25/06/2026
Werkgever stopt met oproepen van nulurenwerknemer: wat betekent dat juridisch? Ontdek waarom dit kan gelden als onregelmatige opzegging en wat het kan inhouden voor salaris en vergoedingen. Lees verder.
De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is sinds 1 oktober 2024 in dienst. Na augustus 2025 roept de werkgever hem niet meer op vo...