Kiezen voor Kansen

26/06/2017

Mensen met verdriet hebben maar één ding nodig; iemand die naar ze luistert.
Prachtige levenslessen van Manu Keirse.

De Vlaamse klinisch psycholoog Manu Keirse (71) is een veelgevraagd rouwspecialist. Hij gelooft niet meer in rouwverwerking.

25/05/2017

De schuld van een burn-out wordt door werkgevers nog steeds bij de werknemer gelegd. Mooi artikel over zingeving op de werkvloer.

En weer constateert een onderzoek dat werkgevers problemen van burn-out nog steeds bij de werknemer leggen. Dat bleek gisteren uit een onderzoek van Zilveren Kruis.

29/11/2016

Volgens mij voel jij je zo op je werk? Dikke tranen, ja zegt ze, zo is het, zo confronterend ! Haar leidinggevende houdt zich totaal niet aan de gemaakte afspraken omtrent de reïntegratie van B . B. kan zich hier nog niet tegen verweren en voelt zich overvraagd en machteloos. Samen werken we eraan om sterker te worden en grenzen aan te gaan geven, zodat B. uit haar burn-out krabbelt en zij haar grote passie, wat haar werk voor haar betekent, weer gezond kan gaan uitvoeren! In kontakt met bedrijfsarts nieuwe afspraken gemaakt! B. Gaat met nieuw vertrouwen de volgende stappen maken.

29/02/2016

Wat een supermooie testimonial is dit toch voor onze coaching: "In mijn werk als loopbaancoach bij Bureau Streefkerk begeleid ik onder meer werknemers die noodgedwongen afscheid moeten nemen van hun baan. Zij gaan in veel gevallen een rouwproces door. Bij sommige mensen is dit zo heftig dat het ze niet lukt om zich te richten op een positieve toekomst, het proces blokkeert. Op dat moment laat ik ze enkele gesprekken voeren met Marieke van de Weg. Marieke maakt op een bijzondere manier verbinding, waardoor de kandidaat de ruimte krijgt om stil te staan bij het rouwproces en hier stappen in te maken. Ik merk dat kandidaten na 3 tot 5 gesprekken weer open staan voor een nieuwe functie en in beweging komen richting de arbeidsmarkt. In de vertraging zit de versnelling! De inzet van Marieke in dit proces is de investering daarom meer dan waard!"

22/02/2016

Bij Kiezen voor Kansen faciliteren wij ook Werkopstellingen. Wellicht heb je hier al eens van gehoord: tijdens deze bijzondere dagen behandelen we vragen die te maken hebben met arbeid. Dit is iets anders dan organisatieopstellingen, maar soms komt het er wel heel dichtbij...Lees er verder over op onze site!

Tijdens werkopstellingen krijgt je loopbaankandidaat of werknemer inzichten vanuit de onderbewuste diepere laag. Uiteraard ook voor jezelf te boeken!

19/02/2016

[Blog] Aandacht voor rouw levert in alle gevallen winst op voor de werkgever. Lees er alles over in het blog "Voorkom Ziekte bij een rouwende Werknemer"

Hoe het overlijden van de zus van Karin zorgde voor een onprettige sfeer op de afdeling en hoe rouwverwerking hierbij hielp en er voor zorgde dat ze zich niet ziek meldde

15/02/2016

Wat levert Verliescoaching op?
De werknemer is sneller in staat volgende stappen te nemen richting een nieuwe baan of levensinvulling. Wij ervaren dat de kandidaat eerder ruimte heeft om kansen te kunnen gaan zien en sneller het heft weer in eigen handen neemt.
Geinteresseerd?

Coaching van verlies gericht naar herstel gericht Herken je dit Er spelen bij jouw werknemer, naast verlies van werk, meerdere verliezen. Doordat iemand zich vastklampt aan zijn oude werk, stagneert het re-integratie of outplacementtraject. Het proces van je kandidaat blokkeert … Lees verder →

13/02/2016

Precies. Zo is het.

12/02/2016

Voorkomen is beter dan genezen, zegt men. Dus ook als er al onzekerheid is over de baan in de toekomst, is het belangrijk aandacht te schenken aan jouw medewerkers. Wat vind jij van bijgaand artikel?

Veel mensen zitten in de weinig benijdenswaardige situatie van mogelijk baanverlies. Angst om op straat te komen te staan en niet weten waar je aan toe bent en de mogelijke gevolgen gaan aan je "vreten".