Two-Inspire

Two-Inspire Inspiraken zorgt voor het gesprek wat nog nooit gevoerd is! Dat dachten wij al! Inspiraken is daarvoor de oplossing! Nieuwsgierig geworden?

Onderhuidse irritatie, onuitgesproken conflicten, oppervlakkige feedback en angstcultuur...... herkenbaar? Oplossing: training/coaching regelen en vervolgens weer verder "met de orde van de dag". Binnen veel teams zijn de voorgaande voorbeelden dagelijkse praktijk en leiden tot veel frustraties en verlies van effectiviteit! Inspiraken zorgt voor de BLIJVENDE verandering van uw team. Vul ons contactformulier in en voor u het weet is het begin van de verandering van uw team in gang gezet!

ZELFSTURING; HYPE? OF KUN JE ER ECHT IETS MEE?Meld je aan voor onze ZIP workshop (Zelfsturing In Praktijk)Strengere rege...
06/04/2018

ZELFSTURING; HYPE? OF KUN JE ER ECHT IETS MEE?
Meld je aan voor onze ZIP workshop (Zelfsturing In Praktijk)

Strengere regelgeving, intensievere concurrentie, veeleisende klanten, innovatie, snelle technologische ontwikkelingen, flexibilisering door maatwerkvragen, hogere productie per medewerker en kostenreductie……

herken je dit binnen jou team en/of organisatie?

Een oplossing kan zijn, werken met zelfsturende teams. Maar hoe doe je dat dan? In deze workshop gaan wij met je aan de slag of zelfsturing bij jou, je organisatie en team past. Een interactieve dag waarin theorie en praktijk samenkomen.

Aan het einde van de workshop heb je onder andere:

• Inzicht in wat zelfsturing inhoudt
• Inzicht wat zelfsturing voor jou, je team en organisatie betekent
• Of zelfsturing mogelijk is binnen jou team en organisatie
• Welke stappen nodig zijn om een succesvol zelfsturend team te vormen

Interesse? meld je aan via: https://two-inspire.nl/contact/

Op 25 en 27 oktober bieden wij jullie weer de kans om kennis te maken met teamcoaching door Two-Inspire. Aan de inwendig...
27/09/2017

Op 25 en 27 oktober bieden wij jullie weer de kans om kennis te maken met teamcoaching door Two-Inspire. Aan de inwendige mens is ook gedacht. Schrijf je dus snel in op onze website: https://two-inspire.nl/contact/

De zomervakantie is weer voorbij en de 1e "opstartmaand" zit er bijna weer op. Tijd om je te laten inspireren en raken d...
21/09/2017

De zomervakantie is weer voorbij en de 1e "opstartmaand" zit er bijna weer op. Tijd om je te laten inspireren en raken door nieuwe dingen. Two-Inspire nodigt je daarom uit om onze komende lunch to meets bij te wonen. Meld je gauw aan, want de plaatsen zijn beperkt. Aanmelden kan via:

“Aansluiten” versus discussiëren over “verschillen”In de sessies waarin wij teams begeleiden leggen wij veel nadruk op h...
28/06/2017

“Aansluiten” versus discussiëren over “verschillen”

In de sessies waarin wij teams begeleiden leggen wij veel nadruk op het “aansluiten” bij de ander. Je kan als collega’s gaan discussiëren over “het verschil” wat er ogenschijnlijk is, maar dit kost vaak heel veel energie en levert weinig tot geen resultaat op.

Als je “aansluit” op de mening van de ander, dan ben je gericht op de overeenkomsten die je herkent in wat de ander zegt. Daardoor zullen de ogenschijnlijke verschillen vaak verdwijnen als “sneeuw voor de zon”. Het resultaat daarvan is dat het gesprek energie geeft en er veel resultaat wordt bereikt.

Maar “aansluiten” is in de praktijk lastig, omdat ons normale gedrag erop gericht is om onze eigen mening te geven. Daarom luisteren wij dus ook niet goed naar wat de ander vertelt. Door zelf bezig te zijn met het formuleren van je reactie en of mening, mis je minimaal 25% van de boodschap van de ander. Hierdoor ontstaan de welbekende discussies over de “verschillen” en de daarbij behorende frustratie en energieverlies.

In onze sessies trainen wij de teams in het “aansluiten” en geven de teams tussen de sessies ook als huiswerk mee om met “aansluiten” te oefenen tijdens vergaderingen of andere communicatie momenten. Op die manier helpen wij teams “door de zure appel heen te bijten” en de manier van communiceren onderling ook echt blijvend te veranderen.

Klik voor het vervolg op: https://www.two-inspire.nl/blog/

Woensdag 10 Mei 2017 8:45 uur. Samen met Ahmed (mijn vriend uit het AZC) loop ik het terrein van de IND in Ter Apel op. ...
17/05/2017

Woensdag 10 Mei 2017 8:45 uur. Samen met Ahmed (mijn vriend uit het AZC) loop ik het terrein van de IND in Ter Apel op. Ahmed heeft vandaag zijn gehoor ivm zijn asielaanvraag. Spannende dag voor hem en ik wil hem daarbij graag ondersteunen.

Bij binnenkomst wordt ons vriendelijk verzocht alle spullen die we bij ons hebben in te leveren….. dus ook mijn telefoon :-(. Vervolgens worden wij door een bewaker begeleid naar een wachtruimte waar nog meer asielzoekers zitten te wachten op een gehoor. Er heerst een gespannen sfeer. Ahmed wordt vrij snel opgehaald voor zijn gehoor en ik denk nog; “dat gaat mooi snel”. Dat had ik beter niet kunnen denken.

6,5 uur later liep ik samen met Ahmed weer het gebouw uit en was ik weer connected met de wereld :-). In de tussenliggende tijd heb ik dus ervaren wat het is om letterlijk niks te doen te hebben en alleen maar te wachten….. wat vermoeiend!!

Het vervolg van deze blog vindt je op: https://www.two-inspire.nl/blog/

Veel leesplezier.

Martijn de Haan

Benieuwd hoe het teamcoachtraject van Two-Inspire eruit ziet en welke ingrediënten wij daarin hebben verwerkt? check dan...
09/05/2017

Benieuwd hoe het teamcoachtraject van Two-Inspire eruit ziet en welke ingrediënten wij daarin hebben verwerkt? check dan snel: https://lnkd.in/gKmCYG4 en op 1 A4 staat samengevat wat Two-Inspire u biedt.

Wouter ten Have, Coördinator DIV Gemeente Montferland.De eerste vraag bij de kennismaking met beide coaches was wat onze...
02/05/2017

Wouter ten Have, Coördinator DIV Gemeente Montferland.

De eerste vraag bij de kennismaking met beide coaches was wat onze coachvraag was. Dat bleek nog lastig te formuleren. Uiteindelijk hebben we de geformuleerde vraag in de eerste bijeenkomst voorgelegd aan het team. Hierop is de vraag aangescherpt en voorzien van een richting waarop we ons wilden ontwikkelen:

"Hoe komen we als team tot een betere samenwerking"?

De doelstelling die we onszelf hierbij stelden is een effectief en efficiënt collectief te willen vormen. Zaken die daarbij genoemd werden waren: als team een eenheid vormen, je persoonlijk gehoord voelen binnen het team, en concrete afspraken met elkaar maken en vastleggen.

Nieuwsgierig geworden naar de rest van zijn ervaringen en hoe zijn team geinspiraakt werd? Kijk dan op: https://www.two-inspire.nl/klantervaringen/

19 april hadden wij onze 1e lunch to meet sessie en die was zeer succesvol. De 2e stond al gepland voor 19 mei en wij ku...
01/05/2017

19 april hadden wij onze 1e lunch to meet sessie en die was zeer succesvol. De 2e stond al gepland voor 19 mei en wij kunnen trots melden dat deze sessie al vol is geboekt! Daarom bieden wij geïnteresseerden de kans om in juni alsnog kennis te maken met ons bedrijf. Kijk voor de uitnodiging op: https://lnkd.in/g3y6HSs en meld je snel aan, want vol = vol.

Jezelf inbrengenNa een grondige voorbereiding was het dan zover, onze eerste lunch-to-meet van Two-Inspire. Best spannen...
19/04/2017

Jezelf inbrengen

Na een grondige voorbereiding was het dan zover, onze eerste lunch-to-meet van Two-Inspire. Best spannend.

Ik kan echter de toekomst niet voorspellen en heb daarom besloten het gewoon aan te gaan waarbij ik de beste versie van mijzelf laat zien. In de beste versie ben ik nieuwsgierig naar de ander en wil ik graag de ander wat ‘meegeven’. Ik noem het ‘groter’ weggaan dan dat je gekomen bent. Wat er dan gebeurt in een sessie zoals vandaag is dat interesse en nieuwsgierigheid ook bij de andere aanwezigen doorwerkt. Energie gaat stromen en waar energie gaat stromen ontstaan mooie gesprekken en leuke ideeën. Dat is precies wat er gebeurde.

In feite is bovenstaande waar je in het coachen van teams naar streeft. Het in gesprek zijn, de energie opzoeken en elkaar versterken. Als dat start bij jezelf inbrengen dan is dat een mooie uitdaging aan jezelf. Niet altijd even makkelijk maar het is de moeite waard. De toekomst kun je niet voorspellen maar vanaf nu wel beïnvloeden.

Ad Schreurs
Two-Inspire

REMINDER: volgende week woensdag 19 april en vrijdag 19  mei organiseren wij een lunch to meet. Op die manier willen wij...
13/04/2017

REMINDER: volgende week woensdag 19 april en vrijdag 19 mei organiseren wij een lunch to meet. Op die manier willen wij bedrijven de kans bieden om onder het genot van een hapje en drankje kennis te maken met Two-Inspire. De unieke kans om aan ons bedrijf te "proeven" en we hebben ook een leuke verrassing voor diegene die komen om mee naar huis te nemen..... dus nog niet aangemeld? doe dat direct via: https://lnkd.in/g5YdQyn

Graag tot ziens op 19 april of 19 mei.

Geinspireerde groet,

Ad Schreurs en Martijn de Haan

Vandaag de definitieve bestickering op onze auto's gekregen! Samen met Ad Schreurs veel coaching kilometers maken. Dames...
05/04/2017

Vandaag de definitieve bestickering op onze auto's gekregen! Samen met Ad Schreurs veel coaching kilometers maken. Dames van mama's DHZ heel erg bedankt voor het proffesionele eindresultaat!

Ook zo benieuwd wat Two-Inspire jouw team kan bieden? Wacht dan niet langer en meld je aan via: https://lnkd.in/g5YdQynG...
29/03/2017

Ook zo benieuwd wat Two-Inspire jouw team kan bieden? Wacht dan niet langer en meld je aan via: https://lnkd.in/g5YdQyn

Geïnspireerde groet,

Ad Schreurs en Martijn de Haan

p.s. ken je mensen in je netwerk die deze lunch to meet ook interessant kunnen vinden, dan wordt delen van deze uitnodiging zeker gewaardeerd.

Adres

Alteveerweg 2
Ommen
7731SJ

Openingstijden

Maandag 08:00 - 19:00
Dinsdag 08:00 - 19:00
Woensdag 08:00 - 19:00
Donderdag 08:00 - 19:00
Vrijdag 08:00 - 19:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Two-Inspire nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Two-Inspire:

Delen