MidZuid

23/06/2026

Het indrukwekkende verhaal van Yetnabarsch Mersha, geboren in Ethiopië maar woont en werkt nu in Nederland. Lees meer op de website.

Het indrukwekkende verhaal van Yetnabarsch Mersha, geboren in Ethiopië. Mijn naam is Yetnabarsch Mersha. Ik ben geboren in 1981 in Ethiopië, in het noordoosten van het land. Dat gebied werd na een oorlog van dertig jaar een nieuw land: Eritrea. In 1993 werd Eritrea onafhankelijk. Ik was toen 12 j...

17/06/2026

Word jij blij van buiten werken en stuur jij graag samen een team aan?
Wij zoeken een ervaren groenmedewerker die elke dag het verschil wil maken in de wijken van Oosterhout. Klaar voor een baan met impact én fijne collega’s? Solliciteer nu.

Ben jij een sociale vakkracht met groene vingers?  Een werkdag die ertoe doet Jouw dag start om 07.45 uur in Oosterhout, waar je samen met collega’s een kop koffie pakt en de planning doorneemt. Je weet precies in welke wijk je aan de slag gaat en stemt met de teamleider af of er bijzonderheden z...

15/06/2026

MidZuid zette in 2025 opnieuw grote stappen vooruit.

Directeur Jos Rooijmans kijkt terug op een jaar waarin ambities werkelijkheid werden: nieuwe mijlpalen, sterke resultaten en een nog grotere focus op circulariteit en duurzaamheid.

Een jaar waarin we niet stil stonden, maar vooruit gaan. Bekijk ons sociaal jaarverslag van 2025!

In 2025 gebeurde er opnieuw veel bij MidZuid. Directeur Jos Rooijmans kijkt terug op een jaar waarin belangrijke stappen gezet worden in ontwikkeling. Er worden nieuwe resultaten bereikt en er wordt verder geïnvesteerd in circulariteit en duurzaamheid. Een jaar vol beweging en vooruitgang.   

11/06/2026

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗞𝘄𝗲𝘁𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿!: 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗟𝗮𝗻𝗴 𝗢𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻

Hoe zorgen we dat iedereen kan blijven leren en meedoen op de arbeidsmarkt? In deze aflevering van Kwetsbaar! duiken we in het thema leven lang ontwikkelen. Samen met Ilse Stecher (SBB) en Ivo van Opbergen (Curio) praten we over de rol van werkgevers, onderwijs en samenwerking in de regio.
Van leren op de werkvloer tot het ontwikkelen van skills: hoe maken we het toegankelijk en praktisch voor iedereen?

“𝘓𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘯𝘨 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘣𝘦𝘨𝘳𝘪𝘱, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘸𝘦𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘰𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘬𝘪𝘫𝘬𝘦𝘯.”

Luister de aflevering via: https://www.midzuid.nl/midzuid/podcast

26/05/2026

Wanneer zorg verandert in rust: Mirjam ziet haar zoon opbloeien.

Jarenlang draaide het leven van moeder Mirjam voor een groot deel om de zorg voor haar zoon Sirion die een vorm van autisme heeft.

Structuur aanbrengen, taxichauffeur zijn en hem begeleiden in het dagelijks leven hoorde daar allemaal bij. Nu ziet ze hoe haar zoon steeds zelfstandiger wordt en zijn plek vindt in het werk en maatschappij. Sirion is 20 jaar en werkt via MidZuid in het groen in Geertruidenberg en Raamsdonksveer. Voor hem is dat een belangrijke stap richting zelfstandigheid. Voor Mirjam betekent het vooral rust en trots.

Lees hier het verhaal van Mirjam en Sirion:

Jarenlang draaide het leven van moeder Mirjam voor een groot deel om de zorg voor haar zoon Sirion die een vorm van autisme heeft. Structuur aanbrengen, taxichauffeur zijn en hem begeleiden in het dagelijks leven hoorde daar allemaal bij. Nu ziet ze hoe haar zoon steeds zelfstandiger wordt ...

22/05/2026

Hoe is het nu met Esmeralda van der Velden? Esmeralda van der Velden (25) werkt inmiddels ruim vijf en een half jaar bij MidZuid. In 2021 vertelden we al eens haar verhaal.

Nu, een paar jaar later, kijkt ze met vertrouwen naar de toekomst. Ze is zelfverzekerder geworden, komt meer voor zichzelf op en heeft een plek gevonden waar ze zich prettig voelt.

Benieuwd hoe het nu gaat met Esmeralda? Lees haar verhaal op onze website.

Hoe is het nu met Esmeralda van der Velden? Esmeralda van der Velden (25) werkt inmiddels ruim vijf en een half jaar bij MidZuid. In 2021 vertelden we al eens haar verhaal. Nu, een paar jaar later, kijkt ze met vertrouwen naar de toekomst. Ze is zelfverzekerder geworden, komt meer voor zichzelf op e...

07/05/2026

Collin Marquis werkt via MidZuid bij de catering. Vanuit Traject Arbeidsactivering, een traject vanuit de gemeente Oosterhout, bouwt hij stap voor stap weer werkritme op. Na een periode waarin hij langere tijd thuiszat, vond hij bij MidZuid een plek waar hij rustig kan beginnen en weer vooruit kan kijken. Lees verder over Collin!chttps://www.midzuid.nl/voor-werkzoekenden/verhalen-van-onze-medewerkers/collin-zet-stappen-via-traject-arbeidsactivering

Vanuit Traject Arbeidsactivering, een traject vanuit de gemeente Oosterhout, bouwt hij stap voor stap weer werkritme op. Collin Marquis (26) werkt via MidZuid bij de catering. Na een periode waarin hij langere tijd thuiszat, vond hij bij MidZuid een plek waar hij rustig kan beginnen en weer vooruit....

01/05/2026

Anne Gommers droomde er al lange tijd van om met kinderen of ouderen te werken. Ondanks haar enthousiasme lukte het haar niet om ergens binnen te komen. Totdat de recruiter van Kibeo en het WSP – MidZuid samen een mooie kans zagen. Een kans die Anne met volle overtuiging heeft aangegrepen. Lees het verhaal van Anne

Een langgekoesterde wens die uitkomt voor Anne Anne Gommers droomde er al lange tijd van om met kinderen of ouderen te werken. Ondanks haar enthousiasme lukte het haar niet om ergens binnen te komen. Totdat de recruiter van Kibeo en het WSP – MidZuid samen een mooie kans zagen. Een kans die An...

28/04/2026

André maakte vorig jaar een grote stap. Toen zijn functie als conciërge kwam te vervallen, moest hij op zoek naar een nieuwe werkplek. Dat werd BOS & Co: een sfeervolle horecagelegenheid aan de rand van het bos in Oosterhout. Lees zijn verhaal

André’s inspirerende nieuwe start André maakte vorig jaar een grote stap. Toen zijn functie als conciërge kwam te vervallen, moest hij op zoek naar een nieuwe werkplek. Dat werd BOS & Co: een sfeervolle horecagelegenheid aan de rand van het bos in Oosterhout. Al tijdens de eerste gesprekken voe...

24/04/2026

Op 26 maart 2026 werd voor het eerst de Hart voor Werk: Award Inclusieve Werkgever uitgereikt. Binkee Sluissystemen en Jumbo Raamsdonksveer ontvingen de award voor hun bijzondere inzet voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Waarom deze award?
Binnen onze regio zijn er inwoners die graag willen werken, maar daarbij extra ondersteuning nodig hebben. Werkgevers die hen een kans geven, bieden méér dan een baan: zij geven iemand vertrouwen, structuur en toekomstperspectief. De inzet van Binkee en Jumbo laat zien hoe waardevol dat is voor de medewerker én voor het bedrijf.

Op 26 maart 2026 zijn voor het eerst de Hart voor Werk: Award Inclusieve Werkgever uitgereikt. Wethouder Mike Hofkens van de gemeente Geertruidenberg reikte de awards uit aan Binkee Sluissystemen en Jumbo Raamsdonksveer, als blijk van waardering voor hun bijzondere inzet voor inwoners met een kwes...