Lean2Succes

Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Lean2Succes zorgt ervoor dat organisaties hun klanten sneller en beter van dienst kunnen zijn. Wij doen dat onder andere met behulp van Lean.

Wij verhogen het werkplezier, de klanttevredenheid én de resultaten van organisaties. Lean2Succes is een Lean Training & Consultancy bedrijf, opgericht door Ed Cramer en Pieter van Sligtenhorst. We zijn gestart met Lean2Succes, omdat we er van overtuigd zijn dat we ondernemers kunnen helpen om hun dienstverlening te optimaliseren. Inmiddels zijn we gegroeid en hebben we de volgende personen aan onze organisatie mogen binden: Ed Slatman, Ad Honders, Reineke Hofstra, Jasper Zaal, Ruud Keizer en Niels Loose. Onze ervaring leert ons dat er overal mogelijkheden tot verbetering liggen. Wij vinden het een fantastisch mooie uitdaging om die verbeteringen ook daadwerkelijk te realiseren. Lean2Succes onderscheidt zich op de volgende punten:
• Wij zijn persoonlijk betrokken bij u en uw bedrijf en wij leveren maatwerk.
• Wij werken samen met u en uw medewerkers.
• We richten ons specifiek op het implementeren van Lean, waardoor de klant- en medewerkerstevredenheid,de kwaliteit en de doorloopsnelheid verbeteren.
• We zijn een implementatie bedrijf, dus we leveren niet alleen een advies op, we implementeren ook de verbeteringen.
• We opereren vaak in duo's, omdat wij geloven dat we meerwaarde bieden met z’n 2-en: samen weten we meer en kunnen we sparren tijdens opdrachten. Daarnaast kunnen we samen een hoog tempo maken.
• We leveren altijd uitstekende kwaliteit. We willen dat elke klant aangeeft dat hij/zij zéér tevreden over ons is en ons aanbeveelt bij collega’s. We zullen dit ook bij elke klant checken aan het einde van een opdracht en als dit niet het geval is, dan zullen we er alles aan doen om, op onze kosten, alsnog te zorgen dat dit lukt. Wij hebben samen al heel wat processen verbeterd en organisaties geholpen, dus we weten waarover we het hebben!

13/10/2026

𝗛𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲: 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝘅𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗳𝗼𝘂𝘁𝗹𝗼𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 💯

Vandaag zetten we 4 mensen in het zonnetje.

2 voor een 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗻 𝗬𝗲𝗹𝗹𝗼𝘄 𝗕𝗲𝗹𝘁 examen:
🟡Devika Moenilal van Gemeente Amsterdam
🟡Semih Gunel van Yongli Belting

2 voor een 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗻 𝗚𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗹𝘁 examen:
🟢 Sam van der Velden van Breinstein
🟢 Bianca van den Berg van HVC

Van harte gefeliciteerd met jullie fantastische prestatie!

En natuurlijk heel veel plezier en succes met het toepassen van het geleerde in de praktijk!

12/10/2026

𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴: 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗲́𝗻 𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻! 🚀

Afgelopen woensdag 7 oktober gaven we bij Lean2Succes voor het eerst onze Agile Kennismaking training. En wat een leuke start!

Met 13 enthousiaste deelnemers doken we in de wereld van Agile. Niet door urenlang theorie te behandelen, maar vooral door te 𝗱𝗼𝗲𝗻, 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗲́𝗻 𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻.

🎯 Met een interactief spel ontdekten de deelnemers hoe je door kort-cyclisch te werken sneller tot betere resultaten komt. Door regelmatig te evalueren, feedback op te halen en bij te sturen, speel je beter in op wat de klant écht nodig heeft.

Het resultaat? Geïnspireerde deelnemers die met nieuwe inzichten én concrete ideeën naar huis gingen. En minstens zo belangrijk: er werd volop gelachen!

💡 𝗗𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘀? 𝗢𝗺𝗮𝗿𝗺 𝗼𝗻𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱.

Je hoeft niet alles vooraf uit te denken of precies te weten hoe het eindresultaat eruitziet. Juist door te beginnen, te leren en je aanpak aan te passen, kom je verder. Niet eindeloos plannen, maar samen ontdekken wat werkt!

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗼𝗸 (𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀) 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲? En ontdekken hoe deze mindset en manier van denken jou kan helpen in jouw dagelijkse praktijk?

📅 Schrijf je in voor onze volgende training op 19 januari!

👉 https://lean2succes.nl/scrum-trainingen/agile-kennismaking/

10/10/2026

𝗟𝗶𝘃𝗲𝗱 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗵𝗲𝗮𝗿𝗱. 𝗥𝗲𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗶𝗰𝗲𝘀. 𝗥𝗲𝗮𝗹 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲.
Het thema van World Mental Health Day 2026. Dit thema raakt de kern van wat wij dagelijks zien: échte verbetering ontstaat wanneer de mensen die het werk doen, ook de ruimte krijgen om het werk te verbeteren.

In veel organisaties wordt de werkdruk als hoog ervaren, niet omdat mensen te weinig kunnen, maar omdat werkzaamheden te veel verspillingen bevatten: zoeken, wachten, corrigeren, onduidelijke overdrachten, te veel tegelijk, enz. Die verspillingen kosten tijd, energie, belemmert talent en verlaagt het werkplezier en dat heeft directe impact op de mentale gezondheid.

Organisaties die de lean-filosofie hanteren als lange termijn strategie kiezen voor een andere route. Zij bouwen aan faciliterend leiderschap: leiders die luisteren, vragen stellen, blokkades wegnemen en de verbeterkracht bij de teams laten. Medewerkers weten als geen ander waar het werk vastloopt en waar het slimmer kan. Hun 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗱 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 zijn de bron van 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴.

Wanneer die stemmen gehoord worden, gebeurt er iets bijzonders:
- Werkdruk daalt omdat verspilling verdwijnt
- Talent komt tot zijn recht omdat mensen invloed hebben op hun eigen werk
- Werkplezier stijgt omdat teams autonomie, focus en vakmanschap ervaren
- Mentale gezondheid verbetert omdat rust, duidelijkheid en eigenaarschap de norm worden

𝗥𝗲𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗶𝗰𝗲𝘀. 𝗥𝗲𝗮𝗹 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲.
Door te luisteren naar de dagelijkse praktijk, ontstaat een organisatie die niet harder werkt, maar slimmer. Een organisatie waar mensen floreren, waar werkplezier groeit en waar mentale gezondheid geen bijzaak is, maar een logisch gevolg van goed georganiseerd werk.

Op World Mental Health Day staan we stil bij die kracht: de kracht van mensen die het werk doen en de leiders die hen de ruimte geven om te verbeteren.

Want waar talent kan stromen, ontstaat werkplezier. En waar werkplezier groeit, groeit mentale gezondheid mee.

Wil je weten hoe jouw organisatie werkdruk kan verlagen en werkplezier kan vergroten door de stem van medewerkers centraal te zetten? We denken graag met je mee.

Eerder dit jaar heeft Ed Slatman een verhelderend artikel geschreven over dit thema. Check het hier: https://lean2succes.nl/lean-denken-en-doen-is-een-must-voor-werkgeluk/

09/10/2026

𝗩𝗘𝗥𝗕𝗘𝗧𝗘𝗥𝗧𝗜𝗣 𝗩𝗥𝗜𝗝𝗗𝗔𝗚
Elke vrijdag een kleine verbetertip die je direct kunt toepassen.

𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗴𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁.

Laat teamleden eens een heel andere rol aannemen. En kijk wat dit oplevert.

07/10/2026

Vorige week heeft het team van Peter Mul Boomverzorging het assortiment uitgebreid met nieuwe bloemen, van LEGO.

Tijdens de 2-daagse Lean Yellow Belt training die Erik Rootjes daar gaf, speelden ze onder meer een spel waarin stap voor stap een proces werd verbeterd: verspilling eruit, flow erin. Het resultaat was een proces dat precies leverde wat de klant wilde.

De leerpunten uit het spel helpen om het eigen werk te kunnen verbeteren, waarmee al tijdens de training enthousiast werd begonnen.

06/10/2026

Laatst werden Pieter en ik gefilmd tijdens het geven van een training. Net even anders als je weet dat er een camera meedraait :-)

Wij zijn erg benieuwd naar het eindresultaat, waarbij je een inkijkje krijgt hoe het eraan toe gaat tijdens een training!

Dank aan en de deelnemers van onze training!

05/10/2026

Tijdens onze Lean Green Belt-opleiding bespreken deelnemers de inzichten uit hun praktijkopdrachten met elkaar. Ook in de afgelopen training, verzorgd door Pieter van Sligtenhorst en Ad Honders, kwamen mooie voorbeelden langs. Zo leren deelnemers van elkaar en ervaren ze in de praktijk dat Lean écht werkt.

02/10/2026

𝗩𝗘𝗥𝗕𝗘𝗧𝗘𝗥𝗧𝗜𝗣 𝗩𝗥𝗜𝗝𝗗𝗔𝗚
Elke vrijdag een kleine verbetertip die je direct kunt toepassen.

𝗩𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗲𝗺.

Als iemand komt met een oplossing of verandering, vraag dan eens welk probleem ermee wordt opgelost. Zo kun je checken of het waardevol is om hier tijd in te steken, en je kunt toetsen of dit wel de beste oplossing voor het probleem is.

29/09/2026

Op een fantastische vergaderlocatie aan het Amsterdamse IJ mochten wij een groep van de Amsterdam meenemen in de . Een van de onderwerpen die aan aan bod komt
is natuurlijk . En dat is iets wat zij bij de in echt begrijpen. Om jullie een beeld te geven, er waren gemberpillen tegen mogelijke misselijkheid van de golfslag en zelfs polsbandjes die bepaalde drukpunten aanstippen als preventiemiddel. Dan heb je er echt over nagedacht. In de taal noemen we dat . Wordt daar echt tot kunst verheven! Dank voor de goede zorgen.

28/09/2026

Een van onze collega's is voor 1 - 1,5 dag in de week beschikbaar voor een nieuwe opdracht. . Reineke is specialist continu verbeteren. Lean consultant en trainer. Zij is helemaal in haar element als facilitator en . Zij is erg goed in de omgang met mensen en alle meningen die er zijn. Daarin kan zij haar creativiteit in werkvormen helemaal kwijt. Optimaliseer je samenwerking en je processen, bespaar tijd en geld en werk slimmer in plaats van harder! Hoewel haart hart sneller klopt voor de , kun je haar overal inzetten. Stuur ons een DM als je meer over de inzet van Reineke wilt weten.

Adres

Vlieland 49
Heemskerk
1967EE

Website

http://www.lean2succes.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Lean2Succes nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.