Ruysdael

Ruysdael Ruysdael staat voor aanpassingsvermogen, met als uitgangspunt: mensen in onderlinge verbinding, staa

Onze dienstverlening is samengebracht onder de a2Results® formule en bestaat uit:
- Organiseren van verandering: hierbij gaat het om het synchroniseren van de visie, doelen en acties op individueel, team- en organisatieniveau;
- Projectmanagement bestaande uit: het flexibel en planmatig realiseren van veranderingen.
- Portfoliomanagement: de integrale besturing van het geheel aan strategische doel

stellingen van de totale organisatie van projecten en programma’s;
- Programmamanagement: het managen van aan elkaar gerelateerde projecten en activiteiten om een strategische doelstelling te realiseren;

Trainingen op het gebied van portfolio-, programma- en projectmanagement en het ontwikkelen van teams en individuen. Bij alles wat we doen hanteren wij de volgende leidende principes:
- Wij stellen het resultaat van de klant voorop en wij streven ernaar om onszelf zo snel mogelijk overbodig te maken;
- Wij streven naar een integrale benadering, waarbij het individu, het team en de organisatie worden geholpen in onderlinge samenhang te veranderen dan wel een gesteld doel te realiseren;
- Wij zorgen dat complexe veranderingen met succes worden afgerond en zoeken naar een samenwerkingsvorm waarbij de klant tegelijkertijd zelf de competenties opbouwt;
- Onze kracht is het neerzetten van tastbare resultaten die duurzaam zijn, omdat wij mensen, visie en actie met elkaar verbinden en dit verankeren in de operatie.

Wordt jij onze nieuwe collega die impact maakt?
02/08/2021

Wordt jij onze nieuwe collega die impact maakt?

Geaggregeerde en zorgvuldig gevisualiseerde informatie is steeds belangrijkere voor de bedrijfsvoering van organisaties en voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Dashboards & visualisaties zijn nodig om bijvoorbeeld (portfolio-) managers, ketenregisseurs en innovators te ondersteunen b...

19/03/2021

Noteer alvast in je agenda: 17 en 18 april Nationale Bijentelling🐝

Op 3 april van dit jaar kwamen al na 3 weken de eerste signalen naar boven: "Steeds meer thuiswerkers zitten erdoorheen,...
28/10/2020

Op 3 april van dit jaar kwamen al na 3 weken de eerste signalen naar boven: "Steeds meer thuiswerkers zitten erdoorheen, spanningsklachten nemen toe".
(Bron: http://ow.ly/Swle50C4HQs)

Ik ben benieuwd hoe lang het nu duurt of nee ..., misschien toch maar de signalen voor zijn en nu al regelmatig het gesprek aangaan met medewerkers/collega's. Weinig tijd? Gebruik deze thuiswerkscan om gericht een goed gesprek te voeren.

Ga naar: http://ow.ly/Rwnj50C4HVM

Uhhh, ben je niet iets vergeten zo voor het weekend? Meld je nog snel even aan voor deze basis voor goed projectmanageme...
23/10/2020

Uhhh, ben je niet iets vergeten zo voor het weekend? Meld je nog snel even aan voor deze basis voor goed projectmanagement. Onze virtuele PRINCE2 trainingen gaan gegarandeerd door. Meer informatie of aanmelden doe je op:
PRINCE2 Foundation: http://ow.ly/lAD050BYDYj
| PRINCE2 Practitioner: http://ow.ly/6sCP50BYDYk
| PRINCE2 Fasttrack: http://ow.ly/1ftW50BYDYi.

Wacht niet tot iemand door het ijs zakt. Dat is de strekking van het betoog van Jurriaan Penders, directeur van HumanTot...
22/10/2020

Wacht niet tot iemand door het ijs zakt. Dat is de strekking van het betoog van Jurriaan Penders, directeur van HumanTotalCare over de effecten van thuiswerken: "De nieuwigheid is eraf; mensen konden tot nu toe op adrenaline doorgaan. Heb daarom als leidinggevende contact met je medewerkers en hou iemand die het lastig heeft in de luwte. Het levert enorm veel op om in te grijpen, in plaats van te wachten tot iemand door het ijs zakt." (Bron: http://ow.ly/RuIj50BYFzI)

Wacht ook niet tot iemand door het ijs zakt, maar gebruik de thuiswerkscan voor een goed, diepgaand gesprek met jouw medewerker(s) over de effecten van het thuiswerken.

Ga naar: http://ow.ly/Piln50BYFvj

Ik mis het dagelijkse contact in de wandelgangen met mijn project team, mijn collega's, het even binnenlopen om een kort...
17/10/2020

Ik mis het dagelijkse contact in de wandelgangen met mijn project team, mijn collega's, het even binnenlopen om een korte vraag te stellen of het praatje bij het koffie-automaat. En ondanks de vele, soms te lange en niet altijd noodzakelijk video meetings - je kunt immers ook even bellen ipv een video meeting inschieten - voelt het soms toch eenzaam achter die 2 grote computerschermen. Dan blijkt dat je toch mensen om je heen nodig hebt. Elkaar treffen, aankijken maar ook aanvoelen ervaar is als een groot goed.

Maar weet jij hoe jouw project team leden het thuiswerken ervaren? Weet jij wat ze echt missen, waar ze tegenaan lopen of wat ze nodig (van jou) hebben om zich verbonden te voelen met elkaar en het project?

Met de thuiswerkscan kom je daar binnen 10 minuten achter en kun je gericht met elkaar het gesprek aangaan over hoe je samen het thuiswerken nog beter tot een succes kunt maken.

De thuiswerkscan kun je zowel 1-op-1 als in teamverband inzetten. Vraag simpel, snel en zonder verplichtingen een toegangscode aan op: http://ow.ly/tuOn50BV7lC. Zien hoe de scan werkt? http://ow.ly/dsuX50BV7mj .

Achter 'Goed' op de vraag hoe thuiswerken gaat, schuilt meer dan je denkt.

Weer en misschien nog meer thuiswerken doet iets met de (mentale) gezondheid met jouw medewerkers. Wedden dat jij als ma...
12/10/2020

Weer en misschien nog meer thuiswerken doet iets met de (mentale) gezondheid met jouw medewerkers. Wedden dat jij als manager verrast wordt door de resultaten van de thuiswerkscan? Weet eenvoudig wat er speelt bij jouw medewerker of team met de thuiswerkscan. Ga naar http://ow.ly/vlw350BPmFv of kijk hier wat de scan doet: http://ow.ly/J2QW50BPmFw.

23/09/2020

'Het merendeel van de werkgevers ervaart tijdens de coronacrisis een extra uitdaging op het gebied

van de onderlinge verbondenheid binnen de organisatie'(Bron: 31-8-20, KiM, 'Thuiswerken en de Coronacrisis'). Weten hoe het gaat met de verbondenheid tussen jou en jouw medewerkers/collega's: ervaar direct op: www.ruysdael.nl/thuiswerkscan.

15/09/2020

Accepteer niet 'Goed' op de vraag aan jouw medewerker 'Hoe gaat het met thuiswerken?', maar kom erachter hoe hij of zij het thuiswerken echt ervaart. http://ow.ly/CdLF50Bov4S

Adres

Meidoornkade 22
Houten
3992AE

Openingstijden

Maandag 08:30 - 18:00
Dinsdag 08:30 - 18:00
Woensdag 08:30 - 18:00
Donderdag 08:30 - 18:00
Vrijdag 08:30 - 18:00

Telefoon

+31343528040

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ruysdael nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Ruysdael:

Delen