VDBM Legal

VDBM Legal juridische adviesbureau voor arbeids-, en ambtenarenrecht Als jurist adviseer ik zowel werkgevers als werknemers. Voor een netwerkgesprek sta ik altijd open!

In de afgelopen 25 jaar ben ik met name werkzaam op het vlak van arbeidsrecht-, ambtenaren-, en sociaal verzekeringsrecht. Bij de behandeling van dossiers houd ik rekening met de wet- en regelgeving waarbij ik de belangen van partijen niet uit het oog verlies. Waar mogelijk zal ik proberen een minnelijke regeling te treffen zodat een gerechtelijke procedure wordt voorkomen. Gebieden waarop ik onde

r andere werkzaam ben, zijn:
• Ontslag waaronder bedrijfseconomische omstandigheden, disfunctioneren,
ontslag op staande voet etc.;
• Strafontslag, disciplinaire maatregelen bij bezwaar-, en beroepszaken (AWB);
• Ziekte; o.a. arbeidsrechtelijke aspecten bij een ziekteproces, re-integratie,
alsook Ziektewet en WIA;
• Vaststellingsovereenkomsten in het kader van een minnelijke regeling;
• Arbeidsovereenkomsten;
• Transitievergoedingen;
• Concurrentiebedingen;
• Personele aspecten bij surséance, faillissement en/of doorstart;
• Arbeidsvoorwaarden; vastlegging, harmonisatie en/of wijziging ervan;
• Werkloosheid (WW).
• Bemiddeling in (arbeids-)geschillen:bijstaan in gesprekken, onderhandelen, procederen.
• Advies in reorganisatie- of re-integratietrajecten. Naast de behandeling van dossiers ben ik actief als juridisch auteur en redacteur. Er zijn de afgelopen jaren tientallen artikelen, alsmede boeken verschenen met daarin praktische, concrete tips op het vlak van arbeidsrecht voor het MKB.

11/09/2020

In the commotion around Covid 19,
remember the new Facebook rule starts tomorrow where they can use your photos. Don't forget the deadline is today! This could be used in lawsuits against you. Everything you've ever posted is posted today - even messages that have been deleted. It doesn't cost anything, just copy and post, better than regretting later.
Under UCC Law Sections 1-207, 1-308... I am imposing my Reservation of Rights...
I DO NOT ALLOW Facebook or any other Facebook related person to use my photos, information, messages or messages, both in the past and in the future. This statement I inform Facebook that it is strictly prohibited to disclose, copy, distribute or take any other action against me based on this account and / or its contents. This account content is private and confidential information. Violation of my personal life may be punished by law.
NOTE: Facebook is now a public organization. All participants should post a note like this.
If you prefer, you can copy and paste this version. If you don't publish a discharge at least once, you'll automatically allow the use of your photos, as well as the information contained in your account status updates. NOT ′′ share ′′ but ′′ copy + paste "!
Their new algorithm is chosen by the same people - about 25 who will read your posts.
Consequently:
Hold your finger anywhere in this post and a copy will appear. Click on Copy. Then go to your page, start a new post and place your finger in an empty field. ′′ Insert ′′ will appear and you will click on it.
This will pass the system.
I'm not giving Facebook permission to share my information posted on their website. PHOTOS, CURRENT or PAST, PUBLICATION, PHONE NUMBER OR POST... Absolutely nothing can be used in any form without my written permission.

07/03/2018

WERKGEVERSZAKEN
Wanneer moet een bedrijf aan een or?
Wanneer moet er een ondernemingsraad (or) of een personeelsvertegenwoordiging (pvt) worden ingesteld? Maakt het uit wat u instelt, oftewel: ‘What’s in a name?’ En zitten er ook voordelen aan het instellen van een or?

publicatie artikel VDBM-Legal door Indicator

Juridisch advies, info of rechtsbijstand nodig? VDBM Legal helpt met:• Ontslag waaronder bedrijfseconomische omstandighe...
06/03/2018

Juridisch advies, info of rechtsbijstand nodig? VDBM Legal helpt met:
• Ontslag waaronder bedrijfseconomische omstandigheden, disfunctioneren,
ontslag op staande voet etc.;
• Strafontslag, disciplinaire maatregelen bij bezwaar-, en beroepszaken (AWB);
• Ziekte; o.a. arbeidsrechtelijke aspecten bij een ziekteproces, re-integratie,
alsook Ziektewet en WIA;
• Vaststellingsovereenkomsten in het kader van een minnelijke regeling;
• Arbeidsovereenkomsten;
• Transitievergoedingen;
• Concurrentiebedingen;
• Personele aspecten bij surséance, faillissement en/of doorstart;
• Arbeidsvoorwaarden; vastlegging, harmonisatie en/of wijziging ervan;
• Werkloosheid (WW).
• Bemiddeling in (arbeids-)geschillen: bijstaan in gesprekken, onderhandelen, procederen.
• Advies in reorganisatie- of re-integratietrajecten.

Bekijkt u nu de website voor de mogelijkheden en meer informatie. Heeft u een vraag aan VDBM Legal? Dan kunt u contact opnemen middels:

https://www.vdbm-legal.nl of 06-40728618 of [email protected]

VDBM Legal te Heeze gespecialiseerd in Arbeidsrecht en Ambtenarenrecht verleend juridische bijstand aan werkgevers en werknemers.

05/03/2018

PURE ONDERNEMERS ONTBIJT
Datum: vrijdag 16 maart

Tijd: 07:30

Bij deze bijeenkomst zijn introducés van harte welkom.

HET PURE ONDERNEMERSONTBIJT

Met in de hoofdrol Concetta Trovatella. Maarten presenteert Concetta, de vrouw achter het visitekaarte van Trovatello - Verstappen advocaten.



Tijd: 07.30 - 09.00 uur

Locatie: Hotel Westende - Helmond

Introducés welkom!

16/02/2018

PURE ONDERNEMERS ONTBIJT - DE AVG
Datum: vrijdag 02 maart

Tijd: 07:30

Bij deze bijeenkomst zijn introducés van harte welkom.

HET PURE ONDERNEMERSONTBIJT - DE WET AVG PER 25 MEI A.S.

Voor elke ondernemer
We hebben allemaal in meer of mindere mate te maken met de Wet bescherming persoonsgegevens. De Europese Algemene verordening gegevensbescherming (Avg) die per 25 mei 2018 gaat nog een stapje verder dan de huidige wetgeving. Wat dat voor mogelijke gevolgen heeft, probeert Maartje Biemans ons 2 maart duidelijk te maken.

Maartje Biemans
Maartje studeert in Nijmegen rechten. Tijdens haar HBO-Rechtenstudie heeft ze onderzoek gedaan op het gebied van privacywetgeving binnen St. ORO in Helmond. Het onderzoek had betrekking op de wijzigingen binnen de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp), de Wet Meldplicht datalekken en de aanstaande Europese Algemene verordening gegevensbescherming (Avg).

Aanpak
Maartje zal ons een globale indruk proberen te geven van de Avg en proberen antwoord te geven op vragen. Ze kan uiteraard niet heel diep ingaan op individuele ondernemingen en situaties.

Tijd: 07.30 - 09.00 uur

Locatie: Hotel Westende - Helmond

Introducés welkom!

VDBM Legal publicatie: Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd: mooi, maar hoe regelt u dat?Wat indien uw werknemer de...
07/02/2018

VDBM Legal publicatie: Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd: mooi, maar hoe regelt u dat?

Wat indien uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt en toch nog wil blijven werken? Hoe regelt u dit? Dit dossier bevat de nieuwste wetgeving en zet op een rij wat er dan allemaal speelt, hoe u dit als werkgever het beste aanpakt, wat u zeker doen moet én wat juist niet.

21/01/2018

Evenementen in februari Pure Ondernemers:
Vrijdag 02 februari / 07:30
PURE Ondernemers naar Strijp S (met introducés)

Adres

Heeze
5591EA

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer VDBM Legal nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar VDBM Legal:

Delen