DWTA

03/07/2025

Interview met Arjan de Wolf van DWTA in de Telegraaf

Deze week was het erg heet en werd er een weeralarm afgegeven. Als gedragsdeskundige werd Arjan nog maar weer eens gevraagd naar zijn mening over kleurcodes. Zoals je kunt lezen in de titel, is hij daar best kritisch over.

Laten we terugkeren naar feitelijke informatievoorziening zonder alarmerende kleurcodes.

07/06/2025

Op 4 juni gaf Arjan de Wolf, directeur van DWTA, in De Telegraaf een beschouwing op jdieren die afgeslacht in een natuurgebied ware achtergelaten. Agressie en geweld tegen dieren kan een voorbode zijn van geweld tegen mensen. Hoewel het geen causaal verband bestaat, is er wel sprake van correlatie tussen deze twee.

08/01/2024

Op 1 januari gaf Arjan de Wolf, directeur van DWTA, op NOS radio 1 journaal een beschouwing op jongeren die tijdens nieuwjaar met bivakmutsen op politiemensen belaagden. Agressie en geweld tegen politiemensen en hulpverleners lijkt helaas steeds normaler te worden. In de uitzending stonden drie vragen centraal:
1) Wat voor een groepen zijn dit?
2) Zien we door de jaren heen dat geweld naar hulpverleners veranderd is?
3) Is er een manier om dit gedrag te keren?

Door een problemen met de verbinding op zijn vakantieadres kon hij helaas niet op al deze vragen ingaan. Hij zal zijn inzichten daarom de komende dagen via LinkedIn met jullie delen.

De politie stond ook dit jaar weer op scherp tijdens de jaarwisseling, volgens landelijk coördinator Peije de Meij. Criminoloog Marnix Eysink Smeets en sociaal Arjan de Wolf leggen in het NOS Radio 1 Journaal uit waarom de gemoederen tijdens Oud & Nieuw soms hoog oplopen,. 

03/01/2024

Sociaal psycholoog en expert in groepsgedrag, agressie en geweld, Arjan de Wolf geeft vanuit DWTA zijn beschouwingen over agressie en geweld tegen hulpverleners tijdens de jaarwisseling.

04/04/2022

Vorige week zaterdag een intervisie sessie uitgevoerd voor vrijwillige mentoren in het Mentorproject ONEonONE. Deze mentoren begeleiden mentees die de grip op het leven dreigen te verliezen en flirten met een radicaal gedachtengoed. Mentoring gebaseerd op Life Psychology is oorspronkelijk ontwikkeld door de Aarhus university. In opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid ontwikkelde DWTA deze interventie in 2017 door binnen de Nederlandse context.

04/04/2022

Eind maart onze trainingen Sturingsvaardigheden briefen debriefen afgerond bij de basisteams Gooi en Vechtstreek Noord en -Zuid. Werken aan de effectiviteit van de briefing en de debriefing dmv een theoretische dag en een praktijkdag. Speciaal voor dit basisteam een methode ontwikkeld om ook de debriefing meer eenduidig vorm te geven. Vorige week gesprekken gevoerd over borging van het geleerde.

03/04/2020

Maakt het mooie weer komend weekend een eind aan het opvolgen van de COVID-19 maatregelen?

Arjan de Wolf, sociaal psycholoog van DWTA Onderzoek, Advies en Training voorspelt ons gedrag van komend weekend in de Telegraaf van afgelopen woensdag.

Bent u als bedrijf of (semi) overheid ook benieuwd naar het gedrag van klanten of medewerkers? Bel of mail met DWTA. hashtag -19 hashtag hashtag

31/03/2020

Hoe reageert Nederland op de COVID-19 maatregelen van vanavond? Arjan de wolf (sociaal psycholoog) en Hans van de Sande (massapsycholoog) deden alvast wat voorspellingen in de Telegraaf van vandaag.

Bent u als bedrijf of (semi) overheid ook benieuwd hoe bepaalde maatregelen die u wilt nemen zullen/kunnen uitpakken? Bel of mail ons.

26/03/2020

Kinderen die om je heen hollen tijdens het thuiswerken? Kom werken in onze lege opleidingslocatie in Haarlem. Met onbeperkt koffie, thee én toiletpapier. kosten: 25 euro per 4 uur, 50 euro per 8 uur. Bel voor meer info of reserveren: 06-51059060.

04/04/2019

Arjan de Wolf van DWTA legt in de Telegraaf van 2 april uit hoe het komt dat we iemand in nood niet helpen, maar massaal het incident filmen en delen op social media. , .

16/04/2018

29/03/2018

Na de politie-eenheden Noord Holland en Den Haag zijn we deze week ook in de eenheid Midden Nederland gestart met onze training Sturingsvaardigheden Briefen Debriefen. Zeer positieve evaluaties van de deelnemende OpCo’s. Minimale beoordeling een 8,5, maximale beoordeling een 10. De OpCo’s zien na de training nieuwe mogelijkheden om de kwaliteit van (De)Briefen op het basisteam een boost te geven. Uitgangspunt:
“Doen we de dingen omdat we ze altijd al zo gedaan hebben, of omdat ze effectief zijn?”