Learning Business

Learning Business Wil jij het Lerend Vermogen van jouw organisatie vergroten? Learning Business helpt organisaties hun Lerend Vermogen vergroten. Releasing Talent.

Om voorop te lopen in de markt, om meer rendement uit trainingen te halen en om aantrekkelijk te zijn als werkgever. Breng jouw training op hoger plan! PR, e-learning/ blended learning, kwaliteitswaarborging, onderwijskundige training en advies.

28/01/2019

LearningBusiness wordt binnenkort samengevoegd met Learningbird! Onder de vlag van Learningbird blijf ik ook beschikbaar voor organisaties die advies willen over leren en ontwikkelen.
Deze pagina gaat eind maart uit de lucht! Wil je op de hoogte blijven, like dan: https://www.facebook.com/opleidingontwikkeling/

Een nieuwe training of curriculum ontwikkelen? Of een bestaande training herzien of bijvoorbeeld omz

09/07/2018

Veel mensen denken dat een cultuur veranderen moeilijk is. Een cultuur is echter een geheel van (omgangs)gewoontes en gewoontes kun je veranderen, één voor één. Ga jij voor een leercultuur?

LearningBusiness komt graag en vrijblijvend een Quickscan bij je doen, zodat je weet waar je leerpotentieel laat liggen.
03/07/2018

LearningBusiness komt graag en vrijblijvend een Quickscan bij je doen, zodat je weet waar je leerpotentieel laat liggen.

Til je organisatie naar hoger niveau!   LearningBusiness denkt graag met je mee.
01/07/2018

Til je organisatie naar hoger niveau! LearningBusiness denkt graag met je mee.

Wat is er in jouw organisatie nodig, zodat mensen met nieuwe oplossingen gaan komen?
26/06/2018

Wat is er in jouw organisatie nodig, zodat mensen met nieuwe oplossingen gaan komen?

Hoe uitdagend is het werk in jouw organisatie?
24/06/2018

Hoe uitdagend is het werk in jouw organisatie?

Hoe goed zijn jouw werknemers op de hoogte van de nieuwe privacy wetgeving? Wat beantwoorden zij op onderstaande vraag?
19/06/2018

Hoe goed zijn jouw werknemers op de hoogte van de nieuwe privacy wetgeving? Wat beantwoorden zij op onderstaande vraag?

E-learning inzetten bij het trainen of coachen? Als tegenargument hoor ik wel eens: wij willen het persoonlijk houden. Mijn advies is: juist door de basiskennis via e-learning aan te bieden, kun je tijdens contactmomenten echt de diepte in gaan!
Wil jij meer weten over e-learning? Stuur me een pb en ik ga graag het gesprek met je aan of het wat voor je kan zijn.

Mag er gefaald worden in jouw organisatie? Uiteraard is dit afhankelijk van het type dienst of product dat je aanbiedt. ...
19/06/2018

Mag er gefaald worden in jouw organisatie? Uiteraard is dit afhankelijk van het type dienst of product dat je aanbiedt. Hoe geef jij ruimte aan het leerproces? LearningBusiness denkt graag met je mee.

Maar, even serieus. Hoe zet jij ervaren werknemers in om nieuwe werknemers te coachen en te trainen? LearningBusiness de...
17/06/2018

Maar, even serieus. Hoe zet jij ervaren werknemers in om nieuwe werknemers te coachen en te trainen? LearningBusiness denkt graag met u mee.

Een man vloog in een heteluchtballon boven het land en besefte dat hij verdwaald was. Hij zag beneden een man lopen en d...
12/06/2018

Een man vloog in een heteluchtballon boven het land en besefte dat hij verdwaald was. Hij zag beneden een man lopen en daalde tot hij binnen gehoorafstand was.
“Neem me niet kwalijk,” riep hij, “Kunt u mij misschien helpen? Ik heb mijn vriend beloofd hem een half uur geleden ergens te ontmoeten, maar ik weet niet waar ik ben?”
De man beneden antwoordde: “Ja. U bent in een heteluchtballon en zweeft ongeveer 10 meter boven de grond. U bevindt zich tussen de 40 en 42 graden noorderbreedte en tussen de 58 en 60 graden westerlengte.”

“U bent zeker een ingenieur.” Zei de man in de heteluchtballon.
“Inderdaad” zei de ander, “maar hoe weet u dat?”
“Nou”, zei de man in de ballon: “alles wat u zegt is technisch gesproken juist, maar ik heb helemaal niets aan die informatie. En al met al ben ik nog steeds verdwaald.”
De man op de grond zei: “U bent zeker manager?”
“Dat klopt”, zei de man in de ballon: “maar hoe weet u dat?”
“Eenvoudig. U heeft geen idee waar u bent. U weet al helemaal niet waar u naartoe gaat. U heeft iets beloofd terwijl u geen idee heeft hoe u die belofte moet waarmaken, en u verwacht dat ik uw probleem oplos. U verkeert nog steeds in dezelfde positie als voor wij elkaar ontmoetten, maar op een of andere manier is het nu ineens mijn schuld.”

Nieuwe creativiteit aanboren door een andere aanpak? LearningBusiness denkt graag met u mee.
10/06/2018

Nieuwe creativiteit aanboren door een andere aanpak? LearningBusiness denkt graag met u mee.

Wat staat bij u op de kennisagenda (welke kennis ontbreekt en heeft u een plan om die aan te vullen)? LearningBusiness d...
05/06/2018

Wat staat bij u op de kennisagenda (welke kennis ontbreekt en heeft u een plan om die aan te vullen)? LearningBusiness denkt graag met u mee.

Adres

Beursstraat 11
Hengelo
7551HP

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Learning Business nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Learning Business:

Delen