Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

http://www.selectpersoneelsdiensten.nl/

Select Personeelsdiensten, Bredaseweg 108A/Sectie 12, Oosterhout (2026)

15/06/2026

VACATURE ACCOUNTMANAGER - HEEL NEDERLAND
Je verkoopt niets. Je opent deuren!

Stel je voor:
Je rijdt met je Tesla Model 3 naar een afspraak bij een gemeente, school, sportvereniging of festivalorganisatie.
Je komt niet langs om iets te verkopen.
Integendeel.
Je biedt een professionele krant aan die volledig gratis wordt gemaakt, gedrukt en verspreid.
- Geen abonnement.
- Geen investering.
- Geen verborgen kosten.
Dat maakt deze functie fundamenteel anders dan een klassieke salesjob!

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het ontwikkelen van professionele kranten en magazines op maat van organisaties.
Door de sterke groei zoeken zij een accountmanager die graag onderweg is, gemakkelijk contacten legt en energie krijgt van nieuwe ontmoetingen.

Wat ga je doen?
Je gaat actief op zoek naar organisaties die baat hebben bij een eigen krant.
Je bezoekt onder andere:
• Schooldirecties
• Vastgoedkantoren
• Gemeentebesturen
• Festivals en evenementen
• Cultuurcentra
• Sportverenigingen
• Hulpdiensten
• Zorginstellingen enz.
Je toont voorbeelden van publicaties en legt het concept uit.

Wat bied je aan?
✔ Een professionele krant op maat
✔ Volledig gratis voor de organisatie
✔ Opmaak inbegrepen
✔ Drukwerk inbegrepen
✔ Huis-aan-huis verspreiding inbegrepen
✔ Gemiddeld 9.000 brievenbussen bereik
✔ Een krachtig communicatiemiddel voor hun doelgroep
Wanneer een organisatie enthousiast is, wordt het project verder opgevolgd door de binnendienst.
De binnendienst verkoopt de advertenties die het project financieren.
Jij hoeft dus geen advertentieverkoop te doen.
Zodra een project is opgestart, ga jij op zoek naar nieuwe interessante organisaties en initiatieven.
Dat zorgt voor veel afwisseling, vrijheid en nieuwe contacten.

Waarom deze functie anders is
• Je verkoopt geen duur product
• Je hoeft geen advertentieruimte te verkopen
• Je biedt organisaties een gratis dienstverlening aan
• Je werkt zelfstandig vanuit huis
• Je plant zelf je agenda
• Je ontmoet dagelijks nieuwe mensen
• Je werkt door heel Nederland
• Je rijdt met een representatieve bedrijfswagen

Wie zoeken wij?
Je bent iemand die:
• Perfect Nederlands spreekt en schrijft
• Gemakkelijk contacten legt
• Zelfstandig werkt
• Ondernemend ingesteld is
• Representatief voorkomt
• Resultaatgericht is
• Graag onderweg is
• Energie krijgt van persoonlijke gesprekken
Ervaring als accountmanager, vertegenwoordiger, commercieel medewerker buitendienst of relatiebeheerder is een pluspunt, maar geen vereiste.
Persoonlijkheid, motivatie en doorzettingsvermogen vinden wij belangrijker.

Wat bieden wij?
• Bruto maandsalaris van € 3.967
Mobiliteit
Keuze uit:
• Een Tesla Model 3 van de zaak inclusief gratis laadpaal aan huis
of
• Een wagenbudget van € 39.000 inclusief btw
Daarnaast worden alle laad- of brandstofkosten vergoed.
Verder krijg je
• Laptop van de zaak
• Telefoon van de zaak
• Werken vanuit huis
• Veel vrijheid en zelfstandigheid
• Bedrijfsfeesten
• Een stabiele werkgever met een bewezen concept
• Gelijk in dienst bij onze opdrachtgever!

Stuur je cv naar
[email protected]
Wij nemen snel contact met je op.

28/05/2026

Jouw talent verdient een plek waar je kunt groeien, stralen en met plezier naar je werk gaat ✨
Soms ligt het niet aan jou, maar aan de omgeving waarin je werkt. Een fijne werksfeer maakt het verschil.

Zit jij nog wel op de juiste plek?

25/05/2026

VACATURE MEDEWERKER BUITENDIENST / VERTEGENWOORDIGER (38-urige werkweek)

📍 Regio: Heel Nederland + 1 dag per week Turnhout (België)
💰 €17,50 bruto per uur + auto, laptop & telefoon

Ben jij sociaal, representatief en maak jij makkelijk een praatje met iedereen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een leuke en afwisselende buitendienstfunctie zoeken wij een enthousiaste vertegenwoordiger m/v die energie krijgt van contact met mensen. Geen harde sales of gladde verkooppraatjes maar juist een vriendelijke, betrouwbare persoonlijkheid die op een natuurlijke manier relaties opbouwt.

Wat ga je doen?

Je bezoekt verschillende locaties door heel Nederland om een gratis krant onder de aandacht te brengen. Denk hierbij aan:

scholen;
cultuurcentra;
theaters;
sportwedstrijden;
vastgoedmakelaars;
en andere interessante organisaties.

Daarnaast werk je 1 dag per week vanuit Turnhout (België).

Je krijgt veel vrijheid in je werk en bent veel onderweg. Het doel? Gemiddeld 10 projecten per maand realiseren.

Wie zoeken wij?

Jij bent:

sociaal en communicatief sterk;
representatief en verzorgd;
betrouwbaar en zelfstandig;
iemand die makkelijk contact legt;
positief en enthousiast;
geen “harde verkoper”, maar juist prettig in de omgang.

Wat bieden wij?

✔ Maandsalaris ligt rond de € 3350 bruto per maand
✔ Hybride auto van de zaak
✔ Laptop en telefoon
✔ Veel vrijheid en zelfstandigheid
✔ Super leuke teamuitjes en trips (ja, ook naar Dubai 😄)
✔ Een informele en gezellige werksfeer

Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je!

20/05/2026

VACATURE PRODUCT ENGINEER - Raamsdonksveer

Ben jij technisch sterk en krijg je energie van het verbeteren van processen? Als Productie Engineer speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze productieomgeving. Je analyseert, verbetert en implementeert slimme oplossingen waarmee kwaliteit, efficiëntie en betrouwbaarheid naar een hoger niveau worden gebracht.

Productie Engineer (40 uur)

Als Productie Engineer ben jij verantwoordelijk voor het verbeteren en optimaliseren van productieprocessen. Je vertaalt technische ontwerpen naar efficiënte en praktische oplossingen op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen betrouwbaar, veilig en reproduceerbaar zijn. In deze rol werk je nauw samen met productie, logistiek en andere afdelingen.

Je houdt je onder andere bezig met:
Optimaliseren van productieprocessen gericht op kwaliteit, efficiëntie en voorspelbaarheid
Analyseren van procesdata (zoals afkeur en stilstand) en vertalen naar concrete verbeteracties
Ondersteunen van de productie bij technische vraagstukken, storingen en afwijkingen
Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten (bijv. Lean of Six Sigma)
Beheren en verbeteren van werkinstructies en technische documentatie
Testen en implementeren van nieuwe materialen en technologieën

Wat we vragen?
MBO/HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica of vergelijkbaar)
Minimaal 3 jaar ervaring in een technische of procesgerichte rol binnen een productieomgeving
Ervaring met procesoptimalisatie en verbetertrajecten
Bekend met kwaliteits- en veiligheidsnormen (zoals NEN)
Analytisch en probleemoplossend vermogen
Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?

Salaris tussen de € 3500,- en € 4000,- o.b.v. 40 uur
Flexibele werktijden
Pensioen volledig betaald door de werkgever
Laptop en telefoon van de zaak
Werken in een innovatief en groeiend internationaal bedrijf
Informele werksfeer met betrokken collega’s

19/05/2026

HR SPECIALIST 20/24 UUR - Regio West-Brabant

In deze veelzijdige HR-functie ben jij verantwoordelijk voor een breed pakket aan werkzaamheden. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en adviseert directie en management op HR-gebied.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verzuimregistratie en verzuimbegeleiding;
- Regelen en bewaken van opleidingen en opfriscursussen;
- Zelfstandig opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten;
- Bewaken van contracttermijnen en signaleren van acties;
- Op de voet volgen van de CAO en hier proactief op inspelen;
- Voeren van sollicitatiegesprekken;
Inplannen en coördineren van afspraken;
- Adviseren van de directie over contracten en HR-gerelateerde vraagstukken.

Wie ben jij?
Wij zoeken een zelfstandige HR-professional met ervaring en een daadkrachtige persoonlijkheid.
Jij:
- Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Hebt aantoonbare ervaring binnen HR;
- Durft initiatief te nemen en beslissingen te maken;
- Kunt goed zelfstandig werken en doorpakken;
- Bent zelfverzekerd, communicatief sterk en duidelijk;
- Durft grenzen aan te geven wanneer nodig;
- Bent nauwkeurig en houdt overzicht;
- Woont in de regio West-Brabant.

Wat bieden wij?
- Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-functie;
- Een tijdelijke baan met kans op een vast dienstverband;
- Flexibele parttime functie van 20–24 uur per week;
- Werken binnen een betrokken organisatie waar jouw mening telt;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Ben jij de HR-specialist met pit die wij zoeken? Dan komen we graag met je in contact!

13/05/2026

WELKE VRAGEN MAG JE STELLEN TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK?

Een sollicitatiegesprek is hét moment om te ontdekken of een kandidaat past bij de functie én binnen het team. Een cv vertelt veel, maar tijdens het gesprek krijg je pas echt inzicht in iemands motivatie, persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden.

Door de juiste vragen te stellen, kijk je verder dan alleen werkervaring. Denk bijvoorbeeld aan:

“Kun je iets over jezelf vertellen?”
Een fijne openingsvraag waarmee je meer leert over de achtergrond en interesses van de kandidaat.

“Wat zijn je sterke en minder sterke punten?”
Deze vraag geeft inzicht in zelfkennis en ontwikkeling. Vraag altijd door op concrete voorbeelden.

“Waarom spreekt deze functie je aan?”
Zo ontdek je of iemand echt gemotiveerd is en zich heeft verdiept in de functie en het bedrijf.

“Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?”
Het antwoord zegt vaak veel over motivatie en houding richting werk en collega’s.

“Hoe heb je je voorbereid op dit gesprek?”
Een kandidaat die goed voorbereid is, laat meestal zien dat hij of zij serieus geïnteresseerd is.

HOE BEREID JE JEZELF GOED VOOR?
Een goede voorbereiding maakt vaak het verschil. Lees de vacature goed door, verdiep je in het bedrijf en bedenk vooraf welke ervaring en kwaliteiten jij wilt benadrukken.

Oefen daarnaast antwoorden op veelgestelde vragen, zoals:
- Waarom wil je hier werken?
- Wat maakt jou geschikt?
- Wat zijn je sterke punten?

Vergeet ook niet zelf vragen te stellen over het team, de werkzaamheden of doorgroeimogelijkheden. Dat laat betrokkenheid zien.

WELKE VRAGEN MAG JE NIET STELLEN?
Tijdens een sollicitatiegesprek mag je geen vragen stellen die kunnen leiden tot discriminatie. Denk hierbij aan vragen over:

- geloof;
- afkomst of nationaliteit;
- zwangerschap of kinderwens;
- gezondheid;
- seksuele geaardheid;
- politieke voorkeur.

Een goed sollicitatiegesprek draait uiteindelijk om kwaliteiten, motivatie en de juiste match met de functie.

05/05/2026

HUISHOUDELIJK MEDEWERKER - Oosterhout (parttime)

Ben jij iemand die energie krijgt van een schone, frisse omgeving en zie jij meteen wat er moet gebeuren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een bruisende, sociale ontmoetingsplek waar iedereen zich thuis voelt! Van grote koren tot kleine, enthousiaste clubjes! Om dit zo te houden, zoeken wij een zelfstandige en betrokken huishoudelijk medewerker.

Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat het pand er elke dag netjes en verzorgd uitziet. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Stofzuigen en wissen van vloeren
Dweilen van harde vloeren (met schrobzuigmachine)
Afnemen van diverse oppervlakken
Aanvullen van afvalbakken met zakken
Dagelijks schoonhouden van sanitaire ruimtes (toiletten, spiegels)
Verwijderen van spinrag en stof op randen en richels enz.
Je werkt in een groot pand met verschillende ruimtes zoals werkruimten, zalen, een keuken, bar, kelder en trappenhuis. Geen dag is hetzelfde!

Wie ben jij?
Je werkt zelfstandig en ziet zelf wat er moet gebeuren
Je kunt prioriteiten stellen
Je bent sociaal, gezellig, flexibel en betrouwbaar
Je spreekt de Nederlandse taal voldoende tot goed
Je bent een harde werker en steekt graag de handen uit de mouwen

Wat bieden zij?
Werktijden in de ochtend (bij voorkeur tussen 07:00 en 09:00 uur) plus een aantal extra uurtjes tussendoor (in overleg)
Af en toe extra uren in het weekend (altijd in overleg)
Werken op een unieke, levendige locatie
Een fijne, warme werksfeer (het is er altijd gezellig en er gebeurt van alles!).

Praktisch
Woon je in (de buurt van) Oosterhout? Dan is dat een pré.

30/04/2026

VACATURE: LOGISTIEK MEDEWERKER (MBO niveau) - Dongen

Ben jij een echte aanpakker die graag zorgt dat alles intern op rolletjes loopt? Heb je technisch inzicht én werk je graag gestructureerd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als logistiek medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen het bedrijf. Jij zorgt ervoor dat alles goed voorbereid is en soepel verloopt, van magazijn tot assemblage. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Klaarzetten van werkbeschrijvingen en materialen voor de assemblage
- Uitvoeren van assemblagewerkzaamheden
- Heftruckwerkzaamheden
- Op orde houden van het magazijn
- Verwerken van bestellingen
- Controleren van aantallen en kwaliteit van producten
- Maken en bijhouden van werkbeschrijvingen en tekeningen in AutoCAD

Wat breng je mee?
- MBO werk- en denkniveau
- Technisch inzicht en logisch denkvermogen
- Ervaring met of bereidheid om te werken met AutoCAD
- Goede beheersing van Nederlands of Engels
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht
- Je bent stressbestendig, zelfstandig en durft beslissingen te nemen
- Je staat stevig in je schoenen en geeft je grenzen aan
- Je kunt goed samenwerken en prioriteiten stellen

Wat bieden wij?
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie
- Fulltime dienstverband (32 uur bespreekbaar, bijvoorbeeld kortere werkdagen)
- Werken in een betrokken en praktisch team
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
- Gelijk in dienst bij onze opdrachtgever
- Baan in de dagdienst (werktijden van 08:00-17:00)

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

29/04/2026

VACATURE: COMMERCIEEL TECHNISCH TEAMLEIDER - Dongen

Bouw jij mee aan internationale groei, terwijl je zelf midden in de operatie staat?
Voor een organisatie met internationale ambities zoeken wij een commercieel technisch teamleider die energie haalt uit dynamiek, verantwoordelijkheid en samenwerken. Iemand die niet vanaf de zijlijn stuurt, maar zelf actief meewerkt, overzicht bewaart en het team naar een hoger niveau tilt.

In deze rol combineer je commercie, techniek en leiderschap. Je schakelt moeiteloos tussen klantcontact, operationele aansturing en het optimaliseren van processen. Met jouw technische achtergrond begrijp je de inhoud, terwijl je commerciële drive zorgt voor groei en kansen – zowel nationaal als internationaal.
Dit is geen standaard functie, maar een sleutelrol waarin jij zichtbaar impact maakt op zowel het team als de verdere ontwikkeling van de organisatie!

Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor een breed en duurzaam speelveld:
Je maakt en volgt offertes op (machines en onderdelen)
Je stuurt internationale verkoop, inkoop en logistiek aan
Je coördineert projecten van aanvraag tot levering
Je houdt grip op marges, planning en voortgang
Je coacht mee en verstandige zinvolle acties aan (klein team)
Je bent de schakel tussen commercie, techniek en financiën
En ja jij...
staat ook gewoon in het magazijn als dat nodig is schakelbaar met klanten en leveranciers, wereldwijd kan snel handelen bij spoed en onverwachte situaties

Waarom deze rol interessant is
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid
• Direct zichtbaar resultaat van jouw werk
• Internationale context (Europa, Azië, VS, Mexico en Zuid-Afrika)
• Combinatie van denken én doen
• Sleutelrol tussen meerdere afdelingen
• Kleine organisatie → grote impact

Jouw KPI's – hier maak jij het verschil!
In deze rol werk je doelgericht en gedreven op resultaat. Dit zijn jouw belangrijkste KPI's:

Marge & omzet
Actieve bewaking van marges op alle projecten
Inzicht en rapportage van omzet en margeontwikkeling
Je beheert via ons CRM-systeem, waarin de verkoopkansen worden geregistreerd en gestuurd bij waar nodig

Snelheid & slagkracht
Machines: offertes binnen 10 werkdagen
Onderdelen: offertes binnen 5 werkdagen
Jij houdt de vaart erin zowel intern en extern
Commerciële output
Doel: 1.000 offertes per jaar, aangevuld door het hele team (2026)
Actief pipeline management
Elk kwartaal verkoopkansen-overleg

Voorraadoptimalisatie
Actieve afbouw van voorraad
Doel: € 200K in 2030
Slim sturen op slow movers en inkoop

Communicatie
Snelle, duidelijke communicatie met klanten en leveranciers
Actief gebruik van oa Outlook, What App en WeChat en stimuleert inzet sociale media
Sterke interne bepaling

Samenwerking
Optimale samenwerking met technisch bedrijfsbureau
Heldere overdracht van projecten en specificaties
Minder fouten, meer snelheid

Technische bepaling
Bij machineverkoop: zorg voor het commercieel-administratieve input in systeem
Samen met techniek zorgen voor professionele communicatie en een strak installatieplan
Voorkomen van vertragingen en verrassingen

Wat breng je mee?
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een technische of internationale handelsomgeving
• Ervaring met ERP-systemen (Exact Online en Exact Synergy)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in een must, Duits en/of Italiaans een pré
• Je bent stressbestendig, opgelost en proactief

Deze rol is niet voor iedereen.
Je moet:
overzicht houden terwijl je zelf meewerkt met druk, spoed en verschillende belangen schakelen tussen commercie, logistiek en techniek voorstellen in een volle en dynamische logistieke
Maar als je daarvan energie krijgt…
dan is dit precies de rol waarin je groeit.

Wij bieden:
• Goed salaris, in overeenstemming met bewezen capaciteiten, ervaring en opleiding.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra ADV dagen op te nemen (maatwerk)
• CAO Metaal en zeer fraaie pensioenregeling, pensioenfonds Metaal en Techniek
• Laptop en telefoon
• Vergoeding reiskosten
• Gelijk in dienst bij onze opdrachtgever

29/04/2026

SEIZOENSARBEID: slim omgaan met tijdelijke drukte

Seizoenswerkers (ook wel vakantiekrachten genoemd) zijn een praktische oplossing voor werkgevers die te maken hebben met tijdelijke pieken in werk. Denk aan drukke oogstperiodes, toeristische seizoenen of feestdagen. Met de juiste aanpak haal je als werkgever het maximale uit deze flexibele inzet.

Seizoenswerkers of vakantiekrachten zijn ideaal om piekperiodes op te vangen. Of het nu gaat om de oogst, drukte in de horeca of extra werk in de zomer: met de juiste aanpak haal je als werkgever het maximale uit seizoensarbeid.

Welk contract gebruik je?
Voor seizoenswerk kies je meestal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hierop zijn de normale regels van het arbeidsrecht van toepassing. In het contract leg je duidelijk vast wanneer het eindigt. Dat kan:
- op een vaste datum
- na afloop van het seizoen
- bij een specifieke gebeurtenis, zoals het afronden van de oogst
Bij contracten van zes maanden of langer geldt een aanzegplicht. Tussentijds opzeggen kan alleen als dit vooraf in het contract is afgesproken.

Duidelijke afspraken zijn essentieel
Het is belangrijk om vooraf goed na te denken over het eindmoment. Weet je precies wanneer de drukte stopt? Kies dan voor een vaste datum. Is dat minder voorspelbaar, omschrijf dan duidelijk wanneer het seizoen eindigt of koppel het contract aan een gebeurtenis. Zo voorkom je onduidelijkheid én onnodige loonkosten.

Kenmerken van een seizoenscontract
Een tijdelijk contract stopt automatisch op de afgesproken einddatum. Meestal heb je geen ontslagvergunning nodig. Wel moet je rekening houden met regels zoals de aanzegplicht en eventuele afspraken over tussentijdse opzegging.

Flexibele contracten
Twijfel je over de hoeveelheid werk? Dan kan een flexibel contract uitkomst bieden, zoals een nulurencontract of min-maxcontract. Hiermee kun je werknemers oproepen wanneer het nodig is. Let er wel op dat je voldoet aan de regels voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Waar moet je extra op letten?
Bij seizoensarbeid speelt de ketenbepaling een belangrijke rol. Volgens de Wet arbeidsmarkt in balans kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in drie jaar recht krijgen op een vast contract.

Normaal wordt deze keten onderbroken na zes maanden zonder werk. Voor seizoenswerk kan in een cao een uitzondering gelden, waarbij deze periode wordt verkort naar maximaal drie maanden. Dit geldt voor werk dat afhankelijk is van natuurlijke of klimatologische omstandigheden.

Tot slot
Controleer altijd de afspraken in de cao en zorg dat het contract juridisch klopt. Met duidelijke afspraken en de juiste contractvorm pluk je als werkgever echt de vruchten van seizoensarbeid.

Select Personeelsdiensten

15/06/2026

28/05/2026

25/05/2026

20/05/2026

19/05/2026

13/05/2026

05/05/2026

30/04/2026

29/04/2026

29/04/2026

Adres

Openingstijden

Telefoon

Website

Meldingen

Snelkoppelingen

Delen

Type

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00