Het Plan van aanpak

28/08/2020

De meeste mensen kennen de inzet van een arbeidsdeskundige aan het eind van het 1e jaar verzuim.

Een arbeidsdeskundige kan echter al veel eerder in het verzuimtraject ingezet worden. Vanaf het moment dat de bedrijfsarts aangeeft dat er re-integratiemogelijkheden zijn, is inzet van een arbeidsdeskundige zinvol. Als arbeidsdeskundige ben ik dè specialist die kan beoordelen of de re-integratiemogelijkheden optimaal worden benut. Het heeft het als voordeel dat er op de juiste voorwaarden beoordeeld wordt of en waar werknemer èn het werk weer bij elkaar passen. Ook kan worden beoordeeld hoe het werk (tijdelijk) beter aan kan sluiten bij de mogelijkheden van de werknemer. Bovendien kan er in kaart worden gebracht wat de werknemer nodig heeft (training of dergelijke) om het werk (op termijn) weer volledig te kunnen doen.
Tijdig informeren over bovenstaande, de wetgeving en het UWV, zorgen voor een optimaal inzicht bij werknemer en werkgever over de toekomst, rechten en plichten.

Mijn ervaring is, dat dit het verzuimtraject gunstig beïnvloed. Meer nog dan wanneer de arbeidsdeskundige pas in beeld komt aan het einde van het 1e jaar.

30/07/2020

Ik merk dat steeds meer bedrijven inzien dat het voor hun medewerkers ook van belang is dat ze thuis een goede werkplek hebben. Zonder lichamelijke klachten goed thuis kunnen werken zorgt voor een betere productiviteit van de medewerker. Als bedrijfsfysiotherapeut weet ik van de thuis-werkplek een volwaardige kantoor-werkplek te maken.
Interesse? Mail dan met [email protected].

Thuiswerken: de een haat het, de ander heeft veel minder bezwaren. Vond in april nog maar een kwart van alle werkenden het een zegen, nu denkt 44 procent er zo over. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Kennisinstituut voor…Lees verder

27/05/2020

In een tijd waarin velen van ons (gelukkig) vanuit huis kunnen werken. 11 niet ergonomische redenen voor het werken op kantoor.

Thuiswerken of op kantoor is al een hot topic sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken. Sinds het massale, gedwongen thuiswerkexperiment door de coronacrisis worden de messen steeds verder geslepen. Maar wat vinden de ervaringsdeskundigen zelf? Marcelo Calbucci is een…Lees verder

20/05/2020

De unieke expertise van de arbeidsdeskundige die unaniem genoemd worden is de kennis over belasting en belastbaarheid, de kennis over werkplekken bij werkgevers en een pragmatische insteek over hoe werkplekken en taken kunnen worden aangepast. Ook het vaststellen van de loonwaarde en hun kennis over de Wet Verbetering Pootwachter wordt vaak genoemd als de expertise van de arbeidsdeskundige. Dit is natuurlijk helemaal zo bij een arbeidsdeskundige die ook nog bedrijfsfysiotherapeut is. en van uw en

18/05/2020

Mooi artikel over het belang van het doen van andere activiteiten om goed te kunnen functioneren.

Tuinieren, lezen, tekenen: hobby’s zijn niet alleen een goed tijdverdrijf, maar brengen je ook rust en ruimte in je hoofd. Twee leiders over hun hobby's.

05/05/2020

Een tijdje terug kreeg ik een lief bericht en deze foto van een klant die blij was met de aanpassingen aan haar thuiswerkplek die we hebben gedaan.

15/04/2020

Voor alle thuiswerkers. Een mooie oplossing die ik tegen kwam via het bedrijf van een Facebook vriend!

NEST - de zit-sta thuiswerkplek voor het hele gezin
meer info: https://www.martin-cuypers.nl/nieuws/kantoorinrichting/nest-jouw-kantoor-aan-huis/

06/04/2020

De thuiswerkplek valt voor de meeste thuiswerkers onder de wet plaatsonafhankijke werkplek. In deze wet staat beschreven waar de werkgever zorg voor moet dragen.

Gezond en veilig werken begint bij de Arbowetgeving. Met die regels en voorwaarden kunnen werkgevers en werknemers veilig en gezond werken. Maar wat zegt de Arbowet eigenlijk over thuiswerkers? Thuiswerkers en de Arbowet, zo zit het.

27/03/2020

Deze kreeg ik van een van mijn vriendinnen doorgestuurd. Een mooie samenvatting van hoe de we goed voor onszelf kunnen blijven zorgen. Mochten er toch fysieke klachten ontstaan dan kan ik met een persoonlijk advies helpen om weer snel zonder klachten door te gaan.

25/03/2020

Thuiswerken en werken aan mijn vitaliteit zijn me beide niet vreemd. Toch merk ik dat het ingewikkelder is als je dat binnen grenzen moet doen. Maar het zorgt er wel voor dat ik gezond kan blijven werken. Elke dag een vast ritme. Opstaan, werken, elk halfuur wisselen van geïmproviseerde werkplek. En een kopje thee, na twee uur even naar buiten en wat bewegen. Over een paar weken kan ik vast twee keer over het touw met een keer springen 😅.

19/03/2020

Een heel aantal van mijn relaties heb ik gisteren al een mail gestuurd. Maar omdat ik om me heen merk dat er toch veel mensen hebben moeite hebben met het thuiswerken en alle mooie adviezen die daarover op LinkedIn en andere media te vinden zijn, wil ik ook hier melden dat ik via beeldbellen persoonlijk advies kan geven over alle mogelijkheden die er zijn met het thuiswerken.

Dit advies gaat verder dan de tips die in algemeen zin gegeven kunnen worden. Ik zal samen met de werkende thuiswerkende collega zoeken naar de best mogelijke oplossingen om fysieke klachten ten gevolge van het thuiswerken op een niet ergonomische plek tegen te gaan.

Ik ben bereikbaar via [email protected] of 0650258787.

Succes met (thuis)werken.

15/03/2020

In deze vreselijke rare tijd is het voor veel bedrijven van groot belang dat de medewerkers thuis kunnen werken. Voor de medewerkers die computerwerk doen betekend dit meestal werken op de laptop. Hierbij zijn een aantal zaken van belang om geen fysieke klachten te ontwikkelen. Het meest fijn zo het zijn om ook thuis een ergonomische werkplek te hebben. Bij gebrek daaraan is het van belang om in ieder geval elk half uur even op te staan van je werkplek.

Maak thuis in ieder geval één goede werkplek. Ga niet werken vanaf de bank maar probeer een plek te creëren waarbij je een goeie werkhouding aan kan nemen. Werken aan de keukentafel is ook niet ideaal. Een andere optie is staand werken aan het aanrecht. Door dagelijks af te wisselen en regelmatig een pauze te houden zorgen we er voor dat de kans op fysieke klachten klein blijft. Succes aan de thuiswerkers.