Janse & Janse

20/10/2026

Een goed gesprek voeren. Hoe moeilijk kan het zijn😉? Onze collega Thijs verzorgde een training gesprekstechnieken voor leidinggevenden bij een van onze klanten. Hoe spreek je iemand aan zonder dat diegene direct in de verdediging schiet? Hoe geef je duidelijke feedback? En misschien nog wel belangrijker: hoe zorg je dat een gesprek ook écht iets oplevert? Er is geoefend, ervaringen gedeeld en vooral ontdekt dat kleine veranderingen in je manier van communiceren een groot verschil kunnen maken.

En we zijn nog niet klaar! Want leiderschap ontwikkel je niet in een paar uur. Het vraagt om oefenen, toepassen, reflecteren en bijsturen. Precies waar we in onze leiderschapstrajecten veel aandacht aan besteden.

👉 Doe onze gratis Leiderschapscheck en ontdek waar jij het verschil kunt maken:

https://forms.gle/mCaWjV8QQwb7yyVS8

16/10/2026

Onze collega's Nina en Rosalie waren deze week aanwezig op de stagemarkt van waar we kennis hebben gemaakt met potentiële stagiaires en aanstormend talent 🤩

14/10/2026

In ons werk begeleiden we met regelmaat verandertrajecten. Een van de grootste uitdagingen is gedragsverandering op gang brengen binnen een organisatie. Gedrag verandert helaas zelden door goede argumenten, inzichten of nieuwe vaardigheden. Wel als mensen om je heen ander gedrag gaan vertonen, dan blijkt gedrag besmettelijk. We doen wat anderen doen! In dit kader kwam ik een leuke animatie tegen van Edward Monkton over de 'Pig of Happiness'.

➡ https://www.janse-janse.nl/verandertrajecten/

An original animated film by Edward Monkton. Watching it is likely ...

12/10/2026

Na onze drukbezochte kennissessie in het voorjaar organiseren we nu een vervolg. Wat mag wel en wat niet met AI? Welke gegevens kun je veilig gebruiken? Welke afspraken moet je als organisatie maken? En hoe zorg je er tegelijkertijd voor dat medewerkers de mogelijkheden van AI echt leren benutten? Tijdens deze 2e kennissessie brengen we die 2 werelden bij elkaar: AI verantwoord organiseren en AI slimmer gebruiken.

➡ https://www.janse-janse.nl/organisatie/ai-in-je-bedrijfsvoering/kennissessie/

08/10/2026

"We hebben een topdag gehad, jullie hebben dat goed geregeld en in elkaar gestoken. Veel opgestoken en ik blijf erbij at we een mooi team hebben, dacht dat er meer blauw was maar uiteindelijk viel het mooi uiteen in alle kleuren" , aldus , directeur van het bedrijf Sietec in Terneuzen.

Een mooier compliment kunnen we niet krijgen van onze klant na een waardevolle dag met 25 medewerkers vol herkenning, nieuwe inzichten en praktische handvatten om samen verder te groeien.

We zijn trots dat we een bijdrage aan mogen leveren aan dit dat samen wil groeien 🤩🤩.

➡ https://www.janse-janse.nl/teamontwikkeling/

06/10/2026

Hoe duidelijk ben jij in je communicatie als leidinggevende? Hoe vaak komt het voor dat je een boodschap overbrengt en dat je er later achter komt dat jouw boodschap anders geïnterpreteerd is? Misschien ben je er een kei in, maar wij zien in de praktijk toch vaak dat het lastiger is dan men denkt.

Probeer deze eens:
👉 Vraag na een belangrijke afspraak niet: “Is het duidelijk?”
Maar: “Wat hebben we nu precies afgesproken?”

Ben jij benieuwd hoe jij scoort op communicatie en andere aspecten van leiderschap? Doe onze Leiderschapscheck en ontdek jouw ontwikkelkansen.

➡ https://forms.gle/erjw8jvSjwcsq5jG6

https://www.leidinggeveninhetmkb.nl

02/10/2026

ontvangt vandaag ruim 190 scholieren, geïnteresseerde bedrijven uit de omgeving en relaties tijdens hun open dag in Yerseke. Ze krijgen een blik in de kantoren en werkplaatsen van deze succesvolle Zeeuwse onderneming en maken kennis met de activiteiten en diensten van de Yerseke Marine Group. Het team van Janse & Janse coördineert de open dag en heeft maanden aan de voorbereiding gewerkt. Het is mooi om te zien hoe het nu allemaal samen valt en dat er zoveel interesse is. We zijn trots op ons klant en op ons topteam 🤩🤩.

❤️

30/09/2026

Misschien heb je haar al aan de lijn gehad? Onze nieuwe stagiair Rosalie is inmiddels gestart. Ze zit in het 2e jaar van de opleiding officie en Management Support specialist bij het Scalda. Ze maakt tot eind januari 2027 onderdeel uit van ons team.

“Ik kijk er naar uit de komende maanden veel te leren, nieuwe ervaringen op te doen en natuurlijk een leuke tijd te hebben binnen het team.”

❤️

25/09/2026

Het begeleiden en ondersteunen van "Young professionals" vinden we belangrijk bij Janse & Janse. Zo verzorgde onze collega Carola dinsdag een gastles over het begeleiden van interactieve sessies aan de 4e jaars communicatiestudenten van HZ University of Applied Sciences. Van het vormgeven van een programma, het kiezen van werkvormen tot het begeleiden van de groepsdynamiek. Ze gingen met veel tips en handvatten naar huis. Volgende week is het vervolg, dan sluit Carola aan bij de feedbacksessies waarin de studenten hun voorstel voor een interactieve sessie presenteren.

23/09/2026

Omgaan met weerstand is zonder twijfel het meest beschreven onderwerp in de veranderkunde. “Hoe krijgen we ze mee?”. Alleen al de vraag impliceert de veronderstelling dat anderen in beweging moeten worden gebracht. Er wordt, bewust of onbewust, al uitgegaan van weerstand met het gevolg dat je dit ook (onbewust?) uitdraagt. Omgaan met weerstand is lastig voor veel leidinggevenden. Je was zo enthousiast toen je je plan presenteerde. “Waarom kunnen ze niet eens 1 keertje positief reageren?”. Wij schreven er een blog over: “De Chinese vingerval”

➡ https://www.janse-janse.nl/2026/09/20/de-chinese-vingerval/

Doe de gratis leiderschapscheck : https://forms.gle/effj5o7m7VjpKwXk6