Kruithof & Partners

16/06/2026

“Overdragen regel je op papier. Overlaten vraagt vertrouwen.”

Je hebt gebouwd aan een succesvol bedrijf. Maar hoe zorg je ervoor dat de volgende generatie het met vertrouwen voortzet?

Opvolging gaat over meer dan aandelen en structuren. Het gaat over loslaten, eigenaarschap en het gesprek aangaan.

In onze whitepaper ‘Van overdragen naar overlaten’ delen we 5 sleutels voor succesvolle opvolging in familiebedrijven.

📥 Download de whitepaper via de link in bio of stuur een DM met OVERLATEN.

familiebedrijven leiderschap ondernemerschap continuiteit kruithofenpartners

09/06/2026

04/06/2026

Tussen de kippen leer je meer dan aan de vergadertafel!
Wat mijn werk zo leuk maakt?
De ene dag sta ik op een scheepswerf en de andere dag loop ik in overall door een kippenstal. Juist die afwisseling maakt werken met familiebedrijven zo bijzonder.

Want achter ieder bedrijf zit een eigen verhaal. Een familie, een generatie die gebouwd heeft, een volgende generatie met ambities en ondertussen alle dagelijkse dynamiek die gewoon doorgaat.

Ik vind het belangrijk om niet alleen óver een bedrijf te praten, maar echt de praktijk in te gaan. Kijken, luisteren, voelen wat er speelt. Juist daar ontstaan de gesprekken over leiderschap, samenwerking, opvolging en toekomst.

Mooi om dit samen te doen met . Dankbaar voor het vertrouwen van de familiebedrijven waarmee we mogen werken.

30/05/2026

Terug kijkend op de SPGC–FERC Global Family Business Summit in Nice: leren, ontmoeten en verbinden.

De afgelopen dagen stonden in het teken van bijzondere ontmoetingen en nieuwe inzichten over opvolging, governance, next generation development, identiteit en continuïteit binnen familiebedrijven. Thema’s die we dagelijks terugzien in gesprekken met families en ondernemers. Daarnaast het bezoeken van één van de oudste familiebedrijven: , en . Familiebedrijven die bewijzen hoe een sterke familie identiteit je helpt de continuïteit te bewaken, generaties lang.

Wat deze summit voor mij persoonlijk ook waardevol maakt, is niet alleen de kennis, maar vooral de bijzondere ontmoetingen met experts uit onder andere Duitsland, Brazilië, Canada, Taiwan en nieuwe samenwerkingen die ontstaan met onderzoekers, adviseurs en professionals van over de hele wereld.

Voor ons werk betekent dit: nog beter begrijpen wat er écht speelt onder de oppervlakte van familiebedrijven en hoe we families kunnen begeleiden in duurzame continuïteit over generaties heen.

Research geeft woorden aan wat families vaak voelen, maar moeilijk benoemen. En precies daar ontstaat de brug tussen wetenschap en praktijk. We kijken uit naar de volgende in Michigan 2027.

Dank aan voor deze fantastische dagen en lectoraat familiebedrijven en familie in bedrijf.

30/05/2026

Terug kijkend op de SPGC–FERC Global Family Business Summit in Nice: leren, ontmoeten en verbinden.

De afgelopen dagen stonden in het teken van nieuwe inzichten over opvolging, governance, next generation development, identiteit en continuïteit binnen familiebedrijven. Thema’s die we dagelijks terugzien in gesprekken met families en ondernemers. Daarnaast het bezoeken van één van de oudste familiebedrijven: , en . Familiebedrijven die bewijzen hoe een sterke familie identiteit je helpt de continuïteit te bewaken, generaties lang.

Wat deze summit voor mij persoonlijk ook waardevol maakt, is niet alleen de kennis, maar vooral de bijzondere ontmoetingen met experts uit onder andere Duitsland, Brazilië, Canada, Taiwan en nieuwe samenwerkingen die ontstaan met onderzoekers, adviseurs en professionals van over de hele wereld.

Voor ons werk betekent dit: nog beter begrijpen wat er écht speelt onder de oppervlakte van familiebedrijven en hoe we families kunnen begeleiden in duurzame continuïteit over generaties heen.

Research geeft woorden aan wat families vaak voelen, maar moeilijk benoemen. En precies daar ontstaat de brug tussen wetenschap en praktijk.

Dank aan voor deze fantastische dagen en lectoraat familiebedrijven en familie in bedrijf.
researchtopractice continuiteit

26/05/2026

The STEP Project Global Consortium in Nice: ontmoeten, verbinden, leren en onderzoeksinzichten delen over entrepreneurship in family business. Een week van leren, delen en toepassen.

19/05/2026

Hij denkt dat hij ruimte geeft.
Zij voelt dat ze zichzelf nog steeds moet bewijzen.

En precies daar loopt opvolging in veel familiebedrijven vast.

Niet door een andere strategie.
Maar door wat generaties niet tegen elkaar uitspreken.

Lees onze blog: Over vertrouwen, loslaten en waarom het echte gesprek vaak te lang wordt uitgesteld.
https://www.kruithofenpartners.nl/nieuws/categories/opvolgingsplanning

13/05/2026

Wat veel DGA’s voelen maar zelden hardop zeggen.

Opvolging gaat zelden alleen over aandelen of structuur.

Het gaat over vertrouwen.
Identiteit.
Loslaten.
En ruimte maken voor de volgende generatie.

Veel DGA’s voelen dat.
Weinig spreken het hardop uit.

Daarom schreven wij de whitepaper: Van Overdragen naar Overlaten.

Wil je de whitepaper ontvangen? Stuur ons een DM met “OVERDRAGEN”