Great Place to Work Nederland

Great Place to Work Nederland Great Place To Work gelooft dat iedere organisatie een Great Workplace kan zijn en het is onze missie

Great Place to Work® helpt organisaties wereldwijd in hun ontwikkeling naar een Great Workplace. Een Great Workplace is een organisatie waarin medewerkers vertrouwen hebben in de mensen voor wie zij werken, trots zijn op hun baan en plezier hebben met de mensen met wie zij samenwerken. Great Place to Work® ondersteunt hen door middel van onderzoek, trainingen, workshops, kennisdeling en de jaarlijkse lijst van Best Workplaces.

Adres

Gonnetstraat 26
Haarlem
2011KA

Openingstijden

Maandag 08:00 - 18:00
Dinsdag 08:00 - 18:00
Woensdag 08:00 - 18:00
Donderdag 08:00 - 18:00
Vrijdag 08:00 - 18:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Great Place to Work Nederland nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Great Place to Work Nederland:

Snelkoppelingen

Delen

Great Place to Work

Great Place to Work is de internationale partner voor organisaties in het traject van onderzoek, ontwikkeling en erkenning van goed werkgeverschap. Vanuit 52 kantoren wereldwijd helpen wij ieder jaar meer dan 6.000 organisaties in hun ontwikkeling naar het zijn van een goede werkgever. Wij geloven namelijk dat goed werkgeverschap de weg is naar blijvend organisatiesucces. Op basis van empirisch onderzoek onder managers en medewerkers is gebleken dat onderlinge relaties gebaseerd op vertrouwen (management – medewerker), trots (medewerker – baan) en plezier (medewerkers onderling) de factoren zijn voor succesvolle organisaties. Deze drie relaties vormen het fundament van het gedachtegoed van Great Place to Work. Een organisatie ontwikkelen tot een goede werkgever te worden, en dat blijven, vergt tijd en energie. Daarom stellen wij in overleg met organisaties een meerjarentraject op. Dit is wat wij globaal aanbieden:


  • Onderzoek: medewerkersonderzoek (Trust Index) en de evaluatie van werkgeversbeleid/organisatiecultuur (Culture Audit). Door de koppeling van beide perspectieven krijg je tevens inzicht in de effectiviteit van het beleid.

  • Ontwikkeling: op basis van de uitdagingen van een organisatie bieden wij verschillende (maatwerk) interventies. Daarnaast publiceren wij regelmatig whitepapers, Best Practices en andere rapporten ter inspiratie.

  • Erkenning: goed werkgeverschap erkennen wij via de lijst van Best Workplaces. De enige werkgeverslijst die gebaseerd is op zowel het medewerkers- als het werkgeversperspectief. De Best Workplaces zijn te vinden op www.bestworkplaces.nl.