06/10/2022
Preventief personeelsbehoud
De druk op personeel is momenteel hoog, zowel vanuit het bedrijf als vanuit privé omstandigheden. Personeels- of functioneringsgesprekken zijn hier niet de oplossing, omdat de oorzaak van de druk niet uitsluitend bij het bedrijf ligt
Een dreigende uitval van de medewerker wordt meestal vanuit een afwachtende houding gade geslagen door het bedrijf. Daadwerkelijke uitval kan lang duren waardoor hoge kosten ontstaan voor het bedrijf.
Ik bied een actieve begeleiding aan voor de medewerker, die met zichzelf aan de slag willen. De medewerker, die ook graag goed in zijn vel zit, maar de oorzaak van zijn ongelukkig zijn niet kan vinden. De begeleidingskosten worden door het bedrijf genomen en de medewerker wordt een gericht hulppakket aangeboden. Voor de medewerker is bedrijfshart een externe organisatie, zodat de privacy niet in het geding komt en dus durft of kan werken aan zichzelf.
