Buro voor EigenWijs Leiderschap

Name: Buro voor EigenWijs Leiderschap
Address: Noordwijkerhout, 2211LT, NL
Telephone: +31646160476

Startpagina
Nederland
Noordwijkerhout
Buro voor EigenWijs Leiderschap

Samen met deskundige collega's maken wij organisaties nog beter door de mensen te ontwikkelen naar m Hoe doen we dit?

Ik ben Willem van Leeuwen en ben eigenaar van het Buro voor EigenWijs Leiderschap. Samen met een aantal deskundige collega’s begeleiden wij leidinggevenden in organisaties die nog meer service willen geven aan- en in verbinding willen zijn met hun veeleisende klanten en stakeholders. We voorzien hen van ongecensureerde feedback op de taal die ze gebruiken en op hun denken en doen. Daarbij interven

iëren wij op een aangenaam, ontregelende manier en bieden wij een heldere taal en een verruimend denk- en handelingspatoon, zodat het dagelijkse werkgedrag van deze leidinggevenden en hun medewerkers wordt gekenmerkt door EigenWijs Leiderschap. Dat wordt zichtbaar in meer lef, vernieuwend denken en handelen, ondernemerschap en kwetsbaar durven zijn. Dit doen we voor die organisaties die echt bereid zijn om te groeien en daarbij niets en niemand te willen sparen, omdat zij merken dat er toch nog te weinig lef is om daadwerkelijk elkaar aan te spreken en de leidinggevenden hierbij een voorhoede rol meer moeten gaan vervullen. Samen met de directie en/of afdeling P&O/HR maken we een zorgvuldige diagnose in het opsporen van die patronen die deze organisatie belemmeren in zijn echte groei. Met behulp van onze adviezen en deskundigheid formuleren we de juiste interventies (on-the-job, of training of coaching), zodat uw mensen zich krachtiger met meer lef, minder angst, vernieuwender en daadkrachtiger gaan gedragen naar elkaar en naar de klant, waardoor er structureel een beter en hoger resultaat wordt gerealiseerd!

09/12/2022

In de vorige aflevering van onze podcast De Boekenpraktijk sprak ik over 'Teaming' met Hans van der Loo en Patrick Davidson. Deze week ga ik in gesprek met Peter Kunneman over het werken in teams én hoe conflicten en emoties daarin hun plek hebben.
Kunneman: 'Conflicten en vechtenergie zijn een taboe in teams. Het moet harmonieus zijn en zodra er conflict is gaat iedereen op tilt. Vechtenergie kun je uitleven in een groep met sarcasme, beschuldigingen, etc. en dan levert het meer vechtenergie op. Dat is niet functioneel. Maar als je leert dat vechtenergie goud waard is voor het team én je leert om die energie voor een doel in te zetten zónder hem uit te leven dan ontwikkel je verder.'
Recent is er in de media uitgebreid aandacht geweest voor de vechtenergie en boosheid van Matthijs van Nieuwkerk op de redactie van DWDD. In de aflevering gaat Peter Kunneman hierop in en legt uit hoe 'de rolklem' uit de theorie van System-Centered Training hierin een rol speelt.
Luister mee: https://lnkd.in/e-G53VWg

05/05/2022

Echt super gaaf om te constateren dat onze podcast De Boekenpraktijk van Managementboek.nl nu ook wordt getipt in het Het Financiële Dagblad van 30 april jl. Ook nu te beluisteren via Listn.nl en natuurlijk ook via o.a. deze link: https://ap.lc/Dvwik

28/04/2022

Ook in deze aflevering van onze podcast De Boekenpraktijk heb ik een inspirerende gast: Leo van de Voort neemt geen blad voor de mond als het o.a. gaat om het hebben van een innovatieve visie én executiekracht van veel huidige bestuurders op C-level!
Tevens deelt hij uitgebreid met ons waarom hij vindt dat bestuurders vaak strategisch lui zijn en waarom dat leidt tot onnodige overnames door private-equityfondsen.

Luister mee: https://lnkd.in/eBJB2X9T

Wie is Leo van de Voort? In het kort: hij studeerde ooit Nederlandse taal- en letterkunde, Rechten en Bedrijfskunde en is een (financieel) strateeg met een veelzijdige werkervaring. Hij is partner bij Fuel for Living Strategies (en Fuel Participations). Zijn laatste boek 'Exit Fantoomtrots' schreef hij samen met Leen Paape.

14/04/2022

Altijd inspirerend om met een snelle denker (én spreker) als Martijn Aslander te spreken. Hij legt de vinger op de zere plek als het gaat om hoe we nog steeds vanuit de principes van de jaren 70 omgaan met onze digitale informatie en kenniswerken....

'Ons werk is stuk' is dus zijn nieuwe boek. Hij doelt op het werk van kennis- en schermwerkers, die meer dan 4 uur per dag achter een beeldscherm werken. Dat zijn toch zo'n 5.000.000 Nederlanders!

Het gebrek aan digitale fitheid bij deze groep zorgt ervoor dat ze zich te veel laten afleiden door mails, notificaties en andere digitale berichten. Ze hebben niet de juiste tools en niet de juiste toegang tot informatie. Waardoor 'we' omwegen gaan bedenken om buiten de verplichte software om te werken.

Het is volgens Martijn Aslander dan ook best begrijpelijk is dat minister Hugo de Jonge zijn privé e-mail gebruikte voor overheidsdoeleinden: 'Als je een Rolls-Royce hebt dan is het goed als je die én goed verzekerd én goed beveiligd. maar dat doe je niet met je boodschappenfiets. Als je daar 18 sloten op zet, ga je hem niet meer gebruiken. En dat is precies wat we gedaan hebben met de software van de mensen op de werkvloer. Door alle verboden kunnen we ons werk niet meer doen.'

Kortom: luister dus naar mijn interview met Martijn Aslander over deze kwestie en nog veel meer zaken rondom onze digitale fitheid in de nieuwste aflevering van podcast De Boekenpraktijk.

Luister deze hier op Spotify: https://lnkd.in/eXX4PrYT

Of kies een van de andere kanalen: https://lnkd.in/ewzAKZX9

18/03/2022

Hij adviseerde de halve wereld, van ondernemingsraden tot politie en ministers. Hans Andersson is één van de oprichters van het gerenommeerde adviesbureau AEF (Andersson Elffers Felix).
Journalist Jan Tromp heeft vele gesprekken met Andersson gevoerd over het ingewikkelde van het vak, en het fascinerende en op basis van deze gesprekken schreef hij 'De influisteraar'. Het is de maatschappelijke verantwoording van een organisatieadviseur die werkt vanaf de werkvloer. Met de politie mee de straat op, om tot echt goedadvies te komen.
Zowel Hans Andersson als Jan Tromp heb ik als gasten mogen interviewen in deze inspirerende aflevering van onze podcast De Boekenpraktijk.
Luister mee: https://lnkd.in/evBsKPMr

04/11/2021

"De titel van manager verdwijnt, maar zijn taken niet!

Richard Bergmans was lid van de special forces, zijn zakelijke kompaan Frank is dat nog steeds. Wat kunnen zij met hun coachingspraktijk Threefront leren aan het bedrijfsleven?

Het boek Green On dat zij samen schreven met Daan Dohmen en Joris Janssen staat inmiddels een maand op nummmer 1 in de Managementboek Top 100. Hoog tijd voor een gesprek in De Boekenpraktijk!

Ik spreek met Richard en Frank over het gebruik van rollen in teams en het verleggen van beslissingen. Wie heeft welke bevoegdheid? En wat is dan de rol van de manager?

In dit interview vond ik het met name inspirerend om te ontdekken hoe commerciële bedrijven enorm kunnen leren van de aanpak van de Special Forces bij Defensie als het gaat om zaken als leiderschap, zelfsturing, eigenaarschap en vooral ook vertrouwen en psychologische veiligheid!

Luister de nieuwe aflevering van De Boekenpraktijk: https://lnkd.in/ewKGeTvx

25/10/2021

Na 2 eerdere posts over hoe angst regeert in organisaties (Belastingdienst/Gemeente A'dam) wil ik de komende periode een aantal dagelijkse persoonlijke belichten bij velen van ons. Vandaag: OM TE KIEZEN!

We zijn als mensen tot op het bot om te denken dat er, zelfs bij de minst belangrijke keuzes in ons leven, een 'goede' en een 'foute' optie zou bestaan en we zijn doodsbang om het verkeerd te doen. Alsof een 'foute' keuze betekent dat je faalt of zelfs het ongeluk in de ogen kijkt en bij de 'goede keuze' ligt het geluk aan je voeten. Dat is wat we leren: we voeden de twijfel in ons.... dus: Onderzoek het gebrek aan in jezelf, want dat is de bron van je persoonlijke !

25/03/2021

Het is zonde als onzekerheid ons tegen houdt om de beste versie van onszelf te worden. Of als we onze mening niet delen of als we nieuwe kansen en uitdagingen niet aangaan. Zelfvertrouwen helpt. Jacqui Brassey van McKinsey schreef het boek Authentiek zelfvertrouwen. Maar wat is dat eigenlijk? En kun je het ontwikkelen? (Ja!)
In de nieuwe aflevering van onze podcast de Boekenpraktijk spreek ik met Jacqueline en met praktijkgast Karen Pullen. Karen is senior-coach en helpt haar coachees weer meer energie te krijgen. Zelfvertrouwen is daarbij een belangrijk onderwerp. Bijvoorbeeld na een burn-out. Of als je als verpleegkundige weer de corona-afdeling op moet terwijl je er na de eerste golf toch angst voor hebt gekregen.
Luister naar de Boekenpraktijk: https://lnkd.in/eYWgCCd
Jacqueline Brassey schreef Authentiek zelfvertrouwen met mede-auteurs Prof. dr. Nick van Dam en Arjen van Witteloostuijn.

25/01/2021

YES!! Ik ben trots op het mogen presenteren van deze inspirerende nieuwe podcast van Managementboek.nl!🙏👍🎈Als je graag up-to-date wilt blijven over de vertaalslag van thema’s als leiderschap, conflicthantering, verandermanagement en klantgerichtheid naar de praktijk in organisaties is deze podcast écht n must! Ga naar https://lnkd.in/eX_QbXc

02/10/2020

Heb je een interesse om je spaargeld meer te laten renderen of meer passief inkomen te verdienen? Kijk dan deze video!

18/03/2020

Wat een angst en wat een gebrek aan vertrouwen zit er toch bij veel mensen, waardoor ze blijven hamsteren...STOP DAAR MEE!! Óf je leert nu echt 'ns te vertrouwen opovervloed, óf doe t voor je medemens die ook graag wat boodschappen wil blijven kopen!

18/10/2017

Nederlanders gaan met tranen net zo om als met regen: schuilen tot de bui voorbij is. Wie gaat er nou vrijwillig in een plensbui lopen? Dus als we een emotie waarnemen bij onze gesprekspartner dan schrikken we en zeggen we meestal: 'Oh sorry, ander onderwerp!'

Adres

Noordwijkerhout
2211LT

Telefoon

+31646160476

Website

http://www.eigenwijsleiderschap.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Buro voor EigenWijs Leiderschap nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.