Onica

22/03/2016

V&D, Schoenenreus, Dixons, Bijenkorf, Rabobank... allemaal bedrijven waar een ieder van jullie werkzaam is of is geweest.

Als je, na jaren loyaal te zijn, je baan verliest door boventalligheid, faillissement of ziekte dan heb je tijd nodig om te herstellen, voordat je weer vol enthousiasme kan solliciteren.

Wat mis jij het meest?

Je dagritme, structuur en zelfvertrouwen zijn aan diggelen geslagen. En ineens heb je niemand meer om een écht gesprek mee te voeren.

ONICA heeft geluisterd naar jullie behoeften en lanceert komende maand een platform speciaal voor werknemers die hun baan, zonder eigen toedoen, hebben verloren.

Een plek waar je in beslotenheid met je (oud-)collega's kunt verbinden en "live" in gesprek kan. Een plek waar je samen of alleen in de vorm van gratis en betaalde e-learnings aan de slag kan met de emoties die jouw werksituatie met zich meebrengt. Een plek waar je een selecte groep aan experts kunt treffen om je - na je verwerking - weer klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.

Kun jij ons vertellen wat jij het meest mist nu je geen werk meer hebt?

17/02/2016

Opdracht 3
Iedere keer neem je je voor die leuke buurvrouw of -man uit de straat beter te leren kennen. Bel eens aan en maak een praatje. Wie weet is dit wel het begin van een mooie vriendschap!

17/02/2016

Opdracht 2

Verras een collega en stop een persoonlijk briefje bij de lunch van een collega. Gewoon omdat je diegene waardeert en dat mag best eens vaker worden uitgesproken toch?

17/02/2016

Maak niet alleen jouw dag een beetje mooier, maar ook die van een ander en schrijf een boodschap voor een onbekende. Laat het achter in de trein, bus, op een voorruit van een auto of tussen de schappen bij de benzinepomp.

Een quote, een vriendelijke tekst of een flink oppepper, alles is goed! En wie weet maak jij vandaag wel een verschil.

16/02/2016

Lieve V&D medewerkers,

Met en door jullie heeft Nederland 130 jaar op eigen bodem een warenhuis mogen hebben waar menig generatie in is opgegroeid.

Jullie geduld, enthousiasme en geloof in eigen kunnen, ondanks alle onzekerheid en emotie, is een voorbeeld voor alle generaties die nu onze arbeidsmarkt betreden.

130 jaar hebben jullie voor ons gezorgd en wij roepen Nederland op om jullie vanuit het diepst van ons hart te bedanken.

Like, deel en reageer op dit bericht en help ons om alle 8000 werknemers een hart onder de riem te steken.

14/02/2016

Wij geloven dat liefde overal is en dus ook op je werk. Wat dacht je namelijk van die collega die een goede vriend(in) is geworden? Of die leidinggevende die jou zo gesteund heeft tijdens een lastige periode?

Vertel welke collega er zoveel voor je betekent en waarom.

13/01/2016

Gffect zoekt 10 Undercover ondernemers!

Undercover ondernemers zijn ondernemers die parttime ondernemen en werken in loondienst combineren en die dolgraag de stap naar volledig ondernemerschap willen maken, maar wat remmetjes voelen...

Als Jij:
(kortgeleden) voor jezelf bent begonnen en dit combineert met een baan of dit overweegt of;
overweegt om je baan op te zeggen om toch meer voor je bedrijf te kunnen doen en;
de gelegenheid hebt om 1 t/m 12 februari flexibel beschikbaar te zijn om alles in je droom te stoppen, dan moet jij deze challenge aangaan.

Heel veel succes!

10 dagen de uitdaging met jezelf en 15 andere undercover ondernemers aangaan. Durf jij aan het einde van de challenge jezelf voor de keuze te stellen en te kiezen voor full ondernemerschap?

03/09/2015

Na drie weken vooral wanhopige medewerkers te hebben gesproken kunnen we niet meer langer zwijgen. Waar zijn de vakbonden mee bezig?!

Hoe lang wil jij stilstaan zonder beweging?

http://onica.nl/van-vakbeweging-naar-fck-beweging

Het is genoeg geweest! Na zoveel verloren zielen te hebben gesproken van Imtech, V&D en DSM wisten we het zeker: Sheila Sitalsing had gelijk in de Volkskrant. In oktober plaatste de volkskrant een column van Sheila Sitalsing 'Ik weet overigens niet of de aarde wel zonder vakbond kan'. Sheila omschre…

02/09/2015

We zijn benieuwd of jij lid bent van een vakbond? Waarom wel of juist niet? En wat hebben ze voor jou betekend?

Deel jouw mening hieronder!

02/09/2015

De afgelopen weken kregen we ontzettend veel vragen over beëindigingsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten. Weet je wel van die vreselijke juridische documenten waar niemand ooit iets van begrijpt.

Maar helaas zijn er elke dag letterlijk honderden werknemers die er een krijgen voorgelegd en geen idee hebben wat ze ermee moeten doen.

En dus bieden wij gratis controle, advies en begeleiding aan als jij er een krijgt aangeboden.

Lees er hier alles over.
http://onica.nl/vso

De vaststellingsovereenkomst, wat moet je ermee, wat moet er in staan en hoe onderhandel je goed? Wij helpen je erbij.

02/09/2015

Morning! Have a great day

01/09/2015

Het is weer de 1e van de maand. Loopt jouw contract binnenkort af? Heeft je werkgever al verteld of hij gaat verlengen of niet? Nee? In dat geval mag je een boete vorderen.

Lees hier alles over opzeggen, aanzeggen, boetes en wat er moet gebeuren als je contract afloopt of beëindigd wordt.

http://ontslag.onica.nl/je-contract-opzeggen

Het laten weten wat je werkgever gaat doen aan het einde van het contract heet formeel: aanzeggen. In principe moet dit schriftelijk gebeuren. In de praktijk betekent dit dat je werkgever ook per e-mail mag aanzeggen of zelfs in je arbeidsovereenkoms