2KNOWHOW

08/12/2021

“Bij sport is de missie duidelijk, de beste versie van jezelf halen en de top bereiken, maar ditzelfde geldt voor het bedrijfsleven en medewerkers. Dat dit in het bedrijfsleven alsmaar duidelijker wordt, is een mooie ontwikkeling”.

2KNOWHOW directeur Paul van Ass sprak onlangs met de Big Improvement Day over de raakvlakken tussen het bedrijfsleven en de topsport en hoe het hem heeft geholpen in zijn succes als coach in beide werelden. Paul benoemt het belang van vertrouwen in jezelf hebben als professional, de rol van individuele behoeftes en doelen in motivatie en de puurheid van menselijke interactie.

https://bigimprovementday.org/nieuws/hoe-de-businesswereld-van-ass-een-sterkere-coach-maakte/

Paul van Ass, een naam die zeker de sportliefhebbers zullen kennen. Hij speelde namelijk niet alleen in de Nederlandse hockeyhoofdklasse, ook wist hij als bondscoach de Nederlandse hockeymannen naar de finale van de Olympische Spelen van 2012 te krijgen. Maar wanneer we hem vragen zichzelf voor te s...

15/11/2021

De wereld van nu is klaar voor formatief toetsen. Maar hoe toets je dan formatief, zonder dat het heel veel tijd en inspanning kost? En ook in grote klassen of bij studenten die je niet veel ziet?
📢 trainer en docent Stefan Stoeken geeft een GRATIS WEBINAR waar je praktische handvatten krijgt om op verschillende manieren - formatief - te evalueren en te toetsen.
Schrijf je in via de link: https://lnkd.in/dSjjCqwQ

08/01/2021

Stel jij jezelf ook altijd doelen aan het begin van het jaar? Begin je met een duidelijke focus en merk je dat je doel halverwege het jaar verdwijnt, niet meer haalbaar is of dat je er niet voldoende mee bezig bent? Voor mij heel herkenbaar.

Hoe haal je je doel dit jaar wel? Het antwoord zit in waar we onze energie in steken. Vaak focussen we ons op het zetten van concrete stappen, dingen doen vanuit onze wilskracht. Hier zit het antwoord niet.

Wil je ervaren waar dan wel?

Zoek een lekker plekje op en neem 10 minuten de tijd om deze oefening te doen, via dit geluidsfragment. Daarmee zet jij je doel neer en laat je de energie het werk doen!

Warme groet, Annalies Buitenhuis
Team 2KNOWHOW

Ingesproken door Annalies Buitenhuis

12/11/2020

Heb jij verstand van media en techniek? Weet jij goed hoe je een (video)camera moet bedienen? Ben jij creatief, geduldig, enthousiasts en makkelijk in samenwerken? Dan zoeken wij jou!

2KNOWHOW heeft geïnvesteerd in een (film)studio, zodat we onze online diensten naar een (nog) hoger niveau kunnen tillen. Webinars en online trainingen willen we nu ook vanuit de studio ontwikkelen en aanbieden. Ben jij degene die ons daar goed bij kan helpen? Buiten pro-activiteit, enthousiasme en inzet moet je (video)camera’s kunnen bedienen, zoom en/of teams sessies goed technisch kunnen ondersteunen en verstand hebben van videobewerking.

In deze opstartfase denken we dat we voor 3 dagen per week werk hebben en dit kan oplopen tot wel 4 dagen per week. Uiteraard heb je recht op een stagevergoeding (nader overeen te komen).

Voel jij je hiertoe geroepen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres: [email protected]. Graag ontvangen wij jouw CV en een korte motivatie (1-2 min) in de vorm van een filmpje(!) met waarom jij geschikt bent voor deze stage.

Tot in de studio!

09/07/2020

TIP ONLINE WERKVORM BRAINWRITING

Merk je dat het lastig is online een goede discussie te voeren? Zijn sommige teamleden heel actief en andere teamleden zeggen weinig of niets?
Wil je juist ieders idee benutten en tot een goed en gedragen besluit komen?

Zet dan de brainstorm techniek Brainwriting in! Hoe werkt het? Geef de vraag of de stelling waarover ieder teamlid hun eigen ideeën gaan vormen.
Vraag of iedereen pen en papier erbij pakt en vertel dat ze 5 minuten de tijd krijgen om non-stop te blijven schrijven, vrij associërend over de gestelde vraag of stelling.

Vraag deelnemers hun camera en geluid uit te zetten zodat ze privacy en focus hebben tijdens het schrijven. Start met schrijven en laat een timer in beeld zien.
Laat na 5 minuten de deelnemers de kern delen in een reactieronde. Doe dit eventueel met een aanvulzin zoals: Wat voor mij belangrijk om te delen is....

Afhankelijk van het onderwerp kun je ervoor kiezen om met elkaar de discussie te voeren of verder te brainstormen.

Meer werkvormen? Download nu de 5 andere gratis werkvormen via deze https://lnkd.in/d6SPFne (download MINIBOOK online werkvormen).

25/06/2020

Ben je benieuwd wat onze eigen ervaringen zijn met online werken? Op 2 juli vertellen onze collega’s Sasja Dirkse en Lotte Bons hoe je met werkvormen online meetings efficiënter, effectiever en energieker maakt. Dit gratis webinar is interessant voor iedereen die online trainingen, veel vergadert, docent of e-coach is! We delen onze favoriete online werkvormen én vertellen waarom het bij online werken zo belangrijk is om goed na te denken over je voorbereiding, begeleiding en inzetten van werkvormen.

Meld je hier aan om dit webinar te volgen.
https://www.onlineseminar.nl/managementimpact/webinar/33149/online-werkvormen-maak-online-bijeenkomsten-effect/?affiliate=2knowhow

23/06/2020

Wil jij online meetings efficiënter, effectiever en energieker maken? Kun je niet wachten tot ons nieuwste boek, Het Groot Online Werkvormenboek, gedrukt is?

We delen alvast graag onze 5 favoriete werkvormen over opstarten, efficiënt overleggen, online beslissen en veerkracht stimuleren. Vraag dan nu je gratis mini-boek aan en laat je inspireren!

https://lnkd.in/dkfEjtm

15/05/2020

𝗪𝗲𝗿𝗸𝘃𝗼𝗿𝗺 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 💻 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗮𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻: 𝗱𝗲 𝗔𝗮𝗻𝘃𝘂𝗹𝘇𝗶𝗻

Zijn sommige mensen soms lang aan het woord en anderen juist helemaal niet? Met 'De Aanvulzin' zorg je ervoor dat iedereen aan bod komt zonder dat het al te lang duurt én het leidt tot afgebakende antwoorden.

𝟭. Formuleer één of meerdere aanvulzinnen en noteer deze in een document dat je via ‘scherm delen’ kunt laten zien. Vraag de deelnemers om pen en papier bij de hand te hebben.
𝟮. Lees de aanvulzin(nen) voor en geef twee minuten bedenktijd om de zin aan te vullen. Bijvoorbeeld:
• De grootste zorg die ik op dit moment heb is...
• De belangrijkste kans die ik zie is...
• Hoe ik dit zou oplossen is...
• Hoe ik me op dit moment voel is...
• De hulpvraag die ik in de groep wil neerleggen is...
• Mijn conclusie van dit gesprek is…
𝟯. Geef iemand de b***t en vraag de zin voor te lezen. Laat deze persoon de b***t doorgeven of nodig zelf de volgende persoon uit.
𝟰. Als de tijd het toelaat kun je op één of meerdere antwoorden doorvragen. Of vraag één van de deelnemers wat de rode draad is in de antwoorden die zijn voorgelezen.

Maar vertel eens 👇
De aanvulzin die ik in mijn eerstvolgende online overleg ga gebruiken is.....

We zijn benieuwd naar jullie comments!

22/04/2020

𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗹𝗲𝘀𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 --> 𝟮𝟰/𝟳
Hoe kunnen we het onderwijs actief en dynamisch houden nu het allemaal (in ieder geval nog even) op afstand moet gebeuren? Hoe weet je dat je leerlingen ook echt ‘bij de les’ zijn? Veel docenten muten de leerlingen volledig en zijn vooral bezig met het zenden van hun lesstof. Wij geloven in een actieve aanpak. Veel leuker ook! Onze trainers Stefan Stoeken en Mirthe Lems hebben speciaal voor alle leerkrachten meerdere video’s opgenomen voor actief onderwijs. Vandaag delen we derde video, 24/7: Een super mooie manier om het resultaat op de halen van het huiswerk dat een leerling zelfstandig heeft moeten doen. Wat het jou oplevert als docent is dat je van iedereen kort het resultaat van het huiswerk ziet en voor de leerlingen is het ook direct een goede vaardigheidstraining in samenvatten, omdat ze zelf aan het woord moeten en ook nog eens zeven kernwoorden moeten kiezen.

Actief, makkelijk én leuk dus!

Wil je nog meer inspiratie of ideeën? Hou dan onze pagina de komende week goed in de gaten voor meer video’s en neem eens een kijkje op onze website voor het HOEBOOK ‘Online lesgeven’ of de gratis online kennismakingssessie ‘Online lesgeven’.
👉 https://lnkd.in/dBjATF9
👉 https://lnkd.in/eRaY6f2

15/04/2020

𝗗𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲𝗹𝘄𝗲𝗱𝘀𝘁𝗿𝗶𝗷𝗱
Hoe kunnen we het onderwijs actief en dynamisch houden nu het allemaal op afstand moet gebeuren? Hoe weet je dat je leerlingen ook echt ‘bij de les’ zijn? Veel docenten muten de leerlingen volledig en zijn vooral bezig met het zenden van hun lesstof. Wij geloven in een actieve aanpak. Veel leuker ook! Onze trainers Stefan Stoeken en Mirthe Lems hebben speciaal voor alle leerkrachten meerdere video’s opgenomen voor actief onderwijs. In het kader van het afgelopen paasweekend delen we vandaag de eerste vorm met jullie: ‘De verzamelwedstrijd’.

Wil je nog meer inspiratie of ideeën? Hou dan onze pagina de komende week goed in de gaten voor meer video’s en neem eens een kijkje op onze website voor het HOEBOOK ‘Online lesgeven’ of de gratis online kennismakingssessie ‘Online lesgeven’.
👉 https://2knowhow.nl/online-diensten/
👉 https://2knowhow.nl/hoebook-online-lesgeven-2/

01/04/2020

👩‍🏫 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 👨‍🏫
Het was voor vele geen enorme verrassing gisteren dat de scholen nog langer dicht blijven. Maar deze omschakeling vraagt veel van onze docenten.

Online lesgeven is voor bijna iedere docent nieuw. Naast het zelf vaardig worden met de techniek, vraagt deze situatie ook om een heel nieuw repertoire aan werkvormen waarmee je een groep bij de les houdt. Hoe vertaal je vakinhoudelijke lessen naar online onderwijs? Hoe maak je online lessen inspirerend en actief?

In dit gratis HOEBOOK gaan we in op:
◦ Samenwerken en afspraken binnen het docententeam
◦ Een basisstructuur en contact voor online onderwijs ◦ Slim organiseren
◦ Online lesvoorbereiding
◦ Werkvormen voor actieve online lessen
◦ Drie voorbeelden van een online lesopbouw

Lieve docenten, wij zijn trots op jullie en we hopen dat dit HOEBOOK jullie nog wat extra inspiratie mag geven!

Online Lesgeven Hoe vertaal je vakinhoudelijke lessen naar online onderwijs? Hoe maak je online lessen inspirerend en actief? Dit HOEBOOK geeft houvast en inspiratie voor alle docententeams die in razend tempo hun onderwijs online aanbieden.   Naam* Voornaam Achternaam Wie ken je bij 2KNOWHOW?Bedri...

23/03/2020

𝗚𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀: 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 (𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘀) 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗭𝗢𝗢𝗠!
Aanstaande 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝟮𝟲 𝗺𝗮𝗮𝗿𝘁 𝗼𝗺 𝟭𝟲.𝟬𝟬 laten we je gratis kennismaken met het platform ZOOM. Wij gebruiken dit platform graag en kennen het goed. De kennismaking duurt 45 minuten en bieden we je kosteloos aan.

Voor iedereen die online werkvormen wil inzetten, maar zich nog onervaren voelt in het gebruik van het platform. Na de 45 minuten ken je ZOOM goed genoeg om helemaal zélf met werkvormen jouw online overleg te kunnen faciliteren.

𝗠𝗲𝗹𝗱 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗶𝗮: [email protected]

Ken je ZOOM al, en wil je direct verdieping in het gebruik van werkvormen voor een online werkoverleg? Bekijk dan onze nieuwe training https://lnkd.in/dMWWfdW