Synnput - Creative Institute for Communication

13/07/2022

Spreading some happiness at this beginning of the week.
Which step will you take first?

❤️️ Thank someone and be appreciative toward your colleagues, every single day.

🎁 Give something to another person or make it possible for others to offer gifts.

👐 Help someone who is in need of assistance, or enable colleagues to help each other.

🍏 Eat well, and make good, healthy foods easily available for everyone.

🏋️ Exercise and work out regularly and make it easy for people to take care of their bodies.

🛏️ Rest well, sleep sufficiently, and enable colleagues to refresh their minds.

🌤️ Experience new things, try stuff out, and let people run all kinds of experiments.

🥾 Hike outdoors, enjoy nature, and allow people an escape from the office and the city.

🧘‍♂️ Meditate and get people to learn and adopt mindfulness practices.

💬 Socialize, relate to other people, and make it easy for colleagues to develop connections.

🎯 Aim for a goal and get people to understand and realize their own purpose.

😃 Smile whenever you can, appreciate humor, and get colleagues to engage in fun activities.

05/11/2021

Ist Glücklichsein auch und vor allem eine Frage der Geisteshaltung? Kann man sich also dazu entscheiden? Aristoteles, Descartes und Alain geben darauf drei ganz unterschiedliche Antworten.

19/10/2021

synnput offers highly advanced and creative educational offerings to perfect your English proficiency so that you can say exactly what you want to say – without getting lost in translation…

Visit us!

02/09/2021

What can horses teach us about & ?
Horses possess a natural and inborn sense of leadership. A style of leadership that’s all about the survival of the herd...

09/03/2021

Sich die eigenen Vorurteile bewusst zu machen, kann ein guter Anfang sein, weiß Tanya Akin, Expertin für Diversity & Inclusion bei Flowedoo.

30/01/2021

Menschen haben Vorurteile. Das ist auch bei einem Personalentscheider nicht schlimm, solange er sich dessen bewusst ist. Leider ist das oft nicht der Fall. Zwar ist den Verantwortlichen die Relevanz klar, aber die Verwirklichung scheitert oft an "bestehenden, eher männlich geprägten Strukturen" un...

05/01/2021

Agilität, Vielfalt und Inklusion – Der gemeinsame Nenner?

Bei allen drei Begriffen handelt es sich um menschliche Faktoren, die Unternehmen priorisieren müssen, um sich in der "Zukunft der Arbeit" erfolgreich behaupten zu können. Die vierte industrielle Revolution hat bereits begonnen und unsere Arbeitswelt verändert sich in einem noch nie dagewesenen T...

25/12/2020

Pay less attention to them and more attention to your values.

25/12/2020

Are you on social media a lot? When is the last time you checked Twitter, Facebook, or Instagram? Last night? Before breakfast? Five minutes ago?

17/12/2020

Sind Sie Führungskraft und haben in Ihrem Team hochsensible Mitarbeiter? Sie Glückspilz!
Sie können sich freuen, den HSPs (Highly Sensitiv Person) sind Mitarbeiter – die im richtigen Umfeld eingesetzt – Ihr Team und Ihr Unternehmen durch herausragende Leistungen bereichern. Diese herausragenden Leistungen erreichen HSPs durch ihre besonderen Fähigkeiten.
Welche Fähigkeiten sind das?
Sie fördern die Team-Empathie und die Zusammenarbeit!
HSP sind besonders emphatisch, d.h. sie bringen ihre Empathiefähigkeit in das Team ein. Darüber ermöglichen sie den anderen Team-Mitgliedern untereinander mitfühlender zu arbeiten und die Belange der Anderen besser zu verstehen. Dies erleichtert die Arbeit im eigenen Team und insbesondere dann, wenn verschiedene Teams miteinander an einem Projekt arbeiten.
Eine HSP ist sehr empfänglich für Stimmungen im Team. So kann sie Unstimmigkeiten und/oder Probleme schnell aufdecken ohne zu werten und dadurch dafür sorgen, das das Team zu effizienten positiven Ergebnissen geführt wird. Dies fördert langfristig den Teamspirit und das wertschätzende Miteinander. Lesen Sie weiter... https://www.synnput.org/2020/12/12/sind-sie-fuhrungskraft-und-haben-in-ihrem-team-hochsensible-mitarbeiter-sie-gluckspilz/

14/12/2020

Sir Ken Robinson makes an entertaining and profoundly moving case for creating an education system that nurtures (rather than undermines) creativity.