Urban KnowMads

Urban KnowMads De Onderstroom methodiek Executive search, leiderschap-, team- en organisatieontwikkeling. Groei en cultuurverandering laten zich niet managen.

Onze oplossingen voor leiderschap, organisatie ontwikkeling, communicatie, cultuur, diversiteit, teamdynamiek, management development en executive search zijn uniek omdat ze gebaseerd zijn op een geheel nieuw inzicht. VAN HIGH PERFORMANCE NAAR HIGH COMMITMENT

Deze complexe tijd met continue verandering vraagt om een andere manier van kijken, organiseren en ondernemen. We komen uitdagingen tegen

die we niet altijd meer kunnen oplossen met kennis, leiderschap en programma’s ‘uit het verleden’. Ze zijn niet maakbaar, maar kunnen wèl gestimuleerd worden als de juiste interventies worden gepleegd. Groei kan alleen plaatsvinden als er een kanteling plaatsvindt van high-performance naar high-commitment en dat vraagt om andere spelregels en manieren van samenwerken. Onze oplossingen voor executive search, leiderschap, organisatie ontwikkeling, communicatie, cultuur, diversiteit, teamdynamiek en management development zijn daarom uniek omdat ze gebaseerd zijn op een geheel nieuw inzicht. Wij maken gebruik van een diagnostisch instrument dat gedrag in al haar vormen op basis van breinstrategieën inzichtelijk maakt, zowel individueel als collectief. Via een ‘nul-meting’ worden kwaliteiten, barrières én de eerstvolgende logische stappen in de ontwikkelruimte zichtbaar. De vaak besproken onderstroom, dat wat organisaties echt beweegt wordt kristalhelder. Dit biedt bij al onze klanten een ‘game changing’ perspectief. Wij meten en leggen bloot wat tot nu toe ondenkbaar en onzichtbaar was. Vanuit het perspectief van de tastbare bovenstroom (cognitief, bewust) wordt inzichtelijk hoe de bewegingen in de ontastbare onderstroom (onderbewust) kunnen bijdragen. Vanuit deze kennis kunnen interventies/ programma’s worden gezet die nu echt betekenis krijgen en effectief bijdragen aan de gewenste cultuurverandering, communicatie, manier van leidinggeven, productiviteit, enz. die beklijven op een toekomstbestendige manier. Onze executive search methode maakt met gebruik van dit instrument op unieke wijze inzichtelijk en voorspelbaar hoe een kandidaat bij kan dragen aan de fase van ontwikkeling van jouw organisatie,. Juist deze projectie naar de specifieke ontwikkelfase en strategie maakt de voorspelbaarheid vele malen groter. Daarnaast levert het een schat aan informatie op over het team waar de kandidaat in gaat functioneren. Ook hierdoor ontstaan nieuwe wegen naar groei! Als dit resoneert en heb je de moed op zoek te gaan naar duurzame verandering of werving dan wordt het hoog tijd om in verbinding te komen met Urban Knowmads, in transitie te gaan en groei te realiseren. Neem dan contact met ons op. Wij kijken uit naar nieuwe ontmoetingen.

03/03/2020

Onder leiding van Welch steeg de marktwaarde van General Electric van $12 mrd naar $410 mrd en werd het een van de grootste bedrijven ter wereld.

Love the World!!
28/01/2019

Love the World!!

Samen staan we sterker! Doe je mee?
14/12/2018

Samen staan we sterker! Doe je mee?

De dikste en oudste ijslaag van de Noordpool is de afgelopen dertig jaar met 95 procent afgenomen. Wetenschappers vrezen dat deze snelle afname van de ijskorst niet alleen invloed zal hebben op het landschap en de natuur, maar ook op klimaatveranderingen.

 !
01/08/2018

!

Samen met de Urban KnowMads starten wij Betekeniseconomie in Noord-Holland. Hiermee willen wij de betekeniseconomie in Noord-Holland gaan aanjagen. Dit in navolging van Betekeniseconomie in Drenthe en Betekeniseconomie in Twente. Doe je met ons mee?

Mooi artikel. Begin bij jezelf en het besef dat dit hard nodig is voor de toekomst!
18/05/2018

Mooi artikel. Begin bij jezelf en het besef dat dit hard nodig is voor de toekomst!

'Het klinkt hartstikke mooi hoor, de betekeniseconomie. Maar wat is dat eigenlijk? En wat kan ik ermee als ondernemer? Wat kan ik doen?’ Dit artikel

Goed idee!
26/03/2018

Goed idee!

Lukt het jouw onderneming om de juiste balans te vinden tussen geld verdienen aan de ene kant, en aandacht voor onze planeet en/of maatschappelijke waarde creatie aan de andere kant?

De baan is dood, lang leve de baan!
26/03/2018

De baan is dood, lang leve de baan!

Mensen houden vast aan hun baan totdat ze er bij wijze van spreken dood bij neervallen! Waarom wordt het gesprek of het niet beter is de wegen te scheiden pas gevoerd als het té laat is? Wat maakt het nou zo lastig om daar eerder mee te beginnen? Wat maakt dat we niet oprecht durven … Continue re...

22/03/2018

Wat is het toch een feestje om met gelijkgestemde ondernemers met aanvullende expertise in één gebouw te werken. In Hoofd-Kantoor werkten wij afgelopen weken intensief samen met Urban KnowMads, Studio Zeeman & Burger en Reinier Burgering. Dank voor de inspiratie & leuke samenwerking!

Uit het hart gegrepen...
22/03/2018

Uit het hart gegrepen...

Open brief van prinses Irene aan de lijsttrekkers

14/03/2018

Mooie start! Wordt volgende week vervolgd! Nu al zin in...😄

Executive Search Lab: Whenever you are ready for the unconventional road. Bij het Executive Search Lab kijken wij graag ...
28/02/2018

Executive Search Lab: Whenever you are ready for the unconventional road.

Bij het Executive Search Lab kijken wij graag iets verder, want uit onderzoek blijkt dat:

40% van de geplaatste executives in < 18 maanden weg is (Heidrick & Struggles);

70% van de aanvragers en 28% van de interne klanten (de managers) ontevreden is met het wervingsproces (Staffing.org);

25% van de nieuwe executives binnen een jaar spijt krijgt (Challenger, Gray);

Slechts één van de vijf uiteindelijke plaatsingen gezien wordt als succes (Leadership IQ).

Contact Executive Search Lab voor rollen met impact, een uniek selectie proces en beste match tussen team en kandidaat

05/02/2018

Mooi hoe econoom Kate Raworth een krachtig beeld voor een nieuwe circulaire economie neerzet: de donut. Simpel? Nee dat niet, noodzakelijk....? Jazeker! Benieuwd naar wat jij hiervan vindt....
http://bit.ly/2hTvQhb

Staat ons economische gedrag in dienst van groei en winst of dient het de mens en planeet? Met die vraag ging de Britse econoom Kate Raworth, onderzoeker aan het 'Environmental Change Institute' in Oxford, aan de slag. In plaats van opgaande lijnen en stijgende grafieken ontstond een andersoortig id...

Adres

Hoofddorp
2142EG

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Urban KnowMads nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Urban KnowMads:

Delen