Vitalogisch, J. C. Dirkxpad 7, Eindhoven (2026)

17/08/2026

𝗘𝗲́𝗻 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗼𝗺 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗲𝗳𝗱𝗲 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝘁𝗲 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 ❤️
Van 21 t/m 27 september 2026 vindt de 12e editie van de Nationale Vitaliteitsweek plaats. Als een van de initiatiefnemers en medeorganisatoren van de Nationale Vitaliteitsweek draagt Vitalogisch bij aan deze landelijke week.

Dit jaar staat de week volledig in het teken van Werkliefde. Want met plezier naar je werk gaan, energie halen uit wat je doet en je verbonden voelen met collega’s en de organisatie: het zijn belangrijke voorwaarden om duurzaam goed te kunnen werken. Tegelijkertijd ziet werkliefde er voor iedereen anders uit. De één krijgt energie van samenwerken en waardering, de ander juist van autonomie, ontwikkeling of een goede balans.

De Nationale Vitaliteitsweek is hét moment om daar binnen je organisatie bewust aandacht aan te geven. Met inspirerende sessies, praktische tools, energizers en activiteiten rondom energie, werkgeluk en welzijn breng je vitaliteit een week lang zichtbaar naar de werkvloer.

En je hoeft het niet allemaal zelf te organiseren. Samen met Recharge360 bieden we een volledig online programma waarmee je medewerkers kunt inspireren en activeren.

💚 21 t/m 27 september 2026: Nationale Vitaliteitsweek
❤️ Thema: Werkliefde
🚀 18 september: landelijke kick-off in Apeldoorn

Wil je van vitaliteit meer maken dan een goed voornemen? Ontdek het programma en meld jouw organisatie aan via www.nationalevitaliteitsweek.nl.

13/08/2026

𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿. 𝗛𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿. 💪
Steeds meer bedrijven investeren in vitaliteit. Workshops, coaching, aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Maar wie zorgt er eigenlijk voor de leidinggevende zelf?

Een leider die goed voor zichzelf zorgt, merkt dat terug in het hele team. In de sfeer. In de betrokkenheid. In de resultaten.

Daarom geloven wij: vitaal leiderschap is de basis van een vitale organisatie.

Met het programma Vitaal Leiderschap begeleiden we managers, teamleiders en directieleden in 3 tot 6 maanden. Praktisch en concreet. Geen dikke boeken, wel echte handvatten:

✅ Stresssignalen vroeg herkennen
✅ Betere gesprekken voeren
✅ Een werkomgeving bouwen waarin mensen duurzaam groeien

Wanneer stond jij voor het laatst bewust stil bij jouw eigen vitaliteit als leider?
👉 Lees meer via www.vitalogisch.nl

23/07/2026

𝐄𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐯𝐞𝐫𝐥𝐢𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐞𝐧𝐞 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐠 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞.

Het begint vaak klein. Een collega die minder initiatief neemt. Overleggen waarin steeds minder ideeën worden gedeeld. Een team dat drukker is dan ooit, maar waar het werkplezier langzaam verdwijnt.

Veel organisaties merken het pas wanneer het verzuim stijgt. Terwijl de signalen vaak al veel eerder zichtbaar zijn.

In deze carousel delen we 5 signalen dat jouw team energie verliest. Niet om problemen te zoeken, maar om ze op tijd te herkennen. Want juist daar ligt de grootste kans om duurzame inzetbaarheid te versterken.

👉 Swipe door de slides en ontdek welke signalen jij herkent binnen jouw organisatie.

Welke zie jij het vaakst terug?

15/07/2026

𝗗𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘂𝗿. ☀️
Agenda's worden afgerond, out-of-offices aangezet en de eerste collega's tellen af. Een periode om op te laden, los te laten en weer ruimte te maken voor nieuwe energie.

Maar juist nu is ook hét moment om vooruit te kijken. Want na de zomer starten veel organisaties met de plannen én budgetten voor 2027.

De vraag is: krijgt vitaliteit daarin een plek?

Werkgeluk ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om aandacht, keuzes en een organisatie die bewust investeert in de mensen die er werken. Niet alleen wanneer de werkdruk oploopt, maar juist vóór die tijd.

Op 18 september, tijdens de aftrap van de Nationale Vitaliteitsweek, verschijnt het nieuwe boek Werkliefde, geschreven door Klaas Koster. Een praktisch boek voor organisaties die werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid niet zien als een losse actie, maar als een onderdeel van hun organisatiecultuur.

Wil je in 2027 écht werk maken van vitaliteit? Dan is dit het moment om het gesprek te starten én daar ruimte voor vrij te maken in je plannen en budget.

📖 Je kunt Werkliefde nu alvast pre-orderen via: https://vitawebshop.nl/

💚 Welke plek krijgt werkliefde binnen jouw organisatie in 2027?

07/07/2026

𝗝𝗶𝗷 𝗯𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗯𝗿𝗼𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲.
Niet je agenda, niet de drukte om je heen, maar de keuzes die je maakt, elke dag opnieuw.

Door stil te staan bij wat je nodig hebt, waar je energie van krijgt en waar je grenzen liggen, pak je de regie terug. Niet harder werken, maar bewuster leven.

En het mooie is: energie werkt aanstekelijk. Wanneer jij bewust kiest voor wat je nodig hebt, inspireer je ongemerkt ook de mensen om je heen. Een collega die met plezier werkt, een leidinggevende die aandacht heeft of een team waarin ruimte is voor elkaar; het begint vaak bij één persoon die het goede voorbeeld geeft.

Want echte energie begint bij jezelf, maar de impact ervan reikt veel verder.
Waar krijg jij vandaag energie van? ⚡️

03/07/2026

𝗔𝗜 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝘁 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝗿𝗮𝘇𝗲𝗻𝗱𝘀𝗻𝗲𝗹. 𝗪𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻, 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲́𝗲́𝗻 𝗱𝗿𝘂𝗸 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗸𝗻𝗼𝗽 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻 𝗼𝗼𝗶𝘁 𝘁𝗲𝘃𝗼𝗿𝗲𝗻.
Dat is een geweldige ontwikkeling. Maar hoe slimmer technologie wordt, hoe duidelijker iets anders zichtbaar wordt: de waarde van menselijke aandacht.

Want uiteindelijk onthouden medewerkers niet welke tool er werd geïntroduceerd of welk systeem werd aangeschaft. Ze onthouden de leidinggevende die tijd maakte voor een gesprek. De collega die oprechte interesse toonde. Het team waarin ruimte was voor ideeën, ontwikkeling en verbinding.

Misschien wordt Vitamine A daarom wel steeds belangrijker. Niet de vitamine uit een potje, maar Aandacht.

Aandacht voor talenten. Voor ambities. Voor wat iemand energie geeft. Voor de kleine successen die vaak ongemerkt voorbijgaan.

Juist in een wereld die steeds digitaler wordt, blijft aandacht iets wat organisaties onderscheidt. Het zorgt voor betrokkenheid, werkplezier en een cultuur waarin mensen niet alleen komen werken, maar ook willen bijdragen.

De toekomst wordt ongetwijfeld steeds slimmer. Laten we er tegelijkertijd voor zorgen dat die ook menselijk blijft.

Hoe geef jij binnen jouw organisatie voldoende Vitamine A?

18/06/2026

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝘀 𝗹𝗶𝘃𝗲! ✨
De afgelopen periode hebben we gewerkt aan een website die beter laat zien waar Vitalogisch voor staat.

Want vitaliteit binnen organisaties gaat wat ons betreft niet alleen over een fruitmand, een losse workshop of een eenmalige interventie. Het gaat over hoe mensen werken, samenwerken, herstellen, leidinggeven en zich blijven ontwikkelen.

Op onze nieuwe website laten we zien hoe we organisaties helpen om vitaliteit structureel onderdeel te maken van de manier van werken. Met aandacht voor werkliefde, duurzame inzetbaarheid en een gezonde organisatiecultuur.

Ook delen we meer over Gen-V: de Vitale Generatie. Geen generatie op basis van leeftijd, maar op basis van mindset. Professionals die begrijpen dat vitaliteit geen extraatje is, maar een voorwaarde om goed te blijven presteren, met energie en plezier. De komende periode gaan we hier meer over delen.

Nieuwsgierig geworden? Neem een kijkje op www.vitalogisch.nl En we zijn benieuwd: welke rol speelt vitaliteit op dit moment binnen jouw organisatie?

09/06/2026

𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲𝗳𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗴𝗲𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗱 𝘁𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻.
Van 21 t/m 27 september 2026 vindt de Nationale Vitaliteitsweek plaats: een volledig online programma waarmee je jouw medewerkers een week lang inspireert, activeert en ondersteunt op het gebied van energie, werkgeluk en welzijn.

Met inspirerende sprekers, praktische tools, microlearnings, energizers én persoonlijke inzichten krijgen medewerkers handvatten om direct mee aan de slag te gaan. En het mooie? Jullie hoeven alleen medewerkers te activeren. De rest regelen wij.

Samen met Recharge360 hebben we een programma ontwikkeld dat organisaties volledig ontzorgt én medewerkers laat ervaren dat vitaliteit meer is dan een goed voornemen.

💡 Vijf dagen. Vijf thema’s. Eén week die blijft hangen.

Meld jouw organisatie aan en geef medewerkers aandacht voor wat er echt toe doet: https://www.nationalevitaliteitsweek.nl/aanmelden-nationale-vitaliteitsweek/

05/06/2026

“𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗵𝗼𝗲𝗳𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗳 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁. 𝗦𝗼𝗺𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁.”
Tijdens een netwerkbijeenkomst voor HR-directeuren gaf Stineke Nanninga — Vitaloog® bij Vitalogisch — een lezing over het tweesporenbeleid binnen vitaliteit. Enerzijds werk je aan structureel beleid. Anderzijds wacht je daar niet op, maar begin je vandaag al met het goede gesprek.

Want aandacht geven aan je team kost niets. Even vragen hoe het écht gaat. Luisteren. Zien waar iemand tegenaan loopt. Op tijd het gesprek aangaan voordat klachten groter worden.

Tijdens de lezing ontstond daar een interessante discussie over. Iemand gaf aan dat het in de praktijk vaak niet zo makkelijk voelt. En dat klopt ook: goede gesprekken voeren vraagt aandacht, tijd en oprechte interesse.

Maar juist toen kwam er een krachtige reactie uit de groep. Een HR-directeur vertelde dat zij dit bewust toepassen binnen hun organisatie. Niet ingewikkeld, geen groot programma, maar consequent aandacht geven aan mensen. Het resultaat? Binnen een jaar was het verzuim aanzienlijk lager.

Dat is precies wat het tweesporenbeleid in de praktijk oplevert. De grootste winst zit vaak in iets kleins dat je vandaag al kunt doen.

Zoals Stineke het verwoordde:
“Zie het als een APK voor je medewerkers. Niet wachten tot het misgaat, maar periodiek bij iemand checken hoe het echt gaat.”

Werk jij al vanuit een tweesporenbeleid? Dus én bouwen aan structureel beleid én vandaag al beginnen met aandacht geven aan je mensen?

👇 Wil je hierover verder praten of meer weten over de aanpak van Stineke? Plan een kennismakingsgesprek via onze website www.vitalogisch.nl

25/05/2026

𝗗𝗿𝘂𝗸 𝗯𝗲𝘇𝗶𝗴 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳.
Maar vaak betekent het vooral: brandjes blussen, constant schakelen en langzaam het overzicht verliezen. Aan het einde van de dag ben je moe… zonder echt het gevoel dat je vooruit bent gekomen.

Goed bezig zijn is iets anders. Dat betekent niet dat je agenda leeg is. Juist niet.
Het betekent dat je prioriteiten helder zijn, overzicht houdt en bewust kiest waar je tijd en energie naartoe gaan.

En dat geldt niet alleen voor jezelf, maar ook binnen teams en organisaties.
Wanneer medewerkers leren hoe ze beter kunnen plannen, prioriteren en overzicht behouden, ontstaat er meer rust, focus en werkplezier op de werkvloer.

Vitalogisch gaat graag samen met organisaties op zoek naar manieren om medewerkers en teams vitaler, gemotiveerder en sterker te maken. Met workshops en begeleiding helpen we meer balans, structuur en energie in de werkdag te creëren. 💡

Niet méér doen. Maar beter organiseren én beter in je vel zitten. Ga naar www.vitalogisch.nl

Vitalogisch

17/08/2026

13/08/2026

23/07/2026

15/07/2026

07/07/2026

03/07/2026

18/06/2026

09/06/2026

05/06/2026

25/05/2026

Adres

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type

Verzoek om vermelding te verwijderen