QVier

29/07/2020

Mooie. pragmatische samenvatting over de toepassing van 'de kleuren van Jung'.

Het kleurenmodel van Carl Jung om je persoonlijkheid te definiëren kennen we zo langzamerhand wel, maar wat betekent het in het dagelijks leven als je ‘groen’ of ‘rood’ bent? De Zweedse schrijver Thomas Erikson tikt gangbare situaties op in ‘Omringd bij idioten’

30/06/2020

Wat een heerlijke energie vanmorgen, tijdens het interactieve webinar, samen met Hugo Bakkenist in samenwerking met MKB Eindhoven. Staan jouw missie & visie scherp? Of heb je behoefte aan het creëren van een (nieuwe) strategie?

23/06/2020

Met een heldere visie en strategie kom je ergens! Het loopt al aardig vol. Ondanks dat hebben we genoeg plaats. Aanmelden kan nog steeds....

Gratis webinar: Missie, Visie & Strategie voor het mkb Dinsdag 30 juni | 10.00 – 11.30 uur Je weet dat er iets moet veranderen. Je wilt innoveren, nog beter worden, scherper neerzetten wat je nu eigenlijk doet, medewerkers inspireren, aantrekken en behouden. Je wilt (nieuw) perspectief creëren en...

15/06/2020

Dat een pandemie als Corona ons gedrag (blijvend) verandert is zo goed als zeker. Hoe gaan we daarmee om? En hoe kunnen we daarop anticiperen? Interessant artikel met interessante 'voorspellingen'.

De Consumer-groep van EY helpt bedrijven om slanker en wendbaarder te worden, met een niet-aflatende focus op de uitvoering van hun activiteiten om waardebewuste consumenten tevreden te stellen.

28/05/2020

Duurzame persoonlijke ontwikkelcoaching. 6-wekelijkse coach gesprekken ter ondersteuning van de leidinggevende en in lijn met de HR-doelstellingen. Check het filmpje op mijn vernieuwde website

Persoonlijke ontwikkeling is een continu proces. Dit wordt veelal gefaciliteerd door de leidinggevende. Soms is het fijn en veilig om bepaalde zaken met een onafhankelijk persoon te delen. Als onderdeel van jouw persoonlijke ontwikkeling biedt QVier een abonnement waarbij je 6-wekelijks een coach ge...

26/05/2020

QVier?! Waar komt mijn bedrijfsnaam vandaan? En wat zijn nu die vier Q's?

Een korte uitleg op basis waarvan het QVier-model tot stand is gekomen en wat je gaat ontdekken wanneer we hiermee als organisatie, team of medewerker mee aa...

20/05/2020

Aanvullende diensten! Naast de organisatie- team- en persoonsontwikkeling heb ik coachpakketten ontwikkeld. Na een gratis kennismaking stuk voor stuk pakketten die jou, je team of je organisatie helpen in de ontwikkeling en groei die je wilt doormaken. Nieuwsgierig? Kijk dan op www.qvier.nl

15/05/2020

Laat je mensen én jezelf wennen aan 'het nieuwe normaal'. Want zo normaal is dat niet. Van mijn klanten en coachees hoor ik dat er behoefte is aan een klankbord, een vertrouwenspersoon of zomaar iemand om de 'frustraties' en/of ervaringen van 'het nieuwe normaal' te bespreken. Ik kan die persoon voor jou zijn. Heb jij, of hebben jouw mensen die behoefte? Neem dan gerust contact met mij op: www.qvier.nl of: 0645289222

24/03/2020

Corona raakt iedereen! We zullen er mee moeten dealen. Hoe zwaar dat soms ook is. Wat kunnen we 'business-wise' leren van de mensen en landen om ons heen die eerder getroffen zijn dan Nederland?

Ruim twee weken werken velen van ons vanuit huis. Net zoals ik, hebben waarschijnlijk ook jullie daar aan moeten wennen. Iedereen moet zijn of haar gedrag aanpassen. En dat valt soms niet mee. Zeker niet als je niet als enige thuis werkt en je nieuwe werkplek met je partner en/of je kinderen moet de...

02/12/2019

De laatste maand van het jaar. Tijd voor reflectie en tijd om jezelf een aantal cruciale vragen te stellen: wat is jouw 'why'? Wat wil je bereiken? Wie kan je helpen om dat te bereiken? Én hoe ga je je doel(en) op een goede manier bereiken?

Voor leiders is het steeds lastiger navigeren. Onderzoek wijst uit dat er vier basale vragen zijn die leiders toekomstbestendig maken. dit zijn ze.

27/11/2019

Een opzet van een vervolg op een eerdere training. Etappes, sprints, reflecteren, finetunen en realiseren! Wil jij ook stappen maken in de ontwikkeling en samenwerking van jouw team(s)

20/11/2019

Van 'Commercieel verbetermanagement' naar 'Klantgericht verbetermanagement'. Gewoon omdat 'commercieel' de lading niet dekt. Juist omdat ik ook veel met andere teams werk die klantcontact hebben. Intern dan wel extern.