Reinders & van Soest

Reinders & van Soest ๐Ÿฆ‹ Rust in HR. Ruimte voor ambities
๐Ÿ‘ฉโ€๐Ÿ’ป HR advies | Arbeidsmobiliteit | Interim HR
๐ŸŒฟ Gevestigd in het prachtige

Reinders & van Soest adviseert bedrijven over personeelszaken van A tot Z. Van werving en selectie, het reduceren van ziekteverzuim, ontwikkelen en coachen van functioneren, tot het ondersteunen bij reorganisaties. Wij helpen ondernemers met actuele Human Resource (HR) kennis en best-practises en loodsen de ondernemer door complexe wet- en regelgeving heen. Reinders & van Soest Recruitment verzorg

t de werving en selectie van vaste รฉn tijdelijke functies. Reinders & van Soest ontzorgt op Personeel- en Organisatiegebied. Als ondernemer kunt u het aan de specialist overlaten en zelf de regie houden! Hoofdkantoor:
Van der Hoevenstraat 18
2671 EG Naaldwijk

Openingstijden:
Maandag tot en met vrijdag van 08:30 - 17:00 uur.

๐ŸŒก๏ธ ๐ƒ๐ž ๐ญ๐ž๐ฆ๐ฉ๐ž๐ซ๐š๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž๐ง ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐๐ž๐ณ๐ž ๐ฐ๐ž๐ž๐ค ๐Ÿ๐ฅ๐ข๐ง๐ค ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ ๐ž๐ง, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐š๐ญ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐๐š๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ?Volgens de Arbowet ben je als we...
19/06/2026

๐ŸŒก๏ธ ๐ƒ๐ž ๐ญ๐ž๐ฆ๐ฉ๐ž๐ซ๐š๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž๐ง ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐๐ž๐ณ๐ž ๐ฐ๐ž๐ž๐ค ๐Ÿ๐ฅ๐ข๐ง๐ค ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ ๐ž๐ง, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐š๐ญ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐๐š๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ?

Volgens de Arbowet ben je als werkgever verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. Bij hitte vraagt dat om passende maatregelen.

Wat kun je doen?
- Ventilatie of ventilatoren inzetten
- Voldoende drinkwater beschikbaar stellen
- Flexibele of aangepaste werktijden hanteren
- Werkdruk en fysieke belasting waar mogelijk verlagen

Zo voorkom je gezondheidsklachten en houd je medewerkers vitaal en productief, ook op de warme dagen.

Hulp nodig bij het opstellen van protocollen bij een hittegolf?

Neem contact met ons op via:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Bekijk de website via de link in de bio

"๐…๐ข๐ฃ๐ง๐ž ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ง ๐จ๐ฆ ๐ฆ๐ž๐ž ๐ฌ๐š๐ฆ๐ž๐ง ๐ญ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง, ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ž๐ฅ๐ž ๐‡๐‘ ๐๐ž๐ฌ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ข๐ ๐ž๐ง ๐๐ข๐ž ๐š๐Ÿ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ž๐ง ๐ง๐š๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง."Mooie woorden die we hebben on...
17/06/2026

"๐…๐ข๐ฃ๐ง๐ž ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ง ๐จ๐ฆ ๐ฆ๐ž๐ž ๐ฌ๐š๐ฆ๐ž๐ง ๐ญ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ง, ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ž๐ฅ๐ž ๐‡๐‘ ๐๐ž๐ฌ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ข๐ ๐ž๐ง ๐๐ข๐ž ๐š๐Ÿ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ž๐ง ๐ง๐š๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง."

Mooie woorden die we hebben ontvangen van Flanderijn.

Voor hen hebben wij een benchmark op het salarisgebouw uitgevoerd. "Met een goed onderbouwd rapport konden wij vervolgens invulling geven aan een aangepast salarisgebouw waarmee ook de OR heeft ingestemd."

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?

Neem contact met ons op via:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Bekijk via de link in de bio

๐…๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ž๐ซ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐ ๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž๐ค๐ค๐ž๐ง ๐ฏ๐จ๐ž๐ฅ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ซ๐จ๐ง๐๐ฃ๐ž ๐ฏ๐ข๐ง๐ค๐ฃ๐ž๐ฌ ๐ณ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ง.Maar wat als het juist het startpunt is van...
15/06/2026

๐…๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ž๐ซ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐ ๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž๐ค๐ค๐ž๐ง ๐ฏ๐จ๐ž๐ฅ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ซ๐จ๐ง๐๐ฃ๐ž ๐ฏ๐ข๐ง๐ค๐ฃ๐ž๐ฌ ๐ณ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ง.
Maar wat als het juist het startpunt is van groei?

De HR-gesprekscyclus werkt alleen niet als je โ€˜m niet ziet als jaarlijkse vaste prik, maar als een doorlopend gesprek over ontwikkeling, werkgeluk en prestaties.
- Minder beoordelingsstress
- Meer een echt dialoog
- Sneller bijsturen waar nodig
- Meer eigenaarschap bij medewerkers รฉn leidinggevenden

Steeds meer organisaties stappen af van het klassieke โ€œรฉรฉn keer per jaar een gesprekโ€ en kiezen voor korte, frequente check-ins.

De conclusie is simpel: betere gesprekken zorgen voor betere samenwerking.

Wij helpen organisaties om die omslag te maken van beoordelen naar ontwikkelen.

Tijd om je gesprekscyclus opnieuw te bekijken?

Neem contact op met onze HR-adviseurs via:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Bekijk de website via de link in de bio.

๐๐ฅ๐š๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐š๐š๐ง๐ฉ๐š๐ค ๐›๐ข๐ฃ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ณ๐ฎ๐ข๐ฆ: ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ž๐ฅ ๐ข๐ง ๐ญ๐ก๐ž๐จ๐ซ๐ข๐ž, ๐ฅ๐š๐ฌ๐ญ๐ข๐  ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฃ๐คEen plan van aanpak bij verzuim is bedoeld om samen...
12/06/2026

๐๐ฅ๐š๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐š๐š๐ง๐ฉ๐š๐ค ๐›๐ข๐ฃ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ณ๐ฎ๐ข๐ฆ: ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ž๐ฅ ๐ข๐ง ๐ญ๐ก๐ž๐จ๐ซ๐ข๐ž, ๐ฅ๐š๐ฌ๐ญ๐ข๐  ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฃ๐ค

Een plan van aanpak bij verzuim is bedoeld om samen (werkgever, werknemer en bedrijfsarts) afspraken te maken over terugkeer naar werk.

Toch gaat het vaak mis:
- Te laat gestart
- Te vage afspraken
- Focus op de regels i.p.v. op het herstel
- Slechte afstemming

Het resultaat: vertraging, frustratie en langer verzuim dan nodig.

Maar wat werk dat wel?

Een plan dat concreet is, regelmatig wordt aangepast en echt gericht is op werkhervatting.

Heb jij hulp nodig bij het opstellen van een verzuimplan?

Neem dan contact op met onze mobiliteitsadviseurs via:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Bekijk de website via de link in de bio.

๐ƒ๐ž ๐ฌ๐ž๐ฉ๐ญ๐ž๐ฆ๐›๐ž๐ซ-๐ฎ๐ข๐ญ๐ญ๐จ๐œ๐ก๐ญ ๐›๐ž๐ ๐ข๐ง๐ญ ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐š๐ฅ ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐๐ฌ๐ญ๐จ๐ž๐ฅ. ๐Ÿ–๏ธTijdens de vakantie hebben medewerkers eindelijk tijd om na te...
10/06/2026

๐ƒ๐ž ๐ฌ๐ž๐ฉ๐ญ๐ž๐ฆ๐›๐ž๐ซ-๐ฎ๐ข๐ญ๐ญ๐จ๐œ๐ก๐ญ ๐›๐ž๐ ๐ข๐ง๐ญ ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐š๐ฅ ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐๐ฌ๐ญ๐จ๐ž๐ฅ. ๐Ÿ–๏ธ

Tijdens de vakantie hebben medewerkers eindelijk tijd om na te denken:

- Krijg ik nog energie van mijn werk?
- Word ik voldoende gewaardeerd?
- Wil ik hier volgend jaar nog werken?

Veel opzeggingen in september zijn daarom geen spontane beslissingen, maar conclusies die tijdens de vakantie zijn ontstaan.

De beste manier om uitstroom na de zomer te voorkomen?

Niet wachten tot september, maar vรณรณr de vakantie het gesprek aangaan. Vraag hoe het รฉcht gaat, toon waardering en bespreek ambities.

Want medewerkers verlaten zelden een organisatie van de ene op de andere dag.

Wil je voorkomen dat waardevolle mensen na de zomer afhaken?

Neem dan contact met ons op via:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Bekijk de website via de link in de bio.

๐Œ๐ข๐ฌ๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ž๐ง ๐ข๐ฌ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฃ๐ž ๐š๐ฅ ๐จ๐ฉ๐ ๐ž๐ฏ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง: ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐ซ๐ž๐›๐ซ๐š๐ง๐๐ข๐ง๐  ๐๐จ๐จ๐ซ๐ ๐ž๐ฏ๐จ๐ž๐ซ๐. ๐Ÿ–ฅ๏ธWe hebben niet alleen een nieuw jasje aangetr...
08/06/2026

๐Œ๐ข๐ฌ๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ž๐ง ๐ข๐ฌ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฃ๐ž ๐š๐ฅ ๐จ๐ฉ๐ ๐ž๐ฏ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง: ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐ซ๐ž๐›๐ซ๐š๐ง๐๐ข๐ง๐  ๐๐จ๐จ๐ซ๐ ๐ž๐ฏ๐จ๐ž๐ซ๐. ๐Ÿ–ฅ๏ธ

We hebben niet alleen een nieuw jasje aangetrokken, maar vooral scherper gemaakt waar we voor staan.

๐–๐š๐ญ ๐ข๐ฌ ๐ž๐ซ ๐ง๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ?
- Een nieuw logo
- Een nieuwe slogan
- Een frisse, moderne uitstraling

๐–๐š๐ญ ๐›๐ฅ๐ข๐ฃ๐Ÿ๐ญ ๐ก๐ž๐ญ๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐๐ž?
- Onze kennis en expertise
- Onze persoonlijke aanpak
- Onze focus op kwaliteit en duurzame samenwerking

We blijven wie we zijn, maar laten dat nu nog beter zien.

Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen?

Neem dan contact met ons op via:
๐Ÿ“ง[email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Bekijk via de link in de bio onze vernieuwde website!

"๐‰๐ž ๐ฆ๐š๐  ๐ฉ๐š๐ฌ ๐ญ๐ž๐ซ๐ฎ๐ ๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ๐ŸŽ% ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ซ ๐›๐ž๐ง๐ญ"Dat wordt vaak gedacht, en misschien klinkt dat best logisch. ...
05/06/2026

"๐‰๐ž ๐ฆ๐š๐  ๐ฉ๐š๐ฌ ๐ญ๐ž๐ซ๐ฎ๐ ๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ๐ŸŽ% ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ซ ๐›๐ž๐ง๐ญ"

Dat wordt vaak gedacht, en misschien klinkt dat best logisch. Maar eigenlijk is het een van de grootste misverstanden rondom re-integratie.

In de praktijk werkt het juist andersom.

Bijna niemand knapt op van alleen maar thuis zitten. Wachten totdat je volledig hersteld bent vertraagt juist het herstel รฉn het vergroot de afstand tot werk. Je mist ritme, afleiding en je collega's.

Re-integratie draait juist om wat er wรฉl kan. Dat mag best in kleine en haalbare stappen.

Denk bijvoorbeeld aan:
โ€ข Een paar uur per dag starten
โ€ข Lichte klusjes oppakken, of maar een deel van je takenpakket
โ€ข Opbouwen in een tempo dat past bij de belastbaarheid

Niet omdat het moet, maar omdat het meestal helpt om te weer werken aan je belastbaarheid en uit de 'thuisbubbel' te stappen.

De vraag is dus niet: "Is iemand al beter?"
De vraag is: "Wat kan er nu wรฉl?"

Meer weten over re-integratietrajecten?
Neem dan contact met ons op via:

๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Lees meer over re-integratie via de link in de bio.

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ฏ๐š๐œ๐š๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž: ๐Ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐ž ๐€๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐ญ Ben jij een organisatietalent dat graag overzicht houdt en energie krijgt van regelen,...
03/06/2026

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ฏ๐š๐œ๐š๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž: ๐Ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐ž ๐€๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐ญ

Ben jij een organisatietalent dat graag overzicht houdt en energie krijgt van regelen, plannen en ondersteunen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Als Office Assistant ben jij de spil binnen ons mobiliteitsteam. Je ondersteunt collega's, onderhoudt contact met cliรซnten en zorgt ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt.

Je werkt in een betrokken team waar je een belangrijke bijdrage levert aan het begeleiden van mensen naar een volgende stap in hun loopbaan.

Interesse? Neem contact op met Erik!

๐Ÿ“ž 0174 514 875
๐Ÿ“ฉ [email protected]

Meer weten over deze functie?

๐ŸŒ Bekijk de vacature via de link in de bio

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐›๐ฅ๐จ๐ !๐–๐š๐š๐ซ๐จ๐ฆ ๐ข๐ฌ ๐ž๐ž๐ง ๐‡๐‘-๐ž๐ง ๐ฌ๐š๐ฅ๐š๐ซ๐ข๐ฌ๐ฉ๐š๐ค๐ค๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ž๐ง ๐ฅ๐ฎ๐ฑ๐ž ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ?Veel organisaties denken nog dat een HR- en salarispakket i...
01/06/2026

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐›๐ฅ๐จ๐ !
๐–๐š๐š๐ซ๐จ๐ฆ ๐ข๐ฌ ๐ž๐ž๐ง ๐‡๐‘-๐ž๐ง ๐ฌ๐š๐ฅ๐š๐ซ๐ข๐ฌ๐ฉ๐š๐ค๐ค๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ž๐ง ๐ฅ๐ฎ๐ฑ๐ž ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ?

Veel organisaties denken nog dat een HR- en salarispakket iets is voor โ€œlaterโ€ of alleen voor grotere bedrijven. Maar die tijd is voorbij.

Een professioneel HR-en salarispakket zorgt voor:
- Geen onnodige administratie, maar tijd voor wat echt belangrijk is, je medewerkers
- Altijd actuele gegevens
- Minder kans op fouten in salarisverwerking
- Snelle toegang tot stuurinformatie
- Een professionele organisatie

Meer weten?
Neem dan contact met ons op via:

๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ž 0174 โ€“ 51 48 75
๐ŸŒ Lees via de link in de bio het volledige blog

29/05/2026

๐Ž๐ง๐๐ž๐ซ๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐ž | ๐Ž๐ง๐๐ž๐ซ๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง ๐ข๐ฌ ๐ญ๐จ๐ฉ๐ฌ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ: ๐ณ๐จ๐ซ๐  ๐ ๐จ๐ž๐ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐ž๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ

Op ๐๐ข๐ง๐ฌ๐๐š๐  ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ฃ๐ฎ๐ง๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” organiseren we weer een inspirerende ondernemerssessie in ons Paulina Kantoor is Maasdijk, aansluitend met een gezellige borrel.

Tijdens deze kennissessie nemen Esther en Suzanne je mee in het idee dat jij zelf je belangrijkste instrument bent. Waar ben je รฉcht goed in? Waar krijg je energie van? En waar loop je misschien structureel leeg, zonder dat je het doorhebt?

Deze interactieve sessie is een moment van reflectie, herkenning en inspiratie. Geen zware theorie, maar praktische inzichten die je direct kunt toepassen โ€“ voor jezelf รฉn je onderneming.

Wil jij hierbij aanwezig zijn?

Meld je dan snel aan via:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐ŸŒ Lees meer via de link in de bio

Adres

Honderdland 1034
Maasdijk
2676LV

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

+31174514875

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Reinders & van Soest nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Reinders & van Soest:

Snelkoppelingen

Delen

Type