Kennisnetwerk IKT, M. H. Tromplaan 1, Enschede (2026)

26/03/2026

𝗦𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁

Dat is waar Twente Milieu de afgelopen 6 jaar druk aan bouwde. Op 7 april vertellen MT-lid Bas Assink (manager strategie & beleid) en Marieke Nijhuis (HR) hier alles over. Inmiddels is het nieuwe strategische beleid uitgerold en past het in een klein zakformaat boekje. Zes principes als uitgangspunt waarbij verbondenheid en veiligheid de basis zijn waar alles op draait. Of je nou op kantoor of buiten in de uitvoering werkzaam bent. Een personeelsbeleid van iedereen, voor iedereen met hoge medewerkerstevredenheidcijfers als resultaat.

In aanvulling op het verhaal van Bas, zal ook Niels Mulder van Nielz Café/Restaurant B.V. zijn verhaal vertellen over hoe hij van klantgericht naar medewerkergericht ondernemen ging. Zonder de klant uit het oog te verliezen, maar ook zonder hierin moeite te hebben met het binden van talent.

Een middag vol interactie en inspiratie voor leidinggevenden en hr-professionals in bedrijven met personeel.

25/03/2026

𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗻?
Ondernemen betekent blijven leren.
Nieuwe technologie, veranderende markten, andere verwachtingen van medewerkers en klanten.

Maar kennis haal je niet alleen uit boeken, podcasts of rapporten. Vaak ontstaat het juist in gesprek met andere ondernemers en professionals.

Bij IKT geloven we daarom in netwerken op basis van kennis. Niet alleen visitekaartjes uitwisselen, maar begrijpen: waar iemand mee bezig is, welke uitdagingen er spelen & waar de expertise zit.

Want als je dat van elkaar weet, gebeurt er iets interessants. Je raakt geïnspireerd door andere perspectieven. Je ontdekt nieuwe ideeën. En gesprekken leiden vanzelf tot relevante connecties.

Soms omdat je ergens meer van wilt weten. Soms omdat je merkt dat je dezelfde vragen of ambities deelt.

Zo ontstaat een netwerk dat verder gaat dan ontmoeten alleen. Een netwerk waar kennis, inspiratie en relevante connecties samenkomen.

19/03/2026

𝗔𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗸𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲, 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗷𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗣𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗠𝗼𝘂𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴

Hoe pas je AI toe in een productiebedrijf met veel handmatige handelingen, verschillende talen en culturen en een hoge productvariatie?

Bij Pentas Moulding in Almelo - producent van rotatiegegoten kunststof producten voor Duitse OEM’s, zoals brandstoftanks, drinkwatertanks en luchtkanalen - zetten we AI concreet in op de werkvloer.

Marthijn Koorn en Sander Staal delen tijdens AI & Digitale transformatie - van experiment naar impact op 26 maart samen met Coulisse en Menno Lanting wat vandaag al werkt, wat hun dilemma's zijn wat dit de organisatie.

Een open en eerlijk verhaal van een Twentse koploper. Geen theorie, maar inspiratie en uitdagingen uit de dagelijkse praktijk.

In samenwerking met Verenigde Maakindustrie Oost en Novel-T

18/03/2026

𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘄𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲?

Veel leiders en ondernemers bouwen iets moois op, maar worstelen met dezelfde vragen: hoe borg je continuïteit? Hoe voorkom je korte-termijndenken? Hoe houd je koers als oprichter vertrekt?

Rentmeesterschap en steward-ownership bieden concrete antwoorden. Praktische modellen waarmee je eigendom, besluitvorming en groei duurzaam kunt borgen.

Op 4 juni nodigen we ondernemers en leiders uit op Landgoed Twickel. De plek in Twente waar rentmeesterschap al eeuwenlang praktijk is.

Samen met QBayLogic, We Are Stewards en rentmeester Egbert Jaap Mooiweer van Stichting Twickel

17/03/2026

𝗡𝗼𝗼𝗶𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁, 𝗸𝗮𝗻 𝗱𝗮𝘁?
In veel organisaties gaat het gesprek over personeelstekorten. Over vacatures die open blijven staan. Over hoe moeilijk het is om mensen te vinden.

Maar wat als de vraag eigenlijk anders moet zijn: hoe zorg je dat mensen willen blijven? Op 7 april duiken we in die vraag tijdens een sessie met twee koplopers op het gebied van HR- beleid.

Twee organisaties delen hun aanpak:

Bas Assink van Twente Milieu vertelt hoe zij hun personeelsbeleid de afgelopen jaren anders hebben ingericht met als resultaat een bijzonder hoge medewerkerstevredenheid.
Niels Mulder van Nielz Café/Restaurant B.V. deelt zijn persoonlijke verhaal over hoe hij zijn werkgeverschap opnieuw vormgaf en daarmee een sterke onderlinge betrokkenheid creëerde.

Tijdens deze middag met eerlijke verhalen is er ruimte voor reflectie, uitwisseling en praktische inzichten voor HR-professionals, leiders en ondernemers die mensen beter willen binden.

We nodigen in eerste instantie HR-professionals uit, maar ook leiders en ondernemers die met dit thema bezig zijn zullen hier veel waarde uit halen.

11/03/2026

𝗪𝗵𝗮𝘁'𝘀 𝗡𝗲𝘅𝘁?

Er staat weer een reeks bijeenkomsten klaar waarin actuele thema’s voor ondernemers en organisaties centraal staan. Van technologische innovatie tot leiderschap en werkgeverschap.

We beginnen internationaal met TECH.LAND Xperience in Münster, waar technologie, talent en samenwerking over de grens samenkomen. Daarna duiken we in AI en digitale transformatie: hoe maak je de stap van experimenteren naar echte impact.

Ook het menselijk kapitaal krijgt aandacht. In een sessie over personeelsbeleid delen Twente Milieu en Nielz Café/Restaurant B.V. hoe zij hun werkgeverschap opnieuw vormgaven en daarmee betrokken en tevreden teams bouwen.

En we kijken vooruit: hoe ontstaan sterke ideeën in organisaties? Tijdens een inspiratiesessie over creatieve teams ontdek je hoe teams anders leren kijken, denken en samenwerken. Later dit voorjaar verdiepen we dat verder met het thema rentmeesterschap: ondernemen met oog voor de lange termijn.

Kortom: een agenda vol inzichten, inspiratie en ontmoetingen voor ondernemers en professionals die hun organisatie willen blijven ontwikkelen.

Bij welke bijeenkomst zien we jou?

27/02/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀𝘄𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻 𝗴𝗮𝗮𝘁?

De nieuwste lichting van de IKT AI Academy heeft vorige week hun vierdaagse programma afgerond. Vier dagen bouwen, testen en doorpakken. En de resultaten? Die waren concreet.

Wat deze editie opviel:
➡️ Oplossingen die direct uren werk besparen
➡️ Slimme automatisering van terugkerende taken
➡️ En misschien wel de mooiste: de kennis van collega’s die met pensioen gaan, vastgelegd in een AI-bot, gebouwd in vier dagen tijd.

In de AI Academy werk je aan je eigen vraagstuk en bouw je een concreet prototype mét businesscase. Samen met experts en andere ondernemers. Aan het eind presenteer je iets dat direct inzetbaar is in je organisatie.

𝗜𝗻 𝗺𝗲𝗶 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴.
Wil jij net als onze de deelnemers van onze drie eerdere leergangen écht tijd nemen voor AI? Meld je dan aan voor het traject in mei. Je leest er meer over via: https://www.ikt.nl/agenda/ai-academy-3-2

20/02/2026

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗶𝗴𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗲𝗲̈𝗻 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻

Goede ideeën ontstaan niet in een brainstorm.
Ze ontstaan in teams die anders durven kijken, betere vragen stellen en niet stoppen bij het eerste antwoord.

Op 16 april staat creativiteit centraal als serieuze vaardigheid voor organisaties die vooruit willen.

Met Bob Muntjewerff gaan we tijdens een interactieve sessie in op:
➡️ Hoe je vastgeroeste denkpatronen doorbreekt
➡️ Hoe je creativiteit omzet in focus en actie
➡️ Hoe ideeën leiden tot betere keuzes en resultaat
➡️ & hoe je dit de volgende dag met jouw team toepast.

Voor leiders, ondernemers en professionals die weten: vooruitgang begint bij anders denken.

Aanmelden kan via de IKT app. Geen lid maar wil je wel komen? Laat het weten via [email protected].

In samenwerking met Stichting FRIS

18/02/2026

𝗩𝗮𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁: 𝗔𝗜 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗲́𝗹 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗲𝗿𝘁

Veel organisaties zijn bezig met AI.
Er zijn pilots, demo’s en genoeg enthousiasme.
Maar structurele impact? Die blijft vaak uit.

Op 26 maart gaan we bij IKT voorbij de hype. Een concreet verhaal over wat AI en digitalisering nú vragen van organisaties, leiders en teams.

Met:
➡️ Hugo Gerritsen (Coulisse) over hoe je AI structureel inbedt in je organisatie. Wat werkt, wat niet, en wat je daarvan leert.
➡️ Menno Lanting over digitaal leiderschap en waarom zoveel AI-initiatieven blijven hangen in experimenten.

Dit neem je mee:
➡️ Waarom technologie zonder organisatieverandering weinig oplevert
➡️ Welk leiderschap nodig is om door te pakken
➡️ Concrete stappen van pilot naar resultaat
➡️ Praktijkervaring uit de regio

📅 Donderdag 26 maart 2026
⏰ 15.00 – 18.30 uur
📍 053 Impact City, Pop-up Spot for Entrepreneurship, Korte Hengelosestraat 1, 7511 JA Enschede

Lid van IKT? Meld je gratis aan via de IKT-app. Geen lid maar wel geïnteresseerd? Stuur een mailtje naar [email protected]

12/02/2026

𝗟𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀: 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 - 𝘃𝗮𝗻 𝗶𝗿𝗿𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲
𝗩𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝗼𝘃𝗲𝗿.

Samen met Manou van Eerten duiken we in de dynamiek van generaties op de werkvloer. Want de verschillen en irritaties zijn er, maar hoe buig je dit nou om naar kansen? Hoe werk je beter samen met collega’s van andere generaties? Wat vraagt dat van leiderschap, communicatie en verwachtingen?

📍 Twents Carmel College, locatie Oldenzaal
📅 Volgende week, 19 februari

Een interactieve sessie met herkenning, humor en praktische inzichten.

Wij hebben er zin in. Zien we je daar? Aanmelden kan via de IKT app.

11/02/2026

𝗝𝗲 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗷𝗲 𝗻𝘂́ 𝗮𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗞𝗧 𝗔𝗜 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆. 𝗡𝗼𝗴 𝘀𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀 𝟱 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻.

Een sterke groep deelnemers, concrete vraagstukken en direct aan de slag met impact o.l.v. Bart Ensink.

Veel organisaties wíllen slimmer werken met AI, maar lopen vast op:
• gebrek aan tijd
• tekort aan kennis
• moeite om van idee naar uitvoering te komen

In 4 dagen werk je toe naar een concreet AI-prototype mét gevalideerde businesscase.

Wat levert het op?
• Automatisering van repetitieve taken
• AI-gestuurde analyses en rapportages
• Slimmer omgaan met klantvragen en werkdruk
• Concrete stappen richting innovatie die blijft hangen

De volgende editie start in mei. Wil je ook doorpakken naar een stevige AI businesscase? Dan is de AI academy dé training voor jou. Meer weten? Lees dan verder via https://www.ikt.nl/agenda/ai-academy-3-2

Kennisnetwerk IKT

26/03/2026

25/03/2026

19/03/2026

18/03/2026

17/03/2026

11/03/2026

27/02/2026

20/02/2026

18/02/2026

12/02/2026

11/02/2026

Adres

Website

Meldingen

Snelkoppelingen

Delen

Type