Tamara de Lange - AmbitionWorks

22/12/2020

💫 𝕋𝕙𝕖 𝕄𝕒𝕘𝕚𝕔 𝕠𝕗 ℂ𝕙𝕣𝕚𝕤𝕥𝕞𝕒𝕤 ℕ𝕖𝕧𝕖𝕣 𝔼𝕟𝕕𝕤!

A huge thank you...
.. to everyone who crossed my path this year.

I am grateful for the wonderful conversations, shared experiences and new insights our encounters gave me.

May this season bring lots of love, good health and joy & happiness for you and all your loved ones.

Merry Christmas and a healthy 2021 💫

♥ Tamara

06/11/2020

“𝑾𝑨𝑼𝑾! 𝑾𝒂𝒕 𝒐𝒏𝒕𝒗𝒂𝒏𝒈 𝒊𝒌 𝒕𝒐𝒄𝒉 𝒑𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒆𝒗𝒆 𝒓𝒆𝒂𝒄𝒕𝒊𝒆𝒔 𝒐𝒑 𝒎𝒊𝒋𝒏 𝑬-𝒃𝒐𝒐𝒌! 🤩 𝑯𝒆𝒕 𝒊𝒔 𝒂𝒍 𝒐𝒏𝒕𝒛𝒆𝒕𝒕𝒆𝒏𝒅 𝒗𝒆𝒆𝒍 𝒈𝒆𝒅𝒐𝒘𝒏𝒍𝒐𝒂𝒅...

𝑯𝒆𝒃 𝒋𝒊𝒋 𝒉𝒆𝒕 𝑬-𝒃𝒐𝒐𝒌 𝒂𝒍 𝒈𝒆𝒍𝒆𝒛𝒆𝒏? 𝑾𝒂𝒂𝒓 𝒘𝒂𝒄𝒉𝒕 𝒋𝒆 𝒏𝒐𝒈 𝒐𝒑?!

𝑫𝒐𝒘𝒏𝒍𝒐𝒂𝒅 𝒉𝒆𝒕 𝑬-𝒃𝒐𝒐𝒌 𝒆𝒏 𝒍𝒆𝒆𝒔 𝒉𝒆𝒎 𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕:
https://www.ambitionworks.nl/pmi-ebook/

𝑭𝒊𝒋𝒏 𝒘𝒆𝒆𝒌𝒆𝒏𝒅 𝒂𝒍𝒍𝒆𝒎𝒂𝒂𝒍!

Dank Benno King van voor de mooie vormgeving!

04/11/2020

𝙴𝚎𝚗 𝚋𝚕𝚒𝚔 𝚊𝚌𝚑𝚝𝚎𝚛 𝚍𝚎 𝚜𝚌𝚑𝚎𝚛𝚖𝚎𝚗!

Ik heb zulke leuke reacties gekregen na afloop van het webinar begin oktober! Hier zijn er een paar ☺️

✔️"Dankjewel Tamara! Inspirerend!"

✔️"Snel de tool gedownload en ik ga er mee aan de slag in mijn POP-gesprekken in het team in okt-nov.
wauw wat een duidelijk overzicht is SARI en herkenning!"

✔️''Aanrader voor iedereen die een duidelijk verhaal en visie wil horen waar je direct mee aan de slag kan, en dan ook nog eens van een deskundige vol passie voor het vak en bovenal fijn mens om mee te sparren!"

✔️"Je presentatie is heel helder en heerlijk praktisch. De nadruk ligt vooral op de leidinggevenden. Ik zou graag met je sparren over de tendens dat er meer zelforganiserende teams zijn/komen en het in deze tijd nog moeilijker hebben. Zou je het PMI tool ook hiervoor kunnen inzetten?"

Benieuwd? Morgen kan je meedoen! 20:00 uur online 👊

Wel even registreren voor de inlog via 👉 👉👉https://ambitionworks.webinargeek.com/de-4-key-succesfactoren-voor-meer-klantwaarde-en-werklust-binnen-jouw-organisatie?cst=facebook

30/10/2020

𝚆𝚒𝚎 𝚠𝚊𝚝 𝚋𝚎𝚕𝚘𝚘𝚏𝚝...

😁

https://www.ambitionworks.nl/pmi-ebook/

20/10/2020

🪓Veel directies hebben de afgelopen maanden besluiten moeten nemen waarvan ze gehoopt hadden die knopen nooit te hoeven doorhakken.

💡Ik weet dat veel van jullie dat de afgelopen maanden regelmatig gedacht hebben na afloop van één van de persconferenties van het Kabinet.

😕Helaas moesten we er toch aan geloven, nadat weer eens nieuwe maatregelen werden aangekondigd of bestaande werden aangescherpt. De implementatie ervan ging niet altijd zonder slag of stoot en verliep vaak chaotisch met veel discussies. Een proces vol emotie dat regelmatig tot 🧨vuurwerk op de (digitale) werkvloer heeft geleid. Toch zit er ook een positieve kant aan.

👉 nieuwe blog:

Dat zullen veel managers de afgelopen maanden regelmatig gedacht hebben na de persconferenties van het Kabinet. Helaas moesten ze er toch aan geloven, nadat weer eens nieuwe maatregelen werden aangekondigd of bestaande werden aangescherpt. De implementatie ervan ging niet altijd zonder slag of stoot...

16/10/2020

𝙾𝚟𝚎𝚛 𝚎𝚎𝚗 𝚊𝚊𝚗𝚝𝚊𝚕 𝚍𝚊𝚐𝚎𝚗 𝚔𝚘𝚖𝚝 𝚎𝚛 𝚒𝚎𝚝𝚜 𝚕𝚎𝚞𝚔𝚜 𝚟𝚘𝚘𝚛 𝚓𝚞𝚕𝚕𝚒𝚎 𝚘𝚗𝚕𝚒𝚗𝚎…

Ik heb er hard aan gewerkt en ik kan niet wachten om het met jullie te delen!

Wat denken jullie dat het is? 🤷‍♀️🤷‍♂️

𝙵𝚒𝚓𝚗 𝚠𝚎𝚎𝚔𝚎𝚗𝚍 𝚊𝚕𝚕𝚎𝚖𝚊𝚊𝚕!

06/10/2020

Er is geen grotere motivatie dan dat mensen het gevoel krijgen dat hun werk ertoe doet. Toch is er meer...

De afgelopen decennia zijn er verschillende onderzoeken gedaan die telkens weer dezelfde 4 factoren aangeven die de verbinding aanjagen die we voelen met ons werk.

Dit zijn:
1. Zingeving en voldoening in het werk brengen
2. Autonomie geven bij het uitvoeren van werk en werkzaamheden
3. Voldoende mogelijkheid tot leren en ontwikkelen
4. Zorgen voor een prettige werksfeer en gezelligheid onder collega’s

Klink logisch en heel aannemelijk, maar met alles dat er al op ons bordje ligt, leidt dit wel een beetje af van ons dagelijkse werk. Of niet?

Benieuwd? Ik vertel je er meer over tijdens ons webinar op 5 november aanstaande.
Inschrijven kan via de link in bio of via 👇

👉https://ambitionworks.webinargeek.com/de-4-key-succesfactoren-voor-meer-klantwaarde-en-werklust-binnen-jouw-organisatie?cst=facebook

01/10/2020

📲Bijna live!

Super veel zin in vanavond.

Nog een paar uurtjes en dan begint het webinar over de succesfactoren voor meer klantwaarde en werklust op de werkvloer. 90 Minuten vol waarde vol waardevolle tips en handreikingen. Dus welbestede minuten.

Ik kijk er naar uit en ben er helemaal klaar voor!

Heb je je nog niet ingeschreven? Dat kan nog! Er zijn nog een paar plekken beschikbaar.

Voor iedereen die live meedoet heb ik een leuke en waardevolle verrassing.

👇Dit is de registratielink voor inschrijven 👇

https://ambitionworks.webinargeek.com/de-4-key-succesfactoren-voor-meer-klantwaarde-en-werklust-binnen-jouw-organisatie?cst=facebook

29/09/2020

Meer balans tussen 'doing great work' en 'feeling great about their work'.

Wanneer in een werkrelatie elementen als wederkerigheid en intrinsieke motivatie optimaal zijn, kom je in een bedrijfscultuur die wij de meerwaardecultuur noemen.

De organisatie helpt haar mensen om het werk en werkzaamheden zo zinnig en betekenisvol mogelijk te maken. En doordat zij werk doen dat aansluit bij hun belangstelling en bij wat zij belangrijk vinden, geven ze ook het beste van zichzelf aan de organisatie. Dit werpt vruchten af!

Het maakt dat mensen met plezier naar het werk gaan en zich vanuit intrinsieke motivatie willen inzetten, omdat het werk bijna een soort verlengstuk wordt van wie ze zijn.

Organisatie én mensen krijgen zo allebei – op een prettige manier – wat belangrijk voor hen is. En daar worden jij en je manager niet alleen heel blij van, de klant ook!
Immers ’employee experience’ is ‘customer experience’.

Vertrouw niet langer op de oude gespreksvormen. Het is tijd voor een nieuwe dialoog met je teamleden. Een gesprek over verwachtingen hoort daar zeker bij!

Het is tijd voor een nieuw concept dat inspeelt op de motivatie van medewerkers. Een gesprek dat balans brengt in de huidige gesprekken tussen 'doing great work' en 'feeling great about their work'.

24/09/2020

☝️☝️☝️Wie steekt 'r z'n vinger op?☝️☝️☝️

Zoals je ziet op de foto ben ik druk bezig met het voorbereiden van het webinar van volgende week. Zoiets kost toch altijd meer tijd en aandacht dan je vooraf inschat. Vooral omdat ik het ook echt vol wil stoppen met waardevolle informatie. Wil je iets specifieks weten en heb je alvast een vraag? Laat het mij weten dan neem ik die alvast mee in de voorbereidingen.

PS Op het moment van deze foto werk ik aan een leuke waardevolle verrassing voor alle deelnemers! 🎁⁉️💯

22/09/2020

Wanneer wordt werk iets dat meer is dan alleen geld verdienen? 💸

Iets waar je energie van krijgt en iets dat je aan het einde van de dag een goed gevoel geeft?

Dat is een grote vraag, waar een heleboel antwoorden op mogelijk zijn.

Toch denken wij dat het – in de basis – om twee dingen gaat: wederkerigheid en intrinsieke motivatie.

Wil je lezen hoe dit precies zit?
Download dan hier het gratis e-magazine:
👉 https://www.ambitionworks.nl/pmi-index/ 👈

16/09/2020

Yess -rocking it 🚀 or nope -room for improvement 🧐 ...

Om onze boodschap nog beter over te brengen hebben we onze website een makeover gegeven!

Wat denk jij? Gelukt?

AmbitionWorks maakt werken betekenisvoller zodat organisaties innovatiever zijn en mensen met energie en plezier kunnen werken.