SmitDeVries

SmitDeVries SmitDeVries is een management adviesbureau in Raalte. Voor meer informatie kijk je op: http://www.smitdevries.nl

Wij bieden een gevarieerd dienstenpakket aan dat met name geschikt is voor het midden- en kleinbedrijf en vergelijkbare non-profit organisaties.

28/01/2026

Structuur die beweegt. Beweging die blijft.

Wij brengen structuur in beweging en beweging in structuur. Dat klinkt misschien als een paradox. Maar in de praktijk is het precies waar veel organisaties vastlopen.

Te veel structuur en alles staat stil. Te veel beweging en niemand weet meer waarheen.

Ontwikkeling vraagt om beide. Heldere kaders en ruimte om te bewegen. Richting, zonder te verstarren. Dynamiek, zonder de grip te verliezen.

Soms betekent dat eerst vertragen. Kijken wat werkt, wat schuurt en wat niet meer past. Geen pleisters plakken, maar samen bouwen aan oplossingen die blijven werken. Niet alleen op papier, maar juist in het dagelijks handelen.

Zo ontstaat vooruitgang die klopt. Voor de organisatie. En voor de mensen die haar dragen.

Samen geven we vorm aan ontwikkeling. Met structuur die ondersteunt en beweging die vooruit helpt.

19/01/2026

Visualiseer je processen

Soms voel je dat het niet lekker loopt, maar kun je er niet precies de vinger op leggen.
Mensen werken hard. Iedereen bedoelt het goed. En toch kost het energie.

Dat gebeurt vaak als processen onzichtbaar zijn geworden. Ze zitten in hoofden. In gewoontes. In aannames. En zolang je ze niet samen bekijkt, blijft het gevoel knagen: hier kan het beter.

Door processen zichtbaar te maken, ontstaat rust. Niet omdat alles ineens perfect is, maar omdat duidelijk wordt wat er echt gebeurt. Waar het logisch is. En waar het onnodig ingewikkeld is geworden.

Wat zichtbaar wordt, is ook te verbeteren. Samen. In kleine stappen. Op een manier die past bij de mensen die ermee werken.

Zo geven wij vorm aan ontwikkeling. Mensgericht, praktisch en altijd samen met de organisatie.

15/01/2026

Verandering die je voelt in het dagelijks werk

We zien het vaak gebeuren. Er ligt een plan. De intentie is goed. Iedereen is gemotiveerd. En toch zakt de verandering langzaam weer weg in de waan van de dag.

Daarom begeleiden wij verandering niet alleen. Wij zorgen ervoor dat zij echt onderdeel wordt van hoe mensen werken, samenwerken en keuzes maken.

Dat gaat niet over snelle oplossingen. Het gaat over tijd nemen, luisteren en soms eerst een stap terug doen. Over bespreken wat wringt, wat niet meer past en wat nodig is om verder te komen.

Onderweg schuurt het weleens. Maar juist daar ontstaat ontwikkeling. Zonder wrijving geen g***s.

Samen maken we het concreet. Geen plannen die in de la verdwijnen, maar afspraken en werkwijzen die blijven hangen omdat ze kloppen voor de mensen die ermee werken.

Zo groeit niet alleen de organisatie, maar ook de mensen erin. En precies daar ontstaat verandering die blijft.

06/01/2026

Maak kennis met Erik Blankenvoorde

Samenwerken loopt als een rode draad door het werk van Erik. Eigenlijk door zijn hele leven. Hij leerde al op jonge leeftijd om zelfredzaam te zijn en bouwde later eigenhandig een bedrijf uit van vijf man tot een internationale speler. Veel bedacht hij zelf, maar hij weet als geen ander dat dit nooit was gelukt zonder de juiste mensen om hem heen.

Die ervaring wil hij doorgeven aan onze klanten. Durf jezelf te laten zien en vertrouw op je eigen kunnen. Maar durf jezelf ook kwetsbaar op te stellen. Schakel hulp in. Laat los. En maak vooral fouten, want juist daar leer je echt van.

Erik pakt zijn rol op het snijvlak van coaching en bedrijfsstrategie. Samen zorgt hij ervoor dat dromen worden vertaald naar concrete doelen. En minstens zo belangrijk: dat de mindset sterk genoeg is om groei ook daadwerkelijk te kunnen dragen.

Zijn focus ligt op procesbeheersing en -optimalisatie, bedrijfsstrategie en coaching.

29/12/2025

Innovatiekracht: gevoel of inzicht?

Iedere organisatie wil vooruit. Vernieuwen. Relevant blijven. Maar hoe weet je of innovatie bij jullie echt leeft of vooral een goed voornemen is?

Innovatiekracht is geen toeval. Het is ook geen buikgevoel. Het vraagt om inzicht, reflectie en soms de moed om eerst een stap terug te doen. Pas dan ontstaat ruimte om gericht te bouwen aan vernieuwing die werkt.

In deze blog laten we zien hoe je innovatiekracht binnen je organisatie concreet kunt meten. Zodat je weet waar je staat. En waar je kunt versnellen.

Lees hier verder: https://www.smitdevries.nl/blog/innovatiekracht-meten-binnen-je-organisatie-zo-werkt-het

23/12/2025

🎄 Fijne kerstdagen!

Ook bij ons zijn de pepernoten ingeruild voor kerstkransjes en blikken we graag even terug op een bijzonder jaar. Maar nu is het tijd om te genieten van gezelligheid, goed gezelschap en misschien wel een beetje te veel kerststol. 😉

Fijne kerst! ✨

19/12/2025

Menselijk denken als vertrekpunt

Wij verbinden analytisch denken met menselijke groei, omdat echte ontwikkeling nooit alleen over cijfers of modellen gaat. Achter elke organisatie staan mensen die het verschil maken.

Daarom nemen we de tijd om te begrijpen wat er speelt. We luisteren, stellen vragen en durven samen te vertragen als dat nodig is. Niet om stil te blijven staan, maar om daarna gerichter verder te kunnen.

We combineren scherpe analyses met aandacht voor gedrag, samenwerking en leiderschap. Zo ontstaan oplossingen die logisch zijn, gedragen worden en daadwerkelijk werken in de praktijk.

We staan niet aan de zijlijn, maar trekken samen op als sparringpartner. Betrokken, kritisch en met oog voor de mens achter de rol.

Op die manier versterken we organisaties van binnenuit en helpen we mensen groeien in wat zij doen en wie zij zijn.

19/11/2025

Strategie krijgt pas kracht als je precies weet hoe het werk loopt

In veel organisaties zie je hetzelfde gebeuren: de richting is helder, de ambitie staat, maar in het dagelijkse werk stokt het. Niet omdat mensen tegenstribbelen, maar omdat het proces niet scherp genoeg is.

Daarom tekenen we bij SmitDeVries processen uit met BPMN.
Om samen zichtbaar te krijgen wat er precies gebeurt, waar het schuurt en waar ruimte zit om te versterken.

Concreet betekent dat:

- Je ziet waar stappen over elkaar heen lopen.
- Je ontdekt waar beslissingen blijven hangen.
- Rollen en verantwoordelijkheden worden helder.
- Teams krijgen grip op hun eigen manier van werken.

En dat is het moment waarop strategie echt kan landen. Wanneer medewerkers snappen hoe hun werk bijdraagt aan de beweging die je wilt maken.

Waar wrijving ontstaat, ontstaat ook ontwikkeling, als je het samen durft aan te kijken.

Zo krijgt verandering vorm. In het proces. In de samenwerking. In de praktijk van elke dag.

14/11/2025

Van ambitie naar actie: de 4 stappen in OGSM

Ambitie geeft richting. Maar pas wanneer je die ambitie verbindt aan concrete keuzes, ontstaat echte beweging.

OGSM helpt om die beweging vorm te geven; helder, gestructureerd en met aandacht voor de dagelijkse praktijk.

De 4 stappen in OGSM:

1. Objective
De gezamenlijke ambitie. Een richting die klopt, die past bij wie jullie zijn en die mensen motiveert om mee te bewegen.

2. Goals
Meetbare resultaten die laten zien of jullie stappen zetten. Ze maken ontwikkeling zichtbaar en geven houvast gedurende het proces.

3. Strategies
De keuzes die bepalen hoe jullie de doelen bereiken. Dit is het moment waarop prioriteiten scherp worden en teams weer overzicht krijgen.

4. Measures
De signalen die tonen of jullie op koers liggen. Praktisch, toepasbaar en ondersteunend aan de dagelijkse uitvoering.

Bij SmitDeVries gebruiken we OGSM als een manier om richting en realisatie te verbinden. Samen zorgen we voor een plan dat niet blijft hangen in woorden, maar daadwerkelijk werkt in de praktijk.

Van strategie tot uitvoering, steeds mensgericht en met aandacht voor wat een organisatie echt vooruithelpt.

Zo groeit ambitie uit tot actie. En wordt actie duurzame ontwikkeling.

05/11/2025

Mensen in beweging

Wij brengen mensen in beweging, niet alleen processen.
Want laten we eerlijk zijn: een schema of plan op papier doet op zichzelf niks. Het zijn de mensen die het verschil maken.

Echte vooruitgang begint bij hoe mensen met elkaar samenwerken, hoe ze zich voelen en of er ruimte is om te groeien. Als iemand zich gehoord en serieus genomen voelt, ontstaat er vanzelf beweging. Dan durven teams stappen te zetten, ook als dat spannend is.

Wij kijken daarom altijd eerst naar de mens achter de functie. Wat drijft iemand? Waar zit de energie, en waar juist de weerstand? Vanuit daar bouwen we samen verder; praktisch en concreet.

Processen komen daarna. Want als mensen in beweging zijn, volgt de rest vanzelf.

27/10/2025

Wist je dat organisaties gemiddeld 20% van hun tijd verliezen aan interne misverstanden?

Dat betekent dat er wekelijks bijna één hele werkdag verloren gaat aan onduidelijkheid, langs elkaar heen werken en het herstellen van fouten die voorkomen hadden kunnen worden. En dat terwijl tijd misschien wel het meest schaarse goed is binnen organisaties.

Die misverstanden ontstaan vaak niet door onwil, maar door ruis: te weinig afstemming, te veel aannames of het ontbreken van een gezamenlijke koers. Iedereen doet zijn best, maar niet altijd in dezelfde richting. Het gevolg? Frustratie, vertraging en onnodige druk op mensen én processen.

Bij SmitDeVries zien we elke dag hoe groot de winst is als organisaties helder communiceren en dezelfde taal gaan spreken. Door doelen en processen inzichtelijk te maken. Door eigenaarschap te creëren en ruimte te geven aan de juiste gesprekken. Zo ontstaat er duidelijkheid en verbinding.

En juist dat maakt het verschil: minder tijd kwijt aan misverstanden, meer tijd en energie voor groei, ontwikkeling en innovatie. Want als mensen elkaar echt begrijpen, komt een organisatie pas echt in beweging.

23/10/2025

Maak doelen zichtbaar en haalbaar

Een doel bedenken lukt vaak wel. Maar hoe zorg je dat het meer wordt dan een mooie zin in een document of een slide in een presentatie? Het verschil zit in hoe je het concreet maakt.

Wij zien vaak dat organisaties prachtige ambities hebben, maar dat ze ergens onderweg blijven hangen. Niet omdat de wil er niet is, maar omdat het voor de mensen in de organisatie niet duidelijk of haalbaar voelt. En als je het niet kunt zien, kun je het ook niet waarmaken.

Daarom geloven wij in het zichtbaar maken van doelen. Helder, concreet en voor iedereen begrijpelijk. Niet alleen voor het management, maar juist ook voor de teams die het dagelijks werk doen. Samen vertalen we ambities naar stappen die wel uitvoerbaar zijn. Geen grootse plannen waar niemand grip op krijgt, maar praktische acties die energie geven.

Zo wordt vooruitgang tastbaar. Je ziet resultaat, je voelt beweging en je weet waar je naartoe werkt. En misschien wel het belangrijkste: je doet het samen. Want alleen dan worden doelen niet alleen zichtbaar, maar ook echt haalbaar.

Adres

Vrieswijk 3a
Raalte
8103PB

Website

http://www.smitdevries.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer SmitDeVries nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.