naar je werk.

Reserveer je plek: https://www.bexcommunicatie.nl/aanmelden-bexsummer-academy/

๐ˆ๐ง๐ฌ๐ฉ๐ข๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ž - ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž ๐ข๐ง๐ณ๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง - ๐จ๐ง๐ญ๐ฆ๐จ๐ž๐ญ ๐ฏ๐š๐ค๐ ๐ž๐ง๐จ๐ญ๐ž๐ง.

Een boek presenteren waar je maanden aan hebt gewerkt, is een bijzonder moment. Gisteren vierden we de lancering van โ€˜Wa...
17/06/2026

Een boek presenteren waar je maanden aan hebt gewerkt, is een bijzonder moment.

Gisteren vierden we de lancering van โ€˜Waarom doen ze niet wat ik vraag?โ€™, het nieuwste boek van collega Serge van Rooij. Het staat vol praktische tips voor (beginnende) leidinggevenden die merken dat goed zijn in je vak geen garantie is dat je ook succesvol bent als manager.

Serge vertelde aan de hand van eigen voorbeelden waarom je als leidinggevende soms verzucht: โ€œWaarom doen ze niet wat ik vraag?โ€ en wat je kunt doen om dit te voorkomen. Daarna reikte hij het eerste exemplaar uit aan oud-collega Stephan Hoek, Serges allereerste leidinggevende ooit.

โ€˜Waarom doen ze niet wat ik vraag?โ€™ is te koop bij www.managementboek.nl, www.bol.com en je lokale boekwinkel.

Serge, gefeliciteerd met deze mijlpaal. We zijn trots op je!

Fotograaf: Bert Egelmeers

08/06/2026

Nu het kabinet fase 1 van het Landelijk Crisisplan Olie heeft geactiveerd, is het verleidelijk om af te wachten. Maar strategisch vooruitdenken is cruciaal: opschaling naar een volgende fase betekent mogelijk dwingende overheidsmaatregelen die de hele keten raken.

Onze adviseur crisiscommunicatie Danique de Jong legt in onderstaande video uit wat de 4 fases voor jouw bedrijf betekenen en hoe je je hierop kunt voorbereiden.

30/03/2026

๐‘ฌ๐’ ๐’•๐’๐’†๐’ ๐’˜๐’‚๐’” ๐’‰๐’†๐’• ๐’…๐’๐’๐’Œ๐’†๐’“โ€ฆ
Het is niet de vraag รณf we te maken krijgen met een langdurige stroomstoring, maar wannรฉรฉr. Maar wat komt er nou eigenlijk op je af tijdens zoโ€™n stroomstoring en nog belangrijker: hoe bereid je je hierop voor?

In deze video legt Danique de Jong, adviseur crisiscommunicatie, uit wat je kunt verwachten en hoe je je organisatie zo voorbereidt dat je snel en daadkrachtig kunt handelen wanneer het erop aan komt.

Benieuwd hoe jouw organisatie zich kan voorbereiden? Bekijk de video en ontdek meer op onze website: https://www.bexcommunicatie.nl/crisismanagement/crisissimulatie/

Leid jij stiekem een minderheidskabinet?Onze collega Serge van Rooij verkent in zijn nieuwste editie van De Communicatie...
02/03/2026

Leid jij stiekem een minderheidskabinet?

Onze collega Serge van Rooij verkent in zijn nieuwste editie van De Communicatieve Leider een interessante vraag: hoeveel draagvlak heb je eigenlijk รฉcht als leider?

Soms lijkt alles in kannen en kruiken. Tot het spannend wordt.

In deze nieuwsbrief lees je hoe je signalen herkent, waarom communicatie hierin doorslaggevend is en wat je kunt doen om niet alleen formeel, maar ook informeel een meerderheid achter je te krijgen.

Lees โ€˜m hier:
https://www.bexcommunicatie.nl/nieuws/blog-leid-jij-stiekem-een-minderheidskabinet/

Soms zeg je dat mensen belangrijk zijnโ€ฆen zet je ze tegelijk even op mute. ๐Ÿ“ตSerge van Rooij schreef een blog over boss p...
22/01/2026

Soms zeg je dat mensen belangrijk zijnโ€ฆ
en zet je ze tegelijk even op mute. ๐Ÿ“ต

Serge van Rooij schreef een blog over boss phubbing en waarom โ€œaltijd bereikbaarโ€ vaak โ€œminder aanwezigโ€ betekent. https://www.bexcommunicatie.nl/nieuws/blog-ik-zet-je-even-op-mute-/

Wie in jouw omgeving moet dit lezen?

*

๐–๐ž๐ฅ๐ค๐จ๐ฆ ๐‰๐จ๐จ๐ฌ๐ญWij zijn blij met iedere nieuwe collega die  * versterkt. De komst van Joost van Keulen voelt tegelijkertijd...
19/01/2026

๐–๐ž๐ฅ๐ค๐จ๐ฆ ๐‰๐จ๐จ๐ฌ๐ญ

Wij zijn blij met iedere nieuwe collega die * versterkt. De komst van Joost van Keulen voelt tegelijkertijd ook best spannend en precies dat maakt het een goede stap. Joost is per 1 januari gestart als New Business Manager, een nieuwe rol binnen ons bureau. Een rol die we samen zorgvuldig hebben verkend want uiteindelijk gaat het erom: hoe worden onze opdrachtgevers hier beter van?

Voor Joost is dit een bewuste sprong in het diepe. Na jaren als directeur te hebben gewerkt, kiest hij nu voor een andere rol en een nieuwe context. Dat vraagt lef. En dat past bij Bex*. Wij houden ervan als mensen en organisaties openstaan voor nieuwe dingen. Van samen dingen uitproberen.
Wij kijken met vertrouwen uit naar de successen waaraan Joost gaat bijdragen. Juist omdat hij vanuit zijn eerdere functies en ervaring een zeer sterke gesprekspartner is voor raden van bestuur en directies.

De vraagstukken die wij op tafel krijgen, gaan namelijk vrijwel altijd over grote transities, het versterken van relaties met interne of externe stakeholders, het wegnemen van belemmeringen om businessdoelen te bereiken of het scherp positioneren en profileren van organisaties en/of hun leiders.

Kennismaken met Joost en in gesprek over vraagstukken uit jouw organisatie? Je kunt hem bereiken op T 06 53 96 70 96 of via [email protected]

Adres

Piuslaan 70a
Eindhoven
5614CM

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Bex nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Bex:

Snelkoppelingen

Delen