Step2advice.nl

20/03/2025

8 essentiële tips voor succesvolle verandering:

1. Onderscheid en definieer doelen:
Het is belangrijk om vooraf duidelijke doelen of opdrachten te formuleren om de opgedane kennis effectief toe te passen.

2. Gebruik praktische voorbeelden:
Toepassen van theorie in de praktijk door middel van casussen of persoonlijke ervaringen helpt om inzicht te krijgen in hoe veranderingen werken.

3. Ervaar veranderingen zelf:
Oefeningen of situaties creëren waarin je zelf de impact van verandering kunt ervaren, helpt om beter te begrijpen hoe veranderingen in de praktijk functioneren.

4. Begrijp en gebruik weerstand:
Weerstand is vaak een teken van betrokkenheid. Door te begrijpen waar weerstand vandaan komt, kun je deze constructief gebruiken in het veranderproces.

5. Effectieve communicatie:
De manier waarop je communiceert heeft invloed op hoe anderen reageren. Rustige, duidelijke communicatie kan helpen om weerstand te verminderen.

6. Deel verantwoordelijkheid:
Verandering is meestal een gedeelde verantwoordelijkheid. Het erkennen van de rol van anderen in het proces en samenwerking is essentieel voor succes.

7. Houd rekening met biologische reacties: Veranderingen hebben niet alleen een mentale, maar ook een biologische impact. Het begrijpen van deze reacties kan helpen om beter om te gaan met veranderingen.

8. Deel de onderliggende visie:
Het delen van de visie of reden achter een verandering maakt het gemakkelijker om anderen mee te krijgen en betrokken te houden bij het proces

12/09/2021

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand….

Wat kan je als coach, trainer of leidinggevende doen om gebrekkige zelfreflectie te bevorderen in je jouw team? En waar komt het vandaan?

10/06/2020

Voor iedereen die veranderen belangrijk vindt.

Als leiders zich houden aan de tien uitgangspunten in dit artikel, dan kunnen zij hun organisatie effectief door een verandertraject heen loodsen.

11/05/2020

30/04/2020

Een bekende businesscoach vertelde mij eens dat een andere omgeving haar bewust maakte van waar het echt om draait, dat gevoel deel ik met haar. En daarom is reizen ook zo fijn.
Je kunt enorm veel leren van andere culturen en hoe mensen culturen vormen. Tijdens mijn reis naar Zuid Amerika heb ik notities gemaakt van die lessen die ook voor jou interessant kunnen zijn. Vandaag de eerste over de natuur als krachtbron en het zorgen voor de broodnodige ontspanning.

29/04/2020

Geen woorden maar daden, dat spreekt mij aan 💚

Hoe breng je kernwaarden tot leven? Blijf authentiek en dicht bij je waarden en geef als bedrijf meer dan je neemt, zodat je het vertrouwen wint. Vier tips.

19/01/2020

Na twee jaar weer terug in mijn geliefde bergen. Heerlijk om de top te bereiken en een mooie afdaling te maken ⛷Genieten van het uitzicht, hoofd leegmaken, batterij opladen. En ook hier problemen omzetten in leerkansen 🏋️‍♂️

27/12/2019

Je kent het wel, een organisatie met eigen koninkrijkjes, met teams en afdelingen zonder interne samenwerking en met een gebrekkige communicatie. Er is sprake van wat we ’eilandjescultuur’ noemen.

24/11/2019

Veranderen is durven en doen.

23/10/2019

Mooi als we met elkaar bergen kunnen verzetten!

Teamwork is belangrijker. Bergbeklimster Katja Staartjes weet er alles van: topprestaties maak je nooit alleen waar - ook niet op de werkvloer.

01/09/2019

Over teambuilding gesproken ⬇️

Delphine Bernard (40) werkte twaalf jaar in het kleine Luxemburg, maar wel voor steeds grotere wereldbedrijven, in steeds hogere financiële functies. Na acht maanden Uber Amsterdam belandde ze drie jaar geleden op het hoofdkantoor in San Francisco, waar ze de wereldwijde financiële operatie van de...