OSIC - Coaching, Stress & Burnout , Counseling, Consulting

19/09/2025

De TMA inzetten bij stress & burn-out klachten? Zeker niet altijd!

Wij, mogen ons, al sinds 2009, echt wel ambassadeurs van de TMA dé Talent Methode noemen. Zowel als certificeringstrainers als experts. Ook bij het begeleiden van mensen met ernstige stress- en burn-out klachten, waar wij ons inmiddels experts in mogen noemen, kan de TMA een geweldig instrument zijn. Maar niet altijd. Daar hebben wij, om in TMA termen te spreken: conformeren een 1, en onafhankelijk denken en handelen een 9, een uitgesproken mening over 😁.

Onderstaand model (met dank aan Sarah Jacobs) gebruiken wij om dat te illustreren. In de HEAL-fase (waarin wij weer 3 sub-fases onderscheiden conform de CSR Expertisecentrum Stress en Veerkracht methode) is de TMA voor ons een absolute no-go area. Daar heeft het inzetten van de TMA totaal geen zin. En sterker nog: het kan belastend zijn, het herstel-proces frustreren, en in het ergste geval ernstige schade toebrengen. Nieuwsgierig naar het hoe en waarom, waar onze mening op gebaseerd is, en onze ervaringen ? We vertellen je met alle liefde meer. Stuur ons een bericht: [email protected]

10/09/2025

Adacadabra, vaag en zweverig? Welnee. Meer dan 30(!!) jaar wetenschap en bewezen effectief bij oa politie, special forces en topsport. Zelf ervaren? Maak gratis en vrijblijvend kennis. www.cva-h.nl

17/04/2025

Met gepaste trots: Ik ben, met mijn specialisme op het gebied van chronische stress en burn-out, sinds kort aangesloten bij de Balanskliniek. Van klacht naar kracht, waarbij we verder kijken dan de huidige systemen. Het Balansmodel is uitgangspunt: de draaglast mag nooit de draagkracht overschrijden. Zodra dat gebeurt ontstaat er een verstoorde balans. We helpen mensen hun draaglast te verminderen en draagkracht te versterken om een gezonder leven te realiseren.

28/12/2024

Presenteïsme. In gewoon Nederlands: medewerkers die fysiek aanwezig zijn, present dus. Nog niet absent. Maar die niet volledig functioneel of productief meer…

22/07/2024

Stress & Burn-out preventie door educatie

Uitval door stress en burn-out klachten is een groeiend probleem in de moderne werkomgeving, met significante gevolgen voor zowel medewerkers als organisaties.

Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het voorkomen en aanpakken van burn-out binnen hun teams.
Psycho-educatie is daarbij een waardevol hulpmiddel, dat die leidinggevenden kan helpen om dit probleem effectief te beheren.

Wat is Psycho-educatie?

Psycho-educatie omvat het verstrekken van informatie en ondersteuning om onder meer leidinggevenden te helpen bij het beter begrijpen van oorzaken, gevolgen en behandeling van stress en burn-out.
Psycho-educatie is met andere woorden een krachtig instrument voor leidinggevenden om uitval door stress en burn-out in de werkomgeving te verminderen en te beheren. Door bewustwording te vergroten, vaardigheden te verbeteren en ondersteunende maatregelen te implementeren, kunnen leidinggevenden een positieve invloed uitoefenen op het welzijn van hun team. Een proactieve benadering van mentale en fysieke gezondheid op de werkplek draagt bij aan een productievere, gezondere en meer betrokken werkomgeving. Een “vital workforce”.

Meer weten?

Wij zijn onder andere opgeleid in de CSR-methode voor stress & burn-out, en luisteren graag naar jouw situatie en wensen. Neem eens vrijblijvend contact met ons op.
https://lnkd.in/eM9YfrCa

23/02/2024

Uitgevallen door Stress of Burnout? Wij zorgen ervoor dat iemand nooit meer de oude wordt.....

Armare
Een vaak vergeten aspect, het wapenen tegen en dus voorkomen van herhaling: we helpen met het geven van inzicht in krachten en valkuilen middels o.a. de TMA analyse en Kernwaarden. En gekoppeld aan deze inzichten de conversie naar actie: gedragsverandering en-aanpassing, keuzes voor aanpassingen in werkzaamheden, of soms zelfs ander soort werk, passend bij de persoon. Binnen, maar indien nodig ook buiten de organisatie.
Iemand zou nooit moeten willen terugkeren naar “de oude ik”.
Die was mede de oorzaak voor alle narigheid.

19/01/2024

Onze holistische, perifere en integrale aanpak van Stress & Burnout:

Stress & Burnout We hebben in de aanpak van stress en burnout gekozen voor wat wij noemen een holistische, perifere en integrale benadering.Gebaseerd op onze jarenlange ervaring in en met organisaties, onze visie, opleidingen en wetenschappelijk onderbouwde methodes.Onze aanpak is gebaseerd op 4 pij...