12/05/2026
Attitudes!
Er zijn natuurlijk veel onderwerpen waar alle generaties wat voor voelen, maar welke trends staan centraal voor Gen Z? Wat zijn typische waarden, gedragingen en houdingen van deze generatie? Kortom: wat voor attitudes dragen zij uit? En wat kun jij doen? We bespreken er vandaag twee!
Authenticiteit 🫶🏼
Écht zijn is heel belangrijk voor jongeren. Ze zijn door middel van social media jarenlang getraind om dat wat gemaakt is er zo uit te pikken. Denk aan reclames van influencers (promoten ze dit echt omdat het zo goed is, of komt het door de betaalde samenwerking?), maar laten we ook AI niet vergeten.
Ze voelen een afkeer voor overdreven marketing en omarmen imperfectie. Natuurlijk proberen zij zo authentiek mogelijk te zijn, hoewel dat soms ook gemaakt is (zoals we een tijd geleden in een eerdere post bespraken: een fotodump met willekeurige en onscherpe beelden, die eigenlijk dus helemaal niet zo willekeurig zijn…)
Bij SARV geloven wij dat jongeren door de omstandigheden waarin ze zijn opgegroeid een intrinsieke “delete-knop” hebben ontwikkeld - en die gebruiken ze hier ook! Is dit echt? Leuk! Voelt dit nep: delete! Ze filteren razendsnel de ruis weg.
Wat kun jij doen?
- direct communiceren, zonder poespas, zonder vaagheid. Ze zien authenticiteit in duidelijk taalgebruik zodat ze niet hoeven uit te puzzelen wat je bedoelt. Je komt echter over als je gewoon straight forward bent
- vaak denken oudere generaties dat ze moeten “meekomen” in hun taalgebruik of memes. Ze merken dat juist op als geforceerd en dus níet echt. Wees jezelf 🤍
- accepteer fouten. Ergens omheen draaien, excuses verzinnen: het werkt allemaal averechts. Wees eerlijk, wees authentiek!
Mentale gezondheid ❤️🩹
Nog nooit is er zo open gesproken over alles rondom mental health: burn-outs, anxiety, neurodiversiteit, eenzaamheid etc. Ze zijn (gelukkig maar!) opgegroeid in een cultuur waarin het bespreken van mentale klachten steeds minder taboe is. Ze gaan daardoor ook vaker en zonder grote schaamte in therapie (yes!)
Hoe komt dit? Onderzoekers koppelen dit bijvoorbeeld aan de druk van sociale media (en daardoor de vergelijking met anderen), prestatiedruk, economische onzekerheid en klimaatstress.
Wat ook een grote impact heeft gehad, zijn de jaren van de coronapandemie, waardoor ze soms niet eens het eerste jaar van hun studie live konden volgen en daardoor ook deze belangrijke fase misten van nieuwe mensen écht leren kennen.
Wat kun jij doen?
- neem. ze. serieus. Echt, je hoeft het niet altijd te begrijpen, maar luister en bagatelliseer niet meteen. Je hoeft het niet op te lossen, maar door het serieus te nemen help je het taboe te doorbreken (go you!)
- respecteer hun grenzen. Ja, jij bent misschien gewend direct een appje terug te krijgen, maar zij vinden het fijn om na bijvoorbeeld 8 uur ’s avonds de dag in hun hoofd af te sluiten en dat appje dan de volgende dag rustig, met nieuwe mentale ruimte, te beantwoorden
Dit is niet alles, maar om in de Gen Z-brainwave te blijven: een overload aan informatie werkt nooit goed. Dus volgende week meer… zoals: sociale rechtvaardigheid en inclusiviteit 🫂
Liefs en een fijne week!