Fyjas

01/07/2025

25/01/2025

01/07/2024

Keti Koti.
Herdenking, Vrijheid, Kracht en Verbondenheid.

30/05/2024

Onze organisatie groeit en professionaliseert zich en daar zijn we heel trots op. Daarom delen we graag hoe we dat doen. Carolien Wanrooy (She/Her) werd geïnterviewd voor IDEM Rotterdam, dank daarvoor Willeke Martens.

"Steeds meer bedrijven en organisaties zetten zich in voor een diverse en inclusieve werkvloer. Maar hoe weet je nu eigenlijk of dat de goede kant op gaat? Wanneer heb je je doel bereikt? En is het ooit af? Omdat hier geen standaard criteria voor zijn, om onderling te vergelijken bijvoorbeeld, is het lastig om te bepalen wanneer een organisatie divers en inclusief is. Daarom heeft FYJAS Foundation hier een keurmerk voor ontwikkeld. IDEM vroeg FYJAS Foundation-directeur Carolien Wanrooy daar meer over te vertellen.

FYJAS FOUNDATION is opgericht door gedragswetenschapper Marjorie Pink Esajas. ‘Zij doet al dertig jaar onderzoek naar racisme en discriminatie’, zegt Wanrooy. ‘Veel wetenschappers en professionals onderzoeken en ondernemen al veel goede dingen als het gaat om inclusie en antidiscriminatie. Maar wat is goed, hoe toets je dat en hoe verbeter je? Marjorie besefte dat in deze wereld waarin het politieke klimaat constant verandert, traditionele benaderingen om discriminatie op te lossen niet voldoen. Daarom is zij het keurmerk gaan ontwikkelen om diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen instanties te toetsen en racisme en discriminatie uit te bannen.’"

https://idemrotterdam.nl/keurmerk-voor-discriminatievrije-organisaties-in-de-maak/

13/02/2024

Fyjas feliciteert de winnaars: Schiedams LEF en Yvel Blokland (de Blauwe Familie) en Dokters van de Wereld Nederland met hun Awards.

We begrijpen de motivatie van de jury in de keuze voor deze winnaars en juichen deze overwinning van harte toe. Het was heel waardevol om te mogen meedoen in het traject van nomineren en de selectie door de jury van de Radar Jubileum Inclusief Award. Tijdens het bekend worden van de nominaties was ons concept nog niet geëvalueerd, wat wel gold voor de andere genomineerde partijen.

Fyjas wil de winnaars en alle genomineerden stimuleren om vooral door te gaan in de strijd voor een meer inclusieve samenleving.

Fyjas Keurmerken is het meest holistische concept om discriminatie en racisme een halt toe te roepen, gebaseerd op een bewezen methode. Fyjas blijft onverminderd en met veel energie knokken voor een mooie en gelijkwaardige wereld.

Dank aan allen die de genomineerde partijen hebben voorgedragen en natuurlijk ook diegenen die FYJAS ondersteund hebben.

02/02/2024

🟠 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐅𝐲𝐣𝐚𝐬 𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧?

De Fyjas keurmerken zijn wetenschappelijk onderbouwd en zowel KIS (Kennisplatform Inclusief Samenleven) als Movisie, maar uiteraard ook de Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme beamen dat een keurmerk op dit moment de enige juiste leidraad is om racisme en discriminatie te bestrijden.

Vaak willen organisatie/bedrijven/overheden het wel maar weten niet hoe. De Fyjas keurmerken helpen daar stap voor stap bij en zijn bovendien een goed kwaliteitsmanagementsysteem dat gebouwd is op o.a. ISO 9001. Bovendien is het een beloningssysteem (doe je het goed word je gecertificeerd, is holistisch pakt deze probleem met grondoorzaken aan en heeft impact op de totale organisatie.

Fyjas oprichter Marjorie Pink Esajas is dankbaar en trots op de betrokkenen die de afgelopen periode hun schouders onder de ontwikkeling van de organisatie hebben gezet. Dank aan Sander Wieman, Jonathan Emanuels, Nancy S.C., Ignatia Mannoe, Ashmita Krishna Sharma, Carolien Wanrooy (She/Her), Keetie De Boer-Polderman, Jerrol Marten, Raoul White, Martha en vele anderen!

26/01/2024

Super mooie lijst. We zijn trots om tussen deze nominaties te mogen staan. Op naar 6 februari

𝐃𝐞𝐳𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐨𝐦𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐑𝐀𝐃𝐀𝐑 𝐉𝐮𝐛𝐢𝐥𝐞𝐮𝐦 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐟 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝!👇🏽

Welke initiatieven of personen mogen we in het zonnetje zetten, omdat ze een belangrijke bijdrage leveren aan een inclusieve samenleving? Op deze vraag kregen we veel hartverwarmende reacties binnen.

Met trots presenteren we de nominaties voor de RADAR Jubileum Inclusief Award!🏆

- Hasna El Maroudi

- De Roze Salon

- Sarah Achahbar (podcast ‘Ouders in hun Kracht’)

- Dokters Van de Wereld

- Yesim Candan

- Hidden Disabilities Sunflower

- Leon Augustijn (podcast IK)

- Sharmila Angoelal en Cheryl McDowall (Fontys programmateam Inclusieve Samenleving)

- Schiedams LEF

- Floor Brands (online magazine ZIEN)

- Barry Marré (KADE40)

- toffey

- Fyjas

- Yvel Blokland (De Blauwe Familie)

- Ilse van der Put (Samenspeelnetwerk)

- BO Diversity

Op dinsdag 6 februari maken we bekend wie de award wint en wie de twee aanmoedigingsprijzen ontvangen. Houd onze socials die dag extra in de gaten!

19/12/2023

Onderwijs behoort een veilige plek voor ieder kind en student te zijn. Met een 𝐩𝐞𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝 𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚𝐚𝐭. Wanneer dat niet het geval is, dienen we te zorgen voor een aanpak en maatregelen om die 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠 te waarborgen.

We bundelen onze expertises en in een samenwerking met Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam en Addia (psychologenpraktijk gespecialiseerd op het gebied van leer- en ontwikkelingsproblemen).

De interventie, in de vorm van advies of begeleiding, die we aanbieden heeft inmiddels al tot 17 aanmeldingen geleid, die we in behandeling hebben genomen.

Is er sprake van een van de onderstaande situaties, of een combinatie daarvan?
🔸 Het kind krijgt een lager schooladvies dan hij, zij of hen aan kan.
🔸 Het kind wordt zonder reden naar het speciaal onderwijs gestuurd.
🔸 Het kind wordt door de leerkracht geslagen, uitgescholden en gepest.
🔸 Het kind mag niet op school komen, of het kind zit de hele dag op de gang."

Heeft u vragen, of wilt u meer weten? Neem gerust contact met ons op. Via LinkedIn berichten of [email protected].

23/11/2023

Fyjas heeft over de verkiezingsuitslag een belangrijke mededeling. Ongrondwettelijke programmapunten en meer polarisatie dienen we te allen tijden te voorkomen, te beperken en tegen te gaan.

14/11/2023

Genoeg is genoeg!!!!

"Mijn kind krijgt een lager schooladvies dan hij of zij aan kan."
" Mijn kind wordt zonder reden naar het speciaal onderwijs gestuurd."
"Mijn kind wordt door de juf of meester geslagen, uitgescholden en gepest."
"Mijn kind mag niet op school komen, mijn kind zit de hele dag op de gang."
En zo kunnen we de hele tijd door gaan. Ervaart jou kind white rage of heeft je kind dat ervaren?

We gaan ons bundelen en er wat aan doen samen met meldpunt discriminatie en Addia. We gaan deze vorm van systemische en institutioneel racisme aanpakken.
Meld je aan via mail:
[email protected].
En neem deel aan de whatsapp groep.
Het is tijd om het tij te keren.

30/10/2023