Farrow + IT

08/10/2026

𝗜𝗻𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗜𝗧, 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗰𝗸𝗲𝘁𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗲𝗸. 💻
💼 https://wllw.co/12NbQpc6X

Bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch werk je als 𝗜𝗧-𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 binnen één groeiende organisatie – niet voor tientallen externe klanten.

Je beheert de ICT-infrastructuur, ondersteunt collega's en richt IT in op nieuwe natuurbegraafplaatsen. Daarnaast bouw je intern mee aan AI-tools en eigen applicaties die werkprocessen slimmer maken.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
💡 bewust veel ruimte en tijd voor innovatie
🌱 werken voor een organisatie die er maatschappelijk echt toe doet
🤝 kleine, platte organisatie met korte lijnen en direct contact

Klaar om IT van a tot z in handen te nemen? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Niels Elfrink.

Vragen? Stel ze aan Lani:
📱 +31 (0) 638 627 397
📩 [email protected]

06/10/2026

𝗘𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗿𝘂𝗶𝗺 𝟭𝟯.𝟬𝟬𝟬 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝟮.𝟱𝟬𝟬 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀. 💻
💼 https://wllw.co/mg8K11zEk

Bij Zuyd Hogeschool in Heerlen beheer je als 𝗜𝗧-𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 een enterprise IT-omgeving en bouw je tegelijkertijd mee aan de IT van morgen.

Dagelijks beheer van Windows Servers, VMware vSphere en Azure wisselt af met uitdagende migratieprojecten. Waaronder de gefaseerde transitie van private naar public cloud.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🖥️ enterprise IT-omgeving met de overzichtelijkheid van een onderwijsinstelling
🚀 ruimte om initiatief te nemen en je werk zelfstandig in te richten
🤝 informele werkomgeving met korte lijnen en geen omzettargets

Klaar om de IT-infrastructuur van Zuyd toekomstbestendig te maken? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Ronald Bruyenberg en Mick Tummers.

Vragen? Stel ze aan Melissa:
📱 +31 (0) 628 506 213
📩 [email protected]

01/10/2026

𝗘𝗥𝗣 𝗮𝗹𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶 - 𝗷𝗶𝗷 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸. 💻
💼 https://wllw.co/f4iPQEyWZ

Als 𝗙𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗕𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 bij Dolmans Landscaping Group in Bunde ben jij de verbindende schakel tussen business en IT.

Je beheert en ontwikkelt het ERP-landschap door, neemt de regie intern En zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk landen in de praktijk. Een nieuwe rol, gebouwd op een duidelijke ambitie.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
💻 ruimte om zelf vorm te geven aan functioneel beheer
🌱 schaal van een professionele organisatie met cultuur van een familiebedrijf
🚀 directe impact op bedrijfsprocessen die zichtbaar is in de dagelijkse praktijk

Klaar om het ERP-landschap naar het volgende niveau te brengen? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Onno Keller en Jelle Guldentops.

Vragen? Stel ze aan Melissa:
📱 +31 (0) 628 506 213
📩 [email protected]

17/09/2026

🔒 𝗦𝘂𝗯𝘀𝗶𝗱𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆: 𝘁𝗼𝘁 𝟭.𝟮𝟱𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘇𝘇𝗽'𝗲𝗿𝘀.

Vanaf deze maand kunnen zzp'ers en bedrijven tot vijftig medewerkers weer subsidie aanvragen voor cybersecuritymaatregelen. Denk aan wachtwoordmanagers, MFA, antivirussoftware en back-ups. Toch neemt 20% van de kleinste bedrijven nog helemaal geen maatregelen. Budget is beperkt - wacht dus niet te lang.

Vanaf 7 september kunnen zzp'ers en kleine bedrijven subsidie aanvragen voor cybersecurity. Tot 1.250 euro per aanvrager, budget 1 miljoen.

16/09/2026

𝗗𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵-𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁. 𝗭𝗲 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿. 💡

IT-professionals kiezen bewust, en vertrekken ook bewust als de cultuur niet klopt. Tech-organisaties die structureel het beste talent aantrekken én vasthouden, zijn degene die begrijpen dat een goede werkomgeving geen bijzaak is maar een strategische prioriteit.

Bij Farrow + IT helpen we tech-organisaties het talent aan te trekken dat past bij hun cultuur, en die cultuur verder versterkt.

Want happy developers en IT-professionals zorgen voor betere producten en meer innovatie.

💭 Hoe zorgt jouw tech-organisatie ervoor dat IT-talent met plezier blijft en het beste van zichzelf geeft?

Benieuwd wat Farrow voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Danny:
📱 +31 (0) 640 017 042
📧 [email protected]

04/09/2026

𝗕𝗲𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗿𝘁 – 𝗱𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗿𝗼𝗹 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝘂𝗱𝗲́. 💻
💼 https://wllw.co/rUAWlTqhx

Bijna 40 jaar ervaring in industriële automatisering, een groeiende organisatie en machines die wereldwijd worden ingezet. Bij Budé in Maastricht werk je als 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 aan complete machinebesturingen. Van concept tot oplevering en optimalisatie.

Prototype machines, uiteenlopende klantvragen en de nieuwste technieken zorgen voor continue technische uitdaging.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
⚙️ vrijheid om technische keuzes te maken en mee te denken over innovatie
🚀 korte lijnen en snelle besluitvorming in een familiebedrijf dat hard groeit
🤝 ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen en junior collega's te begeleiden

Nieuwsgierig? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Richard van den Booren en Sven Kuypers.

Meer weten? Vraag het Melissa:
📱 +31 (0) 628 506 213
📩 [email protected]

02/09/2026

𝗜𝗧-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲, 𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗼𝗺𝗵𝗮𝗮𝗹. ⭐

Tech-talent is gewend aan transparantie en heeft weinig geduld voor recruitmentpartners die niet leveren wat ze beloven. Wat onze klanten en kandidaten in de IT-sector over ons zeggen, laat zien dat wij wél leveren.

💭 Wat zou jij verwachten van een recruitmentpartner op basis van deze ervaringen?

Benieuwd wat Farrow voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Danny:
📱 +31 (0) 640 017 042
📧 [email protected]

19/08/2026

🔒 𝗝𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱 𝗱𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘁. 𝗘𝗻 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗼𝗼𝗸 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗱.

De rechtbank Rotterdam oordeelde dat een klantenbestand een bedrijfsgeheim kan zijn. Ook wie zo'n bestand niet zelf heeft gestolen maar wel gebruikt, kan aansprakelijk worden gesteld.

Een concurrent moest ruim 19.000 euro aan proceskosten betalen en riskeerde een dwangsom tot 500.000 euro. Een belangrijke uitspraak voor iedereen die met klantdata werkt.

Een klantenbestand kan een bedrijfsgeheim zijn. Lees wat deze uitspraak betekent voor bedrijven en de bescherming van klantgegevens.

19/08/2026

𝗜𝗧-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘇𝗲 𝘇𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻. 𝗚𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗹 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻. 💡

Tech-talent is kritisch en heeft weinig geduld voor organisaties die mooie beloftes doen, maar die niet waarmaken. De IT-organisaties die echt onderscheidend zijn, bouwen bewust aan een cultuur van eerlijkheid, groei en vertrouwen.

Niet omdat het moet, maar omdat ze begrijpen dat IT-professionals verder kijken dan de vacature.

Deze 6 kenmerken hebben sterke tech-werkgevers gemeen. En die verklaren waarom IT-talent bewust voor hen kiest:

1️⃣ elke dag een beetje beter in hun vakgebied
2️⃣ medewerkers centraal
3️⃣ snel schakelen
4️⃣ risico durven nemen
5️⃣ zelfkritisch zijn
6️⃣ eerlijke arbeidsvoorwaarden

💭 Herken jij jouw organisatie erin? Welk thema raakt het meest aan wat jouw tech-organisatie onderscheidt?

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Danny:
📱 +31 (0) 640 017 042
📧 [email protected]

06/08/2026

𝗕𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗲́𝗲́𝗻 𝗿𝗼𝗹 – 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀. 💻
💼 https://wllw.co/KkMBD4Qic

Qua omvang en complexiteit vergelijkbaar met grote organisaties, maar met de overzichtelijkheid van een onderwijsinstelling. Dat is de IT-omgeving van Zuyd Hogeschool in Heerlen.

Als 𝗜𝗧-𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 houd je de basis op orde én werk je mee aan migratieprojecten richting Azure Public Cloud. Binnen een compact infrastructuurteam van vier collega's.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🖥️ beheer én projecten – geen dag is hetzelfde
🚀 direct zien welke impact je werk heeft op het onderwijs
🤝 kennis delen in een informeel team met korte lijnen

Nieuwsgierig? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Ronald Bruyenberg en Mick Tummers.

Meer weten? Vraag het Melissa:
📱 +31 (0) 628 506 213
📩 [email protected]