Freudenberg Trainingen, Assessments, Coaching & Organisatieadvies

17/06/2026

🌿 Samen lachen, verbinden en opladen

Op dinsdag 9 juni verruilden we onze werkagenda's voor een dag vol verbinding, plezier en verrassingen tijdens het jaarlijkse Freudenberg-uitje.

Een dag waarop we even loskwamen van de dagelijkse werkzaamheden en bewust tijd maakten voor elkaar. Want juist in de drukte van alledag is het waardevol om stil te staan bij de mensen met wie je samenwerkt.

Dankzij de perfecte organisatie van Inga en Annemieke lieten we ons verrassen door een programma vol leuke activiteiten in Delft. We begonnen bij De Tuinderij, waar we fanatiek meededen aan allerlei hilarische spellen. Van een scootmobielrace en een levend 'Waar is de Mol?' tot de WC-pottenrace, inclusief de felbegeerde 'Je kan de pot op'-prijs. Er werd volop gelachen, aangemoedigd en hier en daar bleek dat sommige collega's verrassend creatief omgaan met de spelregels als er iets te winnen valt.😉

Tussen de activiteiten door genoten we van een heerlijke lunch. Daarna volgde een workshop kunstbloemen schikken, waarbij iedereen haar eigen creativiteit de vrije loop kon laten. Het resultaat? Prachtige bloemstukken én een mooi aandenken om mee naar huis te nemen.

We sloten de dag af met een gezamenlijk diner, waar we onder het genot van lekker eten terugblikten op een dag vol leuke momenten.

Een dag vol energie, gezelligheid, mooie gesprekken en heel veel gelach. Precies zoals wij het graag zien.❤️



🌿 Laughing, connecting, and recharging together

On June 9, we traded our work agendas for a day full of connection, fun, and surprises during our annual Freudenberg team trip.

A day where we stepped away from our daily work and intentionally made time for one another. Because in the midst of busy schedules, it is important to pause and appreciate the people we work with every day.

Thanks to the wonderful organization by Inga and Annemieke, we were treated to a day full of surprises in Delft. We started at De Tuinderij, where we enthusiastically took part in a variety of hilarious activities. From a mobility scooter race and a live version of "Where is the Mole?" to the famous toilet race, completed with the individual "'Je kan de pot op " Prize. There was plenty of laughter, cheering, and it became clear that some colleagues are surprisingly creative with the rules when there is something to win.😉

In between activities, we enjoyed a delicious lunch together. Afterwards, we took part in an artificial flower arranging workshop, where everyone could let their creativity shine. The result? Beautiful floral arrangements and a lovely keepsake to take home.

We ended the day with a shared dinner, reflecting on a day filled with great moments while enjoying good food and each other's company.

A day full of energy, laughter, meaningful conversations, and genuine connection. Exactly the way we like it.❤️

11/06/2026

🔍 Systemisch werken: soms ligt de oplossing niet op de plek waar je zoekt.

In ons werk zien we het regelmatig. Een vraagstuk lijkt te gaan over gedrag, communicatie of leiderschap. Maar wanneer je verder kijkt, blijkt er vaak iets anders mee te spelen.

Patronen die zich blijven herhalen. Dynamieken die lastig te doorbreken zijn. Onuitgesproken verwachtingen of verhoudingen die invloed hebben op hoe mensen samenwerken.

Daarom geven we systemisch werk een steeds prominentere plek binnen onze dienstverlening.

Maar wat betekent dat eigenlijk?

Systemisch werken kijkt naar het grotere geheel. In plaats van alleen te focussen op het individu, onderzoeken we het systeem waar iemand onderdeel van is.
🔹 Welke patronen spelen er binnen een team of organisatie?
🔹 Welke rollen nemen mensen bewust of onbewust in?
🔹 Wat blijft zich herhalen en waar komt dat vandaan?
🔹 Welke onderliggende dynamieken vragen om aandacht?
🔹 Wat vraagt dit van het leiderschap?

Door zichtbaar te maken wat er onder de oppervlakte speelt, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten, beweging en duurzame verandering.

Inga en Annemieke verdiepen zich al meer dan 15 jaar in systemisch werk en geven internationale workshops, waar zij tegelijkertijd inzichten meenemen vanuit verschillende internationale congressen, samenwerkingen en opleidingen. Zo deden zij de afgelopen tijd inspiratie op in onder andere de Verenigde Staten en Mexico en zetten zij deze ontwikkeling dit jaar voort in Estland.

Ook binnen ons eigen team groeit deze expertise verder. Zo volgt Lianne momenteel een opleiding in systemisch werken en onderzoeken we hoe we deze manier van kijken en werken de komende jaren nog verder kunnen integreren binnen Freudenberg. Daarmee bouwen we stap voor stap aan een bredere systemische benadering binnen onze dienstverlening.

Systemisch werken sluit daarmee naadloos aan op wat wij al doen: assessments, coaching, training en organisatieadvies. Het helpt om vraagstukken vanuit meerdere perspectieven en lagen te bekijken en beweging te creëren waar deze soms lijkt vast te zitten.

We kijken ernaar uit om deze expertise verder te integreren binnen onze dienstverlening, zowel nationaal als internationaal.
Benieuwd wat systemisch werken voor jou of jouw organisatie kan betekenen? We denken graag met je mee.

08/06/2026

✨ NIEUW BIJ FREUDENBERG: Training ‘Laat je horen!®’ ✨

Hoe klinkt jouw stem wanneer je écht ruimte inneemt?
In september start de eerste groep van de nieuwe tweedaagse training Laat je horen!®, ontwikkeld door onze collega Anke Taheij; arbeids- en organisatiepsycholoog, (NOBCO) coach én zangdocent.

Tijdens deze unieke training combineer je persoonlijke ontwikkeling met stemgebruik, lichaamsbewustzijn, spreek- en zangtechnieken. Je ontdekt hoe je met je stem meer kracht, lef en zelfvertrouwen kunt uitstralen, letterlijk én figuurlijk.

🎤 Voor iedereen die:
• sterker wil leren spreken of presenteren
• meer zichtbaarheid en overtuigingskracht wil ontwikkelen
• spanning of onzekerheid ervaart in groepen
• nieuwsgierig is naar de kracht van stemgebruik
• letterlijk én figuurlijk meer ruimte wil innemen

Je hoeft géén zangervaring te hebben. Persoonlijke groei, plezier en verbinding staan centraal.

📍 Eerste groep start op:
Woensdag 16 & 30 september
👥 Kleine groep (max. 8 deelnemers)

Na afloop:
✔ gebruik je je stem met meer vrijheid en zelfvertrouwen
✔ straal je meer authenticiteit en overtuigingskracht uit
✔ weet je hoe je spanning en faalangst kunt reguleren
✔ durf je jezelf meer te laten horen

📩 Bij interesse of vragen neem contact op via:
[email protected]

Dus… laat je horen! 🎶

05/06/2026

Onze nieuwe plek in Rotterdam! | CIC Groothandelsgebouw 🎉

Naast ons hoofdkantoor in Hellevoetsluis blijven we groeien en ontwikkelen. Die beweging zie je ook terug in Rotterdam, waar we onlangs zijn verhuisd naar een nieuwe locatie in het CIC in het iconische Groothandelsgebouw, direct naast Rotterdam Centraal.

Na onze eerdere plek aan de Heemraadssingel hebben we hier een omgeving gevonden die helemaal past bij hoe wij werken: energiek, open en in verbinding met anderen. Het CIC is een levendige community waar verschillende organisaties samenkomen in een moderne, inspirerende setting met ook ruimte voor ontspanning en informele ontmoetingen.

We hebben hier inmiddels al meerdere gesprekken, coachings en assessments mogen begeleiden. Met de recente gunning van de VRR-aanbesteding voor assessments krijgt deze locatie bovendien nog meer betekenis en ruimte om onze dienstverlening in Rotterdam verder uit te bouwen.

We kijken ernaar uit om hier nog veel mensen te ontvangen, te begeleiden en samen te werken aan ontwikkeling en groei!

________________________________________
Our new location in Rotterdam! | CIC Groothandelsgebouw 🎉

In addition to our headoffice in Hellevoetsluis, we continue to grow and evolve. This development is also reflected in Rotterdam, where we recently moved to a new location at CIC in the iconic Groothandelsgebouw, right next to Rotterdam Central Station.

After our previous location on Heemraadssingel, we have found an environment that truly fits the way we work: energetic, open, and connected. CIC is a vibrant community where different organisations come together in a modern and inspiring setting with space for both collaboration and informal moments of relaxation.

We have already had the opportunity to facilitate several conversations, coaching sessions, and assessments here. With the recent successful tender for VRR assessments, this location gains even more significance, allowing us to further expand and shape our services in Rotterdam.

We look forward to welcoming many more people here, supporting their development, and working together on growth and progress!

01/06/2026

🇳🇱 De vrijheid om te zijn wie je bent ❤️

Met Bevrijdingsdag werden we bij Freudenberg verrast door Annemieke en Inga met een bijzonder cadeau: een paar sokken van de Jostiband, voorzien van de mooie boodschap ‘De vrijheid om te zijn wie je bent’.

Een simpele quote, maar wel één die raakt aan iets wat wij binnen Freudenberg belangrijk vinden.

Wij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer zij zichzelf kunnen zijn. Wanneer er ruimte is voor eigenheid, authenticiteit en het inzetten van ieders unieke kwaliteiten. Dat geldt binnen ons team, waar we elkaar waarderen om wie we zijn, maar ook in ons werk met klanten en professionals.

Vanuit die overtuiging begeleiden we mensen, teams en organisaties bij ontwikkeling en groei. Niet door mensen in een bepaald plaatje te laten passen, maar juist door zichtbaar te maken wat er al aanwezig is en wat iemand uniek maakt.

Dat deze boodschap afkomstig is van de Jostiband maakt haar misschien nog wel krachtiger. Een prachtige herinnering dat inclusie, waardering en de vrijheid om jezelf te mogen zijn geen vanzelfsprekendheden zijn, maar waarden die aandacht verdienen.

Dank Annemieke en Inga voor dit betekenisvolle cadeau én voor de mooie gedachte erachter. 💙❤️

Een klein cadeau met een grote boodschap.


________________________________________
🇳🇱 The freedom to be who you are ❤️

On Liberation Day, we at Freudenberg were surprised by Annemieke and Inga with a meaningful gift: a pair of socks from the Jostiband, featuring the beautiful message “The freedom to be who you are.”

A simple quote, yet one that touches on something we deeply value at Freudenberg.

We believe people thrive when they are able to be themselves. When there is space for individuality, authenticity, and the opportunity to use their unique strengths. This applies within our own team, where we value each other for who we are, but also in the way we work with clients and professionals.

From this belief, we support individuals, teams, and organizations in their development and growth. Not by trying to fit people into a predefined mold, but by helping them discover and build on what is already there and what makes them unique.

The fact that this message comes from the Jostiband makes it even more powerful. It is a wonderful reminder that inclusion, appreciation, and the freedom to be yourself are not things to take for granted, but values that deserve our continued attention.

Thank you, Annemieke and Inga, for this thoughtful gift and the meaningful message behind it. 💙❤️

A small gift with a big message.

21/05/2026

We stellen graag onze Freudenberg collega Annelot Kweekel aan jullie voor!

Annelot is inmiddels al een tijdje werkzaam bij Freudenberg als Arbeids- en Organisatiepsycholoog, en daar zijn wij ontzettend blij mee. In haar rol werkt zij als adviseur, coach, trainer en assessor en draagt zij bij aan de ontwikkeling van individuen.

💬’’Met veel enthousiasme werk ik bij Freudenberg in de rol van Adviseur. In deze functie houd ik mij bezig met assessments, adviesvraagstukken, teamontwikkeling en trainingen.

Wat ik het leukste vind aan mijn werk, is dat ik menselijk gedrag, ontwikkeling en organisaties met elkaar kan combineren. Ik ben van nature nieuwsgierig naar mensen en gedrag, waardoor ik het interessant vind om samen te kijken naar talenten, samenwerking en ontwikkeling binnen organisaties.

Ook privé ben ik graag bezig met ontwikkeling en het uitproberen van nieuwe dingen. Ik houd ervan om mezelf uit te dagen, sta graag in de sportschool en vind het belangrijk om mezelf zowel persoonlijk als professioneel te blijven ontwikkelen.’’

We zijn erg blij met de komst van Annelot en kijken ernaar uit om nog lang met haar samen te werken. We zien uit naar haar verdere ontwikkeling binnen Freudenberg en de waardevolle bijdrage die zij zal leveren!

We would like to introduce Freudenberg colleague Annelot Kweekel!

Annelot has been working at Freudenberg for some time now as an Work and Organizational Psychologist, and we are incredibly happy to have her on board. In her role, she works as an advisor, coach, trainer, and assessor, contributing to the development of individuals.

💬 “With great enthusiasm, I work at Freudenberg in the role of Advisor. In this position, I am involved in assessments, advisory projects, team development, and training.

What I enjoy most about my work is being able to combine human behavior, development, and organizations. I am naturally curious about people and behaviour, which is why I find it fascinating to explore talents, collaboration and development within organisations together.

In my personal life, I also enjoy focusing on growth and trying new things. I like challenging myself, enjoy spending time at the gym, and find it important to continue developing both personally and professionally.”

We are very happy to have Annelot as part of the team and look forward to working with her for many years to come. We are excited to see her continued growth within Freudenberg and the valuable contribution she will bring!

18/05/2026

🌍 De reis rondom systemisch werken kreeg dit voorjaar een vervolg in Amerika

Afgelopen maart reisden Inga en Annemieke af naar het NASC-congres (North American Systemic Constellations Conference), waar professionals van over de hele wereld samenkomen om kennis en ervaringen rondom systemisch werk te delen.

Tijdens het congres deden zij opnieuw waardevolle inzichten op over hoe systemisch werken organisaties helpt om dieperliggende patronen en dynamieken zichtbaar te maken.

Deze keer verzorgden ze ook zelf een workshop, waarin zij hun ervaringen en kennis deelden met de groep en reflecteerden op hoe systemisch werk kan bijdragen aan meer bewustzijn, betere samenwerking en duurzame verandering binnen organisaties.

Wat opnieuw duidelijk werd:
Systemisch werken gaat niet alleen over individuele vraagstukken, maar juist over het begrijpen van het grotere geheel.

De internationale uitwisseling tijdens het NASC-congres bevestigde opnieuw hoe waardevol systemisch werken kan zijn binnen organisaties én hoe relevant deze manier van kijken is binnen de dagelijkse praktijk van Freudenberg.

🌍 The journey around systemic work continued this spring in the United States

Last March, Inga and Annemieke traveled to the NASC Congress (North American Systemic Constellations Conference), where professionals from all over the world come together to share knowledge and experiences related to systemic work.

During the congress, they once again gained valuable insights into how systemic work helps organizations uncover deeper patterns and dynamics.

This time, they also hosted their own workshop, where they shared their experiences and knowledge with the group and reflected on how systemic work can contribute to greater awareness, stronger collaboration, and sustainable change within organizations.

What became clear once again:
Systemic work is not only about individual challenges, but about understanding the bigger picture as a whole.

The international exchange during the NASC Congress once again confirmed how valuable systemic work can be within organizations and how relevant this perspective is within the daily practice of Freudenberg.

15/05/2026

🌎 Soms begint verandering met een nieuwe manier van kijken

Eind 2025 reisden Inga en Annemieke af naar Mexico voor een internationaal congres over systemisch werk.

Wat daar opnieuw zichtbaar werd:
Veel vraagstukken binnen organisaties staan niet op zichzelf, maar maken deel uit van een groter geheel, een systeem.

Denk aan:
• Patronen die zich blijven herhalen
• Dynamieken binnen teams
• Onuitgesproken verwachtingen of rollen

Juist door breder naar het geheel te kijken, ontstaat meer inzicht in wat er onder de oppervlakte speelt én wat nodig is voor duurzame verandering.

De inzichten uit Mexico vormden een belangrijke basis voor het verder verdiepen en uitbreiden van systemisch werken binnen Freudenberg. Niet als losse methode of theorie, maar als een waardevolle manier om naar mensen, samenwerking en organisaties te kijken.

En dat bleef niet bij Mexico alleen…

🌎 Sometimes change starts with a new way of looking

At the end of 2025, Inga and Annemieke traveled to Mexico to attend an international congress on systemic work.

What became visible there once again:
Many challenges within organizations do not stand alone, but are part of a larger whole, a system.

Think of:
• Patterns that keep repeating
• Team dynamics
• Unspoken expectations or roles

By looking at the bigger picture, it becomes easier to understand what is happening beneath the surface and what is needed for sustainable change.

The insights gained in Mexico became an important foundation for further deepening and expanding systemic work within Freudenberg. Not as a separate method or theory, but as a valuable way of looking at people, collaboration, and organizations.

And Mexico was only the beginning…

13/05/2026

Reflectie in beweging ✨

Soms ontstaan de belangrijkste inzichten juist wanneer je even uit de dagelijkse context stapt. Wanneer je vertraagt, reist, leert en ruimte maakt voor nieuwe perspectieven.

Inga Freudenberg deelt in haar nieuwe blog voor de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) hoe reizen, systemisch werk en reflectie samenkwamen in onverwachte ontmoetingen, nieuwe vragen en zelfs internationale kansen. Niet vanuit een strak plan, maar vanuit vertrouwen, aandacht en het durven volgen van wat zich aandient.

• Klopt het nog wat we doen?
• Waar zit de echte energie?
• Wat vraagt er van ons voorbij wat we al bedacht hebben?

Juist door afstand te nemen van de dagelijkse routine ontstaat ruimte voor verdieping, creativiteit en beweging. En misschien is dát wel een van de belangrijkste vormen van leiderschap van deze tijd: vertragen om scherper te kunnen zien.

Bij Freudenberg geloven we dat reflectie geen luxe is, maar essentieel voor duurzame ontwikkeling en authentiek leiderschap. Niet harder vooruit, maar bewuster bewegen.
Lees de blog van Inga via NOBCO:
https://nobco.nl/nobco-partners-in-beeld-4/

Reflection in motion ✨

Sometimes the most important insights emerge precisely when you step outside your daily context. When you slow down, travel, learn, and create space for new perspectives.

Inga Freudenberg shares in her latest blog for the Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) how travel, systemic work, and reflection came together in unexpected encounters, new questions, and even international opportunities. Not from a rigid plan, but from trust, attention, and the willingness to follow what unfolds.

• Is what we are doing still aligned?
• Where is the real energy?
• What is asking of us beyond what we have already planned?

It is precisely by stepping away from daily routines that creates space for depth, creativity, and movement. And perhaps that is one of the most important forms of leadership today: slowing down in order to see more clearly.

At Freudenberg, we believe that reflection is not a luxury, but essential for sustainable development and authentic leadership. Not moving faster, but moving more consciously.

Read Inga’s blog via NOBCO:
https://nobco.nl/nobco-partners-in-beeld-4/

In deze serie nemen onze partner-coachbureaus je mee in hun wereld. Ontdek inspirerende klantverhalen, verrassende inzichten en persoonlijke ervaringen die laten zien hoe zij verschil maken in het coachvak door inzet van NOBCO-coaches.

08/05/2026

Een mooie kennismaking achter de schermen van de workshop die binnenkort plaatsvindt in Estland

Inga Freudenberg en Annemieke Meerstra hadden een inspirerend interview als eerste kennismaking richting de workshop “From Burden to Belonging: Systemic Exploration”. Wat begon als een kennismaking, groeide al snel uit tot een open en verdiepend gesprek over systemen, samenwerking en wat er gebeurt wanneer mensen zich echt gezien en veilig voelen in een groep.

Wat opviel in het contact met Jaana van Minad, was de openheid en de energie die direct ontstond tijdens het gesprek. Er werd niet alleen gesproken over de inhoud en de planning van de workshop, maar ook over de onderstroom: de dynamiek tussen mensen, vertrouwen en de ruimte om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt.

Het interview is hier terug te kijken: https://youtu.be/nh2te3VaeoM

Samen met Minad belooft dit een bijzondere samenwerking te worden en een inspirerende workshop op 1 en 2 augustus in Tallinn, Estland.
________________________________________
A wonderful introduction behind the scenes of the workshop that will soon take place in Estonia

Inga Freudenberg and Annemieke Meerstra had an inspiring interview as a first introduction to the workshop “From Burden to Belonging: Systemic Exploration.” What started as an initial meeting quickly evolved into an open and meaningful conversation about systems, collaboration, and what happens when people truly feel seen and safe within a group.

What stood out during the conversation with Jaana from Minad was the openness and energy that immediately emerged. The discussion was not only about the content and planning of the workshop, but also about the deeper layer underneath: human dynamics, trust, and creating space to explore what lies beneath the surface.

You can watch the interview here: https://youtu.be/nh2te3VaeoM

Together with Minad, this promises to become a meaningful collaboration and an inspiring workshop on August 1st and 2nd in Tallinn, Estonia.