Van Gemert Groep

12/09/2022

Insights, Profile Dynamics, Disc, MBTI, Enneagram, Mydrives, assessments etc. Er zijn inmiddels veel modellen, theorieën, instrumenten en testen die allemaal iets willen zeggen over het gedrag, de samenwerking, cultuur en communicatie. Van het individu, het team of zelfs de hele organisatie. Helaas blijkt nog veel te vaak dat vooral het nummer, de kleur of de afkorting van je type blijft hangen. Dat het geleerde en de inzichten weer wegzakken of krijgen mensen te horen “Ja, jij bent ook zo blauw!”.

Persoonsanalyses en dergelijke instrumenten bieden, mits goed ingezet, juist zeer veel waarde. Het succes ervan (en vooral de toepassing) hangt uiteraard af van het instrument en zeker ook professionaliteit van degene die het toepast.

En daar gaat deze workshop over. Kom je ook? Online via Baandomein op donderdag 22 september as.

Insights, Profile Dynamics, Disc, MBTI, Enneagram, Mydrives, assessments etc. Er zijn inmiddels veel modellen, theorieën, instrumenten en testen die allemaal

18/02/2022

⁉️Terug naar normaal!?! Eindelijk of liever niet?
Met alle aankomende versoepelingen kunnen we eindelijk terug naar normaal!
Is dat zo? Pakken we alle oude routines en gewoonten weer op?

Als je het mij vraagt, liever niet. Zo normaal was het eigenlijk niet. Bovendien geeft een pandemie als deze ook de mogelijkheid om te leren en te kijken wat anders kan. Niet meer voor alle afspraken hup de auto of sterker nog het vliegtuig in. Deels thuis blijven werken en meer rust en ruimte creëren. Bewustere keuzes maken om iets wel of juist niet te doen.

Toch bestaat dat risico dat velen terugkeren naar “het oude”. Jan Rotmans, hoogleraar Sustainability Transitions aan de Erasmus Universiteit onderzocht al eerder dat slechts een kleine groep (5-10%) het roer echt omgooit na een systeemcrisis. Dat percentage telt wel op en inmiddels hebben we er al een aantal achter de rug! En is het zo dat als we een kantelpunt bereiken (25%), de transitie in versnelling komt. Dat geeft hoop uiteraard. Er wordt ook al druk nagedacht over wat anders kan, zeker als het gaat om hybride werken.

Met al die aankomende versoepelingen, de stormen én de voorjaarsvakanties in aantocht, is het bovendien een mooie tijd voor reflectie.

💡Wat wil jij graag veranderen?
💡Wat wil jij graag behouden juist? Zowel uit de periode van de pandemie als vanuit het “oude normaal”?

Wat jouw antwoord ook is, geef elkaar bovendien de ruimte. Letterlijk en figuurlijk. Waar de een direct zich overal weer fors in wil storten, wil de ander dit (nog) niet.

Fijn weekend!

11/02/2022

💡Twee types thuiswerkers: hen die het makkelijk afgaat en het ook wil. En de groep die snakt naar kantoor. Prima! Maatwerk dus.

Wil jij weten wat kan helpen? Inzicht in je drijfveren. Het geeft bovendien mooie handvatten om effectief met elkaar te gaan samenwerken, ook op afstand én nabij.

Dikke kans dat het kabinet het thuiswerkadvies volgende week loslaat. Maar dan zal er op de werkvloer niet direct veel veranderen, blijkt uit onder...

22/02/2021

❗Ben je donderdagavond bij? Livestream film "De Toekomst van het Hemelrijk "

Boer Jos Soogelee uit Ransdaal kiest in zijn 🐄 bedrijf in Ransdaal voor een duurzame en kleinschalige aanpak. Inmiddels zoekt hij op termijn een opvolger voor zijn ‘Hemelrijk’ maar jonge boeren staan er niet voor in de rij. Voor hen draait het, opgegroeid in de gangbare landbouw, nog steeds om schaalvergroting en volume. Wie heeft de toekomst ?

John Rouvroye maakte én regisseerde deze prachtige film over deze vraag. De film(50 minuten) is te zien via een livestream (voor de prijs van een filmticket) met na afloop een live Q&A sessie waarin Dries van Gemert donderdag a.s. vragen beantwoord.

🎬 Tickets koop je hier >>>>> https://lnkd.in/eqC9nMB

Koop hier je ticket voor de LIVE STREAM op 25,26,27,28 februari en 4 maart 2021Voor de prijs van één bioscoopkaartje kun je op de dag van je keuze on-line naar de film kijken en heb je na afloop de mogelijkheid om via live-chat vragen te stellen aan boer Jos Soogelee en regisseurJohn Rouvroye.Na a...

16/02/2021

Geen carnaval, toch vrij of wat meer tijd?
📖Zin om wat te lezen? Misschien is dit ebook wel iets voor jou? ❗Samenwerken op afstand, drijfveren maken het verschil❗

https://vangemertgroep.nl/ebook-effectief-samenwerken-op-afstand/

Thuiswerken als norm COVID-19 kreeg het voor elkaar: we werkten en werken massaal vanaf huis. Werken op afstand samen. Dat deed en doet wat met ons. In positieve zin én in negatieve zin. Voor de een is thuiswerken een feest, zelf je tijd indelen, minder reistijd, lekker kunnen doorwerken. De ander ...

18/01/2021

Nadat zoonlief de omtrek via de inhoud berekent en verzucht “mama, ik ben zo duf” , wist ik: “tijd voor pauze”! Te lang doorwerken werkt niet. Het gaat ten koste van je effectiviteit. Je ziet het niet meer, weet het niet meer en begint (kleine) foutjes te maken. Niet alleen de elfjarige heeft er last van, wij allemaal. Gelukkig geven zij sneller aan. Dus….Tijd voor een Tabata!

Tabawie? Tabata.

Professor Izumi Tabata, pionier op het gebied van hoog-intensieve trainingen in de sport, ontdekte dat je effectiever sport door een korte tijd zeer intensief te sporten en dan een korte tijd volledig rust te nemen en dit ritme door te voeren. Herstel is dé sleutel.

Uiteraard toepasbaar in je werk: kort en intensief werken, pauzeren, herstellen en weer door. Wissel die pauzes af en toe af (samen met je thuisleerling en het hele gezin?) voor een Tabata:

🌟4 minuten intensief bewegen op muziek in 8 intervallen (20 seconden intensief, 10 seconden rust en zo door.) 🌟

Online is er genoeg Tabata-muziek met instructie te vinden, soms zelfs met passende oefeningen.

Wij zijn net klaar, op naar de oppervlakte maar weer.
Ps. Plaats vooral je filmpje van jullie tabata!

I'm so pumped for this new 12 Minute Tabata HIIT Workout! NOEQUIPMENT - All you need is yourself and a mat! Get ready to burn some calories, and sweat it out...

05/01/2021

2021 is van start, mogelijk ben je halverwege thuiswerkdag 2 EN dag 2 van het thuisonderwijs. Bij ons doet de wifi het niet meer, hoor ik de kinderen beneden ruzie maken en lopen alle 365 account door elkaar terwijl ik een webinar moet volgen.

Druk straks even op de pauze knop en ga direct met elkaar thuis in overleg:
❓Wat gaat goed?
❓Wat kunnen we meteen aanpassen zodat het beter gaat?
❓Waar gaan we mee stoppen?

En: leg de lat niet zo hoog, niet alles kan tegelijk.
Succes!

23/12/2020

Langzaam aan glijden we de laatste dagen van het jaar in. Het nieuwe jaar klopt al aan met lichtpuntjes in het verschiet. Ook nog uitdagingen te gaan.

☘️We wensen jou en de jouwen hele fijne rustige dagen vol verbinding al is het soms op afstand. Op naar een mooi nieuw en vooral gezond jaar.

☘️En we wensen hen die iemand moeten missen 🕯️ en hen die keihard voor ons strijden ⭐en hen die andere forse uitdagingen hebben sterkte☘️.

18/12/2020

Harde lockdown!
Je huis is de komende tijd weer werkplek, thuisonderwijsplek en woonplek. Wat je daar ook van vindt, het is wat het is. Neem NU tijd om tijd te maken. Zorg voor een nieuwe balans.

✅Plan (liefst vandaag) een kort overleg met je huisgenoten en maak met elkaar nieuwe afspraken. Hoe gaan we dit doen? Hoe gaan we elkaar helpen? Wie doet wat wanneer?
✅Maak een zichtbare planning en agenda zodat huisgenoten weten wanneer belangrijke online calls zijn. Niet storen dan (binnenlopen of keiharde muziek of het netwerk overbelasten).
✅Organiseert van je af: bestel boodschappen, maak een weekschema met maaltijden, laat een ander iets doen.
✅Doe sommige dingen maar even niet. Leg de lat niet zo hoog.
Plan met je huisgenoten ook overdag momenten om samen te eten, koffie te drinken etc.
✅Ga naar buiten!
✅ Bespreek met je leidinggevende dat je ineens thuisonderwijzer bent of je huis weer vol zit. Dat dat wat anders vraagt.
✅Regel met elkaar meer ruimte tussen overleggen zodat je kunt voorbereiden en kan afschakelen.

Help elkaar. Alleen samen gaan we dit doen.

⁉️Aarzel niet om hulp te vragen. Graag lees ik je reactie, jouw vragen en zorgen en jouw tips voor een andere balans.

07/10/2020

Dit humoristisch bedoelde bericht is toch serieuzer dan je denkt. Voorbeeldgedrag is zo belangrijk. Goed voorbeeld doet volgen. Zeker in een periode waar meningen en visies uit elkaar lopen over de zin en onzin van maatregelen.
Een boodschap met een knipoog ;-)

Het blijft onduidelijk of het advies om op alle middelbare scholen een mondkapje te dragen ook opgevolgd gaat worden.

05/10/2020

Er zijn nog plekken!