De Groeicoach

De Groeicoach De Groeicoach helpt ambitieuze MKB ondernemers, managers en medewerkers met hun persoonlijke groei en ontwikkeling voor persoonlijk en zakelijk resultaat.

Coaching van ambitieuze MKB ondernemers, managers en medewerkers op het gebied van persoonlijke groei en ontwikkeling. Coaching en begeleiding van ondernemers bij ondernemingsgroei en implementatie van (strategische) groeistrategieën en -processen. Coaching en begeleiding van ondernemers en hun medewerkers om het beste uit mensen naar boven te halen, talenten te ontdekken en te benoemen en mensen

vanuit hun kracht te laten werken. Hierdoor wordt het natuurlijke groeiproces van mens en bedrijf gestimuleerd. NLP Master, MapsTell Professional Guide, TMA gecertificeerd en gecertificeerd Organisatie Opsteller.

De toekomst vraagt geen perfecte leiders.De toekomst vraagt lerende leiders.Leiders die durven toe te geven dat ze niet ...
17/06/2026

De toekomst vraagt geen perfecte leiders.

De toekomst vraagt lerende leiders.
Leiders die durven toe te geven dat ze niet alles weten.
Die nieuwsgierig blijven.
Die fouten zien als feedback.
Niet als falen.
Dat maakt organisaties wendbaar.

Wat heb jij recent geleerd dat je eerder niet wilde zien?

Luisteren is soms beter dan oplossen.Leiders voelen vaak de behoefte om direct oplossingen aan te dragen.Maar tijdens ve...
15/06/2026

Luisteren is soms beter dan oplossen.

Leiders voelen vaak de behoefte om direct oplossingen aan te dragen.
Maar tijdens verandering hebben mensen vaak eerst behoefte aan iets anders:
Gehoord worden.

Wanneer heb jij voor het laatst echt geluisterd? 👂

Misschien is je team niet ongemotiveerd.Misschien zijn ze gewoon moe.Verandering vraagt energie.En veel organisaties sta...
12/06/2026

Misschien is je team niet ongemotiveerd.

Misschien zijn ze gewoon moe.

Verandering vraagt energie.

En veel organisaties stapelen verandering op verandering.
✨ Nieuwe systemen.
✨ Nieuwe processen.
✨ Nieuwe doelen.

Goede leiders kijken niet alleen naar prestaties.
Maar ook naar draagkracht.

Hoe gaat het écht met jouw team?

10/06/2026

Verandering vraagt om onzekerheid.

Veel leiders wachten op het perfecte moment voor verandering.
-> Op volledige duidelijkheid.
-> Op zekerheid.

Maar verandering ontstaat juist in beweging.

Niet alles hoeft duidelijk te zijn voordat je begint.
Soms ontstaat duidelijkheid pas nadat je de eerste stap hebt gezet.

👉 Welke stap stel jij nog uit?

Waarom mislukken zoveel verandertrajecten?Niet omdat mensen tegen verandering zijn.Maar omdat mensen onzeker worden wann...
08/06/2026

Waarom mislukken zoveel verandertrajecten?

Niet omdat mensen tegen verandering zijn.

Maar omdat mensen onzeker worden wanneer het onduidelijk is.

Mensen hebben geen weerstand tegen verandering.

Mensen hebben weerstand tegen verlies.

👉 Verlies van zekerheid.�
👉 Verlies van controle.�
👉 Verlies van status.

Goede leiders begrijpen dat.

Welke onzekerheid speelt er momenteel binnen jouw team?

Verandering vraagt voorbeeldgedrag.Teams luisteren veel minder naar wat leiders zeggen dan naar wat leiders doen.Wil je ...
05/06/2026

Verandering vraagt voorbeeldgedrag.

Teams luisteren veel minder naar wat leiders zeggen dan naar wat leiders doen.

Wil je meer openheid?
👉Wees zelf open.
Wil je meer eigenaarschap?
👉Neem zelf verantwoordelijkheid.
Wil je meer feedback?
👉Vraag er zelf om.

Cultuur volgt gedrag.

Welk voorbeeld geef jij vandaag?

Vrijwel iedere organisatie wil groeien.👉Meer eigenaarschap.�👉Meer samenwerking.�👉Meer initiatief.Maar verandering begint...
04/06/2026

Vrijwel iedere organisatie wil groeien.

👉Meer eigenaarschap.�
👉Meer samenwerking.�
👉Meer initiatief.

Maar verandering begint zelden bij het team.

Verandering begint bij degene die leiding geeft.

En daar wordt het vaak ongemakkelijk.

Want de vraag is niet: "Waarom veranderen zij niet?"

Maar: "Wat doe ik waardoor zij niet veranderen?"

➡ Dat is waar leiderschap begint.

❓Welke verandering vraag jij van anderen die je zelf nog onvoldoende laat zien?

03/06/2026

Weerstand is informatie.

Veel leiders zien weerstand als een probleem.
Maar weerstand vertelt je juist iets.

De vraag is niet: "Hoe krijg ik weerstand weg?"
Maar: "Wat probeert deze weerstand mij te vertellen?"

Welke weerstand kom jij momenteel tegen?

Brian Tracy deed ooit de uitspraak: "Succesvolle mensen zijn altijd op zoek naar manieren om anderen te helpen. Onsucces...
01/06/2026

Brian Tracy deed ooit de uitspraak: "Succesvolle mensen zijn altijd op zoek naar manieren om anderen te helpen. Onsuccesvolle mensen vragen zich altijd af: 'Wat levert het mij op?'".

Tot welke categorie mensen hoor jij als je kritisch naar jezelf kijkt?

Het lijkt vreemd, maar het verschil zit hem vooral in de nuance.
Als je nog bezig bent om succesvol te WORDEN (en het dus voor je eigen gevoel nog (steeds) niet bent, dan zoek je naar wat iets je oplevert en dus wat/hoe iets bij kan dragen aan jouw geluk.

Als je al het gevoel hebt dat je succesvol bent (en dat ook echt geloofd), dan wil je jouw succes graag delen met anderen. Niet om op te scheppen, maar omdat succes delen je nog meer voldoening geeft. En het levert vaak vanuit wederkerigheid altijd ook nog wat op ook, lokaal is dat niet primair je bedoeling.

Je kan dus maar beter de overtuiging hebben dat je al succesvol bent.

Dan help je anderen makkelijker om ook succesvol te zijn en dat maakt jou weer succesvoller, waardevoller en geeft veel voldoening.

Heb je hulp nodig om jouw overtuiging over succes bij te stellen om zodoende succesvoller te zijn? We helpen je graag!

Adres

Stationsplein 5a & 5b
Roosendaal
4702VX

Openingstijden

Maandag 08:00 - 18:00
Dinsdag 08:00 - 18:00
Woensdag 08:00 - 18:00
Donderdag 08:00 - 18:00
Vrijdag 08:00 - 18:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer De Groeicoach nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen