Onze oplossingen voor leiderschap, organisatie ontwikkeling, communicatie, cultuur, diversiteit, teamdynamiek, management development en executive search zijn uniek omdat ze gebaseerd zijn op een geheel nieuw inzicht. VAN HIGH PERFORMANCE NAAR HIGH COMMITMENT
Deze complexe tijd met continue verandering vraagt om een andere manier van kijken, organiseren en ondernemen. We komen uitdagingen tegen
die we niet altijd meer kunnen oplossen met kennis, leiderschap en programma’s ‘uit het verleden’. Ze zijn niet maakbaar, maar kunnen wèl gestimuleerd worden als de juiste interventies worden gepleegd. Groei kan alleen plaatsvinden als er een kanteling plaatsvindt van high-performance naar high-commitment en dat vraagt om andere spelregels en manieren van samenwerken. Onze oplossingen voor executive search, leiderschap, organisatie ontwikkeling, communicatie, cultuur, diversiteit, teamdynamiek en management development zijn daarom uniek omdat ze gebaseerd zijn op een geheel nieuw inzicht. Wij maken gebruik van een diagnostisch instrument dat gedrag in al haar vormen op basis van breinstrategieën inzichtelijk maakt, zowel individueel als collectief. Via een ‘nul-meting’ worden kwaliteiten, barrières én de eerstvolgende logische stappen in de ontwikkelruimte zichtbaar. De vaak besproken onderstroom, dat wat organisaties echt beweegt wordt kristalhelder. Dit biedt bij al onze klanten een ‘game changing’ perspectief. Wij meten en leggen bloot wat tot nu toe ondenkbaar en onzichtbaar was. Vanuit het perspectief van de tastbare bovenstroom (cognitief, bewust) wordt inzichtelijk hoe de bewegingen in de ontastbare onderstroom (onderbewust) kunnen bijdragen. Vanuit deze kennis kunnen interventies/ programma’s worden gezet die nu echt betekenis krijgen en effectief bijdragen aan de gewenste cultuurverandering, communicatie, manier van leidinggeven, productiviteit, enz. die beklijven op een toekomstbestendige manier. Onze executive search methode maakt met gebruik van dit instrument op unieke wijze inzichtelijk en voorspelbaar hoe een kandidaat bij kan dragen aan de fase van ontwikkeling van jouw organisatie,. Juist deze projectie naar de specifieke ontwikkelfase en strategie maakt de voorspelbaarheid vele malen groter. Daarnaast levert het een schat aan informatie op over het team waar de kandidaat in gaat functioneren. Ook hierdoor ontstaan nieuwe wegen naar groei! Als dit resoneert en heb je de moed op zoek te gaan naar duurzame verandering of werving dan wordt het hoog tijd om in verbinding te komen met Urban Knowmads, in transitie te gaan en groei te realiseren. Neem dan contact met ons op. Wij kijken uit naar nieuwe ontmoetingen.