PER4MANCE

PER4MANCE Als trainings- en adviesbureau trainen, coachen en begeleiden we individuen, leidinggevenden en teams om betere resultaten te boeken.

Wat krijg je bij ons NIET!

- theoretische voorbeelden gedeeld door mensen zonder praktijkervaring;
- dikke mappen en ellenlange beamerpresentaties;
- rigide trajecten waarbij het programma heilig is;
- feedback die voorzichtig is;
- mensen die niet betrokken zijn.

Wij houden van oranje ๐ŸงกIn Nederland vieren we vandaag Koningsdag. En dag vol tradities en plezier!Ons eigen paleisje bin...
27/04/2026

Wij houden van oranje ๐Ÿงก

In Nederland vieren we vandaag Koningsdag. En dag vol tradities en plezier!

Ons eigen paleisje binnen Bovendonk | Ontwikkel- & Evenementenlocatie is vandaag gesloten, maar we staan vanaf morgen (28 april) weer voor jullie klaar.

Wij wensen iedereen een feestelijke en energieke Koningsdag toe! ๐Ÿ‘‘

Of je nu feedback geeft of ontvangt: het is altijd even slikken. Herkenbaar? Dan is deze training voor jou. In รฉรฉn dag m...
23/04/2026

Of je nu feedback geeft of ontvangt: het is altijd even slikken. Herkenbaar? Dan is deze training voor jou. In รฉรฉn dag maak je van feedback het krachtige instrument dat het is: eerlijk, direct en zonder gedoe. Een vaardigheid die niet mag ontbreken in jouw toolbox als professional!

In deze training ga je al doende ervaren:

โœ… Wat bij jรณu past om effectief met feedback om te gaan; als gever รฉn ontvanger.
โœ… Waarom feedback je altijd emotioneel raakt; en hoe je dat omdraait in je voordeel.
โœ… Waarom je het woord 'feedback' voortaan beter kunt vermijden; en wat wรฉl werkt.

๐Ÿ‘‰๐Ÿฝ Na de training weet jij hoe je snel en effectief iemand geruststelt, complimenteert รฉn een verbeterpunt brengt. Dรกt is feedback zonder gedoe.

Klaar om feedback voorgoed anders aan te pakken?

Schrijf je in voor onze energieke feedbacktraining op dinsdag 2 juni a.s.!

Met feedback-kunstenaar Pep Degens ๐Ÿ˜‰

Wat is de grootste uitdaging van effectief communiceren? ๐Ÿ“ขHet is niet wat je zegt, maar hoe het landt bij de ander. We h...
16/02/2026

Wat is de grootste uitdaging van effectief communiceren? ๐Ÿ“ข

Het is niet wat je zegt, maar hoe het landt bij de ander. We hebben allemaal een unieke communicatiestijl, een eigen 'wereld' van waaruit we praten en luisteren. De echte uitdaging is om de brug te slaan tussen jouw wereld en die van je gesprekspartner.

Je herkent het vast: je bedoelt het goed, maar je boodschap komt totaal verkeerd over. Of je hebt het gevoel dat je tegen een muur praat. Dit gebeurt wanneer stijlen botsen. De een is direct en to-the-point, terwijl de ander behoefte heeft aan context en verbinding. De een denkt in feiten, de ander in gevoelens.

De sleutel tot impactvolle communicatie is niet harder praten, maar slimmer luisteren en je aanpak veranderen. Het begint bij het herkennen van de stijl van de ander en het begrijpen van hun behoeften. Pas dan kun je echt verbinding maken en je boodschap effectief overbrengen.

Wil je leren hoe je de verschillende communicatiestijlen kunt herkennen en jouw invloed kunt vergroten?

Bekijk dan eens onze ๐Ÿ-๐๐š๐š๐ ๐ฌ๐ž ๐ญ๐ซ๐š๐ข๐ง๐ข๐ง๐  ๐„๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž๐Ÿ ๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐œ๐ž๐ซ๐ž๐ง >> https://www.per4mance.nl/trainingen/persoonlijke-ontwikkeling/training-effectief-communiceren?utm_source=linkedin_p4m&utm_medium=linkedin&utm_campaign=doorlopend

Foute Kersttruiendag... moet dat nou?Nee, dat moet niet. Maar het is wel leuk!Tijdens onze vorige maandmeeting kwam ons ...
19/12/2025

Foute Kersttruiendag... moet dat nou?
Nee, dat moet niet. Maar het is wel leuk!

Tijdens onze vorige maandmeeting kwam ons team samen in de leukste kersttruien. Het bracht meteen een andere sfeer in het team. Een tikkie minder serieus. (Nog meer) ruimte om te lachen. Plezier te maken.

Wat doe jij om wat meer ๐˜ง๐˜ถ๐˜ฏ in jouw team te brengen? ๐Ÿ‘‡

Ben je doorgegroeid vanuit je specialistenrol naar een coรถrdinerende functie? Dan herken je de uitdaging: je bent leidin...
01/12/2025

Ben je doorgegroeid vanuit je specialistenrol naar een coรถrdinerende functie? Dan herken je de uitdaging: je bent leidinggevende, maar voor je teamleden ben je ook nog steeds die 'gewone' collega.

Hoe beรฏnvloed je het team zonder formele macht?

De training ๐Œ๐ž๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง๐ ๐‹๐ž๐ข๐๐ข๐ง๐ ๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ง is speciaal ontwikkeld voor teamcoaches, coรถrdinatoren en eerste medewerkers die invloed willen uitoefenen met minder moeite.

Leidinggeven is gedrag beรฏnvloeden, en wij geven je de handvatten om dat op een natuurlijke manier te doen.

Je leert hoe je:
๐Ÿ”น Gedrag van collegaโ€™s beter doorziet en positief beรฏnvloedt.
๐Ÿ”น Effectief waardeert en aanspreekt om de teamprestaties te verhogen.
๐Ÿ”น Jouw rol en invloed binnen het team vergroot.
๐Ÿ”น Met meer zelfvertrouwen en impact jouw functie invult.

Deze praktijkgerichte training van 3 dagen is interactief en focust op jouw eigen situatie. 93% van de deelnemers geeft aan gedrag beter te doorzien en te kunnen beรฏnvloeden.

Klaar om je team effectiever te sturen en je rol als meewerkend leidinggevende kracht bij te zetten? Neem contact op voor meer informatie of schrijf je in >>> https://www.per4mance.nl/trainingen/leiderschap-ontwikkeling/training-meewerkend-leidinggeven?utm_source=linkedin&utm_medium=linkedin_p4m&utm_campaign=doorlopend

Merk je dat bepaalde uitdagingen, gedachten of gedragspatronen hardnekkig zijn? Soms los je problemen zelf op, maar af e...
20/11/2025

Merk je dat bepaalde uitdagingen, gedachten of gedragspatronen hardnekkig zijn? Soms los je problemen zelf op, maar af en toe blijf je hangen. Dat kost onnodig veel tijd en energie. Een frisse, externe blik kan dan het verschil maken.

Ons '๐‚๐จ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ซ๐š๐ฃ๐ž๐œ๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฆ๐š๐š๐ญ' is ontwikkeld om jouw persoonlijke ontwikkelingsproces te versnellen. Geen standaardoplossing, maar een doelgericht traject dat zich volledig op jรณu richt. Onze ervaren coaches helpen je door de juiste vragen te stellen en je te begeleiden naar effectiever gedrag.

๐–๐š๐ญ ๐ฅ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฃ๐ž ๐จ๐ฉ?
๐Ÿง  Diepgaand inzicht in je eigen gedragspatronen.
โœจ Een flinke boost in zelfvertrouwen.
๐Ÿ’ช๐Ÿฝ Concrete handvatten en een duidelijk stappenplan voor actie.

Dit traject bestaat uit 5 coachgesprekken van 90 minuten, ondersteuning tussendoor en opdrachten die direct resultaat opleveren.

Stop met onnodig worstelen en investeer in jezelf.

Benieuwd of deze aanpak jou kan helpen je doelen sneller te bereiken? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

>>> https://www.per4mance.nl/trainingen/persoonlijke-ontwikkeling/coachtraject?utm_source=social&utm_medium=post&utm_campaign=doorlopend

โšก Werkstress. We praten er veel over, maar kijken we wel naar de juiste oorzaken?๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ zien vooral:โŸซ Te hoge werkdr...
10/11/2025

โšก Werkstress. We praten er veel over, maar kijken we wel naar de juiste oorzaken?

๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ zien vooral:

โŸซ Te hoge werkdruk door personeelstekort: "We hebben gewoon te weinig handen"
โŸซ Onduidelijke prioriteiten en veranderingen: "Er gebeurt te veel tegelijk"
โŸซ Onvoldoende vaardigheden of middelen: "Mensen zijn niet goed genoeg toegerust"

๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ervaren vooral:

โŸซ Gebrek aan autonomie en zeggenschap: "Ik heb geen grip op mijn eigen werk"
โŸซ Onduidelijke verwachtingen: "Ik weet niet wat er precies van me verwacht wordt"
โŸซ Geen grenzen aan durven geven: "Ik zeg te vaak 'ja' terwijl ik 'nee' bedoel"

๐—›๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—น?
โ†ช Werkgevers kijken naar externe factoren (te veel werk, te weinig mensen), terwijl werknemers vooral worstelen met innerlijke factoren (controle, duidelijkheid, grenzen).

๐——๐—ฒ ๐—ผ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ด?
Helaas is er geen kant-en-klaar-oplossing tegen werkstress, maar hebben we wel deze tips voor organisaties om werkstress aan te pakken:

๐Ÿ’ก Creรซer eigenaarschap: Geef teams en individuen de vrijheid om zelf te bepalen hoe ze hun doelen bereiken. Eigenaarschap leidt tot betrokkenheid en vermindert het gevoel van machteloosheid.
๐Ÿ’ก Maak verwachtingen glashelder: Onduidelijkheid zorgt voor onzekerheid. Communiceer concreet over doelen en verantwoordelijkheden.
๐Ÿ’ก Investeer in persoonlijke groei: Train je mensen niet alleen in inhoudelijke kennis en vaardigheden voor de functie, maar ook in het stellen van grenzen en zelfbewustzijn. Een team dat zijn grenzen kent, is een team met zelfvertrouwen dat in zijn kracht staat.

Hoe ga jij om met werkstress/werkdruk in jouw team, of bij jezelf?

Van 10 t/m 14 november is het de "Week van de Werkstress 2025", die dit jaar ook wel de "Week Zonder Werkstress" wordt g...
09/11/2025

Van 10 t/m 14 november is het de "Week van de Werkstress 2025", die dit jaar ook wel de "Week Zonder Werkstress" wordt genoemd.

Het is onze missie om individuen, teams en organisaties te inspireren om met volle energie het maximale uit zichzelf te halen.

Werkstress ligt ons daarom na aan het hart.

Werk en privรฉ kun je niet gescheiden houden. Werkstress zorgt automatisch voor een minder leuke 'jij' in je thuisomgeving.

En andersom: plezier in je werk geeft je energie: energie die je aan het einde van de werkdag leuker thuis laat komen dan aan het begin van je dag! ๐Ÿคธ๐Ÿฝโ€โ™‚๏ธ

Daarom laten we deze Week Zonder Werkstress niet zomaar voorbij gaan en geven we via diverse kanalen leuke tips en interessante inzichten voor minder werkstress.

Wil je met ons sparren over werkstress/werkplezier? Weten wat wij kunnen doen om de energie in teams en organisaties te verhogen?

Ons team van trainers, coaches en adviseurs staat voor je klaar ๐Ÿ’ช๐Ÿฝ.

Angst en paniek kunnen je leven overnemen, maar je hoeft er geen slachtoffer van te zijn. Neem de regie terug met de ๐Š๐€๐‹...
05/11/2025

Angst en paniek kunnen je leven overnemen, maar je hoeft er geen slachtoffer van te zijn. Neem de regie terug met de ๐Š๐€๐‹๐Œ๐“๐„ ๐ฆ๐ž๐ญ๐ก๐จ๐๐ž: een praktisch stappenplan om de cirkel van angst te doorbreken. ๐Ÿง˜

In plaats van te vechten tegen wat je voelt, leer je:

๐Šijken: Observeer wat er gebeurt zonder oordeel.
๐€ccepteren: Laat het gevoel er zijn, zonder verzet.
๐‹oslaten: Stop met vechten, laat de drang om te controleren los.
๐Œeedrijven: Beweeg mee op de golf van het gevoel, wetende dat het overgaat.
๐“ijd: Geef jezelf de tijd om te herstellen.
๐„nergie: Focus op herstel en breng je zenuwstelsel tot rust.

Door dit patroon te doorbreken, ontneem je de angst zijn kracht. Jij leidt, de angst 'lijdt' niet langer jou.

Wil je leren hoe je deze methode toepast? Download ons gratis e-book 'Baas over je angst en paniek' >>> https://www.per4mance.nl/ebook-baas-over-je-angst-en-paniek

Zelfvertrouwen is geen eindbestemming, maar een spier die je kunt trainen. ๐Ÿ’ช Het is het resultaat van actie, van de klei...
30/10/2025

Zelfvertrouwen is geen eindbestemming, maar een spier die je kunt trainen. ๐Ÿ’ช Het is het resultaat van actie, van de kleine dingen doen, zelfs als je er geen zin in hebt.

Echte groei ontstaat net buiten je comfortzone.
Hoe bouw je aan een onwrikbaar zelfvertrouwen?

๐’๐ญ๐ž๐ฅ ๐ค๐ฅ๐ž๐ข๐ง๐ž ๐๐จ๐ž๐ฅ๐ž๐ง: Begin met haalbare uitdagingen en bouw van daaruit op.
๐Š๐จ๐ฆ ๐ข๐ง ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ž: Stop met twijfelen en โ€˜proberenโ€™. Gewoon doen. Elke actie, hoe klein ook, telt.
๐•๐ข๐ž๐ซ ๐ฃ๐ž ๐ฌ๐ฎ๐œ๐œ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง: Sta stil bij wat je bereikt. Of het nu gaat om dat lastige gesprek dat je aanging of een project dat je hebt afgerond. Wees trots! โœจ

Je hebt al zoveel overwonnen en bereikt. Soms moet je jezelf er gewoon even aan herinneren... ๐Ÿ˜‰

Adres

Hofstraat 8
Hoeven
4741AK

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:30
Dinsdag 09:00 - 17:30
Woensdag 09:00 - 17:30
Donderdag 09:00 - 17:30
Vrijdag 09:00 - 17:30

Telefoon

+31646740886

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer PER4MANCE nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar PER4MANCE:

Delen