Cofian Privacy & Management Consulting BV

05/04/2026

21/03/2026

24/02/2026

25 maart 2026 is hij er weer, de . Thema: AI
Voor de 10de keer organiseren we onze uitgebreide lunch met presentaties en gasten. Deelname is kosteloos, aanmelden verplicht. Maar let op: vol=vol.
Deze keer mogen we te gast zijn bij en houden we onze lunch in de vernieuwde Businessclub.
Meld je aan via [email protected]

22/02/2026

Cofian uit Emmen biedt hun Governance, Risk, Compliance en Legal diensten regionaal, nationaal en internationaal.

Kwaliteitsmanagement (onder andere ISO/IEC27001, ISO9001, NEN7510), Risicomanagement, Toetsingen, Audits, Bedrijfsadvies, Juridische dienstverlening, of andere Governance, Risk, Compliance of Legal dienst nodig?

Wist je dat je bij ons al onze diensten als CaaS abonnement kunt afnemen? Wij hebben passende oplossingen voor ZZP (vanaf € 19,95 per maand), MKB en grootbedrijf.

Meer weten? Mail naar [email protected] of bel +31-591-238093.

01/01/2026

We bedanken iedereen voor het afgelopen jaar, maar nu gaan we fris en verfrissend 2026 in!
“Out with the old, in with the new.”.

31/12/2025

Wees voorzichtig oudejaarsdag, denk aan je naasten, de dieren en aan jezelf bij vuurwerk, vreugdevuren en andere festiviteiten. Tot in 2026!
-
Be careful on New Year's Eve, think of your loved ones, animals, and yourself when setting off fireworks, lighting bonfires, and participating in other festivities. See you in 2026!

29/12/2025

Met liefde een paar gastcolleges gegeven op het Drenthe College in Emmen aan de richtingen Marketing & Communicatie, Business & Ondernemen, en Office & Management Support.

19/12/2025

Het team van Cofian wenst een ieder een fijne kerst en een gezond en voorspoedig 2026.

We willen onze klanten en andere relaties bedankten voor het vertrouwen en voor de fijne samenwerkingen.

Cofian staat weer voor u klaar op 5 januari.

18/12/2025

Het concurrentiebeding is lange tijd ongemoeid gelaten. De enige aanpassing die hieraan is gedaan, is het invoeren van een motiveringseis bij een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding is een bepaling die het moeilijker maakt voor een werknemer, om bij een concurrent van de werkgever aan de slag te gaan. Dit is bedoeld om het bedrijfsdebiet (bedrijfsinformatie, gegevens van klanten, formules etc.) te beschermen.

De wetgeving rondom dit thema is in beweging, onder andere omdat een concurrentiebeding eigenlijk té vaak wordt ingezet, zonder dat dit eigenlijk nodig is, maar waardoor werknemers en toekomstige werkgevers onevenredig benadeeld worden.

Met het Wetsvoorstel Wet Modernisering Concurrentiebeding probeert men hier wat aan te doen.

Het wetsvoorstel bevat de volgende wijzigingen:
- Het uitbreiden van de motiveringsplicht van het zwaarwegende bedrijfsbelang van alleen contracten voor bepaalde tijd, naar óók contracten voor onbepaalde tijd;
- Een maximale duur van het beding van 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst;
- het geografische gebied moet expliciet worden vermeld;
- er moet een vergoeding worden betaald door de werkgever;
- de werkgever moet uiterlijk een maand voor het einde van het contract een beroep doen op het beding.

Tot op heden is nog niet bekend wanneer dit in werking zal treden, maar het kan verstandig zijn om alvast rekening te houden met komende veranderingen op dit gebied.

Meer weten hierover?
Neem dan contact op met ons via [email protected] of 0591-238093