SMART ESS

08/07/2025

-GESLAAGD VOOR DE LEERGANG VERBINDEND LEIDERSCHAP-

🤩 Wie ben ik als authentiek leider in mijn managementfunctie?
🤪 Hoe pak ik regie op mijn eigen ontwikkeling en die van mijn locatie?
😵 Hoe geef ik sturing aan de cultuur van samenwerken binnen mijn team?

In drie bijeenkomsten bogen de nieuwe locatiemanagers van Royal Kids Home kinderopvang zich over deze thema's. Naast de bijeenkomsten reflecteerden zij op hun eigen handelen tijdens de Coaching on the Job gesprekken en maakten de transfer van de theorie naar de praktijk.

Complimenten voor hoe jullie dit leerproces doorlopen hebben! In rake en oprechte presentaties keken jullie terug op jullie eigen ontwikkeling. Wat gaaf en wat een mooie opbrengsten!

Hartelijk gefeliciteerd Christa, Roosmarijn, Angela, Erica, Saskia, Judy, Wendy en Peterieke. En dank Martijn de Graaff voor de ruimte die jij facilliteert voor continue persoonlijke ontwikkeling van medewerkers binnen Royal Kids.

31/12/2024

2024 gaat de de boeken in ....!
Het was een jaar waar ik met veel plezier op terugkijk. Hier even een greep uit de mooie momenten:
- het visie-cultuurtraject werd geboren en uitgevoerd
- naast teambegeleiding werd persoonlijke coaching uitgebreid
- de systemische interventies kregen een plek binnen het gehele aanbod
- de blik op governance werd verruimd door de masterclass met em. prof. dr.
ir. Rienk Goodijk en Carla Rhebergen
- het team werd uitgebreid, naast Marjolijn Donkers is ook Renske Boukema - van den Buijs gestart!
- er werd gelachen en hier een daar een traantje weggepinkt, er waren successen en missers....en dat is ook hoe het is.

Dank voor de mooie gesprekken, de leuke ontmoetingen, de pijnlijke en leerzame momenten, het gieren van de lach en de veerkracht die ik mocht zien in teams en bij leiders.
Op naar 2025!

2024 gaat de de boeken in ....! Het was een jaar waar ik met veel plezier op terugkijk. Hier even een greep uit de mooie momenten: - het visie-cultuurtraject…