Janse & Janse

19/06/2026

Bijpraten met onze klant Kim de Punder van en over het belang van leren en ontwikkelen. Iedereen leert anders en samen zoeken we naar oplossingen die ruimte bieden voor die verschillende manieren van leren. Niet alleen kennis overdragen maar ook verbinding creëren. Bij deze klant snappen ze dat als geen ander, hoe belangrijk dat is. Ontwikkelen is geen standaardproces, het is persoonlijk! 🤩

➡ https://www.janse-janse.nl/klant-in-beeld/de-koeijer-schilders-en-roegiers-glas/
➡ https://www.janse-janse.nl/vitamine-jj/dag-van-de-ondernemersdochter/

17/06/2026

Hoe trots kun je zijn op je team 🥳🥰.

Hier wil je toch gelijk stage lopen!

➡ https://www.janse-janse.nl/vacatures/

15/06/2026

🐾💦 De voorbereidingen voor de Hondenplons 2026 zijn weer gestart! 💦🐾
Ook dit jaar mogen wij weer bijdragen aan het initiatief van het KankerFonds voor Dieren NKFD : de jaarlijkse Hondenplons. We brachten vorige week het eerste bezoek aan het zwembad waar honden samen met hun baasjes een onvergetelijke dag gaan beleven. Op de laatste zaterdag voordat het zwembad de deuren voor de winter sluit, maken de zwemmers plaats voor viervoeters die naar hartelust kunnen plonzen, spelen en zwemmen. 🐕🏊‍♂️. Wordt vervolgd!

10/06/2026

Wij hebben vanaf september weer ruimte voor een nieuwe stagiair? Ben jij op zoek naar een leuke stageplek waar je in een klein team werkt en ontzettend veel kan leren? Mail ons dan jouw c.v. en motivatie [email protected] We kijken er naar uit je te ontmoeten!

➡ https://www.janse-janse.nl/vacatures/

03/06/2026

Als je leiding geeft wordt er van je verwacht dat je (liefst) snel een besluit kan nemen. Als het te lang duurt gaan medewerkers mopperen “er gebeurt niks” en maken hun eigen verhaal “er kan hier nooit niks”. Precies wat je niet wil. En als je dan een besluit neemt, moet je ook nog in staat zijn je mensen mee te nemen zodat er voldoende draagvlak voor je besluit is. Vaak gaat het goed, maar er zijn ook momenten waarop het helemaal mis lijkt te gaan. In deze blog delen we een voorbeeld uit onze dagelijkse praktijk. ➡ https://www.janse-janse.nl/vitamine-jj/blog/leiderschap/

01/06/2026

Een ontwikkelplan maak je niet alleen voor de organisatie, maar vooral samen met de mensen die er werken. Onze klant begrijpt dat heel goed en daarom presenteerden samen we het hele plan aan het team. Mooi om te zien hoe betrokken de medewerkers zijn en meedenken over de toekomst van hun organisaties. Een open en waardevol gesprek!

28/05/2026

Als ondernemer weet je waar je mee bezig bent en welke richting je op wilt. Maar soms heb je ook behoefte dit verder aan te scherpen, te sparren over de keuzes die je wil maken of gewoon eens je gedachten te spiegelen. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is voor de continuïteit van je onderneming om te zorgen dat je koers houdt! En dat is precies waar de directie van aan werkt en wij in mogen ondersteunen: de juiste koers vinden en houden. 🤩

➡ https://www.janse-janse.nl/organisatie/een-plan-en-dan/

26/05/2026

De laatste puntjes zijn op de i gezet in ons nieuwe kantoor, ook de roomdivider is inmiddels geplaatst door . We zijn er blij mee🥳.

➡ https://www.janse-janse.nl/vitamine-jj/wij-zijn-verhuisd/

22/05/2026

20/05/2026

Je bedrijf groeit! In omzet, in medewerkers, in klanten. Maar soms voelt groei niet meer als vooruitgang. Als ondernemer 'hangt' alles aan jou en eigenlijk voel je dat de groei begint te knellen. Je weet dat er iets moet gebeuren. is een jonge en succesvolle onderneming die snapt dat het tijd is om samen met je team de volgende stap te gaan zetten. Wij zijn er trots op dat we dit energieke en enthousiaste team hierin mogen begeleiden en de organisatie te helpen naar de volgende fase. 🤩

➡ https://www.janse-janse.nl/organisatie/