Forp

11/06/2026

Wij zijn er klaar voor! 🦁

08/06/2026

Wees je unieke zelf, solliciteren is geen wedstrijd om de beste te zijn.

Werkgevers zoeken niet altijd de beste kandidaat op papier.

Ze zoeken de kandidaat die het duidelijkst laat zien dat hij of zij de beste fit voor de functie en voor het team is.

Daarom krijgt iemand met minder ervaring soms wel de baan.

04/06/2026

Een werkdag in het leven van een recruitment adviseur bij Forp, Didie laat het zien! 🎥

01/06/2026

Op zoek naar een nieuwe baan, maar wil het maar niet lukken? Dit gaat er waarschijnlijk fout.

27/05/2026

Afgelopen jaren organiseerde we een padeltoernooi voor onze klanten, maar dit jaar waren wij zelf aan de b***t.

Het weer zat mee, de strijd op de baan was er niet minder om en als afsluiter een hapje eten met het hele team maakte de dag compleet.

Maar waarom doen we dit eigenlijk?
Niet alleen omdat het gewoon ontzettend leuk is, maar omdat dit soort momenten buiten kantoor de basis leggen voor hoe we binnen kantoor samenwerken.

Sterke teams bouwen doe je niet alleen achter een scherm. Het zijn juist de gedeelde ervaringen, de sportieve uitdagingen, de inside jokes die daarna nog wekenlang meegaan die een groep collega’s veranderen in een sterk team.

Investeren in je mensen gaat verder dan een goed salaris of mooie arbeidsvoorwaarden. Het gaat ook om dit. Samen iets beleven. Samen lachen. En samen, na een lang potje padel, uitgeput maar voldaan aan tafel zitten.

Volgend jaar toch maar weer een toernooi organiseren voor onze klanten? 😉

21/05/2026

“Open naar alle mogelijkheden.”
👉🏼 Klinkt alsof je zelf niet weet wat je wilt

Een foto met vakantiesfeer.
👉🏼 Leidt af van je professionaliteit

“Ik ben een echte teamplayer.”
👉🏼 Toon aan met resultaat of een voorbeeld

Meer sollicitatietips? Vergeet ons niet te volgen.

19/05/2026

14/05/2026

Wat voor klanten bedient Forp? 😌

07/05/2026

Dit is hoe je de vraag “Waarom moeten we jou aannemen?” beantwoordt 🙌🏼

04/05/2026

Het eerste wat recruiters op je CV zien👇🏼

Het is niet je opleiding.
Niet je vaardigheden.

Je samenvatting is je openingspitch.

❌ “Gemotiveerde sales professional met sterke communicatieve vaardigheden”

Zegt eigenlijk niets.

✅ “Salesmanager | 120% target gehaald gedurende 3 maanden |15+ meetings per maand geboekt.”

Duidelijk. Specifiek. Geloofwaardig.

Recruiters willen vooral zien wat je hebt geleverd.