12/01/2026
๐๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐๐ง; ๐ข๐๐๐๐ซ๐๐๐ง ๐๐จ๐๐ญ ๐ก๐๐ญ ๐ฏ๐๐ซ๐ค๐๐๐ซ๐. ๐๐จ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐๐ง ๐ข๐ง ๐๐ฉ๐จ๐จ๐ซ ๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฃ๐๐๐ญ๐๐ง ๐ฐรฉ๐ฅ ๐๐๐๐๐๐ญ๐ข๐๐.
Ik zie het overal: in veel trajecten wordt โvertragenโ gezien als: minder doen, pas op de plaats maken of wachten tot iemand er โklaarโ voor is.
En precies dรกt is waarom mensen langer thuis blijven zitten.
Vorig jaar had ik een traject dat perfect liet zien hoe het anders kan:
Er was niet รฉรฉn oorzaak. Alles speelde tegelijk:
Een ongeval โ voet kapot.
Een gezin onder druk door een structureel spijbelend kind.
School, hulpverlening en leerplicht die duwen: โje moetโ.
Een partner die het overzicht kwijt is.
De cliรซnt die vasthoudt aan โzo gaat het normaal altijdโ.
Mijn cliรซnt was uitgeput, dagelijks slapend op de bank.
En zei ondertussen: โIk wil zo graag werken, dat geeft me afleiding.โ
Ik hoorde geen motivatie.
Ik hoorde vluchten.
Vertragen was nodig.
Maar niet zoals de meeste mensen het bedoelen.
๐๐๐ญ ๐๐๐ง ๐ฐ๐๐ฅ? ๐๐๐๐ญ ๐ฆ๐ ๐ก๐๐ญ ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฅ๐๐ ๐ ๐๐ง.
Wat vertragen hier wรฉl betekende:
๐. ๐๐จ๐ ๐ง๐ข๐ญ๐ข๐๐ฏ๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐ข๐ง๐
Niet stoppen met handelen, maar stoppen met oplossen uit reflex.
Van: โer moet iets gebeurenโ
naar: โwat gebeurt hier eigenlijk?
En wat is er nรบ nodig?โ
Het effect:
Actie die direct opgepakt kon worden.
๐. ๐๐๐๐ฅ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐ข๐ง๐
Van moeten, regelen en sturen
naar onderzoeken, afstemmen en verdragen.
Het effect:
Minder druk in woorden = meer ruimte in het systeem.
๐. ๐๐๐ญ๐ข๐๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐ข๐ง๐
Niet minder doen.
Wel: anders timen, anders prioriteren, anders inzetten.
Het effect:
Niet meer bevriezen door de hoeveelheid, maar aanpakken wat belangrijk is.
๐. ๐๐ฒ๐ฌ๐ญ๐๐๐ฆ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐ข๐ง๐
Druk eruit halen die niet van het gezin is:
opgelegde urgentie, perverse prikkels, externe dwang.
Het effect:
Zien wat telt binnen het gezin.
๐. ๐๐๐ ๐ข๐๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐ข๐ง๐
Het stuur weghalen bij protocollen en instanties
en terugleggen waar het hoort: bij het gezin.
Het effect:
Ruimte om zelf te kiezen.
๐. ๐๐ง๐๐ซ๐ ๐ข๐๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐ข๐ง๐
Niet: โdoe minderโ
Maar: โwat geeft energie in plaats van wat het je kost?โ
Het effect:
Voelen wat wรฉl kan. Grip krijgen.
Bovenstaande zorgde toen voor de juiste stappen, nu probeer ik anderen hiermee te helpen. Zowel de cliรซnten als hun begeleiders.
๐๐๐ญ ๐ข๐ฌ ๐๐ฎ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ๐, ๐ฌ๐ฒ๐ฌ๐ญ๐๐๐ฆ๐ ๐๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ ๐ข๐ง๐ .
Binnen een wettelijk kader is dat spannend. Maar maak altijd het onderscheid tussen:
โข wat wettelijk moet
โข en wat psychologisch gedragen kan worden
Niet minder verantwoordelijkheid โ ๐๐ง๐๐๐ซ๐ ๐ฏ๐๐ซ๐๐ง๐ญ๐ฐ๐จ๐จ๐ซ๐๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ก๐๐ข๐.
Niet passief โ ๐๐๐ฐ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐ ๐๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐๐ซ๐.
Niet rust als doel โ ๐ซ๐๐ ๐ข๐ ๐๐ฅ๐ฌ ๐๐๐ฌ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ซ๐ฎ๐ฌ๐ญ.
Re-integratie is geen dossier met vinkjes, maar iemand bijstaan om verder te gaan met leven. En alles wat daarbij komt kijken.
๐รฉ๐ง ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐๐ฅ๐ ๐๐ก๐๐๐ค ๐๐ข๐ ๐ข๐ค ๐๐ฅ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ ๐๐๐ซ๐ฎ๐ข๐ค:
โWat hoor je mij zeggen als ik โvertragenโ zeg?โ
Dat ene zinnetje voorkomt dat het woord zwaarder wordt dan bedoeld. En dan pakken we samen aan.
_________
Ik ben Gwen Fleuren, eigenaresse van viaWMO help ik zowel cliรซnten als professioneel reรฏntegratie-begeleiders en HR-professionals met kennis, tools en zo nu en dan een welgemeend hart onder de riem bij reรฏntegratie. Ik begeleid, geef workshops en deel kennis over alles wat met reรฏntegratie te maken heeft.
