DijkhuizenJager

06/01/2015

Mediation kan uitkomst bieden in conflictsituaties op uw werk.

Bijna een op de drie Nederlandse werknemers kan niet met zijn baas door een deur. Nog eens een kwart heeft af en toe aanvaringen met zijn werkgever. Zo blijkt uit een online onderzoek van Jobbird.

16/12/2014

Van der Steur beoogt dejuridisering van de samenleving met het wetsvoorstel registratie van mediation. Hij acht het wenselijk dat mensen en bedrijven geschillen zoveel mogelijk zelf kunnen oplossen en dat het aanspannen van een gerechtelijke procedure niet de automatische keuze (meer) is. Op 12 januari 2015 behandeling in de kamer. Wij zijn uiteraard voor!

Voorstel van wet van het lid Van der Steur tot het stellen van regels omtrent de registratie en de bevordering van de kwaliteit van mediators (Wet registermediator)

15/12/2014

33% van het langdurig verzuim kent psychische klachten als oorzaak. Er heerst een stevig taboe op het bespreken van psychische klachten met collega's. Het ziekteverzuim met psychische aandoening is de afgelopen drie jaar flink gestegen ...

Bart heeft een dwangstoornis en ging werken bij een bakkerij. Bekijk deze collega met karakter! http://www.collegasmetkarakter.nl

09/12/2014

Pesten op de werkvloer komt vaak voor, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). 7,1 procent van de werknemers in Nederland werd in 2013 gepest door een leidinggevende. 5,8 procent zegt gepest te worden door klanten.

Het onderzoeksinstituut voor gedragsverandering (ADRIBA) van de Vrije Universiteit presenteerde vorige week op een seminar een model dat pesten op de werkvloer moet tegengaan. In Nederland worden zeker 100.000 werknemers structureel gepest door klanten of collega’s, volgens het CBS en TNO.

Een goede aanpak en een preventief beleid kan langdurig ziekteverzuim voorkomen en de werksfeer ten positieve veranderen.

Zeker honderdduizend werknemers blijken structureel te worden gepest. Mensen die hun collega’s pesten moeten worden beloond. Dat werkt beter dan straffen, stelt een onderzoeksinstituut van de Vrije Universiteit.

23/09/2013

Overtredingen van de Arbowet dit jaar strenger bestraft

Vrijplaats® Conflictbegeleiding in Zorg en Welzijn | Tool voor constructieve zelfsturing bij conflict en stress | Keuze voor empowerment, win-win en zingeving | Regio Amsterdam |

29/05/2013

Waar - Blijkt op basis van onderzoek van het KNMG studentenpanel. Ook in werkomgevingen waar relatief weinig vrouwen werken komt het veel voor, en gemiddeld opgeleiden hebben er vaker last van dan laag- en hoogopgeleiden. Genoemd worden onder meer de horeca, het onderwijs, de zorg, politie, defensie en financiële dienstverlening als branches waar veel seksuele intimidatie voorkomt.

Bijna een kwart van de vrouwelijke co-assistenten heeft zich tijdens de studie wel eens seksueel geïntimideerd gevoeld.

29/05/2013

Partij hoopt corruptieschandalen achter zich te laten.
VVD-congres neemt integriteitsregels aan.

VD'ers moeten voortaan een verklaring ondertekenen waarin ze onder meer beloven 'betrouwbaar en zorgvuldig' te zijn. Het VVD-congres heeft ingestemd met een integriteitscode.

Na een aantal schandalen rond VVD-bestuurders, zoals de Noord-Hollandse gedeputeerde Ton Hooijmaijers, de Schiedamse burgemeester Wilma Verver en de Limburgse partijbobo Jos van Rey, wilde de partijleiding schoon schip maken. Het partijbestuur kwam daarom met een aantal integriteitsregels, die VVD-politici en bestuurders voortaan moeten onderschrijven.

http://www.rtl.nl/components/actueel/rtlnieuws/2013/05_mei/25/binnenland/vvd-neemt-integriteitsregels-aan.xml

19/03/2013

Overheidsorganisaties moeten hun integriteitsbeleid beter op schrift vastleggen. Dat stelt het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS). Nu gebeurt dat regelmatig helemaal niet of onvoldoende.

Overheidsorganisaties moeten hun integriteitsbeleid beter op schrift vastleggen. Dat stelt het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS).

14/12/2012

De conflicten binnen het VUmc in Amsterdam hebben te lang kunnen voortwoekeren en zijn daardoor geëscaleerd. De reden hiervoor lijkt te zijn dat de afstand tussen het bestuur en de werkvloer te groot wat. VUmc wil vertrouwenherstellen

13/12/2012

Uit Monitor Integriteit Openbaar Bestuur 2012 blijkt dat binnen het openbaar bestuur het integriteitsbeleid de aflopen jaren op enkele punten achteruit is gegaan. De integriteitsbeleving is niet toegenomen maar gelijk gebleven. Lees het rapport Monitor Integriteit Openbaar Bestuur 2012, BIOS.

AMSTERDAM - Vorig jaar is 532 keer een onderzoek ingesteld naar integriteitsschendingen door ambtenaren. Die hebben in 66 gevallen geleid tot strafontslag.

11/12/2012

Integriteit en integriteitsbevordering ook binnen het onderwijs meer dan noodzakelijk!

AMSTERDAM - Drie bestuurders en leidinggevenden van een Amsterdamse scholengemeenschap zijn dinsdag aangehouden voor een subsidiefraude van tweeënhalve ton.

05/11/2012

Schokkend en intens verdrietig, waar pesten toe kan leiden...

Pesten is geen onschuldig spelletje! Alleen maar flink zijn en je erover heen zetten - zoals ouders, leerkrachten of collega's wel eens zeggen - werkt meestal niet. Als je momenteel het slachtoffer bent van pesten, dan kan dat een groot probleem voor je zijn. Je leven wordt er vaak behoorlijk door overschaduwd. Het kan zijn dat je dagelijks last ondervindt van je 'pester'.
Slachtoffer zijn van pesten is niet iets om je voor te schamen! Dagelijks worden er in ons land duizenden mensen gepest, van jong tot oud. Net als jij denken ze misschien dat ze er alleen in staan. Je staat er echter niet alleen in en hoeft dit probleem ook niet alleen te dragen. Misschien is er iemand in je omgeving met wie je er over kunt praten en die je om raad kan vragen. Is dit niet het geval en wil je er graag met iemand over praten, dan kan je altijd contact opnemen met de contactpersonen op school, studentenpsychologen of vertrouwenspersonen op je werk. Bij hen kun je je verhaal kwijt en zij zullen je adviseren en ondersteunen in de vervolgstappen om het pesten te stoppen!