MooiGematcht

MooiGematcht MooiGematcht is een betrouwbaar wervings- en selectiebureau die zich richt op HRM professionals binnen MKB en de overheid.

🌟 Terugblik op 2023: Een Jaar van Transformatie als Interim Manager in de Jeugdgezondheidszorg! 🌟Wat een reis was 2023! ...
19/12/2023

🌟 Terugblik op 2023: Een Jaar van Transformatie als Interim Manager in de Jeugdgezondheidszorg! 🌟
Wat een reis was 2023! Het was het jaar waarin ik mijn koers verlegde naar de Jeugdgezondheidszorg als interim manager. Een uitdaging die begon in de bruisende Haarlemmermeer en zich vervolgde in het betoverende landschap van de regio Utrecht vanaf september. 🚀

Als interim manager kreeg ik de kans om mijn leiderschapsvaardigheden in te zetten en bij te dragen aan de optimalisatie van jeugdgezondheidszorgprogramma's. Dank aan iedereen die deel heeft uitgemaakt van deze reis. Op naar een nieuw jaar vol uitdagingen, groei en voortdurende inzet voor de gezondheid en ontwikkeling van onze jongste generatie! 🌟💼 . Voor iedereen fijne kerstdagen en een gezond 2024.

0% Verlies in efficiëntie en effectiviteit door het Coronavirus. Corona heeft geen effect op de persoonlijk ondersteunin...
19/03/2020

0% Verlies in efficiëntie en effectiviteit door het Coronavirus. Corona heeft geen effect op de persoonlijk ondersteuning van klanten.

Ook nu het coronavirus rondwaart passen we ons weer snel aan. Vragen als; Hoe moet dat nu met nieuwe afspraken?; Hoe spreken we onze kandidaten? Hebben we al opgelost.

MooiGematcht is volledig operationeel in een virtuele wereld. Zowel een presentatie aan een potentiële opdrachtgever, een gesprek met een bestaande klant als met een potentiële kandidaat voeren we middels Skype of MS Teams. Video calls, virtual conferencing zijn onze nieuwe standaarden. Op deze manier waarborgen wij nog steeds onze persoonlijke aanpak.

Heb je een vacature binnen de sector Legal, Sales, HRM of het Sociale Domein, laat het ons dan weten dan maken we graag een afspraak om te skypen.



Vooroordelen, welnee!Een opdrachtgever zocht een secretaresse voor zijn bedrijf. Na het profiel ontvangen te hebben stuu...
06/03/2020

Vooroordelen, welnee!

Een opdrachtgever zocht een secretaresse voor zijn bedrijf. Na het profiel ontvangen te hebben stuurden wij een cv van een kandidaat, die zowel qua vaardigheden als competenties de perfecte match vormde. Ze had ook nog eens 32 jaar ervaring. Dat laatste leek wat aarzelingen op te roepen. Er werd niet gezegd ze is te oud, maar toch….

Wij vroegen ons af, deze werkgever zal zich toch niet te kort doen door verder te gaan kijken. We hebben uiteindelijk drie cv’s gestuurd met geschikte kandidaten. Maar één was echt de beste, u raadt al wie.

Met alle drie de kandidaten zijn gesprekken gevoerd, niemand kon er omheen. Die met de meeste ervaring was de kandidaat voor de baan en werd aangenomen. Als we niet hadden aangedrongen was het waarschijnlijk anders gelopen. Als je even voorbij de vooroordelen gaat biedt dit kansen. Zeker in de huidige arbeidsmarkt.

Recruiting de recruiterDe juiste medewerkers binnen halen en behouden valt in de huidige arbeidsmarkt niet mee. Veel org...
06/02/2020

Recruiting de recruiter
De juiste medewerkers binnen halen en behouden valt in de huidige arbeidsmarkt niet mee. Veel organisaties werven nu recruiters om in hun personeelsbehoefte te voorzien. Recruiters die recruiters werven, die nu hard nodig zijn. Maar hoe lang nog? De groei van de economie loopt terug en de gevolgen voor de economie van de Brexit moeten nog blijken. Het is juist nu van belang je overheadkosten in de gaten te houden en enigszins flexibel te blijven. Maar wat dan, je hebt toch mensen nodig?

Uitbesteding van je recruitement is een optie waardoor je je instroom zeker kunt stellen, zonder je eigen organisatie te belasten. Snel wordt dan al geroepen: “ Maar dat is duur”. Niet bij Mooigematcht. Wij hanteren een vaste lage bemiddelingsfee, die zo aantrekkelijk is dat u het zelf niet voor die kosten kunt doen. En de kwaliteit is uitstekend, daar staan we voor. Meer weten? Mail of bel ons, we rekenen het graag aan u voor.

Onboarding, wat bedoelen we daar eigenlijk mee?Vorige week schreef Japke-d. Bouma een aardig stukje in NRC over het begr...
28/01/2020

Onboarding, wat bedoelen we daar eigenlijk mee?

Vorige week schreef Japke-d. Bouma een aardig stukje in NRC over het begrip onboarding. Zij besloot het artikel met een verbod op het woord. Zover willen wij niet gaan. Maar het is wel jammer dat steeds vaker dit soort tendentieuze jargon zijn weg naar HRM land vindt. Er zijn voldoende Nederlandse woorden die beter en duidelijker aangeven, wat met onboarding wordt bedoeld. Teruggrijpen naar het verleden is lang niet altijd goed. Maar de suggestie van Japke om het woord introductieperiode weer te gebruiken, spreekt ons wel aan.

Als u de geschikte kandidaat van Mooigematcht gaat inzetten in uw organisatie bepaalt u natuurlijk zelf hoe u die eerste periode noemt. Het gaat uiteindelijk om de kwaliteit van het traject, maar wij hebben wel een lichte voorkeur.

Ben jij de HR Manager die in 2020 op zoek is naar een nieuwe uitdaging bij een van de top Fastfood organisaties in de Be...
17/01/2020

Ben jij de HR Manager die in 2020 op zoek is naar een nieuwe uitdaging bij een van de top Fastfood organisaties in de Benelux?

Jij gaat het HR beleid van deze organisatie vormgeven en uitvoeren. De HR manager heeft een pragmatische aanpak en weet te bouwen aan een nieuwe organisatie. Je weet snel te schakelen tussen strategisch- en operationeel niveau.

Belangrijkste functie eisen:
▪ Kennis van de Nederlandse sociale wetgeving en
arbeidsrecht
▪ Minimaal HBO werk- en denkniveau
▪ 10 jaar relevante werkervaring binnen HR (liefst binnen de
Fastfood / Retail)
▪ Hands on mentaliteit

Bij interesse mail naar [email protected].

(Deze baan is niet voor zzp’ers maar een vaste baan)

Nummer 1 in alternatieven op de arbeidsmarkt. Het nieuwe jaar is weer begonnen met een onverminderd overspannen arbeidsm...
11/01/2020

Nummer 1 in alternatieven op de arbeidsmarkt. Het nieuwe jaar is weer begonnen met een onverminderd overspannen arbeidsmarkt.

Wil je je vacatures snel en goed invullen, dan is het misschien zaak op zoek te gaan naar alternatieven op de arbeidsmarkt. Mooigematcht is dan de optie. Veel ervaring en toch een jong bedrijf met een frisse kijk op werving en selectie.

Na inventarisatie van de vacature gaan we snel aan de slag om de juiste kandidaat te vinden. Uit ons portefeuille bestand of via ons netwerk selecteren we de mensen, voeren gesprekken en bieden de geschikte kandidaat aan.
Al onze inspanning is gericht op een snelle en duurzame oplossing van uw vacature.
Indien gewenst testen we ook de kandidaat.

Prettige bijkomstigheid van Mooigematcht zijn de tarieven, wij hanteren een vaste fee die erg vriendelijk is voor uw budget. Zeker in het begin van het jaar een prettige gedachte.

09/12/2019

MooiGematcht heeft een praktische aanpak die snel en adequaat werkt, uw vacature wordt snel vervuld. Nieuwsgierig kijk naar www.mooigematcht.nl

Adres

Kaag

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer MooiGematcht nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar MooiGematcht:

Delen