Farrow + Public

24/06/2026

🌡️ 𝗛𝗶𝘁𝘁𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿: 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗹 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹.

Hoge temperaturen verhogen de kans op fouten, verminderde concentratie en onveilige situaties. Vooral in functies waar alertheid en fysieke inspanning centraal staan.

Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare roepen werkgevers op om nú actie te ondernemen. Denk aan werkzaamheden plannen op koelere momenten, werkdruk tijdelijk verlagen of extra pauzes inlassen.

23-06-2026 /auteur ANP Producties UTRECHT (ANP) – De hoge temperaturen zorgen voor extra druk op veel werkvloeren en het is belangrijk dat werkgevers daar goed op inspelen en zich daarop […]

23/06/2026

𝗠𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗸. 🤝

Dit zijn publieke organisaties die begrijpen dat maatschappelijke impact begint bij gemotiveerde en betrokken mensen. Zij kozen voor Farrow + Public.

Met een aanpak die past bij de eigenheid van de publieke sector helpen we organisaties om talent aan te trekken dat niet alleen de functie begrijpt maar ook de missie.

💭 Wat zou het voor jouw organisatie betekenen als je altijd het juiste talent aantrekt voor je maatschappelijke missie?

Nieuwsgierig naar meer? Neem contact op met Tom:
📱 +31 (0) 634 465 828
📧 [email protected]

16/06/2026

𝗧𝘄𝗲𝗲 𝗼𝗺𝘃𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗶𝗷 𝗥𝗶𝗷𝗸𝘀𝘄𝗮𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻 – 𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗺𝗲𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴. 💧
💼 https://wllw.co/HxteR7H8q

Als 𝗩𝗲𝗿𝗴𝘂𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 bij Vergunningverlening. nl werk je aan complexe lozingsvraagstukken en watergerelateerde omgevingsvergunningen. Je toetst aan de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving, voert regie op het vergunningproces en vertaalt complexe juridische kaders naar concrete, uitvoerbare voorschriften.

Ook begeleid je junior collega's. En draag je bij aan kennisdeling en denk je mee over procesverbeteringen.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
💧 sterke positie binnen het waterdomein met langdurige, complexe opdrachten
💡 actief meedenken aan een eigen digitaal platform waarbij AI ondersteunt
🤝 geen commissies, maar volledige focus op inhoud met korte lijnen

Klaar om jouw expertise in te zetten binnen een ondernemende organisatie? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Niki Pijlman en Peter Bindels.

Vragen? Stel ze aan Melissa:
📱 +31 (0) 628 506 213
📩 [email protected]

10/06/2026

𝗩𝗲𝗿𝗴𝘂𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝘃𝗮𝗸 𝗮𝗽𝗮𝗿𝘁 – 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴 𝗼𝗽 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀𝘁. 🌿
💼 https://wllw.co/xKTT5IcQP

Als 𝗩𝗲𝗿𝗴𝘂𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗠𝗶𝗹𝗶𝗲𝘂 bij Vergunningverlening .nl beoordeel je aanvragen op het gebied van geluid, geur, luchtkwaliteit, energie en externe veiligheid. En stel je juridisch houdbare beschikkingen en voorschriften op.

Junior collega’s begeleiden? Zeker weten. Ook draag je bij aan kennisdeling en denk je mee over complexe vraagstukken. Grotendeels remote, minimaal 24 uur per week en volledig in het vakgebied.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🌿 geen bestuurlijke overleggen, maar focus op inhoud
💡 groeiende organisatie waar we jouw ideeën en expertise serieus nemen
🤝 korte lijnen met directie in een platte, inhoudelijk gedreven cultuur

Klaar om je volledig te richten op het vak? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Niki Pijlman en Peter Bindels.

Vragen? Stel ze aan Lani:
📱 +31 (0) 638 627 397
📩 [email protected]

10/06/2026

🎓 𝗛𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗿𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝘀𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗴𝗲𝗵𝗮𝗱.

Demografische krimp, hardnekkige personeelstekorten in de zorg en techniek en een snel veranderende vraag naar vaardigheden dwingen het onderwijs tot een fundamentele heroriëntatie.

Modulair, vraaggestuurd en over de grenzen van instellingen heen. Dat vraagt om een ander soort leiderschap.

Het Nederlandse onderwijs moet fundamenteel anders worden ingericht: modulair, vraaggestuurd en over de grenzen van de eigen instelling heen.

09/06/2026

𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲𝗸𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗲 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘁𝗲 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻? 🎯

De publieke sector heeft iets wat veel commerciële werkgevers niet hebben: een inherente maatschappelijke betekenis. Mensen die hier willen werken, zijn vaak gedreven en betrokken. Maar ze kiezen niet voor een organisatie die ze niet kennen of die hen niet weet te bereiken.

Bij Farrow + Public helpen we publieke organisaties om hun werkgeversverhaal sterker en zichtbaarder te maken, zodat gemotiveerd talent de weg naar hen vindt.

Benieuwd hoe we dat aanpakken? Bekijk onze interactieve video:
https://wllw.co/vamOPCzk5 🎥

👉 Wat doet jouw organisatie om zich als werkgever te onderscheiden in de publieke sector?

05/06/2026

𝗧𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝗹 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗢𝗖'𝘀 𝘀𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗿𝗮-𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴, 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗞𝗪𝟭𝗖 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗽. 🏗️
💼 https://wllw.co/dOzgRhrX4

Als 𝗗𝗼𝗰𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗼𝘂𝘄𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 (𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮) bij Koning Willem I College leid je de volgende generatie vakmensen op voor de grond, weg- en waterbouw.

Je brengt je eigen praktijkervaring de klas in, begeleidt studenten tijdens hun stage en werkt samen in een infra-team van drie docenten binnen een groter bouwkundedomein.

Kom je vanuit de praktijk? Dan doorloop je het PDG-zij-instroomtraject volledig gefaciliteerd door KW1C.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🏗️ eigen buitenpraktijkterrein, 3D-printers en VR-brillen
👥 kleine klassen van 15 tot 24 studenten voor echt persoonlijk contact
💡 sociale en innovatieve sfeer in een technische omgeving

Klaar voor de overstap naar het onderwijs? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Stijn Janssen.

Vragen? Stel ze aan Liza:
📱 +31 (0) 618 609 086
📩 [email protected]

03/06/2026

𝗘𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴? 📈
🌐 https://wllw.co/ZM9nXHbe5

Effectief leiderschap bieden bij de uitvoering van civieltechnische projecten. Dát is jouw doel in de functie van 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗖𝗶𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸 binnen het interne ingenieursbureau van de Gemeente Helmond.

Jouw taken? Het coördineren van projectteams, bewaken van deadlines en budgetten, en het onderhouden van relaties met externe partners. En dat terwijl je het gezicht van het bureau naar buiten toe bent.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
👍 aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
👍 werken aan een mooier Helmond
👍 samen successen vieren

Interesse? Klik op de link, lees de hele vacature en solliciteer. Toon van den Hoogenhoff van de gemeente Helmond maakt graag kennis met je!

Meer info? Neem dan contact met Lola op:
📱 +31 (0) 639 560 138
✉️ [email protected]

29/05/2026

𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿, 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗮𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀 𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗱?
💼 https://wllw.co/l569UpxLC

Als 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗲𝗲𝗿𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 bij de gemeente Heerlen breng je mobiliteitsvraagstukken van papier naar praktijk. Je adviseert bestuur en collega-specialisten over verkeer en mobiliteit, toetst plannen aan wet- en regelgeving en helpt mee aan veilige en slimme oplossingen in de stad.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
📊 verkeerskundige kennis inzetten op echte stadsprojecten
🤝 samenwerken met bestuur, collega’s en inwoners
🚦 bijdragen aan projecten zoals de Parkstadroute, veilige schoolomgevingen en herinrichting van parkeersystemen

Toe aan een rol waarin jouw expertise direct impact heeft? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Ruben Schut en Frank Nijholt.

Vragen? Stel ze aan Lani:
📱 +31 (0) 638 627 397
📩 [email protected]

27/05/2026

🖱️ 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝗼𝗽𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝘀 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝗼𝘂 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻.

Minder dan 1% van de organisaties heeft een volledig geautomatiseerde kwalificatieworkflow na de sollicitatieknop. 94% biedt geen geautomatiseerde interviewplanning aan.

Terwijl juist dát het moment is waarop de intentie van de kandidaat het grootst is. De energie stopt precies waar hij zou moeten beginnen.

De wereld van recruitment zit tegenwoordig vol met A.I. en automatisering. Maar waarom stopt het nog zo vaak bij de sollicitatieknop?