Pazzie business development

Pazzie business development Pazzie heeft verstand van ondernemerschap en een passie voor de uitdagingen van de toekomst. Creatin Creating chances by changing choices. Ideeën zaaien. En jij?

Pazzie heeft verstand van ondernemerschap met een passie voor de uitdagingen van de toekomst. Zo helpen wij ondernemingen of ondernemers toekomstbestendig te worden en/of te blijven. Kansen kweken. Succes oogsten. Impact maken. Verfrissing, vernieuwing, verandering, voortgang of versnelling. Passionate people. Successful business. Changemakers. Daar geloven wij in. Business matters
Building bette

r businesses. Dat zit verankerd in ons DNA. Onze focus ligt op ondernemingen die het verschil willen en durven te maken. Bedrijven met een uniek DNA; familiebedrijven, social companies of pioniers in de markt. StartUps, ScaleUps of GrownUps. Wij hebben meerwaarde in elke levensfase van een bedrijf. Jullie onderneming succesvol(ler) maken en grip op de toekomst geven. Dat is onze passie. Van passie naar prestatie
Ons gepassioneerde team van ondernemende professionals zet passie en purpose om naar prestatie en performance. Hoe concreter hoe beter. Een klein, persoonlijk team, dat grootse ambities in beweging zet. Pazzie brengt verfrissing, vernieuwing, verandering, voortgang of versnelling. Als adviseur, aanjager, klankboard of op interim basis. Ideeën, inspireren, innovatie, interactie of impact creëren. Daar krijgen wij energie van. En die energie delen we graag. Let’s boost your business. From good to great
Hoe we jullie bedrijf duurzaam in beweging kunnen zetten? Dat hangt uiteraard af van jullie ambitie, DNA, uitdaging, doelen en/of gewenste (prestatie)verbeteringen. Maar we komen graag een keer langs voor een kijkje achter de schermen, om onze visie te delen of voor een vrijblijvende sparringssessie. Daag ons maar eens uit. We staan vooral in onze kracht wanneer we jullie onderneming een boost mogen geven qua:
a. Business strategie
b. Business model innovatie
c. Business concepten
d. Prestatieverbetering

Dus kan jullie bedrijf wel wat Pazzie gebruiken? www.pazzie.nl

𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗴𝗹𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝘁𝗼𝗲𝗹𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻. 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗶𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳? 👉🏼 Hoe ziet ons business model van morgen...
17/04/2026

𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗴𝗹𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝘁𝗼𝗲𝗹𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻. 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗶𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳?

👉🏼 Hoe ziet ons business model van morgen eruit?
👉🏼 Hoe blijven we relevant en van waarde voor onze klanten?
👉🏼 We moeten iets met AI, maar wat eigenlijk? Verkeerde volgorde.
👉🏼 Hoe blijven we die wendbare rebel in de markt, nu we groter worden?
👉🏼 Hoe voorkomen we dat we ingehaald worden door copy cats of tech?

Lastige keuzes. Zeker. Lach je ze weg of lach je ze toe en ga je ermee aan de slag? Oók dat is een keuze.

Je ziet het binnen de beste bedrijven gebeuren. Strategische keuzes die weggelachen worden. Niet omdat mensen niet willen veranderen.

Maar omdat bedrijven vaak niet weten wát er te kiezen valt. De impact van die keuzes niet overzien. Hoe ze het moeten aanpakken. Of waar te beginnen bij professionalisering en het tot uitvoering te brengen.

Herkenbaar?

Wij geloven niet dat bedrijven groeien door keuzes weg te lachen. Wij geloven in bedrijven beter, sterker en slimmer maken door scherpe keuzes te maken.

En vooral in het moment dat alle puzzelstukjes op hun plek vallen. Dat er beweging komt. Dat is waar de echte verfrissing, vernieuwing, versnelling of verandering begint.

Dat is het moment dat er een grote glimlach op ons gezicht komt.

Food for thought voor het weekend? Enjoy🍀.

𝗛𝗮𝗽𝗽𝘆 𝗻𝗲𝘄 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗮𝘇𝘇𝗶𝗲𝘃𝗼𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲ⵑ✨ We trappen dit nieuwe jaar lekker af met mooie, uitdagende opdrachten en ...
05/01/2026

𝗛𝗮𝗽𝗽𝘆 𝗻𝗲𝘄 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗮𝘇𝘇𝗶𝗲𝘃𝗼𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲ⵑ✨ We trappen dit nieuwe jaar lekker af met mooie, uitdagende opdrachten en fijne samenwerkingen. Heel benieuwd wat 2026 ons allemaal gaat brengen en welke impact we samen gaan maken.

✏️ Aan welke strategische vraagstukken we mogen werken?

✏️ Aan welke business concepten we mogen bouwen?

✏️ Aan welke (digitale) transformaties we mogen bijdragen?

✏️ Welke bedrijven we mogen helpen bij het realiseren van hun groeiambities?

✏️ Welke bedrijven we toekomstbestendig(er) mogen maken?

Ideeën zaaien. Slimme verbindingen leggen. Kansen kweken. Successen oogsten. Impact maken. Daar gaan wij voor in 2026. Samen met onze opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

En dan is er ook nog het 15 jarig bestaan van Pazzie business development in 2026🎉.

Welke strategische keuzes, vraagstukken of mijlpalen staan dit jaar bij jullie op de agenda?

10/12/2025

Nou die blijft wel lekker hangen tot de kerst toch🤣🤣🤣🎄🎄🎄

24/11/2025
𝗜𝗸 𝗵𝗮𝗱 𝗻𝗼𝗴 𝘇𝗼 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻. 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘇𝗼𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗶𝗷𝗻𝗲 ...
16/09/2025

𝗜𝗸 𝗵𝗮𝗱 𝗻𝗼𝗴 𝘇𝗼 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻. 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘇𝗼𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗶𝗷𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗺𝗶𝗷 𝗵𝗲𝗲𝗻. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗰𝗵𝗮𝗮𝗺 𝗶𝘀 𝗼𝗽. 𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘇𝗼💛.

Het bericht dat je hoopt nooit te hoeven delen, maar wat nu toch werkelijkheid is geworden. Afgelopen week is mijn moeder overleden. ✨ Het is dan ook bijna niet te bevatten dat dit een foto van amper 2 weken geleden is.

Mam bedankt voor al je liefde, onze mooie momenten samen en voor wie je was. Een vrouw met een gouden hart en altijd een grote glimlach. Wij gaan je ongelooflijk missen. Maar het is goed zo.

Henry & Patries

Even bijtanken om als bedrijf wendbaar te blijven…. ⛽️ Vandaag staan we, samen met één van onze opdrachtgevers, stil bij...
30/04/2025

Even bijtanken om als bedrijf wendbaar te blijven…. ⛽️ Vandaag staan we, samen met één van onze opdrachtgevers, stil bij een aantal strategische keuzes en gaan we scenario’s schetsen voor de toekomst van dit mooie familiebedrijf. Thanks voor deze passende omdenker 🥊

Hi Patries, hoe was je week?
22/04/2025

Hi Patries, hoe was je week?

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴- & 𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸 𝗶𝘀 𝘇𝗼́ 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟬. Het werkt voor nu (nog), maar het is niet toekomstbestendig. We kunn...
27/03/2025

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴- & 𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸 𝗶𝘀 𝘇𝗼́ 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟬.

Het werkt voor nu (nog), maar het is niet toekomstbestendig. We kunnen wel wat hulp gebruiken om beide disciplines (lees eilandjes) eens onder de loep te nemen🔎, een opfrisbeurt te geven💦, innovaties te omarmen🤖 en slimmer samen te laten werken binnen ons bedrijf💙.

We laten kansen liggen om gezond te groeien. Intern en extern. Maar waar? We kunnen wel wat pazzie gebruiken.

𝕄𝕒𝕣𝕜𝕖𝕥𝕚𝕟𝕘 𝕖𝕟 𝕤𝕒𝕝𝕖𝕤 𝕜𝕦𝕟𝕟𝕖𝕟 𝕒𝕡𝕒𝕣𝕥 𝕨𝕚𝕟𝕟𝕖𝕟, 𝕞𝕒𝕒𝕣 𝕧𝕠𝕠𝕣𝕒𝕝 𝕤𝕒𝕞𝕖𝕟 𝕘𝕣𝕠𝕖𝕚𝕖𝕟.

Samen met het complete team van dit familiebedrijf gingen we aan slag met het opzetten van een Smarketing strategie en structuur 2.0. Ook hier geldt: extern winnen is intern beginnen.

Ideeën ophalen, oude patronen doorbreken, elkaar inspireren, kansen creëren, talenten benutten, omdenken en successen boeken. En.... al tijdens ons traject begon dat z'n vruchten af te werpen. Wie had dat gedacht? Nou wij!🤩

𝗠𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 (𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁) 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻.🎯 Dit is vaak ons antwoord op de vraag '𝘸...
19/03/2025

𝗠𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 (𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁) 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻.🎯 Dit is vaak ons antwoord op de vraag '𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴𝘷𝘰𝘭 𝘪𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧'.

We hebben onze mensen toch al twee keer verteld dat we deze verandering willen/moeten doorvoeren. Klopt, maar helaas zo werkt een veranderproces in de praktijk niet.

Maar hoe zet je dan wel een passende veranderstrategie op of een succesvolle organisatieverandering in gang🚀? Hoe krijg je de mensen enthousiast om samen te veranderen? De uitgestippelde koers in de praktijk toe te passen? De juiste stappen in de juiste volgorde te zetten... Daar geloven wij in. En jij? Let’s talk. ☕️

En nee, de illusie dat we iedereen enthousiast krijgen voor vernieuwing, verfrissing of verbetering moeten we niet hebben. Ook hier geldt het 80/20 principe.



Omdenken ❤️🙏🏼

𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗮𝘀𝘁 𝘄𝗲𝗲𝗸..... Eén van de highlights was de verkiezing Onderneming van het Jaar 2025🎉. Het was echt een ouderwets ...
08/03/2025

𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗮𝘀𝘁 𝘄𝗲𝗲𝗸..... Eén van de highlights was de verkiezing Onderneming van het Jaar 2025🎉. Het was echt een ouderwets gezellig ondernemers feestje in De Lantaarn Hellendoorn.

200 enthousiaste aanwezigen, 6 geweldige genomineerden, 2 awards, een flinke dosis ondernemerschap, gepazzioneerde presentatie door Martijn Rutgers; dat waren de hoofdingrediënten van de verkiezingsavond.

Wij feliciteren de winnaars van de awards
🏆 in de categorie familiebedrijven: Bas & Coen | Oogink Trilbeton
🏆 in de categorie ZZP'ers: Patrick Weyn | WLC Lichtconcepten

En natuurlijk ook een enorm dik compliment en 👏🏻 voor de andere genomineerden🥊. Het was te gek om een inkijkje in jullie bedrijf, visie en ambitie te krijgen en jullie als ondernemers beter te leren kennen. En wat hebben jullie het de jury én het publiek lastig gemaakt. Dank daarvoor🤣.

Genomineerde familiebedrijven
✏️ Ter Haar Bakkerijmachines
✏️ Wibbelink | Uw groene vakwinkel

Genomineerde ZZP'ers
✒ Betsy Diender-Lohuis | BDL uitvaart
✒️ Matthijs Knobben | Bonk Advocatuur

Bedankt aan iedereen die een bijdrage heeft geleverd aan deze verkiezing🥂. Dank aan BCHN voor het organiseren van deze verkiezing in de Gemeente Hellendoorn 🙏🏼. High five aan de jury voor de fijne samenwerking 💪🏼.

Op naar een ondernemend 2025, vol kansen en successen.

Adres

Hengelo

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Pazzie business development nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Pazzie business development:

Delen