https://www.facebook.com/280808671792852/

FEL Organisatiegroei, Gorinchem (2026)

06/02/2025

Vacature: 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 bij AMB

🚀 Breng jij AMB naar de volgende groeifase?

Nieuwe projecten, nieuwe collega’s en groei van de interne organisatie: AMB gaat groeien. Met hun unieke werkwijze maken ze impact op complexe infraprojecten in Nederland.

Als Business Manager heb je een cruciale rol in hun ambities door te bouwen aan commerciële groei én aan de interne organisatie. Of zoals Jeroen Hopmans zegt: "𝘞𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘸𝘰𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘨𝘦𝘭𝘦𝘯."

📍 Locatie: Gorinchem - Hybride

🔎 Waarom deze uitdaging?

✅ Werk direct samen met betrokken eigenaren Jeroen Hopmans en Frans Kooijmans
✅ Verantwoordelijk voor commerciële groei én je groeit direct mee
✅ Draag bij aan een sterke interne organisatie en betrokkenheid
✅ Ervaar échte samenwerking zonder hiërarchie, maar met gelijkwaardigheid
✅ Word onderdeel van een hechte en betrokken cultuur waarin collega’s elkaar helpen
✅ De mogelijkheid om door te groeien naar Commercieel Manager

Ervaring in de arbeidsbemiddeling en heb je affiniteit met techniek?
Benieuwd of deze uitdaging bij je past of ken je wellicht iemand? Stuur me een bericht of check de vacature in de comments.

Hieronder alvast een indruk van je collega's in actie.

10/10/2024

Nieuwe website is live!🚀

Super trots op het eindresultaat. Een website die naadloos aansluit bij wat ik wil uitstralen en volledig weergeeft wat FEL Organisatiegroei bedrijven kan bieden om verder te groeien. Check vooral ook even de ‘FEL Organisatiepuzzel’.

Alle credits voor de website gaan naar Steven van den Boogaard. Hij heeft de website zowel ontwerpen als gebouwd, heeft de animaties gemaakt voor de ‘FEL Organisatiepuzzel’ en heeft me volledig begeleidt in het realiseren van dit prachtige resultaat. Bedankt, ik ben er ontzettend blij mee!

FEL staat voor Falen en Leren en na mezelf helemaal tureluurs geschreven te hebben, acht ik de kans groot dat ik wat kleine foutjes over het hoofd gezien heb. Spot je een (taal)foutje of heb je simpelweg een gouden tip om het nog beter te maken? Stuur me een berichtje en iedere verbetering aan mijn website wordt beloond met een Brabantse Verleiding van mijn allereerste opdrachtgever, Lekker Brabant.

Ik ben ontzettend benieuwd wat je ervan vindt, laat het me vooral weten! Check de website hier: www.fel-organisatiegroei.nl

Bedankt en veel kijkplezier!😁

12/09/2024

𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗽𝘂𝘇𝘇𝗲𝗹. 𝗛𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝘀 𝘇𝗼. 👥🧩

Bedrijfskundig kan iedereen bedenken uit welke onderdelen een bedrijf bestaat, maar tóch is de samenstelling en invulling ieder jaar anders.

Er gebeurt zoveel waar je als organisatie en als team op moet anticiperen (zowel intern als extern).

Wanneer iemand vertrekt is het niet een kwestie van het vorige functieprofiel uit de kast pakken en weer online zetten.

𝗜𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗻𝗮𝗽𝘁 𝗱𝗶𝘁 é𝗻 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗯𝗲𝘂𝗿𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻.

En stel je vindt iemand met een beknopte behoefte-omschrijving. Heeft de kandidaat dan wel een realistisch beeld wat hij kan verwachten of is hij binnen 2 maanden weer weg?

Telkens wanneer je een nieuwe collega wilt aannemen is daarom ALTIJD de eerste stap: 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝘂𝘇𝘇𝗲𝗹. 🧩

Eerst bepalen waar de organisatie behoefte aan heeft en dan pas bepalen wat voor persoon daar invulling aan kan geven.

Grote kans dat jullie beter weten wat je écht wilt waardoor je een veel gedetailleerd beeld kunt schetsen richting kandidaat.

𝗗𝗶𝘁 𝘇𝗼𝗿𝗴𝘁 𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗹 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘄𝗼𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲 (𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲) 𝗸𝗮𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻. 𝗘𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿!

Benieuwd wat de FEL Organisatiepuzzel inhoudt?
---

23/08/2024

‘𝘋𝘦𝘻𝘦 𝘮𝘢𝘵𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘷𝘳𝘪𝘫𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴𝘨𝘦𝘭𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯, 𝘷𝘪𝘯𝘥 𝘫𝘦 𝘯𝘦𝘳𝘨𝘦𝘯𝘴.’

Een van de uitspraken tijdens een van mijn interviews.

SY-NERGY is op zoek naar een Adviseur Exploitatiemanagement.

𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲 𝘇𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁:
- Ontzettend veel vrijheid en vertrouwen.
- Zeer uiteenlopende typen opdrachten bij opdrachtgevers, waar je een echte relatie mee opbouwt.

𝗪𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝗬-𝗡𝗘𝗥𝗚𝗬 𝘇𝗼 𝗹𝗲𝘂𝗸 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁:
- Vrijheid om zelf richting te kunnen geven aan de invulling van je functie en de typen opdrachten die bij jou passen.
- Jij wordt de 'huisadviseur' van jouw opdrachtgevers en alle vragen rondom exploitatie worden met jou besproken.
- Jij maakt vervolgens de vertaling of jij deze opdracht zelf oppakt, of je dit samen doet met collega's of externe partners.

De opdrachten zijn ontzettend divers: strategiebepaling, organisaties bij de opdrachtgever helpen veranderen zodat deze aansluit bij de door jou geadviseerde exploitatie-inrichting en onderzoeken waarom bepaalde installaties niet het verwachte rendement leveren.

Jij maakt de vertaling wat er moet gebeuren zodat je opdrachtgever geholpen wordt.

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝗴𝗲𝘃𝗮𝘁: 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗹 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗲𝗴𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻.

Hieronder Migchels, directeur/eigenaar van SY-NERGY. Benieuwd naar zijn visie over (samen)werken? Bekijk hier de video! (inclusief special effects ✨): https://www.sy-nergy.nl/over-ons/.

Daarnaast nog een slideshow die werken bij SY-NERGY samenvat in beelden (herken je de pyramide?).

En hier de volledige vacaturebeschrijving; https://www.fel-organisatiegroei.nl/vacatures/adviseur-exploitatiemanagement.
---

08/08/2024

𝗡𝗮𝗮𝘀𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝗸 𝗻𝘂 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 é𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗺!

Geen FEL organisatieadvies meer, maar FEL organisatiegroei. Een kleine nuance, maar een groot verschil.

Advies was de dienst die ik mijn opdrachtgevers in het begin van mijn onderneming aanbood.

Advies + de stoïcijnse uitleg bij opdrachtgevers aan tafel wat ongeveer ging als: '𝗜𝗸 𝗸𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀. 𝗭𝗲𝗴 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲!'

Je snapt wel dat het in het begin niet storm liep met opdrachten…

Ik miste de arbeidsbemiddeling, dus vervolgens heb ik mijn diensten uitgebreid met Werving & Selectie.

Nog steeds met dezelfde gedachte: 'bedrijven helpen ambities te realiseren door hun organisaties te laten groeien'

𝗢𝗼𝗸 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁: 𝗮𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗴𝗲𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁.

Van 'u vraagt, wij draaien', naar een gericht en stapsgewijs concept die past bij ondernemen anno nu.

En dan binnenkort mijn nieuwste dienst en het laatste puzzelstukje:
‘𝗛𝗲𝘁 𝗚𝗿𝗼𝗲𝗶𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿-𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮 📈’ (daarover later meer)

Advies alleen dekt dus niet meer de lading.

Alle diensten van FEL bevatten nu samen de benodigde puzzelstukjes gericht op het realiseren van ambities, leidend tot één resultaat: 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶.

Groei dus. Zodoende de nieuwe naam. 🤓 Zoals je in deze post ziet, kan ik geen zin meer maken zonder dit woord.

Wat betekent groei voor jou? Laat het hieronder weten 💬

Benieuwd wat FEL kan betekenen om jouw bedrijf te helpen ontwikkelen naar de volgende groeifase? ☕

____

01/08/2024

Vacature: 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

𝑽𝒐𝒐𝒓 𝒆𝒆𝒏 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒆𝒃𝒆𝒑𝒂𝒍𝒆𝒓 𝒆𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓

SY-NERGY helpt haar opdrachtgevers bij strategische vraagstukken over de exploitatie van hun vastgoedportefeuille. Jij vertaalt de behoefte op strategisch niveau naar een exploitatiestrategie en beheer het gehele proces om deze te realiseren en implementeren.

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐒𝐘-𝐍𝐄𝐑𝐆𝐘?
💠 Volledige vrijheid en vertrouwen: jij bepaalt je agenda;
💠 Verantwoordelijk vanaf begin tot en met het eindresultaat;
💠 Diversiteit in opdrachten: van verduurzaming tot groei;
💠 Een directe relatie opbouwen met ‘jouw’ opdrachtgevers;
💠 Samenwerken met collega’s en partners op basis van vertrouwen.

Ik zou bijna zelf solliciteren!

Kort samengevat:
🔶 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬: behoeften vertalen naar een concrete exploitatiestrategie;
🔶 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭: begeleiden van het gehele proces van begin tot eind. Je betrekt alle partijen en je richt de processen in bij de opdrachtgever.

De kracht van SY-NERGY is samenwerken, op basis van vertrouwen. Jouw actieve bijdrage is daar essentieel voor. Alles onder het motto: 𝘞𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯. 𝘋𝘰𝘦 𝘮𝘦𝘦.

Dus, wil je op strategisch niveau bijdragen aan de verduurzaming van vastgoedportefeuilles? Solliciteer en doe mee!
Check hier de zeer uitgebreide functieomschrijving: https://lnkd.in/erAafxei.

𝘒𝘭𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘴𝘪𝘥𝘦𝘯𝘰𝘵𝘦: 𝘰𝘱𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘢𝘢𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬 𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘪𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘦𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘫 𝘚𝘠-𝘕𝘌𝘙𝘎𝘠

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

30/07/2024

𝗘𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴, 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 é𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗶𝗲 𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗯𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗡𝗟. (Bij Robèrt ) 𝗘𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝗸 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸. 𝗧𝗶𝗷𝗱 𝗱𝘂𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽!

Sinds kort ben ik met FEL verhuisd naar de mooie locatie: : KVL fabriek in hartje Oisterwijk.

Iets dat ik al langer op de verlanglijst had staan.

Na lang gepieker over de reistijd (2 minuten wandelen) toch de knoop door gehakt.

Heel veel zin om in deze stimulerende omgeving met inspirerende ondernemers mijn opdrachtgevers en kandidaten te ontvangen en mijn mooie werk voor FEL uit te mogen voeren!

Keertje langskomen? Je weet me nu te vinden!

PS: poseren... ik ben gewoon heel goed in andere dingen 😉(zie foto's)
---

29/07/2024

💼 𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗔𝗹𝗲𝗿𝘁: 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗗𝗶𝗷𝗸𝗺𝗮𝗻 𝗘𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸

Voor Dijkman Elektrotechniek mocht ik deze prachtige vacature beschrijven en met je delen. Dat doe ik dan ook graag!

Dijkman Elektrotechniek, een groeiend bedrijf in Tilburg, zoekt namelijk een creatieve en gedreven Online Marketeer!

Ben je een Online Marketeer en wil je bijdragen aan de energietransitie en meehelpen duurzame producten op de markt te zetten? 🌍

Dan is dit de vacature voor jou!

𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻?
- Marketing automation opzetten en beheren (HubSpot)
- SEO- en contentstrategieën ontwikkelen
- Marketingplannen realiseren voor nieuwe producten zoals de SolarGateway
- Sparringpartner voor het management en samenwerken met Sales

𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘇𝗲?
- Salaris: €4000 - €5000 (32-38,5 uur)
- Vrijdagmiddag vrij, extra vrije dagen en een eindejaarsuitkering
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Een gezellige en moderne werkplek met gratis lunch

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗗𝗶𝗷𝗸𝗺𝗮𝗻?
- Direct bijdragen aan de energietransitie
- Veel vrijheid en vertrouwen in je rol
- Een hecht en enthousiast team

Ben jij ondernemend, een pionier, en wil je samen met Dijkman de toekomst vormgeven? Solliciteer direct en maak het verschil!

👉 Solliciteer via [email protected]
💼 Bekijk de link in de reacties voor de uitgebreide vacature

---

25/07/2024

𝓑𝓮𝓵𝓵𝓲𝓼𝓼𝓲𝓶𝓸 𝓭𝓮𝓮𝓵 2!
Een mooi voorbeeld van een soepel proces door een intensieve inventarisatie vooraf.

Tijdens het schrijven van een vacaturebeschrijving focus ik mij altijd heel bewust op:
- De behoefte van het bedrijf
- De duidelijkheid van de beschrijving
- De belangrijke details

Kortom, wat houdt de vacature écht in en wat kan iemand verwachten.

𝗛𝗼𝗲 𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀, 𝗵𝗼𝗲 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗮𝗮𝗻𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁 𝘇𝗮𝗹 𝘇𝗶𝗷𝗻.

Onderschat dus niet de significantie van deze stap, neem hier je tijd voor, dit is de basis voor je succes.

Precies door deze duidelijke beschrijving en heldere verwachtingen werd Kooistra getriggerd voor de rol als Accountmanager bij Cembre .

𝗕𝗲𝗱𝗮𝗻𝗸𝘁 𝗦𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗲𝘁𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗷 𝗖𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲!
---

23/07/2024

"𝗙𝗘𝗟" 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗮𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗸 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟮 𝗴𝗮𝗳. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗙𝗘𝗟 𝗻𝗼𝘂 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿? 👇🏻

FEL staat voor 𝐅alen 𝐄n 𝐋eren.

𝗙𝗮𝗹𝗲𝗻!?

Yes, groei ontstaat namelijk door gericht te 'falen' en daar weer van te leren.
In andere woorden: ONDERNEMEN.

Daarnaast mogen verandering in organisaties snel → sterk → FEL zijn!

Als laatste schuilt er ook nog een verborgen boodschap in de naam, als je FEL omdraait staat er namelijk LEF.

En LEF is iets dat nodig is voor mij en mijn klanten om te durven veranderen én te durven groeien.

𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗱𝘂𝘀.

Sinds 2022 heb ik al vele bedrijven mogen helpen met deze woorden.

Wat ik het liefste doe voor organisaties? Ze helpen naar de volgende groeifase.

Hoe? Organisatieadvies en werving en selectie, op een bedrijfskundige manier. Samen bouwen we aan jullie groei.

𝗚𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗱𝘂𝘀, 𝘄𝗮𝗻𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳.

Heb je nou een organisatorische uitdaging of ben je benieuwd welke groei uit je huidige mensen en organisatie gehaald kan worden? Je kunt me bereiken via 06-16379188 of [email protected]. ☕

---

18/07/2024

𝐵𝑒𝓁𝓁𝒾𝓈𝒾𝓂𝑜!

Onze groeiambities in Nederland realiseren door het opzetten van een nieuwe vestiging?

Een vraag waarmee de beursgenoteerde wereldspeler uit Italië Cembre bij ons uit kwam.

Een serieuze uitdaging waarbij de nieuwe collega die de vestiging op gaat bouwen bepalend is voor het behalen van deze ambities.

Vanuit MASE International (waarin Jan Prins en ik samen werken aan internationale opdrachten) hebben we deze vraag opgepakt.

𝗘𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗮𝗽 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗽𝘀𝗴𝗲𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗴𝗲𝗽𝗮𝗸𝘁:
➡️1️⃣ Om een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften heb ik om te beginnen de algehele groeistrategie en visie van Cembre in kaart gebracht door verschillende mensen (tot aan de top) te interviewen.
➡️2️⃣ Aangezien het om een commerciële functie ging, heb ik eerst de huidige salesstrategie geïnventariseerd, de nieuwe collega moet daar namelijk naadloos bij aansluiten.
➡️3️⃣ Dit resulteerde in het advies om voor een ‘Accountmanager’ te gaan in plaats van een ‘Sales engineer’; kleine nuance, groot verschil in werving en verwachting.
➡️4️⃣ Vervolgens heb ik alle interviews verwerkt in een zeer uitgebreide functieomschrijving (iets waar FEL zich in onderscheid) en een verwachte ontwikkeling van de functie voor de komende 3 jaar geschetst.
➡️5️⃣ Vervolgd met een uitgebreide selectieprocedure om de juiste persoon te vinden die past bij de groeiambities van Cembre .

𝗠𝗲𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁: de perfecte kandidaat voor het helpen met de opzet van de vestiging in Nederland: Kooistra.

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲, 𝗯𝗹𝗶𝗷 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗱𝗮𝗮𝗻 𝗼𝗺:
👉 bij te mogen dragen aan de ontwikkeling van Cembre in Nederland.
👉 complimenten en de tevredenheid van Federico te mogen ontvangen.
👉 Sander Kooistra te mogen helpen met zijn eigen groeiambities in zijn carrière.

𝗧𝗼𝗽 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴, 𝘁𝗼𝗽𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴, 𝗼𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲!

Benieuwd naar hoe ik jouw organisatie kan helpen met het vinden van de perfecte match? Neem gerust contact met me op!

---

&selectie

FEL Organisatiegroei

06/02/2025

10/10/2024

12/09/2024

23/08/2024

08/08/2024

01/08/2024

30/07/2024

29/07/2024

25/07/2024

23/07/2024

18/07/2024

Adres

Website

Meldingen

Snelkoppelingen

Delen

Type