AdK Loopbaanbegeleiding

24/04/2026

DICHTERBIJ | Op woensdagavond deed ik op LinkedIn een oproep om mij te sponsoren i.v.m. mijn deelname aan het sportieve event Alpe d’HuZes op donderdag 4 juni 2026 voor KWF Kankerbestrijding / Dutch Cancer Society.
Op vrijdagmiddag zag ik op mijn pagina https://inschrijving.opgevenisgeenoptie.nl/fundraisers/AngeliqueKruijff13873 dat het bedrag van vóór de post €868,- naar €1599,- is gegaan! 19 mensen hebben al aan mijn oproep via het zakelijk platform gehoor gegeven. Hoe cool is dat?!!
Op naar het streefbedrag van €2.500,- en een hele dikke dank aan IEDEREEN die mij steunt!! 🙏💶🚵🏻‍♀️🔝⛰️

10/03/2026

EERLIJK | … en weer een nieuw boek van Aaltje Vincent: ‘Bruut eerlijk werven.’
Ze wil hiermee écht impactvol zijn, zei ze tijdens haar boekpresentatie deze middag in een mooie ruimte van het NS hoofdkantoor in Utrecht.
Wil je een carrièreswitch maken en ga je daarvoor op onderzoek uit en oriënterende gesprekken voeren? ☕️ Zorg dan dat je een compleet beeld krijgt van het werk wat je wilt veroveren. Nodig de potentiële collega/werkgever uit om ‘bruut eerlijk’ te zijn en ook de minder leuke kanten van dat werk te benoemen. Zet de roze bril 🤓 af en voorkom dat (jij als) de zij-instromer binnen de eerste maand(en) uitvalt.
De bijeenkomst was goed georganiseerd, passievol gebracht, actiegericht, interactief en vermakelijk door de ontmoetingen met vakgenoten.

06/03/2026

KOMPAS | Het was alweer even geleden dat ik haar had gesproken. Ze wilde weer even sparren want ze was erg onrustig.
In januari van dit jaar is ze haar eigen bedrijf gestart en nu heeft haar man onlangs te horen gekregen dat zijn baan (bij ASML) mogelijk komt te vervallen.
‘Waar doe ik nu goed aan?’
We hebben besproken wat haar helpt en een actieplan gemaakt.
Ze noemde me haar ‘kompas’ … ‘een tool om te navigeren door bossen en grote landschappen.’ Het was fijn om met haar mee te kunnen denken en we genoten van de Bossche bollen die ze deze vrijdagochtend voor ons mee nam.

04/02/2026

ORGANISATIE | Deze avond hadden we een bijeenkomst met de coaches van Carrièrepoort in Rotterdam. Sinds 2017 ben ik aan deze netwerkorganisatie verbonden. Fijn om kennis te halen en te delen en elkaar weer wat beter te leren kennen.
Leads die ik op dit moment via Carrièrepoort heb, zijn outplacementtrajecten voor Canon, Waterschap de Dommel, Siemens en Royal Canin regio Noord-Brabant.

26/01/2026

BRUUT | Deze middag de online intervisiebijeenkomst ChatGPT voor Loopbaanprofessionals door Aaltje Vincent gevolgd. Er waren ruim 45 vakgenoten online en er werden interessante ervaringen met AI in ons vakgebied gedeeld.
Ook kondigde Aaltje de releasedatum van haar nieuwe boek ‘Bruut eerlijk werven’ aan: 4 maart 2026.
‘Bruut’ als zelfstandig naamwoord betekent ‘Woesteling, Monster of Beest.’ In straattaal kan het ook ‘tof, gaaf of cool’ betekenen. Dus ‘gewelddadig of ongezouten eerlijk werven’ … Ik ben benieuwd!

16/01/2026

PLEZIER | De afgelopen twee dagen mocht ik weer de externe assessor zijn bij (4) afstudeerzittingen van HRM in Tilburg en Eindhoven. De studenten hebben nu hun diploma op zak. Proficiat! 👏🏻🎉
Voor mij een hele fijne vorm van bijscholing in het HR-vakgebied. Welke trends op de arbeidsmarkt signaleert deze generatie en vanuit welk perspectief en hoe (Individu - Organisatie - Maatschappij) wil ze betekenisvol gaan zijn?
In hun presentaties hoorde ik ook dat ze mede door hun stage ervaringen ‘plezier in werk’ erg belangrijk vinden.
Helemaal mee eens:
‘Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd!’🦩
Dankjewel Monique van Gorkum, Patricia Majoie, Marjolein van Hout en Dick Siesling voor de plezierige samenwerking! 😁

04/01/2026

WILSKRACHT | De start van het nieuwe jaar is hèt moment om jouw voornemens op ‘t gebied van Gezondheid, Werk, Liefde, Familie, Vrienden en Financiën in acties om te gaan zetten. Heb jij al een ‘SMART’-plan voor 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ gemaakt?
Je hebt maar 1 leven dus DO IT!!
Hulp nodig op het gebied van Werk: zichtbaar worden voor en het vinden van nieuw werk? Ik denk graag met je mee 🙌🏻

14/12/2025

NERVEUS | Word jij ook nerveus van de gedachte dat je het recht niet zou hebben om buiten werktijd onbereikbaar te zijn voor je werk?
Ik ook! Interessant artikel: 👇

Volgens de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving leven we in een 'hypernerveuze samenleving' waarin prestatiedruk, versnelling en individualisme zijn doorgeschoten.

09/11/2025

FUTUREPROOF | De toekomst van ons vak als Loopbaanprofessional.

Vorige week was ik aanwezig bij de Noloc Visie & Inspiratiedag — een dag vol energie, inspiratie en nieuwsgierige vakgenoten. Samen doken we in een vraag die ons allemaal raakt:

👉 Wat is de toekomst van ons werk als loopbaanprofessional?
En vooral: wat is onze toegevoegde waarde in een tijd waarin AI steeds meer meedenkt, meepraat en meeschrijft?
⸻

💡 AI kan veel. Maar de mens kan meer.
Mijn vier inzichten over wat óns onderscheidt van kunstmatige intelligentie:

1. ❤️ Echte verbinding en betekenis. Wij horen niet alleen wat iemand zegt, maar ook wat er tussen de regels door klinkt.
2. 🧭 Context & nuance. Wij begrijpen het verhaal áchter het cv, de emoties bij verandering, de twijfel die AI niet voelt.
3. 🤝 Vertrouwen & ethiek. Wij werken met mensenlevens. Dat vraagt om veiligheid, maatwerk en menselijke wijsheid.
4. 🌱 Creatieve bruggenbouwer. Wij verbinden mens, organisatie en toekomst — met hoofd én hart.
⸻

Tijdens de groepssessies in de middag hebben we in kleine groepen gereflecteerd op vragen als:
🔹 Welke vaardigheden worden belangrijker (en welke juist minder)?
🔹 Welke kennis hebben we straks nodig?
🔹 Wat zijn de drie belangrijkste waarden van ons vak?
🔹 Hoe verandert onze rol eigenlijk?
🔹 En wat vraagt de klant van de toekomst van ons?
⸻

🎯 Overall:
• Luisteren, duiden en betekenis geven worden nóg belangrijker.
• Technologische geletterdheid en kennis van veranderende arbeidsmarkten horen er gewoon bij.
• Onze kernwaarden blijven stevig overeind: menselijkheid, integriteit en groei.
• De vraag van klanten verschuift: van “help me aan werk” naar “help me betekenisvol blijven in werk en leven.”
⸻

🚀 De eerste stap naar de toekomst?
Blijf leren, blijf nieuwsgierig. Speel met AI, leer wat het kan — en wat het níet kan.
Reflecteer met collega’s op hoe jouw rol zich ontwikkelt. En blijf zichtbaar als professional die niet bang is voor verandering, maar deze juist omarmt.
⸻

Mijn conclusie van deze inspirerende dag:
AI maakt ons vak niet kleiner, maar juist rijker.
Want betekenis, verbinding en groei — dat blijft mensenwerk. 💬🫶🏼

27/10/2025

ACTUEEL | Deze avond de 24e editie van ‘ChatGPT Intervisie’ voor Loopbaanprofessionals o.l.v. Aaltje Vincent online gevolgd. Er zijn ervaringen gedeeld en ik heb er weer tips uitgehaald 😁
De experimentele fase m.b.t. AI zou inmiddels voorbij zijn. Geldt dat voor jou ook?